资产评估相关专业

岗位职责： 1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及过程管控； 2、严控施工质量，建立并完善质量管理体系，强化对施工各环节的质量监督与检查； 3、加强现场安全管控，制定安全生产方案及应急处置预案，并推动有效落实； 4、牵头组织项目竣工验收，归集整理工程资料，保障项目按时合规交付使用。 任职要求： 1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格，且满足注册相关要求； 2、具有2年以上项目管理实际经验，具备良好的组织协调、沟通协作及团队管理能力； 3、熟练操作常用办公软件及工程管理相关系统工具； 4、工作态度严谨，能适应全国范围内长期外派或出差。 薪资福利： 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。 健全的福利保障体系，涵盖五险一金、各类补贴、节日福利等各项待遇。

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、在职员工全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升路径】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制

岗位职责： 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操能力 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强、能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求 6 兼职 定期驻场到场办公

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保合规交付 5.处理施工现场突发问题，及时上报并提出有效解决方案 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（机电安装工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处置能力 5.职业素养高，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位职责: 1.排产5级生产计划； 2.进行现场分包队伍管理； 3.协调解决分包队的现场异常； 4.跟建造经理反馈产品信息。 任职要求: 1.有海工产品经验； 2.有实际生产管理经验。

有在电厂暖通施工经验，兼职。不是建造师也可以

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能够熟练使用Excel等办公软件

招聘一名机电工程师，一名采矿工程师，有相关证书，毕业证，后续我们这边交社保，项目工作周期大概3~5个月，薪资面议，地址在烟台市蓬莱地区

工作时间：凌晨2点30直至中午12点， 需要会骑电动三轮车，会用导航 管吃管住，不压工资， 月薪：6000/月，年底有奖金，

胶州零基础9000-10000以上！工资能预支，焊工可学徒~会点点焊就行 焊工、学徒、砂漆、普工全都缺人，零基础也能上岗 焊工10k-13k， 砂漆9k-11k， 普工8k-10k 入职干满5天，每日可预支300元，一天一结； 剩余未发工资每月15号核对考勤统一发放 一日三餐免费，当天安排宿舍，面试简单不挑人 早8点统一集合面试，带身份证就能看车间，

招长期工，市场送货， 骑电动车以及手推车送货，，自己装卸 工作时间：凌晨2点30～中午11点半 月薪：6000元， 包吃包住，

日结:255元日期:公司:翟/上马人数:2人年龄：50岁内时间：7点到，工作9小时内容:拆排风管道，有岩棉穿长袖衣服，早干完算天工电话:

黄岛海信产业园组装操作工 15+4，19/小时 ！两班倒恒温车间，免费4-6人间宿舍 18-45周岁男女不限，无中介费当天入职

岗位职责: 1. 负责典当物品的真伪鉴别与价值评估 2. 根据市场行情对抵押品进行合理估价并出具评估意见 3. 配合完成典当业务相关资料的整理与归档 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能准确表达评估结论 2、工作细致认真，有较强的责任心和风险意识 3、具备一定的学习能力，能够持续掌握各类物品鉴定知识

1.客户接待、物品鉴定、价值评估、洽谈放款额度； 2.规范填写当票、资料存档、当物拍照封存、金库出入库登记； 3.跟进到期提醒、协助绝当品整理、销售定价； 4.持续跟踪各类品类二手行情，更新价格体系； 5.妥善保管鉴定仪器，定期盘点库存当品

招聘房地产估价师。要求具有房地产估价相关专业本科及以上学历，持有房地产估价师资格证书、资产估价师资格证书或土地估价师资格证书之一。需熟悉房地产市场法律法规及政策，了解房地产估价流程。月薪4000元以上。

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并实现高效利用。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 本科及以上学历，金融、会计等相关专业优先考虑； 有资产管理相关经验者优先，同时也欢迎踏实肯学的新人加入； 熟练掌握资产管理相关的软件与工具操作； 具备良好的沟通能力，乐于协作，融入团队氛围； 工作细致认真，作风严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成为企业资产的坚实守护者！

工作职责： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信核查、商业背景调查及所属行业市场动态分析； 2、结合项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方信息核实等方式挖掘潜在风险与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控措施建议，与业务团队保持协同配合，助力整体业务目标实现； 4、监控租赁项目执行进展，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息归集，持续优化风险管理流程与制度体系，参与风控标准及政策的制定与完善； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先； 2、具备扎实的财务分析能力，能够准确识别风险并有效解决问题； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和较强的心理承受能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备优良的职业态度和团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先考虑。 职位福利：12薪、六险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

