耿庄村西彩印厂招印刷工两名，联系电话：

耿庄村西彩印厂招吹膜工、印刷工各一名，联系电话：

印刷学徒 薪资福利:面议 扫码或长按二维码获取企业详细内容 工作地址:找王镇杨卷村

2.招聘印刷师傅，工资5000-12000元， ☎联系电话

石家庄睿群印务有限公司招高宝四色机二手一名，工资8000—8500元，学徒一名工资4000—5000。联系电话

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招聘印刷定制及代加工（主做民俗纸制品）岗位，位于河北石家庄，联系人李先生，详谈印刷、装订等相关业务。

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柴城招印刷铺片工1名 男女不限 年龄50岁以内 电话

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今天谁有时间做零活工人5名联系人

27号正定常山卸大米3人 卸大米，包车工资，5小时左右干完 ✅ 工作内容：13米半挂卸大米45吨左右 ✅ 要求：20-58周岁 ✅ 工作时间：明日早8点车到，预计4-6小时干完 ✅ 薪资待遇：150元/人 ✅ 工作地点：正定三里屯附近常山机电附近 ✅报名联系：15。

下午一点到——六点 找个敢上吊篮的 给焊工扶一下就行 焊小方管 电话：

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岗位名称：印刷工（油印）、保安； 岗位要求：印刷工（油印）：1. 能独立完成印刷工作；2. 有1年以上相关工作经验；3. （其他未明确提及的要求）。 薪资待遇：印刷工（油印）月薪为3000元-5000元；保安月薪为3000元-4000元。工作地点位于高新区，邮箱地址为山东日照。

小榄泰丰纸箱厂招印刷师傅1名，打钉师傅1名，电话，

岗位名称：厨师；机器操作工；印刷机长；叉车工；印刷操作工； 岗位要求：1. 厨师：年龄30-50岁；有健康证；有工作经验的优先。2. 机器操作工：具体工作内容及要求不明确。3. 印刷机长：具体工作内容及要求不明确（可能需要相关的操作经验和技能）。4. 叉车工：需要有证；月休两天；长白班。5. 印刷操作工（PE材料、凹版高速印刷机操作）：年龄25-50岁均可。需操作凹版高速印刷机，可能涉及两班倒。 薪资待遇：1. 厨师：工资具体数额未明确，但公司待遇包括免费提供宿舍、工作餐、设有全勤奖、工龄奖、节日福利等。2. 机器操作工：包住有工作餐，工资5000元到6000元。3. 印刷机长：工资面议。4. 叉车工：工资5000元到6000元。5. 印刷操作工：工资6000-8000元。

招聘印刷师傅，要求具备责任心、良好心态、爱干净，需有两年以上河北链条机经验，包吃住，工作地点在肇庆金利广东肇庆。

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您好，这里是石家庄佳克士食品厂，因近期事务繁忙，可能无法及时回复您的消息，若您有意应聘，建议提前电话联系预约面试时间。 面试统一安排在上午十点和下午三点开始。 面试地点：石家庄元氏县丰树中央厨房产业基地园。 工作内容：负责全自动生产流水线操作，环境整洁卫生，主要生产汉堡、面包、炸鸡裹粉等食品。 招聘要求：年龄不超过50周岁，身体状况良好，能适应岗位劳动强度，品行端正，遵守公司管理规定，服从工作安排。

工作内容 1.负责生产总监岗位的人才引进与招聘执行； 2.统筹生产团队的日常运作及管理工作； 3.监督生产环节的质量把控与成本优化。 另招聘库管一名 任职要求 1.具备生产管理相关经验，了解生产工艺及流程； 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3.具备优秀的组织领导力及问题应对处理能力。

