岗位职责 1. 红人运营（占比80%）：通过海外社交媒体平台挖掘符合品牌调性及公司需求的网红资源，开展合作洽谈、样品寄送、合作模式确认及内容产出等工作，推动在亚马逊、TK或独立站实现流量导入，提升品牌曝光度并促进GMV增长； （涉及平台：Instagram、Pinterest、TikTok、YouTube） 2. 海外社媒账号管理：负责各品牌在亚马逊、独立站及TK等平台的社交账号日常运营，包括内容发布、粉丝增长，并协同亚马逊与独立站策划执行促销活动； 3. 亚马逊直播达人拓展合作：开发适合参与亚马逊直播的达人资源，建立合作关系，助力平台订单转化； 4. 协同广告团队完成广告素材的收集与整理工作。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者英语四级即可，无经验者需通过英语六级； 2. 热衷使用社交平台与论坛，熟悉海外社交网络生态，了解主流社交渠道的推广逻辑与玩法； 3. 英语综合能力优秀，听说读写熟练，口语表达流畅； 4. 具备较强抗压能力、学习能力，思维敏捷，执行力高，富有团队协作精神； 5. 拥有一定审美水平、策划意识和数据分析能力； 6. 性格积极乐观，善于沟通，为人正直，价值观端正； 7. 工作态度严谨，细致认真，责任心强。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2. 具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能熟练使用剪映、PS、Canva等工具 3. 数据敏感，熟练使用Excel或数据分析工具进行效果追踪 4.思维活跃，有创意策划能力及良好的沟通协作意识 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

J72JX0008 岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

青岛经济开发区：要找一位认真负责的女护工：独婆婆半自理80岁：照顾婆婆的生活起居：工资7500休二有法假日13天：来去车费老板包：提示一下，老板是武汉人，非常好相处合适的联系：随时上岗：董姐

胶北工业园招聘铁塔分拣打捆小工2名，要求有相关工作经验。薪资为30元每小时，饭补10元，下班后结算工资。

岗位职责： 1.负责抖音、视频号等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 负责公司相关直播 拍摄（需要出镜） 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.熟练使用剪映、PR等剪辑工具 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

# 新媒体拍剪运营（成熟岗）｜薪资 8000 元+包吃住 【岗位名称】新媒体拍剪运营 【薪资】8000 元 / 月 【工作地点】成都新都区工业幸福路518号 【岗位职责】 1. 独立完成短视频全流程：选题策划、现场拍摄、剪辑包装、字幕配乐、账号发布； 2. 负责账号日常运营，跟进数据（播放、咨询、线索转化），复盘优化内容方向； 3. 能够结合行业产品产出素材，撰写短视频口播文案、标题、封面； 4. 维护账号评论区，跟进客户咨询线索，配合销售团队做好引流； 5. 整理素材库，定期输出爆款参考方案。 【任职要求】 1. 有成熟短视频拍剪运营实战经验，能独立出片，不招学徒； 2. 熟练使用相机 / 手机拍摄，精通剪映、PR 等剪辑软件，会简单调色； 3. 懂流量逻辑，会看后台数据，能根据数据调整内容； 4. 有 B 端工业品、设备、商用厨具类短视频经验优先； 5. 工作主动，执行力强，能按时交付视频，接受偶尔外出拍摄。

1.不用拍视频，公司提供全套合规短视频素材，你只需要在平台发布操作，简单易上手 2.无需坐班，每日结算，多劳多得 3.小白可做，无需经验

经验不限，学历不限，接受居家办公，短视频平台视频运营岗位职责: 1.负责在抖音发布图文，任务简单； 2.上手简单，按单结算，多劳多得； 3.长期兼职，没有任何要求； 4.能及时沟通，关注自己平台账号实时动向。我们负责提供抖音的素材，你只需保存发布即可，每天结账不拖欠，纯绿色

