岗位职责： 资产管理 - 负责用友BIP旗舰版资产管理模块的系统初始化及产品配置工作。 - 承担资产相关基础数据的整理、导入导出操作，完成流程设置、Excel模板优化设计，以及数据查询与分析任务。 - 协同业务沟通人员，对接实际需求并转化为系统配置方案，参与系统测试及问题定位处理。 - 整理项目所需文档资料，配合完成其他交办的辅助性工作。 任职要求： - 本科及以上学历，计算机、信息管理、财务管理等相关专业优先，具备1年以上用友ERP实施经验，熟悉用友YonBIP旗舰版者优先。 - 熟练使用Office、Visio等常用办公软件，掌握SQL查询与数据分析能力。 - 熟知企业资产管理基本业务流程，思维条理清晰，具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力和学习适应能力，能接受出差者优先。

资产评估师招聘要求： 1. 财经类相关专业，如资产评估、会计、审计、财务管理等，本科或研究生学历，硕士优先考虑。 2. 熟练掌握EXCEL及各类办公软件操作； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于团队合作，能够有效对接客户并推进协作； 4. 逻辑清晰，具备较强的学习能力，保持好奇心，乐于探索新知识； 5. 对资产评估行业有热情，具备高度的责任意识和优良的职业操守； 6. 可配合出差安排，适应阶段性较高强度的工作节奏； 7. 掌握收益法评估技术，具备带领项目组完成评估任务的统筹与协调经验； 8. 为人诚信可靠，专业扎实，勇于承担责任，坚持长期发展理念； 9. 持有资产评估师资格或通过部分科目者优先，精通EXCEL技能，具备英文工作能力者将被重点考虑。 项目经理待遇优厚，已取得资产评估师证书者，薪资可面议。

岗位职责： 1.有矿业相关工作经验的.矿业或机电相关经历， 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书，矿业或者机电一级建造师证

协助完成高端估值相关工作

岗位职责： 1、统筹项目整体运作，包括工作计划制定、团队协作调配及技术方案审定等； 2、掌握单项资产估值流程（涵盖存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），独立编制资产评估报告； 3、开展企业整体价值评估工作，熟练运用资产基础法、收益法、市场法等评估方法，具备完整项目经验；负责所承担项目的报告撰写及底稿整理，并进行自我核查，确保内容真实、合规且资料齐全； 4、接受部门主管的工作分配与指导，执行交办任务；落实公司规定的日常事务及相关工作安排。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k，平均月薪6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会； 5、办公环境舒适+带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理—后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

岗位职责： 1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及过程管控； 2、严控施工质量，建立并完善质量管理体系，强化对施工各环节的质量监督与检查； 3、加强现场安全管控，制定安全生产方案及应急处置预案，并推动有效落实； 4、牵头组织项目竣工验收，归集整理工程资料，保障项目按时合规交付使用。 任职要求： 1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格，且满足注册相关要求； 2、具有2年以上项目管理实际经验，具备良好的组织协调、沟通协作及团队管理能力； 3、熟练操作常用办公软件及工程管理相关系统工具； 4、工作态度严谨，能适应全国范围内长期外派或出差。 薪资福利： 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。 健全的福利保障体系，涵盖五险一金、各类补贴、节日福利等各项待遇。

一、岗位职责： 1. 负责资产评估相关业务的执行与推进； 2. 可独立开展现场勘查，收集、验证、分析并汇总评估项目所需资料；完成估价报告的编制、审核及提交工作； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时性任务。 二、岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历，取得注册资产估价师执业资格； 2. 具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产评估）优先考虑； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力及团队合作意识； 4. 品行端正，责任心强，工作积极主动； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围为6000元-10000元（含证书补贴），具体薪酬面议，试用期按正式工资的80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末双休； 4. 享受国家法定节假日休假政策，提供带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

资产评估师： 工作内容： 1.能承接各类资产评估业务； 2.负责进行各类资产的价值评估（项目类别包括但不限于单项资产、土地、房地产、股权价值评估等），完成项目资料收集、现场勘查、评估报告制作等全流程工作。 任职要求： 1.具有资产评估师证书，具备3年以上评估业务从业经验，能独立完成中型评估项目（机器设备、房地产、土地等单项资产评估、小型股权业务评估），能熟练运用股权评估资产基础法和收益法的优先； 2.熟练掌握资产评估方法与技能，了解行业标准和研究报告，能够制定合理的资产评估方案； 3.具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。

