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石家庄正定县印刷辅助工,配合印刷师傅完成备料,整理辅助生产工作
5-9千/月
印刷工
印刷辅助工,配合印刷师傅完成备料,整理辅助生产工作,需要的电话联系(同微信)
各工序生产班组长
8-9千/月
生产管理包住11-20人月结3-5年学历不限全职有丰富汽车修理的技能机械设备/机电/重工
每个班组2到4人,根据各工序要求带领班组完成生产部门下达的任务。
6000-10000生产随班长两名
6千-1万/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
磨粉生产车间生产带班长,待遇优厚,长期工,正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接,提升整体作业效率 3.协同团队成员,落实质量管控标准,确保产品达标 任职要求: 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识,善于与同事配合推进工作
生产组长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长免费培训包住月结3-5年大专设备管理现场管理生产物料管理
岗位福利: 1. 薪资(月薪9-12K) 2. 提供住宿 3. 免费技能培训,年度调薪机会 岗位职责: 1. 组织生产现场的日常运行管理,确保各环节有序衔接 2. 配合制定并落实生产计划,保证任务按期交付 3. 监控生产过程中的质量与安全规范,持续优化作业效率 4. 开展相关培训工作,提升团队专业水平与综合能力 任职要求: 1. 沟通协调能力良好,能有效促进团队协作推进工作 2. 工作责任心强,执行力高,适应生产一线工作节奏 3. 学习能力突出,可快速熟悉生产管理相关知识与操作 4. 具备较强抗压性,能够及时应对和解决突发状况
铆焊班长-压力容器
9千-1.2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
压力容器铆焊班长,安排生产,识图,铆焊工件。
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限大专农林牧副渔
1、扎根生产一线,专注养猪技术研发与实践 2、制定场区年度目标及生产运营规划 3、统筹场区日常运营管理与执行落实
河北石家庄招聘信号工替班人员,工作时间为两天,每天工作十个小时,薪资为一百八十元。
180元/天
指挥工1-4天
招聘信号工替班人员,工作时间为两天,每天工作十个小时,薪资为一百八十元。
石家庄
10月25日 21:37拨打电话
石家庄高邑县招电焊手把焊会封彩钢
200-240元/天
彩钢安装电焊长期包吃1-2人完工结算
石家庄市高邑县招电焊手把焊会封彩钢
石家庄 高邑县
10月25日 21:34拨打电话
石家庄藁城区工装办公楼找轻钢龙骨石膏板安装工人
装修木工
石家庄市藁城区 工装办公楼 找轻钢龙骨石膏板安装工人
石家庄 藁城区
10月25日 21:31拨打电话
石家庄正定县地区招聘立杆组装监控杆的小工一名,明天上岗。工作内容为组装监控杆,劳动强度不大
小工监控
正定地区招聘立杆组装监控杆的小工一名,明天上岗。工作内容为组装监控杆,劳动强度不大。有意者请报名。
石家庄 正定县
10月25日 21:30拨打电话
河北石家庄藁城至沧州今晚需要9.6米快递替班司机,能上车者请联系。
B2
藁城至沧州今晚需要9.6米快递替班司机,能上车者请联系。
石家庄
10月25日 21:29拨打电话
水墨印刷印刷工包住包吃保险1-2人月结全职
招纸箱水墨印刷师傅,熟练2-4色水墨印刷机,会调墨、对版、处理跑色、日常保养机器;有纸箱厂实操经验;包吃住;工资5000以上可面议,地址云南省昆明市禄劝县,联系电话
印刷助手
7-9千/月
印刷工社保包住1-2人月结全职
熟悉北人机操作
印刷厂包住1-2人月结全职
岗位职责: 1.操作印花设备完成各类定制及加工工作。 2.根据印刷样稿校对颜色、尺寸、文字及图像精度,确保成品质量达标 3.定期维护保养印刷设备,及时排查并处理常见机械与油墨故障 4.配合印前设计与印后装订环节,保障生产流程顺畅高效 5.严格遵守安全生产规范,落实车间6S管理要求 任职要求: 1.热转印相关工作经验不限,有丝网印/数码印刷操作经验者优先 2.能适应倒班或旺季加班安排,责任心强、细致耐心 3.具备基础识图能力与色彩辨识能力 4. 无学历限制,中专/技校印刷专业毕业生可适当放宽经验要求 5.遵守职业操守,服从工作安排,具备良好协作意识
印刷工
300-450元/天
印刷工1-2人日结
网板印刷,公园导览牌,文字丝网印刷,专业人士
印刷工
7-8千/月
印刷工餐补1-2人月结全职
1.操作印刷设备完成各类印刷品的制版、印刷及后期加工工作 2.根据印刷样稿校对颜色、尺寸、文字等细节,确保成品质量达标 3.定期维护保养印刷设备,及时排查并处理常见机械故障 4. 配合印前设计与印后装订环节,保障生产流程顺畅高效 5.严格遵守安全生产规范,做好油墨、纸张等物料的规范使用与管理 要求:要熟悉纸箱厂机器设备都要会的
展具厂长
