依据国家及各级政府相关规定，结合企业实际情况，制定治理方案并监督落实，开展安全教育培训，提升员工主动安全意识，定期组织员工参与应急演练，健全安全管理机制，规范办理各类安全相关手续 职位福利：五险一金、免费班车、定期体检、每年多次调薪、全勤奖、绩效奖金

岗位职责: 职责： 1、职责概要:危险作业审批和特种作业人员内部培训 主要工作内容: 1、负责事业部内部危险作业的审批工作 2、负责事业部内部特种作业人员的培训办证工作 3、负责其它与之相关工作（证件考取、特种设备检查） 工作标准: 1、按照相关要求对危险作业进行审批 2、人员上岗培训考试通过 3、员工持证上岗、设备按期检验 2、职责概要:协助部门负责人做好安全生产管理工作 主要工作内容: 1、贯彻公司安全生产的指示和规定，并检查督促执行 2、建立健全各级安全生产及职业病防治责任制，确保各项责任制落实到位 3、定期召开安全生产委员会，研究安全生产工作，向各部门汇报安全工作及考核情况 工作标准: 1、达成集团年度安全目标 2、按照相关体系要求建立管理体系，检查执行情况，按时进行考核 3、对部门存在的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；形成会议文件并存档 3、职责概要:组织本事业部的安全培训、应急演练 主要工作内容: 1、负责事业部新员工的部门级安全培训，跟踪监督各部门安全培训落实情况，并进行检查 2、按照应急预案内容组织安全应急演练 3、组织部门月度安全培训学习，并进行考核，更新、管理员工HSE档案 工作标准: 1、培训有效性监督抽查汇总，出现不符合进行考核 2、按照应急预案要求组织演练，形成相关记录存档 3、月度培训考核，按要求更新管理HSE档案 4、职责概要:组织本事业部安全检查和事故调查；参加其他事业部的安全检查和事故调查 主要工作内容: 1、定期组织部门级安全隐患排查整改工作 2、每天对生产车间检查，发现隐患统计整改；制止违章作业，对违规行为按照制度通报处理 3、参加公司各类安全事故、隐患的处理整改，负责统计分析，按时上报 工作标准: 1、形成检查表，存档及隐患整改率 2、日巡查汇总统计检查情况，违规出具通报 3、汇总隐患台账，跟踪隐患处理进度 5、职责概要:其他相关工作 主要工作内容: 1、外来人员的安全培训效果监督巡查 2、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康 3、推动运行“安全生产标准化”体系、安全生产“风险分级管控及隐患排查治理”双体系工作 工作标准: 1、外来人员巡查监督不，违规进行处置 2、职业健康环境符合标准，员工环境组织改善 3、按照体系要求推进相关工作 工作权限： 1、对部门、员工在安全生产管理、职业健康、培训等方面有监督、考核、管理权。 2、深入生产现场，实施安全监督，发现有危急人身设备安全及违章作业，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育，根据情节提出处理意见 3、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改通知，督促部门限期解决。 考核指标： 1、事业部安全目标达成 2、安全标准化工作建立 3、环保、职业健康卫生管理 4、安全检查及隐患排查按时开展 5、安全培训按时有效组织 6、安全责任制执行情况考核 任职要求: 1、大专及以上学历 2、注册安全工程师 3、3年以上现场安全管理经验，主要具备安全管理工作经验，同时懂环保及职业健康管理经验。

岗位内容： 1. 负责生产现场的安全监督工作，制定并落实安全管理制度及相应操作规范。 2. 组织实施安全教育培训，提升员工安全意识与操作技能，掌握应急事故处置流程。 3. 对生产环节进行定期安全检查与日常巡查，发现隐患及时上报并跟进处理。 4. 牵头开展应急预案演练，确保事故应急响应工作有序开展。 5. 与相关部门协作，持续优化和完善安全管理机制与工作流程。 任职要求： 1、需具备安全管理体系认证资格，持有【安全工程师c证】且取证时间不少于3年。 2、具有石油化工炼油行业长期维保工作经验，累计不少于5年，熟悉国家安全生产相关法规与标准。 3、具备较强的问题分析与解决能力，能进行基础数据统计与分析。 4、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识。 福利待遇： 入职试用期结束后缴纳五险； 上六休一，月出勤26天为满勤； 工资按月结算，每月10号准时发放； 公司免费提供员工宿舍，4人一间，配备空调、无线网络， 生活区设有淋浴间、洗衣房、娱乐室、员工食堂等设施， 公司免费提供一日三餐，餐标为荤素搭配三菜一汤； 公司免费提供班车接送上下班。

