妇科门诊医生（副高及以上） 岗位职责： 1、负责日常门诊接诊工作，细致评估患者健康状况，准确诊断并开具适宜处方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、按要求开展疾病预防宣传，推动健康教育，提升员工防病意识与急救技能； 3、定期完成医务室医疗器械的消毒与更新，保障设备卫生安全； 4、执行药品盘点核查，及时清除过期药品，确保临床用药安全有效。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，医学、临床或护理相关专业背景； 2、语言表达顺畅，沟通能力强，富有亲和力，能够与患者良好互动； 3、掌握基础计算机操作，打字速度快且准确； 4、具备优良的职业操守和团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、包吃

岗位要求： 1. 熟练掌握各类B超检查操作，尤其精通产科、妇科相关项目的细致检查，涵盖肝脏、胆囊、甲状腺、乳腺、子宫等部位。 2. 能够对就诊患者进行科学评估与准确诊断，并出具专业的医疗建议。 3. 积极配合其他医务人员协同开展诊疗服务。 1. 医学类专业本科及以上学历，持有助理医师资格证或更高级别的执业证书。 2. 具有三年以上B超影像领域临床实践经历。 3. 热衷于临床工作，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

1. 负责B超检查与诊断； 2. 分析结果，提供治疗建议； 3. 与临床医生合作制定治疗方案； 4. 参与质控和培训，提高技能； 5. 要求：医学背景，持相关证书，有妇产科经验者优先。

1. 负责孕妇产前、分娩及产后的全程医疗照护。 2. 对各类妇科疾病进行诊断与治疗。 3. 熟练开展妇产科相关手术操作。 4. 提供专业的妇产科咨询与健康宣教服务。 5. 与医疗团队成员密切协作，保障患者安全。 6. 积极参与学习，持续提升专业能力与知识水平。

岗位职责 聚焦Autolab系列核心平台的技术研发与系统构建，推动AI与自主实验室融合的技术突破，统筹技术发展路径，制定系统集成标准与数据流转机制，与青岛研发中心协同形成“架构设计+产品实现”的联动模式，yinling生命科学实验室向智能化、无人化方向转型升级。 1. 技术战略与架构设计 依据公司整体战略，主导技术中长期规划与架构体系设计，明确技术发展方向及核心竞争优势。 把握行业技术演进趋势，以AI为核心驱动力，推进AI在关键业务场景中的顶层架构设计、实施路径规划与价值评估。 建立统一的技术标准与规范体系，构建稳定、可拓展、高性能的技术架构，支撑业务持续增长需求。 2. 技术团队建设与能力提升 管理80-90人规模的技术团队（涵盖前后端开发、测试、运维、架构等职能），全面负责人才引进、绩效评估与职级晋升，打造高效能技术组织。 搭建系统化人才培养机制，开展技术培训、专项攻关与经验分享，提升团队整体技术水平与协作效能。 优化团队组织结构与研发流程，推进敏捷管理模式落地，激发团队创新潜能与执行力。 3. 研发项目统筹与交付保障 主导核心产品与重点项目研发进度管理，把控关键技术节点与交付质量，确保项目按时保质完成。 建立研发过程控制机制（包括代码审查、测试标准化、版本控制等），有效降低研发风险与运营成本。 推动AI Native理念在研发体系中的深度应用。 协调跨部门研发资源，解决项目执行中的技术难题与协作障碍。 4. 技术质量与安全保障 牵头技术质量体系建设，提升系统稳定性与安全防护能力，保障产品服务高可用性。 建立质量监控与问题追溯机制，定期组织技术审计与风险排查，制定并落实改进措施。 统筹质量管控流程，促进技术质量与交付效率协同发展，提升技术资产的长期价值。 5. 资源配置与决策支持 科学规划技术团队的人力投入、硬件设施与预算分配，提升资源使用效率。 协同推进技术战略与架构优化工作，驱动技术创新与架构升级。 加强技术部门与产品、运营、市场等团队的协作联动，实现技术与业务的深度融合。 人才画像 1. 基本条件 背景要求：具备头部企业工作经验，曾担任CTO或技术负责人角色，有管理50人以上产研团队的实际经历。 AI素养：对人工智能具备系统性认知，不局限于单一技术点，能够主导大模型从战略规划到商业化落地的全流程，拥有AI产品成功落地的实践经验。 管理能力：擅长技术团队组建、研发流程规范化、跨部门协同及人才梯队培养。 2. 经验要求 企业背景：具有知名互联网或科技公司从业经历。 职位层级：曾任职CTO / 技术负责人 / 研发总监等高层技术管理岗位。 团队管理：直接或间接带领过50人以上技术团队。