6-8千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责 技能需要熟悉: 焊工、木工、电工、美工等,懂管理。 1、生产管理:统筹车间展台、特装、展具订单生产,合理排产、调配人员物料,把控生产进度,确保按期交付。 2、品质管控:巡检各工序生产质量,核对产品标准,处理生产异常,严控返工报废,保障出货品质。 3、班组管理:负责员工排班、考勤及现场纪律,带教新人,协调团队工作,提升生产效率。 4、物料设备:管控生产物料使用,节约成本,负责车间设备、工具的日常检查与保养维护。 5、安全现场:落实安全生产规范,排查安全隐患,做好车间5S现场管理,杜绝安全事故。 6、项目对接:对接各部门同步生产进度,配合验货、出货、装车,按需带队现场搭建、整改收尾。 7、日常工作:填报生产报表,如实反馈生产问题,完成上级安排的各项管理工作。 任职要求 1、具备展览工厂带班或厂区管理经验,熟悉展台、特装道具生产全流程。 2、懂生产工艺与品质标准,能独立把控进度、处理生产突发问题。 3、擅长人员调度与现场管理,责任心强,能适应展会赶单节奏,保质保量完成生产任务。
SMT经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专贴片机
【岗位职责】 1. 完成SMT生产车间日常管理工作及生产任务安排,确保按计划完成; 2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对人员作业过程进行监督、指导,在保证生产质量的同时提高生产效率; 3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本; 4. 主持现场5S/ESD/EHS管理,以及物料、WIP、耗材和工装治具的管理; 5. 协助工程师落实工艺标准规范及SOP作业要求的执行与优化; 6. 协助工程技术人员做好设备日常保养、维护及简单故障处理; 7. 负责车间生产人员的技能培训及考核,月度绩效考核、评价及人事事务的处理; 8. 组织SMT车间各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制; 9. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历,5年以上SMT生产管理经验; 2. 熟悉PCBA生产流程,熟悉SMT生产设备原理和功能,熟练操作及维护各段设备、仪器、工具; 3. 能全面负责SMT车间的5M1E各要素组织与安排,具备良好的计划统筹能力及沟通能力; 4. 熟悉SMT生产工艺设计、管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题; 5. 熟悉生产成本控制及统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,精通5S管理及精益生产; 6. 现场管控经验丰富,具备一定的团队驾驭能力,抗压能力与沟通协调能力强; 7. 工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力; 8. 对自动化设备整合及其他系统如ERP、MES等系统有一定了解; 9. 熟悉SMT车间建设设计和条件评估,熟悉SMT产线工艺工序设计和布置实施,能够独立完成SMT产线建设工作。
羽绒服生产厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科
认真负责。懂统筹。ie懂单件流,
厂长/主管10年以上大专安全管理生产计划管理现场管理
职位描述 岗位内容: 1. 负责制定并执行生产计划 2. 对制造与仓储环节进行监督,保障供应链高效运转及库存管理有序 任职要求: 1. 具备10年以上厂区运营管理经验,熟悉制造业运作模式及相关业务流程 2. 拥有出色的团队领导与人员管理能力,精通预算编制、财务分析及报告制作 3. 具备突出的决策水平与问题处理能力,工作细致严谨,富有创新意识 薪资待遇: 月薪8000-10000元,最终薪资根据面试表现确定。 公司提供住宿安排、餐食补贴及节日福利
文员
3-4千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职跟单经验文员经验仓管物流经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等) 3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接 4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力 5.最低学历不限,中专/高中及以上学历优先
工厂文员办公室文员包吃免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验建材经验
铝材门窗厂招聘,有意到厂面议 因公司发展需要,现向社会招聘优秀人员 门窗工人5名,4500-8000元 客服文员3名,3500-5000元 岗位要求: 要求男女均可,吃苦耐劳,服从安排,有相关建材经验优先 薪资待遇: 工资月结,按时发放,有年终奖,包吃等福利 工作地点: 石家庄市新华区利得铝材市场一区A排整栋,墨和门窗铝材,有意到厂面议
生产主管