【1】收入可观：底薪+工作量提成+个人绩效（阶梯式增长）+额外奖励+加班补贴，综合月薪6-10K，普通员工月入6-8K以上，积极进取者月薪过万，只要踏实肯干再加一点机遇，薪资无上限。 【2】福利优厚：五险一金、法定节假日、年休假、公休假、节日津贴、生日红包、公司旅游、月度/季度激励奖金、年终奖金、国内团建出行等； 【3】成长空间大： 1. 每季度开展内部竞聘，助力实现从专员→组长→主管→经理的职场跃迁； 2. 定期开展系统化管理培训，全面提升综合素质，实现个人能力增值与职业发展双提升。 【4】岗位职责： 依据标准流程与沟通话术，通过电话方式与平台委托我司处理的账户联系，提醒并协助用户按时完成欠款结清。 【公司简介】 石家庄氐宿企业管理咨询有限公司成立于2010年6月。公司长期深耕金融风控领域，专注于为银行及各类金融机构提供不良资产管理和第三方通知提醒服务。 平台实力强，资源丰富，项目具备显著竞争优势，具有高回收率、良好银行政策支持及优质客户基础。同时拥有健全的晋升机制与制度保障，配备五险一金、带薪年假及多样化团队活动。尤为突出的是，团队氛围轻松融洽，无内卷、无社交压力，期待你的加入！

工作内容： 各大银行人工坐席客服，岗位主要职责为提醒客户还款，无销售任务，无需自行开发客户资源，朝九晚六，月休6-8天，操作简单易掌握，适合新手加入。 岗位要求： 1、专业不限； 2、欢迎零基础人员，学习能力强、上手快，有客服、餐饮等行业经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+提成+激励奖金，月综合收入5000-10000元，多劳多得，上不封顶； 2、多元员工福利：五险一金+全勤奖+绩效奖金+年终奖+定期团建活动+下午茶等； 发展通道： 管理方向：专员-组长-主管-经理 职位优势：办公室内从事电话客服工作，无销售压力，团队成员年轻友善，办公环境舒适，氛围轻松愉悦，欢迎随时了解咨询。 工作内容： 1、承接银行委托的信用卡逾期账户管理工作； 2、依据银行业务流程，通过电话与客户沟通，提示其及时归还逾期款项； 3、协助银行完成信用卡逾期事务处理； 4、执行上级交办的其他相关任务。本岗位不涉及任何销售行为！ 工作时间：9:00-18:00（含75分钟午休），每月休息6至8天。 薪酬福利： 1、薪资组成：底薪+提成+满勤奖+各类奖励；综合月薪5000-10000元，收入无上限； 2、法定节假日正常休假：包含端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节； 3、带薪休假：年休假、产假、哺乳假、婚假等； 4、提供系统化岗前带薪培训，资深员工带教新人，晋升机制公开透明。

公司规模: 山东蓝光信息技术有限公司目前已落地30家分公司，总人数3000+，山东蓝光欢迎你的加入! 岗位职责: 1、通过电话与信用卡逾期客户沟通、登记、协助还款咨询服务。 2、以专业、规范的合规程序协助银行处理违约账户。 3、本岗位不需要开发客户。(有培训和老员工带教) 任职要求: 1、18-45周岁，学历不限~(催收经验优先)要有责任心和上进学习心 2、稳定性强，对高薪有挑战追求。 3、无不良从业记录、征信报告、无犯罪记录 薪酬福利: 1、试用期:底薪+提成+现金奖金红包 综合月薪平均6000-10000元 2、转正后:无责底薪+最高提成+现金红包 在职伙伴月均收入8000-15000元 缴纳五险、每月聚餐、定期团建、生日会、节假日礼品、旅游。 工作时间:9:00-12:00午休1.5h 13:30-18:00周六五点下班~ 月休6天

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

工作内容： 各大银行人工坐席客服，岗位主要职责为提醒客户还款，无销售任务，无需自行开发客户资源，朝九晚六，月休6-8天，操作简单易掌握，适合新手加入。 岗位要求： 1、专业不限； 2、欢迎零基础人员，学习能力强、上手快，有客服、餐饮或其他服务行业经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+提成+激励奖金，月综合收入5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、员工福利丰富：五险一金+全勤奖+绩效奖金+年终奖+团队活动+下午茶等； 职业发展空间： 管理发展路径：专员-组长-主管-经理 职位优势：办公室内从事电话客服工作，无销售压力，团队成员年轻友善，办公环境舒适，氛围轻松，随时欢迎咨询了解。 工作内容： 1、负责处理银行委托的信用卡逾期账户管理工作； 2、依据银行规范流程，通过电话与客户沟通，提醒其及时归还逾期款项； 3、协助银行完成信用卡逾期相关事务处理； 4、执行上级交办的其他工作任务。本岗位无任何销售性质！ 工作时间：9:00-18:00（含75分钟午休），每月休息6至8天。 薪酬福利： 1、薪资组成：底薪+提成+满勤奖+各类奖励；综合月薪6K-1W，多劳多得，上不封顶； 2、享受法定节假日：端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节； 3、提供带薪假期：年休假、产假、哺乳假、婚假等； 4、提供系统化岗前带薪培训，老员工带教新人，晋升机制公开透明。

职位描述 工作内容: 1、统筹分公司战略规划与经营目标设定，分解考核指标，推动各项业务目标落地实施； 2、全面负责分公司团队管理及组织建设相关事务； 3、跟踪市场环境与行业变化，把握业务发展方向，制定科学有效的运营策略； 4、主导分公司业务风险管控，确保业务合规稳健运行； 职位要求: 1、大专及以上学历，法学、金融类专业优先考虑； 2、了解业务运作流程，具备数据分析能力者优先； 3、具有2年以上管理工作经验； 4、具备强烈的责任意识与正义感，踏实肯干，富有进取心，愿与企业共同成长。