岗位职责： 1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及过程管控； 2、严控施工质量，建立并完善质量管理体系，强化对施工各环节的质量监督与检查； 3、加强现场安全管控，制定安全生产方案及应急处置预案，并推动有效落实； 4、牵头组织项目竣工验收，归集整理工程资料，保障项目按时合规交付使用。 任职要求： 1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格，且满足注册相关要求； 2、具有2年以上项目管理实际经验，具备良好的组织协调、沟通协作及团队管理能力； 3、熟练操作常用办公软件及工程管理相关系统工具； 4、工作态度严谨，能适应全国范围内长期外派或出差。 薪资福利： 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。 健全的福利保障体系，涵盖五险一金、各类补贴、节日福利等各项待遇。

岗位职责： 1、根据公司产品及为客户提供的综合解决方案，开展选矿厂相关系统的选矿工艺设计工作； 2、为市场团队提供选矿技术方面的支持，并与客户进行技术交流及方案讲解； 3、负责项目现场实地勘察、技术资料整理，完成投标方案设计，编制并输出投标文件，参与投标过程中的现场述标环节； 4、承担工程项目合同中技术条款部分的编写工作； 5、在项目执行阶段，完成选矿工艺施工图设计，提出设备订货清单，协同其他专业推进施工图纸的完整出图。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，矿物加工工程或矿业工程等相关专业； 2、具备5年以上选矿工艺设计工作经验，熟悉选矿厂实际生产流程； 3、能适应频繁出差； 4、具有良好的沟通协调能力、问题分析能力和抗压能力。

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

岗位职责: 1.排产5级生产计划； 2.进行现场分包队伍管理； 3.协调解决分包队的现场异常； 4.跟建造经理反馈产品信息。 任职要求: 1.有海工产品经验； 2.有实际生产管理经验。

有在电厂暖通施工经验，兼职。不是建造师也可以

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、经济或相关专业背景，掌握会计基础与估值逻辑 3.能独立开展现场勘查、资料收集、参数选取及报告撰写工作 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 5.责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与职业判断能力

岗位职责： 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操能力 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强、能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求 6 兼职 定期驻场到场办公

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、在职员工全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升路径】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制

招聘一名机电工程师，一名采矿工程师，有相关证书，毕业证，后续我们这边交社保，项目工作周期大概3~5个月，薪资面议，地址在烟台市蓬莱地区

岗位职责： 资产管理 - 负责用友BIP旗舰版资产管理模块的系统初始化及产品配置工作。 - 承担资产相关基础数据的整理、导入导出操作，完成流程设置、Excel模板优化设计，以及数据查询与分析任务。 - 协同业务沟通人员，对接实际需求并转化为系统配置方案，参与系统测试及问题定位处理。 - 整理项目所需文档资料，配合完成其他交办的辅助性工作。 任职要求： - 本科及以上学历，计算机、信息管理、财务管理等相关专业优先，具备1年以上用友ERP实施经验，熟悉用友YonBIP旗舰版者优先。 - 熟练使用Office、Visio等常用办公软件，掌握SQL查询与数据分析能力。 - 熟知企业资产管理基本业务流程，思维条理清晰，具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力和学习适应能力，能接受出差者优先。

青岛市李沧区招绿化种植，小区内养护

青岛市崂山区招电焊

李沧垃圾清洁招聘24-50岁，要长期工司机B2证:工资7000开车加干活挂垃圾桶凌晨1点半-晚11点左右工作8-10小时不包吃，不包住电话:夏经理最好白天打电话上班时间

明天加1个钢筋工，1个钢筋工

青岛市即墨区招工地小工/杂工 活不累

岗位职责: 1. 负责典当物品的真伪鉴别与价值评估 2. 根据市场行情对抵押品进行合理估价并出具评估意见 3. 配合完成典当业务相关资料的整理与归档 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能准确表达评估结论 2、工作细致认真，有较强的责任心和风险意识 3、具备一定的学习能力，能够持续掌握各类物品鉴定知识