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 制定并落实市场推广计划，提升品牌影响力与市场占有率。 2. 组织实施多种形式的线上及线下营销活动，加强用户参与感与品牌黏性。 3. 跟踪行业趋势，研究竞争格局，动态优化推广策略。 4. 整合内外部资源，保障市场活动高效落地并实现预期成效。 5. 带领并培养市场团队，持续提升团队执行效率与创意水平。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场感知力和创造性思维，能把握行业发展动向。 2. 熟悉市场推广全流程，具备独立运作大型营销项目的能力。 3. 具备良好的团队管理能力，善于激发成员潜力达成业绩目标。 4. 精通数据解读与分析，能够以数据为基础支持营销决策制定。 5. 具备较强的沟通协作能力，可与各部门协同推进项目执行。

工作职责: 1. 业务支撑与效能提升：紧密围绕工厂年度核心目标，将人力资源举措（如排班优化、技能培训、激励机制）与生产节奏深度融合，提升组织运行效率。 2. 人才梯队与组织建设：积极参与一线员工的晋升评估与竞聘组织实施，推动构建可持续发展的人才梯队。定期开展各层级人员沟通，掌握团队状态与员工动向，营造积极团结的团队氛围。配合工厂完成人员招聘任务。 3. 文化与制度落地：将公司价值观转化为一线员工可感知、可执行的行为规范。在深入业务场景中，针对偏离价值观的行为及时反馈，并推动转化为管理改进措施。 4. 基础人事与项目推动：协助工厂管理者开展月度/季度绩效回顾，确保考核结果真实体现业务贡献。保障公司重点人力资源项目在工厂层面有效执行。 任职要求: 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理或家具/制造相关专业优先。 2. 工作经验： 具备2年以上人力资源相关工作经验，有生产制造、工厂或供应链领域HRBP经历者优先。 3. 业务理解力： 主动深入一线，熟悉业务运作逻辑（如生产流程、计件薪酬机制、损耗管控关键环节）。具备突出的问题洞察力，能从人员流动、绩效数据中识别管理短板，并提供切实可行的人力资源对策。 4. 专业知识： 精通招聘、培训、绩效、员工关系等模块操作，熟知《劳动法》及地方相关法规，具备丰富的工厂用工风险应对经验。 5. 软性素质： 具备高度主动性、强抗压能力及执行力。

月收益 1-5万不等，上不封顶！可兼职可全职。 日结结算，无经验要求，可兼职可全职。全程手把手带教，有经验资源的直接晋升合伙人。 【薪资待遇】 1. 高额提成：入驻一户提成 50-800元（根据商户办理的设备类型决定，多劳多得，上不封顶）。 2. 日结结算：当天开单，当天结算，绝不拖欠。 3. 真实数据：团队平均一天能开 5-10家，最高记录一天 17家！ 【岗位职责】 1. 负责线下实体商户（餐饮、美容美发、休闲娱乐、零售等）的拜访与洽谈。 2. 向商家介绍平台模式，促成合作并协助商家完成设备办理与入驻。 3. 维护好客情关系，教商家如何使用，提升商户活跃度。 【岗位要求】 1. 没有任何学历和经验要求！只有一条：有强烈的赚钱欲望，不甘于拿死工资！ 2. 敢于和陌生人沟通，不怕被拒绝。 3. 能吃苦耐劳，适应户外跑动。 【我们提供】 1. 无经验全程带：老员工一对一带教，教你话术、教你破冰，直到你独立开单！ 2. 时间自由：全职兼职均可，不强制坐班，时间你自己安排。 3. 师徒制+AI素材支持：提供话术模板、宣传物料，新人上手快。 4. 优秀者晋升合伙人，真正实现从“打工”到“创业”的转变。

1、负责公司技术人员招聘（外包业务） 2、协助招聘员工办理入职、员工关怀 3、协助组织公司团建、年会等活动 4、能够根据行业分析扩展招聘渠道 5、有IT行业技术招聘经验或计算机、人力专业者优先 6、性格开朗、善于沟通、普通话标准 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利 职位亮点：1、五险一金2、高额招聘提成

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上互动活动与热点营销，提升用户活跃度与品牌曝光量 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合业务部门推进O2O场景联动，实现流量转化与用户增长目标 任职要求： 1.新媒体运营相关岗位经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力（如阅读量、完播率、转化率） 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题策划与内容表达 4. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先 5.热爱互联网行业，认同“最具幸福感公司”文化，具备强执行力与协作意识