去现场负责，不会可以学习，

明天在棘洪滩招聘二保焊2人，30一小时，管吃，日结。

棘洪滩招聘叉车1人，要求有证，20一小时，长期有活，管吃，日结。

青岛市即墨区招二保焊/气焊

需求一名工作经验一两年的实习施工员，工作地点在青岛市南门，有合适的联系

青岛市黄岛区招钢模小班组，活好做价格付款方式面试，电话谭

岗位职责： 1.负责地质勘查、野外调查及岩土采样工作，编制地质报告与图件 2.参与矿产资源勘探、工程地质勘察及环境地质评估项目 3.运用GIS、AutoCAD、Surfer等软件进行地质数据处理与建模分析 4.配合设计、施工团队提供地质技术支撑，识别并评估地质风险 5. 遵守安全生产规范，落实野外作业安全与环保要求 任职要求： 1.地质工程、勘查技术与工程、水文与工程地质等相关专业背景 2.具备地质工程师相关工作经验，熟悉行业技术标准与规范 3. 能适应野外作业环境，具备较强实地调查与问题解决能力 4.具备基础测绘或岩土试验知识者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 6.具备多年有色金属矿山实际开采经验。 7.具备实际设计，采矿，矿山管理经验。

浙江省丽水市青田县温溪镇露天矿山招聘：副矿长（矿山十年以上经验）、机电工程师各一名，薪资面议，电话

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

【岗位职责】 1. 破岩机理研究：开展硬岩（单轴抗压强度 ≥120 MPa级别）力学特性与破碎机理研究，分析截割、侵入、挤压等破岩方式下的裂纹萌生与扩展规律，建立破岩理论模型与能耗评价体系。 2. 破岩刀具与执行部件开发：负责截齿、滚刀、底切割刀盘等破岩刀具及执行机构的方案设计与优化，攻关硬岩工况下的刀具磨损、寿命提升与破岩效率提升。 3. 试验设计与实施：搭建并完善截割/破岩试验平台，组织台架试验与整机截割试验，完成切削力、能耗、刀具磨损等关键数据的采集、分析与迭代验证。 4. 仿真分析：运用离散元（PFC / EDEM）、有限元（ABAQUS / ANSYS）、动力学（LS-DYNA）等手段对破岩过程与刀具受力进行仿真建模，支撑方案优选。 5. 技术规划与知识产权：跟踪国内外硬岩掘进、非爆破破岩等前沿技术动态，参与技术路线规划与预研立项，产出专利与高水平论文。 6. 成果转化：协同整机产品开发团队，将研究成果落地到掘进机、采矿装备等产品的工程应用，支撑矿区现场工业性试验与技术服务。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，采矿工程、机械工程、岩石力学、地质工程、土木工程（地下方向）等相关专业；博士优先。 2. 扎实的岩石力学与机械设计基础，熟悉岩石破碎机理与刀具-岩石相互作用原理。 3. 熟练掌握至少一类仿真工具：离散元（PFC / EDEM）、有限元（ABAQUS / ANSYS）或动力学分析（LS-DYNA）。 4. 具备截割/破岩/钻进类试验的设计与实施能力，动手能力强，数据敏感。 5. 良好的英文文献读写能力，能独立跟踪国际前沿研究。 6. 责任心强、团队协作好，能适应矿区现场试验的短期出差。

职位详情无需办电话卡，使用公司手机设备作业 先看岗位福利!! 1.底薪3000-5000+提成+激励，平均薪资6000-8000；综合到手7000-15000 2.公司购买五险一金 3.法定假期带薪休假 4.不定时下午茶、生日会、每月员工团建等 工作时间: 9:00-18:00；9:00-19:00；每周加班3天共计3小时 每月排休保证6天 岗位职责: 1.负责海尔消金/京东金融项目的逾期账款提醒服务，通过电话与客户沟通，促进款项回收。 2.如实登记客户的还款约定及实际履约情况。 3.配合解决客户提出的疑问与异议，提供合理可行的处理建议。 任职要求: 1.年满18周岁，中专及以上学历（专业不限）。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户进行有效交流。 3.有耐心和应变能力，可妥善应对客户情绪及突发状况。 4.认同团队协作，能与同事配合达成工作目标。

