餐饮主管（提供食宿+带薪休息） 职位描述： 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标 任职要求：有相关经验优先 工作时间：9；30-2；00 4；00-9；00 月休3天 薪资福利：提供食宿+带薪休息 有意者请主动投递简历，

招聘：餐饮经理 薪资：面议 无棣傻子土菜招聘 经理 2名（面议） 上8.30-2点，下4.30-9点包吃 地址：飞龙街

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

招餐饮经理有相关经验

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

晚上6.30到9.30最早10.30工作简单！

高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

新店开业。待遇好，可议，面试聊

小吃店，负责烤串炸串，以及日常卫生，要求麻利干净卫生，服从分配，有团队意识。

陆地长输管线工程师（要求具有本科学历和油气储运工程中级职称）

山东滨州招聘东北菜厨师两名工资22000☎

滨州沾化冲电桩食堂要一个打下手的工人，上午8点上，下午四点半下班下，管吃管住，生活及居住务件很好，有意者电话联系，

姜楼镇 招聘 招聘厨师一名 要求出菜快、口味准 （二把刀勿扰） 展板（顺菜）工一名 工资面议 电话

招聘 凉菜1名5000-6000 一月3天公休，工资发放及时 联系方式

东莞市东城樟村文华路（香港食盈碗仔翅）楼面招聘如下： 1、主管：5500/6000 2、服务员：4000/4500 3、洗碗工：4000/4500 月休4天、法定节假日补1天，内部晋升机会大，有意者联系：蓝小姐 、给予平台！

《郑州五星级酒店招聘简章》 本酒店为郑州核心区域五星级综合酒店，因业务发展需要，现诚聘以下岗位，年后上岗： 1.销售部总监 1名 要求：有酒店销售相关工作经验。 2.餐饮部总监1名 要求：具备同岗位管理工作经验 3.餐饮部销售经理1名 要求：有相关工作经验 应聘方式：需投递个人简历，电话联系，望理解！ 联系电话：

美豪丽致阳泉北站店诚聘: ★文员:薪资3000，要求有相关工作经验，长期稳定 ★司机:薪资3000+，要求驾龄3年以上 ★餐厅主管/经理:薪资面议，要求有餐饮管理经验 ★餐厅服务员:薪资 3000+，要求有工作经验 ★会计:薪资 3000~4000，要求熟悉财务工作 ★强、弱电工:薪资面议，要求有电工证，懂电脑、网络和监控维修等 ★工程管理:薪资 3500~4000 要求懂水电暖维修等工程类工作，有管理经验 ★会员活动策划:薪资5000-8000，要求做过会员活动策划经验 ☎同V:

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行餐饮服务标准，确保食品质量与卫生安全符合规范要求 3.协调厨房与前厅工作衔接，优化运营效率，控制成本支出 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.定期组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅运营流程，能适应轮班工作安排 4.具备较强的服务意识和问题解决能力，能在高压环境下稳定发挥 5.持有健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展

招聘餐饮经理，男女均可，旗县工作，要求有大型餐饮管理经验，人员谐调能力，薪资根据能力面谈，电话

招聘 前厅经理一名， 服务大姐两名工资面议 每月两天公休联系电话 地址黄河十二路渤海十五路张课家园

招聘：前厅经理 薪资：7000-10000元/月 前厅经理：7000-10000 营销经理：5000-8000 服务人员: 6000-8000 要求：可长期工作，能吃苦耐劳，身体健康、形象气质佳、工作积极、责任心强、服从管理、年龄18-45之间，有经验者优先录用；具体面议！

1、八年以上厨房工作经验，其中三年以上厨房管理岗位经验，熟悉厨房各岗位操作流程。 2、具备商务宴和自助餐菜品设计和创新能力，有较强菜品烹制技艺。 3、需非常熟悉4D现场管理流程。 4、有政务接待经验优先考虑。

市里火锅店 诚聘优秀人才 前厅主管: 1名 服务员：3名 勤杂工: 2名 长期小时工保洁:1名 福利待遇：全勤奖，四天公休。 工资发放及时 电话:张总

厨师长 1、经验与技能：5年以上餐饮厨房工作经验，其中3年以上同规模门店厨房管理经验；精通至少1类菜系（如川湘、粤菜、西餐），能独立研发家常菜或特色菜；掌握成本核算、库存管理方法。2、资质与知识：持有《健康证》，熟悉《食品安全国家标准餐饮服务通用卫生规范》（GB31654 - 2021）；了解厨房设备（如烤箱、蒸箱）的维护与基础故障排查。3、软能力：具备较强的抗压能力（适应高峰期高强度工作）、沟通能力（对接前厅调整出餐节奏）、细节把控能力（避免菜品质量波动）。1、厨房日常运营管理：统筹厨房排班、分工，监督食材加工、菜品制作全流程，确保出餐效率（如高峰期人均出餐时长≤15分钟），避免漏单、错单。2、菜品质量管控：制定菜品制作标准（SOP），包括食材配比、烹饪时长、口味要求，每日抽查菜品口感、摆盘、温度，确保符合门店定位（如家常菜/高端餐企）。3、成本与库存管理：负责食材采购需求提报，管控食材损耗率（行业常规≤3%），定期盘点厨房库存（干货、生鲜等），避免积压或浪费；核算单菜品成本，配合财务优化定价。4、厨房团队建设：招聘、培训新厨师（如刀工、特色菜技法），定期组织技能考核；协调厨房内部矛盾，提升团队协作效率。5、安全与合规管理：落实厨房消防安全（如燃气、电器使用规范）、食品安全（食材生熟分开、餐具消毒），确保符合《食品安全法》及门店要求，避免食安事故。 薪资福利:10000 - 15000/月 邮箱：

岗位名称：厨师长；炒锅；展板。 岗位要求：1.厨师长：责任心强；管理能力强；需管理炒菜烧烤出品、厨房卫生等事务。2.炒锅：有相关工作经验。3.展板：无特定要求（可根据实际情况添加）。 薪资待遇：厨师长：9000+；炒锅：7000+；展板：5000+。预计开业时间为二月底，需提前到岗培训做准备工作。欢迎能力优秀者联系山东滨州应聘。

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岗位名称：1.服务员；2.洗碗工；3.迎宾岗；4.招聘主管；5.韩餐厨师。 岗位要求：服务员：年龄45岁以下；洗碗工：年龄要求未明确；迎宾岗：年龄18～35岁；招聘主管：未明确具体要求；韩餐厨师：具有研发能力和管理经验者优先。 薪资待遇：服务员：综合工资4000～4800元；洗碗工：综合工资3300～3500元；迎宾岗：综合工资4500～5500元；招聘主管：薪资范围5500～6000元；具体面谈。韩餐厨师：薪资面谈。所有岗位提供食宿，有休息、工龄奖和生日假等福利，工作时间准确。 工作时间:面议

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