资产地产评估
4-8千/月
资产评估5-10年大专
1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。
一级建造师
1-1.5万/月
一级建造师经验不限大专机电工程建设单位机电工程经验一级注册建造师
岗位职责：
1.有矿业相关工作经验的.矿业或机电相关经历，
任职要求：
1. 持有一级建造师执业资格证书，矿业或者机电一级建造师证
房地产评估师
7千-1万/月
资产评估3-5年大专住宅地产工业地产公共建筑高层建筑房地产估价师土地估价师
工作地点：山东省济南市历城区云泉中心2号楼
岗位详情：
1. 熟悉评估工作的流程与规范，能够严谨负责地完成各项分配任务。
2. 负责项目相关的协调、维护及评估事务，具备独立编制评估报告的能力。
3. 针对项目实施过程中的技术难点进行梳理，识别执业风险并提出有效应对方案。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。
3. 持有注册评估师（房产、土地）等相应执业资格证书。
4. 能够适应短期出差安排，具备驾驶技能。
5. 熟练操作常用办公软件。
6. 工作认真细致，具有较强的团队协作意识。
入职即缴纳社保，周末双休，享受国家法定节假日休假待遇，提供出差补贴及节日福利。
工作时间：09:00—17:30
一级市政建造师
9千-1万/月
一级建造师经验不限学历不限安全员证国内派遣一级注册建造师市政工程经验施工单位
【岗位职责】
1. 负责工程项目施工现场的进度、质量、安全、成本全面管理。
2. 编制施工组织设计、专项方案，组织图纸会审、技术交底。
3. 监督现场安全文明施工，落实安全生产责任制。
4. 组织分部分项验收、竣工验收及资料整理归档。
5. 完成公司交办的其他项目管理工作。
资产评估外勤主管（山东）
8千-1.6万/月
资产评估1-3年本科企业价值企业收并购股份改制破产清算股权评估商誉评估矿产评估专利权设备评估
岗位内容：
1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务工作。
2. 根据项目实际需要与客户进行对接，提供专业咨询支持，制定契合客户需求的解决方案。
3. 参与股权、债权、不动产等各类资产交易事项，协助实现项目收益。
4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目并推进后续跟进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景。
2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户需求设计合理方案，并形成完整报告。
3. 工作认真负责，拥有良好的沟通技巧、学习能力及主动学习意识。
4. 有大型评估机构或集群类项目工作经验者优先考虑。
5. 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，具备团队协作精神和高效执行力。
6. 能够接受加班及出差安排；
二级矿山建造师
1-1.5万/月
一级建造师1-3年本科
岗位内容：
1.落实选矿/采矿生产方案并进行现场监管；
2.依据公司安全标准，确保生产作业中人员安全及设备设施的正常运转；
3.配合管理团队推进与生产相关的各项工作；
4.编写日报、周报及其他与生产相关的文档资料。
任职要求：
1.具有选矿/采矿或相近领域的专业背景；
2.工作态度严谨，严格遵守各项规章制度；
3.具备良好的协作意识，责任心强。
评估师质量控制
1.2-1.7万/月
资产评估5-10年大专
1. 根据委托方提出要求，明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点，并与委托方达成一致。
2. 撰写估价报告、拟定估价方案。
【岗位要求】
1. 有评估师证书。
2. 8年以上评估（资评）工作经验，做过审核（内审）。
3. 能做整体评估，擅长收益法，有股权、并购项目经验的优先。
【工作地点】
东营、济南
青岛即墨区招水电，桥架安装大工3-4名，工资350，工期5-7天
300-370元/天
水电工桥架小工1-2人
青岛市即墨区招水电，桥架安装小工3-4名，工资220-工期5-7天
临时工6-10人
要上卡工十名，不清根，不清根，光上卡，要求工作认真负责！常年有活，不拖欠工资，工资月结，工作时间灵活，不耽误接送孩子上学地址：平度中杰时代尚街电话:
青岛黄岛区招工地小工/杂工，搬运石材，一天240.日结，有空的联系，非诚勿扰
160-200元/天
小工力工1-2人日结
青岛市黄岛区招工地小工/杂工，搬运石材，一天240.日结，有空的联系，非诚勿扰
采矿工程师
1-1.6万/月
矿山工程师
1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。
1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。
2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。
3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。
4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。
5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。
