企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、丰富激励机制：各类竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向发展空间：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人力资源等方向 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

1. 按照委托方的具体需求，明确评估目的、评估对象的实物特征与权益状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2. 对评估项目进行系统分析，制定切实可行的评估实施方案； 3. 赴评估对象所在地开展实地查勘，收集评估所需资料，并进行核对、研判与归集； 4. 分析项目特性，综合考量各项影响因素，合理评定其价值； 5. 确定最终评估结论，编制完整的评估报告； 6. 向客户说明评估价值的确定依据及结果。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，主修房地产、土地管理、会计或经济类相关专业； 2. 持有资产评估师、房地产估价师或土地估价师执业资格证书； 3. 在评估机构从事资产、房产或土地评估工作满8年及以上； 4. 具备独立带领团队经验者优先考虑。 地点：北京、东营、济南

电气专业智能化专业施工管理，通信工程专业施工方案，熟练掌握图纸审核

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务工作。 2. 根据项目实际需要与客户进行对接，提供专业咨询支持，制定契合客户需求的解决方案。 3. 参与股权、债权、不动产等各类资产交易事项，协助实现项目收益。 4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目并推进后续跟进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景。 2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户需求设计合理方案，并形成完整报告。 3. 工作认真负责，拥有良好的沟通技巧、学习能力及主动学习意识。 4. 有大型评估机构或集群类项目工作经验者优先考虑。 5. 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，具备团队协作精神和高效执行力。 6. 能够接受加班及出差安排；

1、现场管理：负责现场业务的监督与指导，及时纠正偏差，确保生产物资供应准时到位，有效支持生产运营管理工作； 2、生产成本管理：监控出库环节，涵盖低值耗材、兽药疫苗等，按月分析头均健康成本及物料消耗指标，深入剖析数据以反映生产行为，助力生产管理优化；参与成本数据分析，挖掘潜在价值，协助提升生产业绩，推动成本控制领先，保障利润目标实现； 3、风险管控：搭建风险管理体系，对风险进行分类分级管理，建立预警机制；开展仓库现场排查，透过隐患细节强化管理，推动管理关口前移； 4、系统建设：结合业务实际需求，持续优化和完善信息系统，提升整体运作效率。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、会计学、经济学等相关专业； 3、其他：具备较强的学习能力、沟通能力和执行力，拥有一定的利润意识与成本意识，逻辑清晰，责任心强。 工作时间：早八晚六，月休4天

负责矿山项目部的竣工资料，验收工程资料，绘图资料等

岗位职责： 1. 全面负责房建项目施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保符合国家及行业规范要求 5. 落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，注册单位须可配合变更 2. 具备房建类项目完整施工管理经验，熟悉全流程建设程序 3. 熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等相关法规 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性加班

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能够熟练使用Excel等办公软件

青岛市胶州市二保焊一天420，白班，不要证，焊集桩厢，有经验有限，周结工资

明天找个小工。工地打扫材料。要勤快的。200元。

今天下午大村找个小挖替班，要好手，二把手不要。联系电话

————————————井号青岛项目：电话面试钳工大工：40/小时钳工中工：35/小时光伏设备、包吃住有夜班一周一倒、工期3个月以上：

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

工作职责 1. 协助开展固定资产盘点及相关资产日常管理事务； 2. 负责公司各类档案的归集与整理工作； 3. 参与组织宣传推广活动，承担文案编写任务； 4. 完成公司交办的其他临时性工作； 任职资格 1. 硕士在读或以上学历在读人员； 2. 经济管理类、理工科类相关专业背景； 3. 具备良好沟通能力，性格积极向上，熟练使用Office办公软件； 4. 实习时间不少于3个月； 5. 条件优异者可适当放宽录用标准

实习岗位，可签订实习协议，暂不提供就业三方协议 要求能快速到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上交所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务商。 作为集团下属企业，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常事务性工作； 3、配合完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有相关兼职经验者优先； 3、身体素质良好，具备耐心细致的工作态度，责任心强； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，如数据筛选、VLOOKUP函数等； 5、可尽快入职，能够接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元/天 + 绩效奖金400元/月； 3、健全的员工福利体系：生日礼金、节日福利、人文关怀、定期团建活动等。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

