岗位职责 1、负责在线与患者沟通，根据患者具体情况，提供专业的减药及停药建议； 2、结合顾客身体健康状况，运用西医专业经验帮助缓解客户症状。 任职资格 1、需具备执业西医师资格证书； 2、能熟练应用西医专业知识进行健康指导； 3、配合团队开展客户调理工作，及时在调理群内回应客户疑问，并解答业务开展中的临时问题。 技能技巧要求： 1、熟悉掌握中西医基础理论、中西医诊断学等相关知识； 2、具备疾病诊断能力、治疗方案制定能力及良好的医患沟通能力。 公司福利 上班时间：早上8:30-18:00，午休一个半小时，单双休，月休6天，法定节假日正常休息，带薪年假，可提供食宿，有工作餐，五险一金，工龄奖，年终奖，等你加入！

1. 具备本科及以上学历，中医相关专业，须持有执业医师资格证书； 2. 熟悉中医科常见病的诊断、治疗及临床处置流程； 3. 能够独立开展诊疗工作，有中医临床经验者优先考虑； 4. 了解医疗行业法律法规及治未病领域相关专业技术规范； 5. 具备良好的职业素养，善于团队协作。

【薪酬福利】 底薪6-8K+提成，综合薪资15-20k，五险一金+生日福利+法定节假日+下午茶+丰盛午餐+工龄奖+带薪年假 上班时间：早8:30~17:30，大小周休息，节假日正常全休 【岗位职责】 1、开展线上患者诊疗服务，通过微信与患者保持高效沟通，掌握中医辨证方法，结合患者实际情况，制定专业治疗建议； 2、规范书写病历、处方及电子处方等医疗文书，完成相关医疗记录工作； 3、依据客户健康状态，运用中医专业技术帮助缓解其身体不适症状； 【任职资格】 1、需具备执业中医师资格证书； 2、能熟练使用中医理论进行辨证分析，并根据病情制定科学调理方案； 3、具备较强适应能力，善于与其他岗位协同配合； 4、本岗位为全职招聘，待遇优厚；有临床实践经验者优先考虑； 5、语言表达清楚流畅，具备良好的沟通技巧，富有亲和力、应变力及团队协作意识； 6、熟悉电脑及智能手机的基本操作。

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药调理等诊疗服务 2.制定个性化中医治疗方案，并跟踪疗效、及时调整 3. 开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及日常保健知识 4.规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗文书真实、完整、可追溯 5. 配合科室完成基本公共卫生服务、义诊及社区健康宣教等工作 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合专业 2.具备扎实的中医基础理论和临床实践能力，熟悉常用方剂及经络腧穴 3. 医德良好，责任心强，具备良好的沟通能力与患者服务意识 4.学历要求：不限 5. 经验要求：不限

岗位职责: 1.提供全面的中医科诊疗服务，保障患者获得优质医疗服务体验 2.配合团队协同完成日常医疗工作，确保服务流程高效运转 3.跟进中医行业前沿动态，持续提升临床专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与患者及团队成员顺畅交流 2.拥有团队协作意识，能快速融入集体并积极发挥作用 3.热爱中医事业，具备较强的学习意愿和实践进取精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-08 ●美年大健康×智杏科技 中国领先健康管理机构×中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 ●招聘岗位 兼职中医医生多名 资质要求： ●中医专业大专及以上学历，具备医师资格证及执业证书，可独立开展诊疗并开具处方 ●具备3年以上中医临床或健康管理从业经验（中医硕士学历者条件可适当放宽） ●核心能力 ●熟练掌握脉诊、舌诊技术，了解体质辨识与慢性病调理方法 ●能熟练使用HIS系统或互联网医院平台，具备良好沟通能力 ●具有良好医德，服务意识强，善于团队协作 ●优先条件 持有健康管理师或营养师证书者优先|有医院、体检中心或中医馆工作经验者优先 ●工作职责 1.负责中医问诊、健康报告解读及处方开具（包含线上诊疗） 2.制定个性化调养计划，指导客户进行科学健康管理 3.维护客户关系，有效沟通并引导合理复诊及健康产品使用 4.参与学术培训活动，及时反馈诊疗过程中的问题与建议 ●薪资福利 薪资：200元/上午

（一）岗位职责： 1. 负责患者初诊工作，运用望、闻、问、切等中医诊疗方法进行辨证分析，判断病因病机，明确诊断； 2. 严格执行首诊负责制度，做到细致问诊、耐心服务，确保诊疗质量； 3. 承担处方开具、坐诊治疗等日常医疗任务； 4. 根据患者体质状况及病情发展情况，制定个性化治疗方案； 5. 按时出诊，恪守岗位职责，不无故脱岗，保持良好职业形象； 6. 具备执业医师资格 （二）任职条件： 1. 具有良好的职业道德和医疗服务意识； 2. 善于表达与倾听，具备较强的沟通能力，能与患者建立良好互动； 3. 持有执业医师资格证书，可办理注册或备案手续 （三）薪资待遇：面议 （四）工作地点：面议（需 occasional 出差）