8千-1万/月
车间主任3-5年大专生产计划与物流控制生产跟单生产成本管理
1、中层管理岗位,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协同上级制定并落实相关策略与规章制度; 2、统筹日常运营工作,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核; 3、编制年度及阶段性生产计划,执行生产调度、过程管控与资源协调; 4、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地; 5、规划产品生产进度,优化生产工艺与流程设计,并推动实施; 6、协同相关部门,在既定的数量、质量、交期和成本目标下,持续提升生产效率。 任职要求: 1、具备5年以上生产制造类企业工作经验,有较强的责任意识。 2、熟悉机加工、钣金等工艺流程,了解制造业运作模式。 3、
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限大专农林牧副渔
1、深入生产一线,专注提升养猪技术水平 2、制定场区年度目标及生产计划 3、全面负责场区日常运营与管理工作
生产主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验电子/通信经验
岗位职责: 1、全面负责车间人员调配及各项工作的统筹协调; 2、监督并指导生产加工流程,确保作业规范,落实产品质量管控; 3、依据生产任务制定计划,跟进生产进度与质量执行情况; 4、协同公司其他部门推进工作,加强跨部门协作沟通; 5、落实生产车间的安全管理工作。 任职要求: 1、具备生产制造类企业车间主任相关工作经验,工作踏实、诚实守信,具备较强的责任心。 2、熟悉生产工艺者优先,对制造业有一定了解。 3、须国家统招大专及以上学历,
车间主管
5千-1万/月
车间主任月结10年以上大专装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1、全面负责车间日常运营,确保生产任务按计划有序推进; 2、跟踪生产各环节运行情况,持续优化工艺流程,提升作业效率与产品品质; 3、统筹协调跨部门资源,及时解决生产过程中出现的技术与管理难题; 4、落实安全生产管理制度,保障人员操作规范及设备运行安全; 5、加强生产成本管控,减少资源浪费,推动效益稳步提升。 任职要求: 1、具备机械、制造类或相关专业教育背景; 2、拥有良好的团队组织能力与跨部门沟通协作能力; 3、掌握车间生产工艺流程及质量管理体系要求; 4、能有效应对生产过程中的突发问题,具备较强的应急处理能力; 5、重视安全生产管理,可制定并执行相应的安全防范措施。
车间主任
7千-1万/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
【岗位职责】 1. 负责车间的日常运营管理,确保生产效率和产品质量; 2. 根据生产计划组织生产活动,监控进度,确保按时交付; 3. 监督生产过程,包括工艺、质量、安全及设备管理,确保符合标准; 4. 带领并培养车间团队,提升员工技能和工作效率; 5. 协调资源,优化生产流程,降低成本,持续改进生产绩效; 6. 与相关部门合作,推动技术革新和工艺优化; 7. 处理生产中的突发事件,制定并实施有效的应急措施; 8. 维护良好的工作环境,确保安全生产和环境保护。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队管理和领导能力; 2. 熟悉机械制造行业生产流程及质量控制标准; 3. 良好的沟通协调能力,能够有效解决生产中的问题; 4. 注重细节,具有较强的分析和解决问题的能力; 5. 有责任心,能够在高压环境下保持冷静并作出决策; 6. 优先考虑具有相关车间管理经验者。
生产组长/拉长经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度。 2. 依据生产任务,保质保量地完成工作。 3. 保持车间区域卫生,做好5S工作。 4. 配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。 5. 严格按照操作规程、作业流程、生产工艺、安全规则执行工作。 6. 控制物料消耗,降低生产成本。 7. 完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 55岁以下,身体健康,初中以上学历。 2. 有车间经验优先,能适应车间环境、长白班。 3. 吃苦耐劳,工作认真踏实。
生产组长/拉长月结大专
【岗位职责】 1. 承接车间下达的班组日生产任务,拆解到具体工位与作业人员,紧盯当班产能达成、良品率与损耗控制指标,保障当班生产任务高效完成。 2. 严格执行食品安全生产操作规范,班前检查员工着装、设备状态与物料准备情况,班中巡检各工位作业标准执行、现场卫生维护情况,班后做好清场核验与生产记录归档,第一时间处置现场出现的质量、安全小隐患。 3. 负责当班班组的日常管理,做好新员工岗位操作带教、作业纪律督导。
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