工作内容 1、负责学生日常看护及安全、卫生管理，协助营造有序的托管氛围，中午接送小学生，晚间辅导作业； 2、策划并开展多样化教学活动，提升学生学习积极性； 3、定期与家长联系，及时沟通学生学习进展与生活表现。 任职要求： 1、有较强的责任感和亲和力，关注学生的身心发展与实际需要； 2、具备良好的组织协调能力，能高效完成班级日常管理； 3、配合团队合作，协同提供优质的课后托管支持； 4、高中起点全日制大专及以上学历。

岗位职责: 1. 负责学生日常托管工作的开展，保障学生在托管期间的安全与身心健康。 2. 策划并引导学生参与各类托管活动，支持其综合素质与能力的成长。 3. 定期与家长保持沟通，及时反馈学生在托管期间的表现及发展情况。 4. 进行课程准备与教学实施，提升学生的学习积极性与参与度。 5. 辅导学生养成良好的生活习惯，涵盖饮食规律与个人卫生管理。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识，善于与家长及学生建立信任关系。 2. 热爱教育事业，能够策划并执行生动有趣的教学内容与活动。 3. 有责任心，能切实维护学生的安全与健康状态。 4. 具备良好的组织协调与计划执行能力，胜任班级与活动的日常管理。 5. 持有相关教育类资格证书者优先考虑。

1. 周一至周六承担日常托管任务（暑假寒假期间双休） 2. 工作时间安排：日常托管周一至周五（13:30-19:30），周六（7:30-18:30）；寒暑假周一至周五（7:30-18:30） 3. 负责学生课后作业的辅导、批改及错题讲解等工作 4. 具备小学语文、数学、英语教学能力，协助学生建立良好的学习习惯 5. 平等对待每位学生，关注其学习与情绪状态，做到因材施教 6. 热爱教育事业，具备爱心、耐心、责任心与积极向上的职业态度 7. 密切观察学生表现，发现问题及时处理并反馈 8. 具备班级组织管理经验，能有效引导学生形成良好行为规范 9. 擅长与家长交流互动，保持良好的家校沟通关系 10. 教育相关专业背景或有托管机构工作经验者优先录用 11. 公司将提供系统化的岗前培训支持

因新学期扩班招聘托管长期全职老师： 1. 负责学生的安全接送，看管学生用餐，维护好教室纪律。 2. 做好学生的家庭作业辅导工作。 3. 根据学生情况因材施教，查漏补缺，提供高质量个性化教学服务。 4. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。 5.热爱教育事业，具备爱心、耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通能力与团队协作意识 6.能胜任小学阶段各学科基础辅导工作 7.有托管、教培或班主任工作经验者优先，教育类相关专业背景或持有教师资格证者更佳 8.年龄28岁以上 薪资待遇，3k-5k 地址：昆明路17号（第二实验小学对面）

岗位职责: 1.负责酒店民宿前台接待工作，为客户提供优质的入住体验 2.处理客户咨询，解答客户关于住宿、交通等方面的问题 3.管理和维护前台区域的整洁和专业形象 4.与客户进行有效沟通，确保服务流程的顺畅 5.与团队成员合作，确保客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够在团队中发挥积极作用，与同事协作完成任务 3.具有高度的责任心和专业精神，能够处理各种突发状况 4.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通解决问题 5.对工作细心认真，能够提供优质的客户服务 工作时间：上一休一，有夜班，晚上十点以后能睡觉，法定节假日调休，形象气质佳，年龄：20-35周岁

岗位职责: 1. 负责学生日常托管相关事务，包括接送安排、用餐照护及晚托期间的学习与生活管理。 2. 独立完成课程备课与授课任务，保障学生在学习过程中获得及时有效的辅导与支持。 3. 持续关注学生学业进展及心理发展动态，适时提供教育引导，协助建立良好的学习与行为规范。 4. 与家长保持顺畅交流，定期汇报学生在校表现及成长情况，促进家校协同育人。 5. 积极参与教学研讨活动，配合团队共同优化教学策略与教学质量。 任职要求： 1. 熟悉小学阶段课程体系，能灵活采用多样化的教学方式实施教学。 2. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能够高效地与学生及家长进行互动交流。 3. 对待学生细心耐心，热爱教育工作，具备高度的责任感与职业投入度。 4. 能依据学生的个性特征和学习基础，开展针对性的辅导与支持。 5. 具有较强的自主学习意识和专业成长动力，持续提升教育教学能力。

1.监督学生认真独立完成作业； 2.检查批改讲解小学生各科作业； 3.提前备课（孩子们的作业老师提前做）； 4.认真负责、稳定。

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宿管身体健康，无犯罪记录，宿管年龄65岁左右，宿管年龄58岁左右招工人数:各10名

四中招聘宿管老师岗位若干名1.男女不限，年龄在55岁以下2.遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排3.有责任心，有一定的沟通和管理能力4.具有初中以上学历，有管理学生经验者优先录用5.工作时间为24小时轮班制联系人：