饮料厂长/副厂长 一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 此岗位由董事长及集团董事亲自带教，如果您志在突破与成长，诚邀加入。 二、岗位职责： 1、全面负责生产体系运营，涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的统筹管理； 2、组织制定并执行生产计划，主导品质管控与产品质量全过程管理； 3、搭建并优化部门管理架构与职能分工，主导人员招聘、培训安排、岗位配置优化及绩效薪酬管理工作； 4、组织建立各项管理制度，并推动落实、检查、监督与持续改进机制； 5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作； 6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理，提升运营效率； 7、制定部门年度目标计划，并在实施过程中提供指导、协调资源、监督进展并推动改善； 8、协助政府及企业考察接待相关工作。 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，身体健康，具备5年以上食品或饮料生产企业管理经验者优先； 2、熟练掌握数控统计方法及产能产量测算能力； 3、具备良好的组织协调能力，以及扎实的食品安全与生产安全意识； 4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神和实践能力； 5、具备敏锐的饮品市场趋势判断与商业分析能力。 四、福利待遇： 综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红

车间主任 1.制定生产目标，合理安排生产进度，保证车间生产的产品按时交货 2.了解车间工艺流程，合理调配车间资源，督促生产目标的完成 3.控制车间的生产成本，将车间的资源消耗控制在合理范围内，提高生产效率4.严格按照质量体系组织生产工作安排质检人员及时检测出厂产品 任职要求:有一定的生产管理经验，长期稳定，有耐心，抗压能力强，责任心强。有生产管理经验者优先!

岗位职责: 1. 负责羽绒服样衣工团队的日常运作与工作协调 2. 保障样衣生产流程顺利推进，把控产品制作质量 3. 与组员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作按期交付 3. 富有团队协作意识，能快速融入集体工作氛围

岗位职责： 1. 负责WP和WDG（挤压与沸腾造粒两种工艺）的生产运营组织与管理。 2. 监控生产车间运行状态，落实并执行公司既定的生产管理制度与规范。 3. 确保生产现场符合安全、环保及职业健康要求，持续提升生产效率与产品质量水平。 4. 汇总并上报生产部门日常运行情况及相关数据，协调处理生产过程中出现的各项问题。 5. 配合管理层提供生产环节的专业建议，助力企业实现高效化、效益化发展目标。 岗位要求： 1. 具备5年以上农药制剂领域管理经验。 2. 拥有3年以上生产管理或制造行业工作经验，工作细致，时间意识强，责任心突出。 3. 具备独立分析问题与处理事务的能力，态度认真，主动性强，擅长沟通与团队配合。 4. 了解基础财务知识，熟悉生产运作流程，掌握生产车间相关的法律法规要求。

岗位职责： 聚焦中厚板新产品全周期研发工作，涵盖用户需求挖掘与产品特性分析、参与技术协议沟通、组织设计方案评审；主导研发路径规划、成分体系与工艺流程设计；组织实施试制验证、成果总结评估，并推动工艺改进与成本控制；协助开展市场分析及成本核算，支持产品定位与推广应用；牵头解决中厚板领域重大技术难题，突破高强、特厚及特殊性能产品开发中的核心技术瓶颈；协同推进产品资质认证与标准规范建设。 任职要求： 45周岁以下，本科及以上学历，材料、冶金类相关专业；具备5年以上中板生产线工艺实践经验，取得中级工程师或以上职称；掌握中厚板全流程生产工艺（炼钢—连铸—轧制—热处理）及产品性能指标要求；具有新钢种研发、成分优化或工艺改善经历，能独立承担研发任务；熟悉高端中板应用场景（如船舶、桥梁等）对应的技术规范；具备扎实的技术分析能力，有承担重大技术项目经验者优先；特别优秀者条件可适度放宽。工资一人一议

岗位职责 负责工业现场通风机等设备的节能评估、选型分析及能效核算工作； 制定设备节能改造技术方案，与客户进行技术沟通，为节能技改项目提供全过程技术支持服务； 监控设备运行情况，持续优化节能设计参数，保障节能改造成果达到预期目标。 任职要求 40岁以下，机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上节能技术领域工作经验； 掌握大型风机、水泵等设备的工作原理及节能应用技术，有大型通风机售前或售后技术支持经历者优先； 能适应长期外出作业，具有良好的抗压能力及现场技术问题处理能力。

1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。 3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。 4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。 5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。 6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验； 3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力； 5．具备良好职业操守，抗压能力强。

负责配制车间生产计划的执行，确保产品质量、交付周期及成本管控，落实配制车间EHS管理与现场管理要求。 具备5年以上悬浮剂、乳油制剂生产车间主任工作经验。