职位描述： 【岗位定位】 这个岗位是京东客户服务与资产风险管理的重要一环，我们不是传统意义上的催收，而是通过专业沟通，帮助遇到短期困难的用户解决账单问题，维护他们的信用资产。我们的工作直接保护用户和平台的权益，同时让消费金融业务更健康地可持续发展。 【工作内容】 1.合规沟通与提醒： 通过系统对接的合规渠道（短信、电话、微信等），提醒用户处理逾期账单，了解逾期原因； 针对不同用户情况，灵活提供解决方案（如分期、减免政策等），平衡用户体验与风险管控； 2.问题诊断与方案协商： 分析用户逾期原因（如资金临时紧张、遗忘、还款通道问题等），协助制定可行的还款计划； 对特殊困难用户（如失业、疾病）按公司政策提供人性化处理，必要时转介至社会援助通道； 3.风控协作与流程优化： 记录沟通中的关键信息，反馈高频问题至风控及产品团队，推动流程优化； 对疑似欺诈或高风险案件，按规范移交风控部门。 4.自我管理与学习： 每日跟进案件进展，更新系统记录，确保信息准确合规； 参与定期培训，掌握金融法规、沟通心理学及系统操作技能。 【任职资格】 1.良好的沟通能力，大专以上学历（优秀者可放宽至高中/中专），具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识； 2.能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范； 3.普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力； 4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 【薪酬福利待遇】 薪资结构：无责底薪3000+300房补+330餐补（饭卡）+480加班补贴=4110+高额提成*14薪； 提成比例：回款金额的5%-10%（阶梯制，回款越高提成点越高）； 综合月薪：8K-15K，Top月入2W+； 新人保护期：首月享保底绩效2000元，收入不低于6K； 入职即缴：六险一金（五险一金+补充商业险）； 年终奖：14薪，年底多两个月基薪作为年终奖。 【工作时间】 9-18（因是提成制业务，追赶业绩情况下会有1-2小时加班），法定节假日休息； 结果导向，业绩做完了到点走人； 单休，每周六加班除正常的提成外，额外享受15元/小时补贴。 【发展方向】 纵向发展：初级催收员一高级催收专员一团队主管/质检培训师一风控运营经理； 横向转岗：可转岗至客户服务、风控分析、运营支持等部，京东鼓励内部人才流动； 能力沉淀：沟通谈判、心理抗压、数据分析能力在金融、法律、管理等领域均有长期价值。 【京东的优势】 1.合规与技术驱动： 我们所有操作都在严格合规的框架内，系统自动匹配合规话术与策略，AI辅助预测用户还款意愿，你不需要独自面对压力; 2.培训体系完善： 入职有带教导师，前期培训涵盖法律知识、沟通技巧、系统操作，后期还有进阶课程（如谈判心理学、金融产品知识； 3.资源与团队支撑： 疑难案件有团队协作机制，公司提供心理疏导资源，主管全程支持，你永远不会孤立无援； 4.数据化工具赋能： 智能系统会自动分类案件优先级，减少重复劳动，让你更专注在核心沟通环节。 【面试地址】青岛 市南区青岛软件园A1栋24楼京东。

【岗位职责】 1. 按照业务操作规范，通过电话、短信、寄送信函、上门等合法合规的方式跟进并督促客户履行还款义务； 2. 针对各类逾期客户，灵活运用谈判策略以及制定相应的还款方案； 3. 准确记录并且及时更新逾期客户还款计划等相关内容； 4. 按时完成上级领导安排的工作任务，达成任务指标。

任职要求： 1、对年龄无具体要求； 2、具备船闸施工项目经验者优先； 3、需能够长期驻守施工现场； 4、薪酬待遇可面谈； 5、工作以施工技术为核心。

【岗位职责】 1. 对流水线上违投的物品进行拍照，上传系统。 2. 以计件为主，确保工作效率和质量。 【福利待遇】 前期保底5100+400满勤，包住（4-8人间，水电分摊），包午餐。 规规矩矩干：6000+；努力干：8000+。 【工作时间】 白班：早7:30-晚18:30（中午吃饭休息1小时） 夜班：晚7:30-早6点半 每天10小时 【岗位要求】 1. 年龄要求为25-40岁之间。 2. 能够熟练操作智能手机，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够吃苦耐劳，有责任心。 4. 需要准备安卓系统的手机。 入职就有宿舍，包一餐工作餐。