宿管宿管年龄55岁以下。薪资福利:享受国家法定节假日提供用餐补贴购买五险寒暑假补贴综合待遇4000—10000元招工人数:1名截止时间：2026年11月30日。上班岗位：宜宾临港工作地址:宜宾临港（三江新区）产教融合校区

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招宿管招宿管，朔方路5号学院招宿管若干名，年龄50岁以内，责任心强，沟通力好，有服务意识，有意者

现面向社会招聘一名专业托管教师，承担学生课后照管与教育辅导工作。 工作职责： 1. 指导学生完成课后作业； 2. 策划并开展课外活动，促进学生兴趣发展与综合能力提升； 3. 定期向家长反馈学生学习情况与日常表现。 任职条件： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 有教学或学生托管相关经验者优先考虑； 3. 热心投身教育行业，具备较强的责任意识； 4. 拥有良好的语言表达能力，能够与学生及家长顺畅沟通； 5. 具备团队协作意识及较强的活动组织协调能力。

1. 辅导学生完成课后作业。 2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣。 3. 定期向家长反馈学生学习情况。 4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学或托管经历者优先考虑。 6. 热心投身教育工作，具备责任感。 7. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

要求年龄50周岁以下，月工资4000-5000 有保险，有宿舍，有饭补，联系电话张总

-负责写字楼的日常安全巡逻，确保场所安全有序； -门厅电梯出入口，对进出人员检查； -协助处理突发事件，保障员工及财产安全； -配合相关部门完成安全检查和消防演练工作。

岗位职责： 1. 全面负责保安团队的日常管理与工作调度，确保各岗位执勤规范、响应及时 2. 组织开展安全巡查、隐患排查及突发事件应急处置，保障责任区域人、财、物安全 3. 制定并落实安保培训计划，提升队员专业技能、服务意识与纪律素养 4. 协调对接物业、公安及客户单位，妥善处理各类安全事务与投诉反馈 5. 负责考勤统计、绩效考核、物资管理及工作台账归档等基础管理工作 任职要求： 1. 有保安主管/队长相关工作经验，具备团队管理实绩者优先 2. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处突能力 3. 熟悉《保安服务管理条例》及相关安全法规，无违法犯罪记录 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常文书与报表工作 5. 退伍军人、持有保安员证或消防设施操作员证者优先

1. 看护辅导孩子作业。 2. 有责任心，能持久干。 3. 协助校长做好管理。

你好！我们正在寻找一位富有爱心与责任感的托管老师，共同陪伴孩子们度过充实而愉快的课后时光！ 你的主要职责将包括辅导学生完成课后作业、策划并开展丰富多彩的课外活动，以及及时向家长反馈孩子的学习与成长情况。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管工作经验者优先，同时也欢迎热爱教育事业的应届毕业生； 3. 喜欢孩子，具备良好的责任心与耐心； 4. 沟通能力强，能够与孩子及家长建立良好互动； 5. 具备团队协作意识和创新思维； 6. 需具有一年以上的独立带班经历。 期待与你携手，为孩子们营造温暖、有趣的成长环境！

岗位职责： 1. 负责小区出入口门岗值守，做好人员、车辆进出登记与核查 2. 按规定路线和频次开展巡逻，及时发现并上报安全隐患 3. 保持岗亭及周边环境整洁，规范着装、文明执勤 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 无纹身 身高170以上 不能太胖

【岗位职责】 1. 辅导学生的课后作业； 2. 组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3. 与家长沟通学生的表现和进展。 【岗位要求】 1. 教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管经验者优先； 3. 热爱教育事业，有责任心； 4. 良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5. 具备团队合作精神和良好的组织能力。

初中英语托管老师 要求认真负责 工作时间周一到周五晚周六白天

一、工作内容 1、负责学生日常及课后作业的批改，保障学生拥有良好的学习与生活氛围； 2、策划并开展多种形式的教育活动，提升学生参与热情与学习积极性； 3、定期与家长交流，及时汇报学生在托管期间的学习表现与成长情况。 二、任职要求： 1、具备较强的责任意识与关爱之心，能关注学生的身心发展与实际需求； 2、具备出色的组织协调能力，能够优化班级日常管理流程； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生及家长建立良好互动关系。 岗位福利：双休，带薪休假，年终奖金 教育背景：大专及以上学历，持有文化课程教师资格证，需具备高度耐心 三、作息时间 午托时段11:00-13:30；晚托时段17:00-20:00； 周六上午9:00-12:00 可选择仅承担午托或晚托工作 四、薪资 按小时计酬，15元/小时，另设有绩效奖励

具备托管教学相关经验，熟悉学生课后辅导、作业督促流程。 ​ 性格细心严谨，能精准关注学生学习细节与需求，耐心解答疑问。 ​责任心强，有良好沟通能力，可适配学生相处及家校基础对接。

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。