1、负责有机肥、生物有机肥、微生物菌剂、复合微生物肥、水溶肥、液体肥、土壤调理剂等全系列土壤养护产品的会议推广，以及主要经济作物的施肥管理、种植栽培技术、病虫害防控等内容的技术宣讲与培训工作。 2、配合大区经理解决市场端相关问题，统筹规划公司各类产品的示范试验方案，并完成产品资料的整理与撰写。 3、承担公司农化知识宣传材料、种植技术手册等文档的编制，提炼新产品核心优势，制作配套的产品讲解PPT。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金、年终分红

工作职责 1. 负责新员工入职培训体系的规划与执行，涵盖课程设计、培训实施及成效反馈，保障新人高效掌握岗位所需能力。 2. 定期对终端门店进行实地巡查，通过现场调研与交流，挖掘培训需求并迭代培训方案，推动门店运营规范化建设。 3. 协同业务团队推进专项培训任务，支持短期外派（如跨区门店辅导、新开店支援等），确保培训落地无遗漏。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑。 2. 拥有1年以上零售或快消领域培训工作经验，了解门店运作流程者更佳。 3. 具备优秀的表达能力和授课技巧，可独立完成课件制作与现场教学。 4. 能适应短期出差，具备较强的执行能力和实际问题应对能力。

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负责为新入职的客服人员开展培训工作

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欢迎有跨境行业经验的培训人才加入我们！ 岗位职责： 1、负责新员工入职引导及企业文化宣导，并持续优化日常培训课件内容 2、深入业务一线，结合业务发展节奏与人员效能现状，独立开发业务培训课程，分析业务难点，提炼实际需求，输出针对性培训方案，助力团队能力提升 3、主动挖掘行业内外部学习资源，参与相关培训活动，完成知识沉淀并组织内部转训 4、定期开展培训效果评估，进行复盘与优化迭代 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业培训体系搭建或业务类课程开发经验者优先 2、形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与亲和力 3、熟悉跨境电商领域，能理解业务逻辑，掌握核心运营流程，具备较强的业务洞察力

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

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1. 学历与届别：大专或本科学历，2025届以前毕业生； 2. 年龄范围：21-29周岁； 3. 经验要求：接受0经验，入职后提供系统化培训（需具备主动学习意愿和基本逻辑能力）； 4. 专业偏好：计算机、软件工程、电子信息、通信工程、车辆工程、自动化等相关理工科专业优先； 5. 基础素质： · 了解软件测试流程或对汽车电子有浓厚兴趣； · 能熟练使用Office办公软件，具备文档撰写能力； · 细心、有耐心，具备基础的问题分析意识； · 能接受短期出差或实车测试环境（如户外、高低温环境）。 4.薪资范围：8000-13000 5.学历要求：大专及以上

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