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岗位职责： 1. 协助门诊主任接待就诊患者，引导患者完成缴费、治疗、取药等流程，并就我院诊疗项目、药品使用等事项与患者进行有效沟通与宣教； 2. 负责门诊患者的日常管理，包括医患沟通、病历资料整理及疾病相关知识的普及宣传； 3. 开展患者电话回访工作，涵盖治疗后满意度调查、康复跟进及复诊邀约等内容； 4. 统筹安排患者到院后的治疗流程，协调各科室资源确保诊疗有序开展。 任职要求： 1. 中医学、临床医学等医学类相关专业背景； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格温和，富有亲和力，具备主动服务意识； 3. 身高160以上，形象端正，性格活泼，心态积极向上； 4. 热衷学习提升，服从工作安排，注重团队协作，能够高效配合上级完成各项任务；

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岗位内容： 1. 结合流行病学资料、医学检查结果及临床症状，进行初步诊断并制定相应治疗方案； 2. 参与科室内及跨科室的疑难病例会诊与信息上报工作； 3. 跟踪观察患者治疗进展及药物使用后的不良反应情况； 4. 完成上级交办的其他工作任务及相关日常事务。 任职要求： 1. 医学、临床医学或相关专业中专及以上学历； 2. 掌握基础医学知识，具备一定的临床分析判断能力； 3. 具有良好的沟通协调能力与服务意识； 4. 工作认真负责，具备较强的团队协作精神。

招聘要求： ①年龄：18-40周岁 ②学历：初中及以上 工作优势 免费体检，坐岗为主， 岗位轻松，工时饱和， 综合收入 ①试用期5000元左右 ②转正5800-6500左右 薪资构成 基本工资加班费岗位工资绩效全勤夜班补贴（具体补贴事宜已车间实际为准） 福利待遇 ①缴纳五险一金 ②免费住宿，水电全免 ③员工关爱、节日福利、年终奖

董家埠招聘小挖操作员。岗位职责包括：装车时确保车厢前后左右均匀，不偏载。履带陷车或侧滑时，需知晓如何脱困。需服从现场安排，配合多工种交叉作业。

招聘平度市店子镇英里村肉鸭养殖场需要两名长工或夫妻工。年龄45-65岁，工资每天150元，加奖金，管吃住！有意者联系！联系电话

招聘驾驶员：1、主要业务：青岛港集疏港业务，工资不拖欠，每月月底发上个月工资。2、待遇：提成工资，多劳多得，可入五险，每月工资大约8000-15000，新来驾驶员公司安排专人培训，前两个月保底工资1万（需出勤28天，干活量达到老员工的80%，不收取任何其他。3、要求：有A2证和上岗证(实习证也可)，吃苦耐劳。提供无犯罪证明和体检报告。联系电话：

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1. 临床医学、中西医结合、对应专科相关专业，大专及以上学历。 2. 持有执业医师证/助理医师证，可注册、可变更，无医疗不良记录。 3. 熟悉临床常见病、多发病诊疗流程，掌握基本急救技能。 4. 医德端正、沟通良好、责任心强，服从科室管理，能适应临床轮班工作。 5. 有科室临床工作经验、有职称证书者优先，优秀应届生可培养。

招聘夏令营生活老师若干名、摄影专员1名、医务卫生人员1名。生活老师及医务卫生人员需热爱青少年研学与托管工作，责任心强，有爱心、耐心与责任心，善于沟通交流，能用心关怀引导青少年，工作踏实肯干、吃苦耐劳，自觉遵守管理制度，服从岗位调配与工作安排。摄影专员需熟练掌握摄影拍摄、构图及纪实抓拍技巧，擅长活动跟拍、宣传纪实拍摄，有相关从业经验者优先录用。招聘对象为在校专科、本科在读大学生，。薪资为150元每天。基地包食宿。岗位职责、薪酬待遇等具体事宜，欢迎有意向者电话咨询或前往基地现场面谈。联系人凌教官。公司地址为番禺区新造镇西庄大街10号。手机为。QQ为。

职位描述： 1、为产品医学策略提供专业建议与支持； 2、主导临床研究项目相关文件的撰写与更新（涵盖研究者手册、研究方案、临床研究报告、注册申报资料等）； 3、协同相关部门推进项目进展，保障所负责临床试验的高质量实施，并承担医学层面的审阅职责； 4、协助筹备项目相关会议（如方案讨论的AB会），维持与主要研究者的定期交流，推动项目有序进行； 5、与市场部及业务部门保持紧密协作，确保项目按计划落地执行。 任职资格： 1、教育和专业要求： 医学、药学等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上临床或MSL领域工作经验； 2、语言要求： 具备较强的英语听力与阅读能力； 3、掌握治疗领域专业知识，理解产品医学教育战略，并能有效落实医学教育规划； 4、熟悉临床试验管理规范，能够组织实施相关培训并开展质量管控； 5、可独立检索文献资料，完成各类报告的撰写工作； 6、了解《药品管理法》《新药审批办法》，掌握ICH-GCP要求，熟悉药物研发全流程，精通临床试验各环节，了解国内外临床研究发展趋势与现状； 7、具备清晰的书面与口头表达能力，善于开展积极有效的沟通，拥有培训授课及研究者会议演讲经验； 8、具备自主作业能力，同时富有团队协作意识，具备良好的合作精神，拥有出色的问题应对能力和应急处理经验。

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