【岗位职责】 1. 技术管理与规划：协助矿领导和总工程师贯彻国家安全生产法规，负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项管理制度。同时，组织编制煤矿的采掘接续计划并报批，确保采掘平衡，保障生产连续性和安全性。 2. 现场安全与质量控制：经常深入现场，及时解决生产中存在的地质、技术等问题，随时掌握采掘工程进度并向领导汇报。组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收与评比，负责煤矿采掘安全质量标准化的检查与考核。 3. 规程措施与新技术推广：参加采掘工作面作业规程、安全技术措施的审查，并组织检查其现场落实情况。积极推广安全生产的新技术、新材料、新工艺、新设备，组织开展安全生产科研攻关。 4. 资料档案与应急参与：建立和完善煤矿技术档案，做好各类技术资料的整理、归档工作，并及时上报。参与露天灾害预防、反风演习等重大安全技术活动。 5. 团队建设与培训：按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 教育背景：具有煤炭院校或煤炭相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历。 3. 职业资格：必须取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。 4. 具体薪资面议。

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来拓展通路，多一份同行资源，多一份成长机遇，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导团队成员，确保指标顺利达成。 • 统筹催收全环节运作，优化执行策略与工作流程，加强合规管理，识别并防范潜在风险，保障业务依法合规推进。 • 组建并管理催收队伍，主导人员招聘、培训赋能、绩效考核，培育核心骨干，构建高效能作战团队。 • 组织业务阶段性复盘，持续升级催收手段，协调对接合作单位，应对突发状况，维系良好协作关系。 • 维护团队稳定性，传递企业价值观，贯彻管理制度，落实上级安排的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年及以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 拥有出色的团队领导力、激励技巧与辅导能力，能够带领团队稳定达成回款任务。 • 熟知催收相关合规要求，具备强烈合规意识，无任何违规违纪记录，具有问题应对及策略调优能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通能力突出，认同公司文化与发展理念。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具备跨区域或多类型催收管理经验者优先考虑。 核心优势： - 配置优质项目资源，覆盖信用卡、消费金融、互金、车贷等多种催收类型，模式成熟、收益可观，成长空间广阔。 - 平台支持体系健全、资源充沛，全面支撑团队运营、合规建设及个人职业能力提升。 - 开放内部创业通道，助力个体价值释放，丰富职业发展路径。 - 项目奖励优厚，与团队整体运营成效紧密关联，付出即回报，实现个人收益与团队进步双增长。

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来夯实基础，多一份同行资源，多一条成长通路，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合类型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导成员作业，确保达成既定业绩指标。 • 主导催收全流程管理，优化执行策略与操作流程，加强合规监督，识别并防范潜在风险，保障业务依法合规运行。 • 组建并管理催收队伍，承担人员招聘、培训赋能、绩效考核等工作，培育核心骨干，构建高效能作战团队。 • 组织开展业务复盘，持续迭代催收手段，协调对接合作方，应对突发问题，维护良好协作关系。 • 维护团队稳定性，传递企业价值观，贯彻管理制度，落实上级安排的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年及以上催收相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队管理、激励引导和辅导能力，能够带领团队完成回款任务目标。 • 熟悉催收领域合规要求，合规意识扎实，无不良从业记录，具备较强的风控判断及流程优化能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通能力突出，认同公司文化理念。 • 可在全国省会城市中自由选择工作地，具有跨区域、多品类催收管理经验者优先考虑。 核心优势： - 拥有优质项目资源，覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等多种催收类型，模式成熟、收益稳定，发展空间广阔。 - 平台支持体系健全，资源配置充分，全面助力团队运营、合规建设和个人职业进阶。 - 开放内部创业通道，助力人才实现自我价值，拓展职业发展维度。 - 项目激励优厚，与团队整体运营成效直接挂钩，上不封顶，实现个人回报与团队增长双赢。