6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。
7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。
矿山工程师(采矿工程师)
1-1.8万/月
矿山工程师5-10年大专地下金属矿山采矿工程师
1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。
1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。
2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。
3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。
4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。
5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。
6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。
7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。
招聘：露天石灰石矿矿长
8千-1.5万/月
矿山工程师1-3年学历不限
招聘：露天石灰石矿矿长
地点：渑池县
人数：1名
岗位职责：
全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。
任职要求：
持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证）
采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。
待遇：
待遇初审通过后面议。
投递：简历+非煤证书、学历证明
联系人：郝总
京东金融催收专员 月薪8K+
9千-1.4万/月
催收员月结1年以下中专/中技银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收催收团队建立及管理
【福利待遇】
1. 无需办电话卡，使用公司手机设备作业。
2. 公司离地铁站400米，隔壁就是大学，可进大学食堂就餐，10元吃饱15元吃好。
3. 底薪3000-5000+提成+激励，平均薪资6000-8000；综合到手7000-15000。
4. 公司购买五险一金。
5. 法定假期带薪休假。
6. 不定时下午茶、生日会、每月员工团建等。
【工作时间】
1. 9:00-18:00或9:00-19:00。
2. 每月第一周双休，月休保证最少6天。
电话催收专员
6-8千/月
催收员月结经验不限大专
权威支持：来电显示为法院官方标识，沟通更加顺畅高效！
政策利好：本年度国家扶持力度大，利息可减免并享最长60期分期，促成回款更轻松！
资源保障：依托法院协作机制，案件质量优质，催收推进阻力小！
收入潜力：提成上不封顶，业绩成熟者月收入可达2W以上！
岗位职责：
1、依照专业、合规流程协助银行及其他金融机构处理逾期账务；
2、通过电话、书面函件等方式提醒逾期客户及时还款，协助维护个人信用记录；
3、客户名单由银行直接提供，无需自行拓展客户资源。
岗位要求：
1. 个人征信良好，有志于从事信贷管理类工作，欢迎应届毕业生报名；
2. 具备销售、电销或客户服务相关经验者优先考虑；
3. 普通话标准，具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧；
4. 能承受一定工作压力，踏实肯干，思维清晰，逻辑性强；
5. 品行端正，积极进取，具备良好的心理素质与团队协作意识；
1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+加班补贴+高额提成，综合月薪5000-8000元。
2、丰富福利：五险一金、下午茶点、节日礼品、带薪年假、定期团建活动。
3、发展通道：公司提供多元化晋升机会。
职业路径：专员——小组组长——团队主管（经理助理）——公司经理
4、工作时间：双休制，法定节假日正常休息，上班时段9:00-12:00、13:30-18:00
信用卡催收专员
5千-1万/月
催收员月结3-5年大专全职银行/互联网金融催收团队建立及管理失联查找电话催收电话客服经验外访催收经验沟通/谈判能力银行不良资产清收经验普通话流利
此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。
（一）岗位职责
1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。
2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。
3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。
（二）福利待遇
1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。
2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。
3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。
（三）应聘资格要求