【岗位职责】 1. 负责娱乐主播账号的整体规划与日常运营管理； 2. 策划主播个人形象定位，挖掘其独特风格与核心优势，提升个人品牌影响力； 3. 维护主播与公司之间的良好合作关系，增强合作黏性； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 具备娱乐直播运营经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训； 2. 工作态度积极，具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神，乐于分享专业知识与实践经验； 3. 擅长与达人高效沟通，工作条理清晰，注重细节管理，具备创新思维与开拓能力。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪4K--10K＋提成+全勤奖+餐补 ，综合收入上不封顶； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，带薪年休假等； 3、工作氛围：关系融洽，互相关心、互相激励，团结向上； 4、晋升机制：部门与公司双向培训，学习氛围强，晋升空间大； 5、工作时间：弹性八小时工作制，每周日休息。

崂山区，招聘跑装修小区临时发传单人员，120一天，提成另算联系电话！

岗位职责： 1. 负责策划并撰写新媒体渠道的招聘宣传内容（包括招聘文案、职位解析、企业文化传播等），结合各平台特性进行内容适配，增强内容吸引力与传播效果。 2. 独立完成招聘类短视频的全流程制作，包括脚本撰写、现场拍摄及后期剪辑，熟练使用剪映、PR等工具完成视频包装与输出。 3. 运营管理新媒体招聘账号，承担内容发布、评论互动、粉丝维护等工作，及时回应候选人疑问，准确传递企业用人理念。 4. 协同招聘团队持续优化内容传播策略，监控内容传播数据，分析传播效果，调整内容方向以提升招聘转化率，并提供有效数据支撑。 5. 配合完成其他与新媒体招聘相关的辅助性工作，保障招聘流程合规、高效推进。 任职要求： 1. 能胜任文案创作及视频拍摄剪辑任务，工作积极主动，具备责任心，认同公司就业服务价值观。 2. 拥有出色的文案写作能力，可根据不同需求产出多种风格的文字内容，善于提炼岗位核心优势。 3. 掌握短视频拍摄方法，可独立完成拍摄任务；精通剪映、PR等剪辑软件操作，具备实际作品者优先考虑。 4. 熟悉主流新媒体平台的内容规则与用户特征，有账号运营经验或招聘领域从业经历者更佳。 5. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验；具备良好的沟通协调能力、执行力与学习能力，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作与基础剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具 4. 思维活跃、网感强，有热点捕捉与快速响应能力 5. 学历不限，具备成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1. 负责视频剪辑工作。 1.线索引流，有提成。 任职要求： 1. 具备网感。 青岛本地学校应届毕业生

负责招聘

有经验者优先，能力突出者薪资待遇可面议 工作态度端正，积极主动，富有热情 具备良好的团队合作意识，拥有强烈的进取心 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+流水提成+奖金 行业内具有竞争力的薪资水平，半年以上经验员工平均提成奖金达2w 2、公司定期安排团建旅游，每月组织集体聚餐活动 3、提供广阔的晋升通道与发展空间，公司正处于快速扩张阶段 4、工作时间灵活，支持弹性打卡 团队成员均为00后，充满朝气与活力！开放式办公环境，工作氛围自由轻松！

岗位职责： 1、负责日常运营事务的执行与协调，保障工作流程高效有序； 2、积极协同团队成员，合力推进项目目标的达成； 3、不断梳理并优化作业流程，助力团队效能持续提升。 任职资格： 1、具备良好的协作意识，能快速融入团队工作氛围； 2、态度端正，责任心强，能够在压力下稳定完成工作任务。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场所、生活服务类场所、娱乐场所等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的拓展与开发，通过地推、上门拜访、客户维护及转介绍等方式多渠道获取客户资源。 2、独立完成客户接洽与落地执行，确保项目顺利推进。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【薪资福利】 无责底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速上手并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均享补贴与提成叠加

直播运营和销售人员23-45岁