司法调解员 一、公司介绍： 我们公司专注于人工智能与区块链技术在金融科技及法律科技领域的应用，致力于通过“科技+在线法律服务”打造线上法律服务体系，助力诚信社会建设，促进社会和谐发展。 核心团队来自司法、金融、区块链、企业管理等多个领域，依托大数据、人工智能、区块链等前沿技术，推动司法创新，提升办案效率，将法律科技深度融入金融机构的风险管理流程，有效降低金融风险。 公司已成功研发并上线多款区块链与人工智能产品，其中自主开发的法律科技SAAS平台——“微量数科”，已为上百家企业、司法机关及全国数百家律所提供服务。 二、岗位职责：司法调解员 依法开展纠纷案件调解工作： 1、通过电话提醒客户维护良好征信记录，履行还款义务； 2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理流程； 3、了解客户实际困难与具体情况，及时反馈并协助申请费用减免； 4、持续跟进案件后续进展，确保流程有序推进。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀或具备相关从业经验者优先； 2、热爱人民调解事业，掌握国家法律法规及相关政策，能依法处理金融消费纠纷； 3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的分析判断、沟通协调与谈判技巧，执行力强； 4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成目标； 5、情绪管理能力强，保持积极乐观的工作心态。 四、薪资情况 底薪+提成模式，基础底薪3000元，另享500元绩效及提成（2%-10%），叠加全勤奖、高温补贴等，综合收入6k-12k，上不封顶。薪酬随职级调整，底薪同步增长，提供完善的晋升机制与薪酬管理体系。 五、工作时间 8:30—18:00，午休时间为11:50—13:30。享有全勤奖励、高温补贴、定期团建、下午茶、带薪年假、七险一金、国家法定节假日。实行大小周工作制，额外提供5天调休。 工作地点：李沧区恒晟大厦7楼 福利待遇：工作时段为8:30-18:00，大小周休息，额外享受5天调休，带薪

轻轻松松收入6k，稍微努努力收入8k，优秀者1w+！ 岗位职责： 1. 根据业务操作流程，协助银行以合法合规方式开展信用卡逾期账户的催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。 2. 通过电话联系、寄发法律通知等途径与客户沟通，提醒并协助其及时完成欠款偿还。 5. 本岗位不涉及任何销售任务； 6. 提供系统化培训，配备专人指导新人，快速上手无压力。 7. 欢迎应届毕业生投递。 任职资格： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，综合素质突出者学历可适度放宽； 2、性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识。 3、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力、抗压能力以及学习适应能力。 4、有电话客服、呼叫中心坐席、咨询服务或相关电销工作经验者优先考虑；退伍军人、具有银行、信用卡催收或外包催收经历者优先录用（学历可适当放宽）； 5、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强。 福利制度： 1. 不定期组织团建活动及聚餐 2. 节假日发放贴心礼品 3. 免费提供零食和下午茶 4. 缴纳五险一金 5. 享受带薪年假、病假、婚假、陪产假、产假、丧假等各类带薪假期 上班时间： 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00，午休1.5小时 公司地址： 城阳区-蔚蓝创新天地29号-办公楼

司法调解员 一、公司介绍： 我们公司专注于人工智能与区块链技术在金融科技及法律科技领域的应用，致力于通过“科技+在线法律服务”模式打造线上法律服务体系，助力诚信社会建设，促进社会和谐发展。 核心团队汇聚了来自司法、金融、区块链、企业管理等领域的专业人才，运用大数据、人工智能、区块链等前沿技术，赋能司法创新，提升办案效率，将法律科技深度融入金融机构的风险管理流程，有效降低金融风险。 公司已成功研发并上线多款区块链与人工智能产品，其中推出的法律科技SAAS平台——“微量数科”，已为全国上百家企业、司法机关及数百家律师事务所提供服务。 二、岗位职责：司法调解员 依法开展纠纷案件调解工作： 1、通过电话提醒客户维护良好信用记录，按时履行还款义务； 2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理程序； 3、了解客户实际困难与个人情况，及时反馈并协助申请费用减免； 4、持续跟进案件后续处理进展，确保流程有序推进。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，能力优异或具备相关从业经验者优先； 2、热爱调解工作，掌握国家法律法规及相关政策，能依法处理金融消费类纠纷； 3、普通话流利，学习能力强，具备出色的分析判断、沟通协调与谈判能力，执行力强； 4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成目标； 5、心理素质良好，情绪稳定，保持积极乐观的工作心态。 四、薪资情况 底薪+提成，基础底薪3000元，另享500元绩效及提成（2%-10%），叠加全勤奖、高温补贴等，综合收入6k-12k，上不封顶。薪酬随职级调整动态升降，底薪亦随之增长，提供完善的晋升机制与薪酬管理体系。 五、工作时间 8:30—18:00，中午休息时间为11:50—13:30，享有全勤奖励、高温补贴、定期团建、下午茶、带薪年假、七险一金及国家法定节假日。办公环境优越，团队氛围和谐。实行大小周工作制，额外提供5天调休。 工作地点：李沧区恒晟大厦7楼 福利待遇：工作时间8:30-18:00，大小周休息，额外给予5天调休，带薪