1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。
2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。
3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。
（四）工作时间
上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天
有经验者优先，无经验者可培训。
金融调解员
8千-1万/月
催收员月结全职
我们正在寻找一位细致、有韧性且沟通能力出色的催收专员加入我们的团队。您将负责与逾期账户的客户进行联系，通过专业的沟通技巧，评估客户的还款能力和意愿，协商并制定可行的还款方案，以成功收回逾期款项，同时维护公司的品牌形象和客户关系。
主要职责
·客户联络：通过电话、短信、邮件等多种方式，主动、及时地与逾期客户取得联系。
·债务核实：与客户核实逾期账户信息、欠款金额及逾期原因，确保信息的准确性。
·还款协商：基于公司政策和客户实际情况，与客户进行有效沟通，协商并达成双方认可的还款计划（如一次性结清、分期还款等）。
·案件管理：高效管理分配的案件库，及时更新客户的联系状态、还款承诺及跟进记录于公司系统中。
·风险识别与上报：在催收过程中，识别潜在的风险客户（如欺诈、失联、还款能力严重恶化等），并及时上报给主管或风控部门。
·客户服务：以专业、合规的态度处理客户的疑问和投诉，解释相关合同条款和法律法规，维护良好的客户体验。
·合规操作：严格遵守国家相关法律法规（如《个人信息保护法》）以及公司的内部合规政策和道德准则，确保所有催收行为合法、合规。
任职要求
·学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销、心理学等相关专业优先。
·工作经验：不限，有1年以上金融、信贷、消费金融或第三方催收机构的催收相关工作经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
·核心能力：
·出色的沟通技巧：能够清晰、有条理地表达，具备良好的倾听和说服能力。
·强大的抗压能力：能够冷静、专业地处理客户的拒绝、抱怨甚至冲突性语言。
·谈判与协商能力：能够快速分析情况，找到双方利益的平衡点，推动还款协议的达成。
·基本的财务知识：了解利息、本金、费用等基本金融概念。
·熟练的电脑操作：熟练使用办公软件（如Excel,Word）和内部业务系统。
·团队合作精神：能够与团队成员和相关部门积极协作。
·必备素质：
·责任心强，工作积极主动。
·注重细节，有良好的记录和整理信息的习惯。
·品行端正，诚实守信，严守职业道德和客户机密。
京东直签催收员【长白班月入过万+六险一金14薪】
8千-1.5万/月
催收员月结经验不限大专全职银行/互联网金融电话催收电话客服经验沟通/谈判能力银行不良资产清收经验普通话流利
职位描述：
【岗位定位】
这个岗位是京东客户服务与资产风险管理的重要一环，我们不是传统意义上的催收，而是通过专业沟通，帮助遇到短期困难的用户解决账单问题，维护他们的信用资产。我们的工作直接保护用户和平台的权益，同时让消费金融业务更健康地可持续发展。
【工作内容】
1.合规沟通与提醒：
通过系统对接的合规渠道（短信、电话、微信等），提醒用户处理逾期账单，了解逾期原因；
针对不同用户情况，灵活提供解决方案（如分期、减免政策等），平衡用户体验与风险管控；
2.问题诊断与方案协商：
分析用户逾期原因（如资金临时紧张、遗忘、还款通道问题等），协助制定可行的还款计划；
对特殊困难用户（如失业、疾病）按公司政策提供人性化处理，必要时转介至社会援助通道；
3.风控协作与流程优化：
记录沟通中的关键信息，反馈高频问题至风控及产品团队，推动流程优化；
对疑似欺诈或高风险案件，按规范移交风控部门。
4.自我管理与学习：
每日跟进案件进展，更新系统记录，确保信息准确合规；
参与定期培训，掌握金融法规、沟通心理学及系统操作技能。
【任职资格】
1.良好的沟通能力，大专以上学历（优秀者可放宽至高中/中专），具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识；
2.能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范；
3.普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
【薪酬福利待遇】
薪资结构：无责底薪3000+300房补+330餐补（饭卡）+480加班补贴=4110+高额提成*14薪；
提成比例：回款金额的5%-10%（阶梯制，回款越高提成点越高）；
综合月薪：8K-15K，Top月入2W+；
新人保护期：首月享保底绩效2000元，收入不低于6K；
入职即缴：六险一金（五险一金+补充商业险）；
年终奖：14薪，年底多两个月基薪作为年终奖。
【工作时间】
9-18（因是提成制业务，追赶业绩情况下会有1-2小时加班），法定节假日休息；
结果导向，业绩做完了到点走人；
单休，每周六加班除正常的提成外，额外享受15元/小时补贴。
【发展方向】
纵向发展：初级催收员一高级催收专员一团队主管/质检培训师一风控运营经理；
横向转岗：可转岗至客户服务、风控分析、运营支持等部，京东鼓励内部人才流动；
能力沉淀：沟通谈判、心理抗压、数据分析能力在金融、法律、管理等领域均有长期价值。
【京东的优势】
1.合规与技术驱动：