1.客户接待、物品鉴定、价值评估、洽谈放款额度； 2.规范填写当票、资料存档、当物拍照封存、金库出入库登记； 3.跟进到期提醒、协助绝当品整理、销售定价； 4.持续跟踪各类品类二手行情，更新价格体系； 5.妥善保管鉴定仪器，定期盘点库存当品

招聘房地产估价师。要求具有房地产估价相关专业本科及以上学历，持有房地产估价师资格证书、资产估价师资格证书或土地估价师资格证书之一。需熟悉房地产市场法律法规及政策，了解房地产估价流程。月薪4000元以上。

资产评估相关专业

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

公司规模: 山东蓝光信息技术有限公司目前已落地30家分公司，总人数3000+，山东蓝光欢迎你的加入! 岗位职责: 1、通过电话与信用卡逾期客户沟通、登记、协助还款咨询服务。 2、以专业、规范的合规程序协助银行处理违约账户。 3、本岗位不需要开发客户。(有培训和老员工带教) 任职要求: 1、18-45周岁，学历不限~(催收经验优先)要有责任心和上进学习心 2、稳定性强，对高薪有挑战追求。 3、无不良从业记录、征信报告、无犯罪记录 薪酬福利: 1、试用期:底薪+提成+现金奖金红包 综合月薪平均6000-10000元 2、转正后:无责底薪+最高提成+现金红包 在职伙伴月均收入8000-15000元 缴纳五险、每月聚餐、定期团建、生日会、节假日礼品、旅游。 工作时间:9:00-12:00午休1.5h 13:30-18:00周六五点下班~ 月休6天

岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制，确保符合国家规范与行业标准 2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘查、施工指导与质量监督 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价等专项技术工作 4. 配合完成项目前期立项、可研报告、初步设计及竣工验收等全过程技术支持 5. 协同团队解决施工中遇到的技术难题，优化工程实施方案 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等主要技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS等专业软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 有水利项目设计或施工管理经验者优先

【1】收入可观：底薪+工作量提成+个人绩效（阶梯式增长）+额外奖励+加班补贴，综合月薪6-10K，普通员工月入6-8K以上，积极进取者月薪过万，只要踏实肯干再加一点机遇，薪资无上限。 【2】福利优厚：五险一金、法定节假日、年休假、公休假、节日津贴、生日红包、公司旅游、月度/季度激励奖金、年终奖金、国内团建出行等； 【3】成长空间大： 1. 每季度开展内部竞聘，助力实现从专员→组长→主管→经理的职场跃迁； 2. 定期开展系统化管理培训，全面提升综合素质，实现个人能力增值与职业发展双提升。 【4】岗位职责： 依据标准流程与沟通话术，通过电话方式与平台委托我司处理的账户联系，提醒并协助用户按时完成欠款结清。 【公司简介】 石家庄氐宿企业管理咨询有限公司成立于2010年6月。公司长期深耕金融风控领域，专注于为银行及各类金融机构提供不良资产管理和第三方通知提醒服务。 平台实力强，资源丰富，项目具备显著竞争优势，具有高回收率、良好银行政策支持及优质客户基础。同时拥有健全的晋升机制与制度保障，配备五险一金、带薪年假及多样化团队活动。尤为突出的是，团队氛围轻松融洽，无内卷、无社交压力，期待你的加入！

工作内容： 各大银行人工坐席客服，岗位主要职责为提醒客户还款，无销售任务，无需自行开发客户资源，朝九晚六，月休6-8天，操作简单易掌握，适合新手加入。 岗位要求： 1、专业不限； 2、欢迎零基础人员，学习能力强、上手快，有客服、餐饮等行业经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+提成+激励奖金，月综合收入5000-10000元，多劳多得，上不封顶； 2、多元员工福利：五险一金+全勤奖+绩效奖金+年终奖+定期团建活动+下午茶等； 发展通道： 管理方向：专员-组长-主管-经理 职位优势：办公室内从事电话客服工作，无销售压力，团队成员年轻友善，办公环境舒适，氛围轻松愉悦，欢迎随时了解咨询。 工作内容： 1、承接银行委托的信用卡逾期账户管理工作； 2、依据银行业务流程，通过电话与客户沟通，提示其及时归还逾期款项； 3、协助银行完成信用卡逾期事务处理； 4、执行上级交办的其他相关任务。本岗位不涉及任何销售行为！ 工作时间：9:00-18:00（含75分钟午休），每月休息6至8天。 薪酬福利： 1、薪资组成：底薪+提成+满勤奖+各类奖励；综合月薪5000-10000元，收入无上限； 2、法定节假日正常休假：包含端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节； 3、带薪休假：年休假、产假、哺乳假、婚假等； 4、提供系统化岗前带薪培训，资深员工带教新人，晋升机制公开透明。