【1】高薪：基础薪资+工作量提成+个人绩效（阶梯式增长）+额外奖励+加班可享加班补贴，综合月薪6-10K，普通员工月入6-8K以上，积极进取者可达1W+，只要踏实肯干并把握机会，收入上不封顶。 【2】高福利：五险一金、法定节假日休假、带薪年假、公休假期、节日津贴、生日福利、公司组织旅游、月度/季度激励奖金、年终奖金、国内团建出行等； 【3】有发展： 1. 每季度开展内部竞聘，助力实现从专员—组长—主管—经理的职场跃迁； 2. 定期开展系统化管理培训，全面提升综合素质，推动个人能力与职业价值持续提升。 【4】你只需负责： 依据标准流程和沟通话术，通过电话与平台委托我司处理的账户联系，提醒或协助用户按时完成欠款结清事宜。 【公司简介】 石家庄氐宿企业管理咨询有限公司成立于2010年6月。自成立以来始终专注于金融风控领域的专业化运营，致力于为银行及各类金融机构提供不良资产管理和第三方通知提醒服务。 公司平台实力强，资源丰富，项目具备显著优势，涵盖回收效率高、银行政策支持充分、客户质量优良等特点，同时拥有健全的晋升机制与成长体系。五险一金、带薪年假、多样化团队活动全面覆盖。更重要的是团队氛围轻松融洽，无内卷、无社交负担，期待你的加入！

岗位内容： 1. 构建高效且稳定的风险预警与监控模型，确保问题的及时识别与精准处理； 2. 制定并执行风险管理流程与规范，持续优化企业风险防控机制； 3. 针对不同类别的风险，定期开展分析、评估与分类管理； 4. 协同业务团队开展客户风险管理，输出可行的应对策略与支持方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、数据分析等相关专业优先； 2. 具备三年以上风险管理与控制领域实际工作经验； 3. 熟练掌握常用风险管理工具与技术（如SQL、Python等）； 4. 具有良好的信息整合能力、风险敏感度及前瞻性判断力； 5. 沟通能力强，能够有效协调跨部门协作与利益平衡。

公司规模: 山东蓝光信息技术有限公司目前已落地30家分公司，总人数3000+，山东蓝光欢迎你的加入! 岗位职责: 1、通过电话与信用卡逾期客户沟通、登记、协助还款咨询服务。 2、以专业、规范的合规程序协助银行处理违约账户。 3、本岗位不需要开发客户。(有培训和老员工带教) 任职要求: 1、18-45周岁，学历不限~(催收经验优先)要有责任心和上进学习心 2、稳定性强，对高薪有挑战追求。 3、无不良从业记录、征信报告、无犯罪记录 薪酬福利: 1、试用期:底薪+提成+现金奖金红包 综合月薪平均6000-10000元 2、转正后:无责底薪+最高提成+现金红包 在职伙伴月均收入8000-15000元 缴纳五险、每月聚餐、定期团建、生日会、节假日礼品、旅游。 工作时间:9:00-12:00午休1.5h 13:30-18:00周六五点下班~ 月休6天

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

工作职责： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信核查、商业背景调查及所属行业市场动态分析； 2、结合项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方信息核实等方式挖掘潜在风险与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控措施建议，与业务团队保持协同配合，助力整体业务目标实现； 4、监控租赁项目执行进展，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息归集，持续优化风险管理流程与制度体系，参与风控标准及政策的制定与完善； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先； 2、具备扎实的财务分析能力，能够准确识别风险并有效解决问题； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和较强的心理承受能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备优良的职业态度和团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先考虑。 职位福利：12薪、六险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来拓展通路，多一份同行资源，多一条成长捷径，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或综合类催收团队的运营管理，分解回款目标，指导团队成员，确保指标顺利达成。 • 统筹催收全环节运作，优化执行策略与作业流程，加强合规管理，识别并防范潜在风险，保障业务依法合规推进。 • 搭建并管理催收队伍，主导人员招聘、培训赋能、绩效考核，培育核心骨干，构建高效能作战团队。 • 组织业务阶段复盘，升级催收技术手段，对接合作单位，应对突发状况，维系良好协作关系。 • 维护团队稳定性，传递企业价值观，贯彻管理制度，落实上级安排的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年催收领域工作经验及1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队管理、激励引导与辅导能力，能够带领团队稳定实现回款任务。 • 熟知催收合规要求，合规意识扎实，无任何违规行为记录，具备问题应对和策略改进能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通力俱佳，认同公司文化理念。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具有跨区域、多业态催收管理经验者优先考虑。 核心优势： - 配置优质资产资源，覆盖信用卡、消费金融、互金、车贷等多种催收项目，模式成熟、合规性强、收益可观，发展空间广阔。 - 平台支持体系健全、资源充沛，全面支撑团队运营、合规建设及个人职业进阶。 - 提供内部创业通道，助力个人能力释放，延伸职业发展维度。 - 项目奖金优厚，与团队整体运营成效直接挂钩，付出与回报成正比，推动个人收益与团队成长双赢提升。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

青岛米村伍拾陆餐饮合伙企业洗碗工：数名，4700-5500元，包吃、房补、节日三薪联系电话：