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招工:济南招聘通讯施工人员4一6人,,有无经验均可,年龄可放宽至50岁以内,稳定踏实能干听指挥,薪资5500元/月,每天工作8小时,加班20元/小时,,月休2天,中秋及春节有惊喜红包,法定节假日带薪休息(3休1、5休2、7休3),提供水电住宿,工资月初发放
济南 槐荫区
3月6日 09:47拨打电话
德州禹城市需要个电工师傅,安装LED调控灯光师傅。会调1024控台
电工灯具
德州禹城市需要个电工师傅,禹城安装LED调控灯光师傅。会调1024控台
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11月30日 10:49拨打电话
威海荣成市招弱电/安防、水电、强电综合布线
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11月9日 08:44拨打电话
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岗位职责: 1. 工作内容:通过手机及互联网渠道开展推广工作,在办公室内完成客户沟通与跟进任务 2. 工作优势:无需外出出差,无需地面推广,全程在办公环境中操作 3. 零经验者可享受带薪培训后上岗,每成功销售一台车提成可达4000-5000元 4. 负责客户关系的维护,保障服务质量及客户满意度
山东滨州招聘B证司机
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3月7日 07:52拨打电话
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山东景川环保科技有限公司长期招聘 ✓垃圾清运车B2司机 年龄:30-50岁 薪资:6000-7000元 上班时间:早8晚6 联系电话:李 工作地址:聚拢花园
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【招聘厨师】 富邦钢铁诚聘厨师一名,要求有相关工作经验,擅长家常菜和大锅菜,踏实肯干。薪资面议,待遇从优。有意者请联系:李。
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岗位职责: 1、利用电话/微信的方式,售卖产品线上招聘套餐; 2、服务并解决用户在使用产品中遇到的问题; 3、通过专属服务,,完成合同签订、回款和服务。 岗位要求: 1、有销售经验者优先; 2、沟通协调能力强,灵活应变,抗压能力强,做事认真踏实,高度的工作意识; 3、优秀的市场拓展能力、谈判能力、项目协调能力,具有高度的工作热情和责任感; 薪资待遇 -试用期:无责底薪3000+福利绩效500+高额提成(2000-8000) -转正:无责底薪3200+福利绩效500+高额提成((2000-8000) -试用期3个月 朝九晚六,办公室坐班,环境舒适。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
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直播间平台销售人员,年龄35岁以下,初中及以上学历。每天直播6/7个小时,(也可以直播4/5个小时但是时间必须准时不能每天变化)报酬按时间计费。要随县唐镇本地人具体请详细了解我本人。
山东滨州皂户李明天报名上班,18-65周岁,管饭,车接车送,工资当天结清,明天上班的私信我
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山东滨州招零工一名,男女都可45以下按月发,工资及时
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招聘截至日期:2026年1月15日 短期招聘 中国大地是一家,从事私家车车险行业,随着电商行业快速发展,逐步替代传统业务人员模式,员工薪资持续显著提升,现因公司办公区域扩展,诚聘车险客户经理! 工作时间:上午8:00-12:00,下午1:40-6:00 每月第一周双休,其余时间周日休息,法定节假日全部正常休假 (特殊群体如宝妈前三个可享受每周双休) 工作内容: 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助客户完成本年度续保手续; 2. 及时记录续保客户反馈信息,定期总结汇报工作心得,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务; 3. 客户资源均由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成功率高,操作简单,类似客服类岗位。 招聘要求: 1. 年龄20-39周岁(超出范围恕不接待); 2. 中专及以上学历(条件优异者可放宽至高中,无毕业证者不接受); 3. 具备基本语言表达与沟通能力; 4. 身体健康,有违法犯罪记录者不可录用。 福利待遇: 1、无责任底薪1600-7300+奖金+提成3%-20%,综合收入普遍在5000至8000元之间,25%员工税后月薪过万,签订劳动合同后立即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假,同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。 3、培训期结束后即可参保五项社会保险,未取得毕业证的员工,公司也将立即为其投保85万元额度的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部竞聘:行政、培训、人事、IT等相关岗位;满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位竞聘,晋升后平均薪资8K~2w不等,配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+长期专业培训+健全的晋升机制。
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