岗位职责：1.销售业绩管理：制定销售目标和计划，监督和指导销售团队完成销售任务，确保销售业绩达到预期目标。分析市场需求和竞争情况，制定销售策略，开拓新客户，维护老客户，提升销售额和市场份额。2.销售团队管理：招聘、培训和管理销售团队，指导销售人员完成销售任务，激励团队成员提升绩效。协调销售团队内部合作，促进团队协作，提升团队整体业绩。3.客户关系管理：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，维护客户关系，提升客户忠诚度。协助销售人员开展客户拜访和谈判，提供专业的销售咨询和服务，达成销售交易。4.销售数据分析：收集和分析销售数据，监测销售业绩和市场趋势，制定销售策略和调整销售计划。提供销售报告和分析，向上级汇报销售情况和问题，提出改进建议和措施。任职要求：工作经验：3年以上销售管理经验。专业技能：熟悉产品知识和市场动态，具备良好的市场分析和销售策略制定能力。沟通能力：优秀的沟通和谈判技巧，能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。团队管理：具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体业绩。客户服务：强烈的客户服务意识，能够处理复杂的客户关系和问题。适应能力：能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

聊城市莘县招土建监理

有光伏监理工作经验，能够完成监理资料的整理，并且能够驻场跟项目

有酒店销售工作经验，有销售管理能力，负责酒店房、餐会。薪资+提成，具体面议或电话沟通

国企监理单位山东济南地铁项目诚聘如下岗位：通风空调专监、电气专监、给排水专监及监理员数名，1、专监要求大专及以上学历。中级职称，持注册监理工程师证或铁路监理证或山东省监理工程师证；年龄55岁及以下。2、监理员要求大专学历，持监理员证，23岁至35岁。以上学历证书、毕业证、监理证真实有效。

工程监理员

招有经验的销售经理

1，研究仪器仪表市场，把握市场动态2，管理团队，激发下属活力，完成年度任务3，拓展线上销售，4，培育创建仪器仪表知名品牌年薪范围：20万-30万，要求经验丰富，热情激情，勇于表达，积极阳光，不怕吃苦，善于学习展会销售，论坛销售，协会销售，线下地推任职要求：1、女，身高160-168，男，175-18525-30岁左右（优秀者可放宽），五官端正，气质佳2、具有良好的沟通能力，抗压能力强，能够在工作压力下保持良好的工作状态，执行力强，积极主动3、具有较强的责任心和团队合作精神，性格好，人品好，亲和力，服从管理，具备吃苦耐劳的毅力，做事认真仔细，具备一定得商务能力，自信大方，做事有计划性，目标感强，具备学习能力4、喜欢销售工作或者有挑战性工作的，可出短差，具备一定的市场度和销售技巧。福利：周末单休，法定节假日休，五险一金

1、招聘标题1.年薪15万诚聘渠道经理2.大客户经理/月薪轻松1万＋2、招聘内容招聘人数：5人【岗位职责】1.负责医院品牌的推广和宣传，做好外部市场渠道拓展2.拓展医院外部合作渠道（异业合作：老年团体、企业、商家、学校等）3.负责合作渠道的客情关系维护，建立长久合作4.合作方案政策的推进实施工作5.工作简单轻松，容易完成【岗位要求】：1.性格积极外向、热爱和人交流、具有较好的沟通能力2.有过销售经验或者渠道资源的优先3.有亲和力、对待患者热心、耐心、善于分析问题、解决问题【薪资待遇】：1.底薪＋提成＋奖金＋五险＋年终分红，年度综合收入15万＋2.不定期组织团建、旅游、奖励，丰富的员工活动福利等

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1、有创业经验的优先，思想前卫，理解能力强的优先。2、小白肯努力，认可互联网行业发展前景的也可以，3、有一定的逻辑思维能力。4、有梦想，想赚钱，学习能力强。5、有超强的行动力，执行力。7、具备战略眼光，全局视野和决策能力。8、属于长期项目，一旦管道建好，就会有源源不断的持续收入，被动收入，寻找志同道合者，共谋趋势发展

制定并执行销售策略，带领团队实现销售目标，提升品牌影响力。深入了解市场需求，分析竞争对手动态，调整销售策略以适应市场变化。维护并拓展高端客户群，建立长期稳定的合作关系。策划并执行各类营销活动，提升产品知名度和市场占有率。指导和培训销售团队，提升团队整体销售能力和服务水平。任职要求：年龄：25至40岁学历：本科及以上学历具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效地与客户及团队成员沟通协作。对锦鲤文化及中国传统文化有深厚兴趣，具备一定的鉴赏能力。拥有至少3年销售岗位工作经验，且最近一年度个人或带领团队完成的销售业绩不低于300万元。具备强烈的责任心和进取心，勇于挑战，富有干劲儿。优秀的团队合作精神，能够带领团队共同成长。薪资待遇：薪资待遇面议，我们将根据应聘者的实际能力和工作经验提供具有竞争力的薪酬福利，包括但不限于基本薪资、绩效奖金、年终奖金、职业培训机会等。

智能灯具安装师傅应聘者需熟悉灯具安装的流程和要求，能够独立完成灯具的安装工作。根据公司安排完成灯具的安装和调试，保证安装质量，确保施工安全。

岗位职责：1、对公司产品进行销售管理，并带领团队完成销售任务；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职资格：1、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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