招聘信息员一名： 工作内容：负责公司电脑、网络及办公设备的日常维护与基础IT支持 ，会开车，有基础电脑知识；住开发区优先，离公司5公里内优先 时间：早8晚5，每周休1.5天 薪资福利：月薪4000元左右，提供免费工作午餐，入职3个月可转正。 地址：福山区福新路 东弘医药 联系电话：

要求：具备扎实的环保与安全专业知识，熟悉国家及地方环保、安全法律法规和标准；持有注册安全工程师证书或环境影响评价工程师证书者优先；具有1-3年相关工作经验，有制造业环保安全管理经验者更佳；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和应急处理能力，工作严谨负责，执行力强。 职责：负责公司日常环保管理工作，包括废水、废气、噪声等污染物的监测与治理，确保排放达标；组织开展公司安全生产检查，排查安全隐患，制定并落实整改措施；对员工进行环保安全知识培训和应急演练；协助处理环保、安全方面的突发事件，配合政府相关部门的检查与评估；负责环保设施的日常维护管理及相关记录的整理归档，定期编制环保安全工作报告。

岗位职责: 1. 在部门经理的指导下，配合落实安全生产相关制度与规范。 2. 负责新员工进入生产区域及复岗人员的安全培训与考核，定期开展员工安全宣传教育，组织实施年度普测、评估、记录及数据上报。 3. 策划并推动生产安全例会、安全日活动及公司组织的各项安全主题活动，开展安全评比并总结推广优秀经验。 4. 组织实施安全自查和专项检查，对发现的问题进行登记、上报，并跟踪整改进度确保按时完成。 5. 协助管理层完善厂区安全管理细则、岗位安全操作规程、安全责任制度，以及制定临时高风险作业的安全防护方案。 6. 持续监督员工对安全生产规章的执行情况，及时制止违规操作、违章指挥及其他不安全行为。 7. 参与安全事故的调查、分析与处理工作，提出预防措施，承担事故数据的统计与上报任务。 8. 完善采区各类安全台账体系，指导各班组建立安全台账并实施检查，监督个人防护用品的规范使用。 任职要求: 1、本科及以上学历，安全工程、化工工艺、环境工程等相关专业优先考虑。 2、具备良好的组织协调与管理能力，具备一定的沟通表达能力，能独立应对工厂日常事务，熟练掌握计算机操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期体检

优先考虑：具备网络安全、主机安全领域或售前解决方案相关经验者，无强相关背景但学习能力突出者亦可纳入考量 1. 担任服务请求全流程的主导责任人（Owner），高效处理开发商在产品及知识库范畴内的加密咨询，并推动新商机落地； 2. 与开发商保持及时、顺畅的技术沟通，涵盖服务请求技术等级确认、进度同步、工单暂停及闭环对接； 3. 对客户提交的加密方案（如加密文档、示例代码 Demo）实现“首次即正确”负责； 4. 面向开发商提供远程技术支持服务； 5. 执行远程信息采集及加密方案部署（包括代码调试、加密模块安装等）； 6. 协调技术支持过程中的跨部门协作与资源对接； 7. 开展线下加密咨询与技术顾问工作，记录问题详情并发起对应工单； 8. 设计适用于通用场景的标准加密方案，以及满足高端定制需求的专属解决方案； 9. 在SLA截止前，向SSC、CSE输出服务请求解决策略，并确保方案一次生效； 10. 审核研发工程师提出的解决方案，保障其可行性与表述清晰度； 11. 持续更新并通报服务请求处理状态，确保信息传递透明、及时； 12. 对所分配任务的按时高质量完成承担直接责任； 13. 及时输出《事故根因分析报告》。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业毕业； 2. 具备1年及以上技术支持、研发或项目实施经验，有软件安全、加密技术、SDK集成等领域经验者优先； 3. 掌握C/C++、C#、Python等主流编程语言之一，能阅读并分析客户侧代码逻辑； 4. 具备扎实的逻辑思维与问题定位能力，可独立完成问题排查、方案设计与沟通反馈； 5. 了解常见软件防护与授权机制，对数字加密、加壳技术、API接口有一定认知； 6. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识，能在多任务环境中稳定推进工作； 7. 具备团队协作精神，能够与研发、销售及其他支持岗位高效协同； 8. 英语具备基础读写能力，可查阅英文技术资料者优先。