我们所有操作都在严格合规的框架内，系统自动匹配合规话术与策略，AI辅助预测用户还款意愿，你不需要独自面对压力;
2.培训体系完善：
入职有带教导师，前期培训涵盖法律知识、沟通技巧、系统操作，后期还有进阶课程（如谈判心理学、金融产品知识；
3.资源与团队支撑：
疑难案件有团队协作机制，公司提供心理疏导资源，主管全程支持，你永远不会孤立无援；
4.数据化工具赋能：
智能系统会自动分类案件优先级，减少重复劳动，让你更专注在核心沟通环节。
【面试地址】青岛 市南区青岛软件园A1栋24楼京东。
急聘国行坐席客服专员/新人五险一金
5千-1万/月
催收员月结经验不限中专/中技电话客服全白班
工作内容：
各大银行人工坐席客服，岗位主要职责为提醒客户还款，无销售任务，无需自行开发客户资源，朝九晚六，月休6-8天，操作简单易掌握，适合新手加入。
岗位要求：
1、专业不限；
2、欢迎零基础人员，学习能力强、上手快，有客服、餐饮或其他服务行业经验者优先考虑；
薪资待遇：
1、收入构成：底薪+提成+激励奖金，月综合收入5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶；
2、员工福利丰富：五险一金+全勤奖+绩效奖金+年终奖+团队活动+下午茶等；
职业发展空间：
管理发展路径：专员-组长-主管-经理
职位优势：办公室内从事电话客服工作，无销售压力，团队成员年轻友善，办公环境舒适，氛围轻松，随时欢迎咨询了解。
工作内容：
1、负责处理银行委托的信用卡逾期账户管理工作；
2、依据银行规范流程，通过电话与客户沟通，提醒其及时归还逾期款项；
3、协助银行完成信用卡逾期相关事务处理；
4、执行上级交办的其他工作任务。本岗位无任何销售性质！
工作时间：9:00-18:00（含75分钟午休），每月休息6至8天。
薪酬福利：
1、薪资组成：底薪+提成+满勤奖+各类奖励；综合月薪6K-1W，多劳多得，上不封顶；
2、享受法定节假日：端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节；
3、提供带薪假期：年休假、产假、哺乳假、婚假等；
4、提供系统化岗前带薪培训，老员工带教新人，晋升机制公开透明。
招两名显眼包（催收）氛围超棒
6千-1.1万/月
催收员月结经验不限大专电话催收
不含销售！！！不含销售！！！无需外出！！无需外出！！
公司团队持续扩大，诚邀大量优秀人才加入，办公环境优越。
担心自己是职场小白？别顾虑，我们提供系统化培训，配备专属导师一对一指导，全程手把手带教。
工作轻松上手，氛围愉快，收入稳定增长！人海茫茫，我们在这里等你！
你好呀！工作地点：城阳区蔚蓝创新天地29号办公楼，欢迎零经验伙伴加入！
【工作时间】
9:00-12:00
13:30-18:00
每日工作7.5小时，每月休息6天，实行大小周制度；
【福利待遇】
1. 缴纳五险一金
2. 高端写字楼办公，环境舒适，员工活动丰富（包含生日会、节日礼品、团建聚餐、季度出游、年度国内外旅游、团队拓展等）
3. 享有带薪休假（含带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等）
4. 上岗前提供全面培训（无行业基础无需担心，完善培训体系+专人指导助您快速胜任）
5. 发展通道广阔（全国现有40余家分支机构，每季度组织晋升考核，平台资源充足）
【岗位职责】
1. 依据银行提供的信用卡逾期客户名单，通过电话方式提醒客户及时处理逾期账款，并协助制定还款计划
2. 表现优异者可获得资深员工专项辅导，快速掌握工作流程
备注：本岗位不涉及任何销售任务，属正规银行合作项目，业务合规、稳定、量大，合法运营
【任职要求】
1. 大专及以上学历，专业不限，综合能力突出者学历可适度放宽
2. 性格乐观，态度积极，具备良好的沟通表达能力和学习适应力，乐于接受工作挑战
3. 退伍军人及拥有银行、信用卡催收、呼叫中心服务、外包服务或相关从业经验者优先考虑
我们期待你的加入！
坐标：城阳区蔚蓝创新天地29号办公楼，零基础也可报名！
银行信用卡电催专员
4千-1万/月
催收员月结1-3年大专全职
此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。
（一）岗位职责
1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。
2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。
3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。
（二）福利待遇
1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。
2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。
3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。
（三）应聘资格要求
1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。
2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。
3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。
（四）工作时间
上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天