岗位职责： 1.负责开展中医诊疗服务，细致了解患者病史，辨证施治，实施系统化中医干预 2.承担患者初诊工作，综合运用望、闻、问、切四诊方法，分析病因，判断病机，明确诊断 3.独立完成处方开具、坐诊接诊等临床医疗任务 4.针对诊疗中客户咨询的问题，提供专业、细致的解答与指导 5.需具备执业医师资格，副高级或正高级职称以上资质 任职要求： 1.具备优良的职业道德和医疗服务意识； 2.擅长语言表达，具备较强的沟通能力，能与患者建立良好互动； 执业医师资格，副高或正高职称，持有有效执业医师证书，可办理注册或备案

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岗位内容： 1. 对危重症患者实施持续性监护，并依据医嘱及时落实各项治疗措施。 2. 根据患者病情动态调整治疗计划，保障生命体征维持在稳定状态。 3. 协同医护团队完成临床工作，包括病床间转运、营养支持方案实施等。 4. 定期参与或组织病例分析、学术汇报等专业交流活动。 任职要求： 1. 具有医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书。 2. 熟悉ICU常见病种的诊疗规范，具备良好的团队协作意识。 3. 能熟练操作各类医疗设备，对临床科研有兴趣者优先考虑。 4. 具备较强的时间规划与任务推进能力，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1. 在院长及医务部主任的领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研以及行政管理工作。 2. 定期审阅治疗师提交的治疗记录，确保文书规范完整。 3. 组织并带领治疗师落实护理院及科室各项规章制度，监督治疗操作规程的执行情况，杜绝医疗差错与事故的发生；如遇异常事件须及时上报、妥善处置，并总结经验以优化工作流程。 4. 主导本科室的整体建设与发展规划，具备扎实的专业理论基础及相关临床知识，定期评估治疗师的专业能力，指导并支持其学习先进技术和治疗方法，持续提升团队技术水平。 5. 指导康复治疗师制定并实施康复治疗方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上康复领域工作经验 2、康复医学相关专业背景，持有执业医师资格证书（康复或内科方向），有康复机构工作经历且具备丰富康复治疗实践经验者优先 3、热爱康复事业，具备较强的责任心和人文关怀意识，善于沟通交流 4、责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，能适应较高工作压力 职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、绩效奖金

1、在医务部主任的领导下，全面负责本科室医疗及教学相关的行政与业务管理事务。 2、监督科室医师严格落实各项规章制度及医疗技术操作规范。 3、主持病房日常运行与患者管理工作，妥善应对和处置突发情况。 4、严格遵守医院各项管理制度，持续提升医疗服务水平与诊疗质量。 任职条件： 1、具备中级及以上职称，临床内科专业背景，拥有5年以上临床工作经历及2年管理岗位经验； 2、具备较强的观察能力、沟通协调能力、培训指导能力以及执行力。

1. 掌握并落实放射诊疗相关的法律法规及科室各项规章制度，协助科主任开展放射诊疗相关技术事务。承担放射科常规X线摄影、CR、MRI、DSA等日常与急诊检查的技术操作，指导技师及进修、实习人员完成相关工作。 2. 每日按时启动设备，检查仪器运行状态，及时补充检查所需物资。负责设备的日常维护与保养工作。 3. 每项检查前需认真审核申请单内容，包括患者基本信息、检查项目及部位，发现问题须及时与开单医生沟通确认后方可实施检查。 4. 造影检查过程中配合护士完成静脉注射，准确记录注射起始时间与用药剂量。遇有过敏反应病例应立即启动应急报警并协助抢救。 5. 每次检查结束后，须首先确认影像质量是否满足诊断需求，必要时咨询影像医师意见，确认无误后方可允许患者离开。 6. 床旁检查时应对患者及其家属采取必要的辐射防护措施。 7. 按科室规定每日准确统计业务数据，规范填写交班记录。 8. 下班前完成设备关机、电脑关闭，保持办公区域整洁有序。 9. 配合开展放射工作人员的职业健康监护及辐射安全防护工作。 10. 参与放射突发事件的应急处置与救援任务。 岗位要求：应届生优先，统招大专学历

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任职资格： 1、年龄35-55周岁，持有护师证（条件优秀者可适当放宽） 2、护理专业背景，具备在医院担任护士长管理岗位1年以上工作经验； 3、掌握护理管理相关知识与规范，具备扎实的护理质控实践经验，能够妥善处理护理纠纷事件； 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及书面撰写能力； 岗位职责： 1、统筹开展全院各级人员预防和控制医院感染的知识培训与技能考核工作； 2、制定并完善全院护理管理制度、岗位职责、护理常规、操作规程及质量标准与执行措施； 3、拟定全院护理年度工作计划、培训安排、护理用品申报计划并监督使用情况； 4、组织护士长定期进行查房或全院护理质量专项检查，及时发现并解决存在的问题与风险，做好记录、总结与反馈； 5、牵头组织相关人员学习医院感染管理相关法规与技术规范，制定院内感染防控规划、年度计划、管理制度，并组织实施、监督执行、效果评估，定期向医院感染管理委员会汇报感染控制进展。

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