1. 负责网络安全运维工作，包含安全日志的监控与分析、运维文档编制、开展渗透测试并提出整改建议； 2. 管理网络安全监控类软件及检测设备的运行与维护； 3. 负责网络安全防护类软硬件工具的配置、操作与日常管理； 4. 针对突发网络安全事件实施应急响应，追踪并分析安全事件成因，拟定处置方案与实施计划； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上计算机领域工作经验，其中至少3年从事网络安全相关工作； 3. 满足以下任一资质要求即可： （1）通过国家软考取得网络工程师资格； （2）通过国家软考取得信息安全工程师资格； （3）获得思科CCNP认证； （4）获得华为HCIP认证； （5）持有注册信息安全工程师CISP认证； （6）持有注册信息安全管理人员CISO认证； （7）持有信息系统安全专业人员CISSP认证。

工作内容 1、具备登高作业能力，熟练操作智能手机 任职要求 2、可独立完成网络安全设备的配置与日常维护。 3、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，能共同应对并解决技术问题。 岗位职责： 岗位福利：5险

岗位职责： 1. 负责安全设备的安装部署与调试工作，保障设备稳定运行； 2. 及时响应并处理设备故障，降低系统运行中的安全隐患； 3. 参与客户网络安全体系的规划与优化建议。 任职要求： 1. 熟悉常见网络安全设备的基本原理及操作流程； 2. 具备独立分析和解决设备运行中各类问题的能力； 3. 有防火墙、ips、waf等安全产品实施经验者优先考虑。

下午2点新科有车书本卸车，200元，找二至三人干，有空的联系我

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明天沾化找两个老师现钱

任职要求 1、持有初级注册安全工程师证书，建筑施工安全专业，证书状态正常可正常注册，无冻结、无重复注册； 2、了解建筑施工行业安全管理基础常识，能配合完成基础安全文书整理即可，有无现场经验均可； 3、沟通顺畅，随叫随到配合临时出场，能长期稳定合作优先； 4、社保同步 5、要有安全生产b证 薪酬待遇 1、年度合作酬劳14000元/年，，付款准时无拖欠； 2、临时项目到场、主管部门检查到场等外出出场费用单独另行结算， 3、合作协议一年一签，手续齐全，全程透明，到期无条件配合转出证书； 4、合作期间所有注册相关手续费用由我方全部承担，个人无需承担任何杂费。

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

初级或者中级注册安全工程师，全职兼职均可

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4. 监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和现场需求 5.参与工伤事故调查分析，编写报告并提出预防改进措施 任职要求： 1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全管理体系知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4. 身体健康，能适应生产现场工作环境，无恐高、晕动等作业禁忌 5.有制造业、化工、建筑等相关行业安全管理工作经验者优先

嘿！我们正在寻找那位对工程满怀热忱，愿与我们共同筑造梦想项目的你！ 你的工作将包括： 1. 与各方团队（施工、设计、业主）保持顺畅协作，协同推进问题解决； 2. 深入现场巡查，保障施工过程安全、规范、有序开展； 3. 及时整理工程资料，完整记录项目进展与关键细节。 如果你具备以下特质： 1. 热衷于工程领域，富有责任感； 2. 熟悉工程建设规范，拥有相关从业经验； 3. 具备良好沟通能力，能妥善应对突发状况； 4. 作风细致踏实，吃苦耐劳； 5. 专监岗位需持有中级职称（机电类相关专业）或注册监理工程师证书并可注册。 欢迎加入我们！期待与你携手，共同书写更多工程佳绩！