有经验者优先，无经验者可培训。
催收主管｜10k-15k+13薪+高额团队提成
1-1.5万/月
催收员1-3年大专电话催收
我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来拓展通路，多一份同行资源，多一份成长机遇，期待与您携手并进、共谋发展！
岗位职责：
• 负责信用卡、消费金融等单一或复合型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导团队成员，确保指标顺利达成。
• 统筹催收全环节运作，优化执行策略与工作流程，加强合规管理，识别并防范潜在风险，保障业务依法合规推进。
• 组建并管理催收队伍，主导人员招聘、培训赋能、绩效考核，培育核心骨干，构建高效能作战团队。
• 组织业务阶段性复盘，持续升级催收手段，协调对接合作单位，应对突发状况，维系良好协作关系。
• 维护团队稳定性，传递企业价值观，贯彻管理制度，落实上级安排的各项任务。
任职要求：
• 大专及以上学历，具备2年及以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。
• 拥有出色的团队领导力、激励技巧与辅导能力，能够带领团队稳定达成回款任务。
• 熟知催收相关合规要求，具备强烈合规意识，无任何违规违纪记录，具有问题应对及策略调优能力。
• 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通能力突出，认同公司文化与发展理念。
• 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具备跨区域或多类型催收管理经验者优先考虑。
核心优势：
- 配置优质项目资源，覆盖信用卡、消费金融、互金、车贷等多种催收类型，模式成熟、收益可观，成长空间广阔。
- 平台支持体系健全、资源充沛，全面支撑团队运营、合规建设及个人职业能力提升。
- 开放内部创业通道，助力个体价值释放，丰富职业发展路径。
- 项目奖励优厚，与团队整体运营成效紧密关联，付出即回报，实现个人收益与团队进步双增长。
贷后催收-山东
1-1.5万/月
催收员经验不限大专汽车金融风控催收风控车贷
岗位职责:
1、通过实地走访方式与债务人或相关方进行沟通，及时掌握债务人动态信息，协同电话催收形成有效压力，推动款项尽早回收；
2、负责公司出险项目应收款的跟踪、催收及诉讼等相关事宜，降低坏账规模；
3、持续推进逾期资产的回收工作，保障资产安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备金融、经济、法律等相关工作经验者优先；
2、退伍军人且有同行业从业经验者优先；
3、具备良好的谈判技巧与风险识别能力。
资产评估师
6千-1万/月
资产评估1-3年大专房地产评估
一、岗位职责：
1. 负责资产评估相关业务的执行与落实；
2. 独立开展现场勘查，收集、核对、分析并整理评估项目所需资料，完成估价报告的编制、审核及提交工作；
3. 制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的各类技术风险，负责与委托单位的对接沟通与协调；
4. 协助完成上级安排的其他临时性工作任务。
二、岗位要求：
1. 全日制专科及以上学历，具备注册资产估价师资格证书；
2. 三年以上资产评估从业经验，同时具备房地产及土地估价经验（含不良资产评估）者优先考虑；
3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识；
4. 品行端正，诚实守信，工作积极主动，责任感强；
5．年龄不超过40周岁。
三、薪资待遇：
1. 试用期为3个月，入职即办理五险；
2. 月收入范围为6000元-10000元（含证书补贴），具体薪酬面议，试用期按正式工资的80%发放；
3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末双休；
4. 享受国家法定节假日休假及带薪年假等福利。
四、工作地点：
济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼
不动产估价师
7千-1万/月
资产评估3-5年大专房地产估价师资格证房地产评估房地产评估经验地价评估房地产相关学历土地评估经验土地估价师资格证投资/咨询
工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室
岗位详情：
1. 掌握评估工作的流程与规范，严谨高效地落实各项任务安排。
2. 负责项目过程中的协调、跟进及评估事务，具备独立编制评估报告的能力。
3. 针对项目实施中的技术难点进行梳理，识别潜在执业风险并提出有效应对措施。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。
3. 持有注册评估师（房产、土地）等相关执业资格证书。
4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。
5. 熟练操作常用办公软件。
6. 工作认真细致，具有较强的团队协作意识。
入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利
工作时间：09：00—17：30
栏目概述
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