岗位职责 1、对接客户了解其网络与安全需求，及时响应并整理编制相关汇报资料； 2、负责网络线路、交换机、路由器等设备的日常巡检与维护，制定巡检方案；完成网络设备的配置与调试（如路由策略、VLAN等），高效定位并解决网络故障；承担服务器基础运维及机房网络环境的管理工作； 3、可独立开展安全策略规划与风险评估，提前识别潜在风险并拟定应对方案；提供安全技术支持、应急处置、重点时段保障及等级保护咨询等常规安全服务；协助客户推进网络安全体系建设，监督实施进度与成效； 4、落实监管机构及相关领导交办的各类网络与安全任务。 任职要求 1、基本条件：20-****，本科及以上学历，网络工程、信息安全等相关IT专业优先，不限性别，身体健康，具备较强抗压能力； 2、工作经验：具有2年以上综合运维经历（优先考虑），1年以上安全管理实践；具备网络故障处理、设备配置经验，有能源行业背景者优先； 3、核心技能： 1）网络：掌握路由交换原理及其应用，熟悉OSPF、BGP、VPN-instance或VRF等协议的部署与维护；熟练操作华为、华三等主流厂商网络设备，具备复杂网络问题排查能力； 2）安全：掌握网络安全基础知识，具备重保、等保、安全测试等传统安全服务经验，熟悉WAF、IDS/IPS等安全产品； 3）具备良好的沟通协调能力及技术文档编写能力； 4）基本素养：责任心强，关注网络运行稳定性，具备安全风险预判意识； 4、加分项：持有CISP等相关认证；参与过大型网络运维项目或主导过安全建设项目者优先。

本科及以上学历，电气或计算机相关专业优先，其他理工科背景优秀者亦可考虑 1.具备调度自动化系统（如D5000、OPEN3000或同类平台）的运行维护经验，能独立完成系统监控、故障定位及性能调优，熟悉电气自动化运维流程。 2.熟悉Linux系统的部署与管理，掌握系统安装、配置、升级、排错及安全防护等日常运维操作。 3.精通SQL语言，具备数据库设计、优化与管理能力，可处理复杂查询任务，并熟练执行数据库备份与恢复操作。 4.拥有良好的沟通表达能力，能与非技术人员高效交流，准确捕捉用户需求，并将其转化为技术方案传递至开发团队。 5.具备现场应急响应能力，可在高压力场景下快速定位并解决技术问题，保障系统稳定运行，降低停机影响。 6.能够撰写规范的技术文档，如操作说明、维护手册和用户指南，支持系统上线及培训工作。 7.掌握脚本编程技能，可通过编写脚本实现重复性任务的自动化，提升工作效率。 8.熟悉网络基本原理，了解TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP等协议，具备基础网络故障排查能力。 9.具备较强的信息安全意识，能够制定并落实系统安全策略，防范外部攻击与数据泄露风险。 10.了解项目管理基本方法，可配合项目经理开展计划制定、进度管控和资源协调等相关工作。 11.具有主动学习意识，能持续跟进技术发展趋势，自主更新专业知识体系与实操技能。 12.具备良好的团队协作精神，能在集体中积极协作，与成员共同应对复杂技术挑战。

网络岗位职责 1、负责单位网络线路的日常巡检、维护及运行监控，确保网络系统稳定运转； 2、负责防火墙、交换机等网络设备的配置管理与故障排查，保障网络通信畅通； 3、承担服务器基础运维任务，包括系统部署、服务端口启停等常规操作； 4、负责机房环境的日常管理，涵盖服务器软硬件、网络设施及监控系统的运行维护，支撑业务系统持续运行； 5、掌握交换与路由协议原理，具备华为、华三等品牌网络设备的调试能力； 6、具备扎实的网络运维技能，能够及时响应并处理各类网络异常，保障整体网络可用性； 7、配合完成上级交办的其他相关网络技术支持与运维工作。 任职要求 1、身体条件：年龄******，性别不限，身体健康，能适应较高强度的工作节奏； 2、学历要求：本科及以上学历； 3、专业要求：网络工程等相关IT类专业； 4、经验要求：具备2年以上网络相关工作经验（有网络运维背景者优先，能源行业从业经历者优先）； 5、工作技能：1）掌握ICT网络技术基础知识，了解网络架构组成；2）熟悉主流网络设备的应用场景及功能操作；3）具备较强的沟通协调能力、应变能力和责任意识、服务意识；4）具备技术方案撰写与汇报能力，可独立完成运维文档及客户所需材料的编制； 6、能力要求：责任心强，具备文档编写能力，沟通表达流畅，掌握信息安全与网络通信领域的基本知识； 7、加分项：1）参与过网络建设规划类项目实施；2）具备网络运维项目实战经验，能系统化理解运维服务核心要点与执行流程；

岗位职责： 1、参与安全管理体系的建设、实施及优化工作 2、配合开展特种设备与特种作业相关管理工作 3、协助做好消防设施的日常维护与管理 4、参与安全事故及工伤事件的调查、处理、应对和报告 5、协助推进安全责任制度的签署与执行 6、配合开展职业健康监护及作业环境改进工作 任职要求： 1、全日制大专以上学历，具备1-3年相关工作经验

1. 负责抖音账号的日常运营与维护； 2. 独立完成教学类短视频的拍摄、剪辑及后期整合工作； 3. 通过优质视频内容输出，助力公司短视频账号实现粉丝增长； 4. 熟悉主流短视频平台特性，对抖音、小红书等内容生态具备敏锐洞察力，掌握市场趋势与用户偏好； 5. 具备短视频制作实操经验，熟练使用各类剪辑工具； 6. 对短视频平台有基本认知并拥有实际使用经验，热爱并熟悉其运作方式； 7. 对互联网新兴事物充满强烈好奇心，乐于探索并能积极应对未来的各种变化与挑战； 8. 办公室工作环境轻松，团队成员均为同龄人，协作氛围和谐融洽。

配合视觉工程师 在现场调整视觉信息采集，工作地点在魏桥 电解铝厂

岗位职责： 一线系统支持： 作为公司自研中台系统的一线支持窗口，负责响应并解决内部员工及外部客户在系统使用过程中遇到的操作疑问、功能应用及业务流程相关问题。 问题处理与跟踪： 对用户提交的系统异常或故障反馈进行初步排查、归类、登记和跟进，联动后端研发或运维人员协同处理，确保问题及时响应并闭环管理，提升整体服务体验。 运维监控与执行： 跟踪中台系统的日常运行情况，按规范执行基础运维任务（如日志查看、基础配置调整、数据校验等），保障系统持续稳定运行。 沟通与协调： 担任业务方（客户）与技术团队（开发、运维）之间的信息传递纽带，精准传达用户诉求，通俗化解释技术内容，推动问题高效落地解决。 知识库建设： 将高频问题及其应对方案系统化整理，持续维护和完善操作指南、常见问题解答（FAQ）及知识文档，助力用户实现自主查询与问题处理。 培训与指导： 根据需要，为内部同事或外部客户提供基础性的系统使用培训和操作引导。 反馈与优化： 汇总用户对系统的使用建议和功能需求，定期整理并提交至产品或研发部门，辅助推进系统能力的持续升级与完善。 任职要求： 学历与经验： 统招本科及以上学历，计算机、信息管理、电子商务等相关专业优先考虑。 具有1-3年软件系统支持、IT技术支持、应用运维或客户服务相关工作经验（有中台、ERP、CRM、OA等大型系统支持背景者更优）。 优秀应届生若具备强烈的学习意愿和系统理解潜力，亦可酌情纳入考察范围。 硬技能： 扎实的系统操作能力： 能够快速上手并熟练操作各类复杂业务系统。 基础技术认知： 熟悉计算机网络原理，了解数据库基础知识（具备简单SQL查询能力者优先），掌握常用Linux命令者更佳。 文档撰写能力： 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立输出条理清晰、易于理解的技术说明材料。 软技能（核心要求）： 出色的沟通协作能力： 性格积极，耐心细致，具备服务意识，能用非技术语言与业务人员顺畅交流，并与技术团队高效配合。 较强的问题分析与解决能力： 有责任心，逻辑思维清晰，善于主动推进问题处理进程，不依赖他人驱动。 客户导向意识： 具备良好的客户关系处理能力，服务过程中能保持专业态度，有效应对压力场景。 快速学习与适应能力： 对公司自主研发的中台系统充满兴趣，能够迅速掌握其业务逻辑与操作要点。

岗位职责： 1、负责线下技术实施：为餐饮、零售类商户提供支付相关软硬件的安装部署及后续运维支持； 2、承担线上技术支持：通过远程方式解决实施交付项目中的售后技术问题，并定期开展商户满意度回访工作。 任职要求： 1、优先考虑计算机、网络、软件等相关专业背景人员，具备餐饮、零售行业软件经验者可享受高薪待遇并提前转正或破格录用； 2、能够接受短期外出差安排；

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