工作内容： 各大银行人工坐席客服，岗位主要职责为提醒客户还款，无销售任务，无需自行开发客户资源，朝九晚六，月休6-8天，操作简单易掌握，适合新手加入。 岗位要求： 1、专业不限； 2、欢迎零基础人员，学习能力强、上手快，有客服、餐饮或其他服务行业经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+提成+激励奖金，月综合收入5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、员工福利丰富：五险一金+全勤奖+绩效奖金+年终奖+团队活动+下午茶等； 职业发展空间： 管理发展路径：专员-组长-主管-经理 职位优势：办公室内从事电话客服工作，无销售压力，团队成员年轻友善，办公环境舒适，氛围轻松，随时欢迎咨询了解。 工作内容： 1、负责处理银行委托的信用卡逾期账户管理工作； 2、依据银行规范流程，通过电话与客户沟通，提醒其及时归还逾期款项； 3、协助银行完成信用卡逾期相关事务处理； 4、执行上级交办的其他工作任务。本岗位无任何销售性质！ 工作时间：9:00-18:00（含75分钟午休），每月休息6至8天。 薪酬福利： 1、薪资组成：底薪+提成+满勤奖+各类奖励；综合月薪6K-1W，多劳多得，上不封顶； 2、享受法定节假日：端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节； 3、提供带薪假期：年休假、产假、哺乳假、婚假等； 4、提供系统化岗前带薪培训，老员工带教新人，晋升机制公开透明。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

岗位职责： 1. 负责抽水蓄能电站现场技术管理与工程协调，统筹设计、施工、调试等各环节衔接 2. 编制并审核水利专业施工方案、技术交底及质量控制措施 3. 监督现场施工质量、进度与安全，组织关键节点验收与技术问题处理 4. 配合开展水文地质分析、水工建筑物结构复核及运行调度方案优化 5. 协同业主、监理及施工单位推进项目合规性审查与竣工资料归档 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备抽水蓄能或大型水利水电项目现场管理经验者优先 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《抽水蓄能电站设计导则》等行业标准 4. 具备较强的技术统筹能力、沟通协调能力及应急处置能力 5. 能适应长期驻场工作，责任心强，具备团队领导潜质

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来拓展通路，多一份同行资源，多一条成长捷径，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合类型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导成员作业，确保指标达成。 • 统筹催收全环节运作，优化执行策略与作业流程，加强合规管理，识别并防范潜在风险，保障业务依法合规推进。 • 组建并管理催收队伍，主导人员招聘、培训赋能、绩效考核，培育核心人才，构建高效能作战团队。 • 组织业务复盘分析，持续迭代催收手段，对接合作单位，应对突发问题，维系良好协作关系。 • 维护团队稳定性，传递企业价值观，贯彻管理制度，落实上级安排的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年及以上催收相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队管理、激励引导与带教能力，能够带领团队稳定达成回款任务。 • 熟知催收合规要求，合规意识扎实，无任何违规记录，具备较强的风控判断及流程优化能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通协调能力突出，认同公司发展理念。 • 可接受全国省会城市任一地点派驻，具有跨区域、多品类催收管理背景者优先考虑。 核心优势： - 拥有优质项目资源，覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等多元催收领域，模式成熟、收益可观，成长空间广阔。 - 平台支持体系健全，资源配置充分，全面助力团队运营、合规建设与个人职业进阶。 - 开放内部创业通道，助力个体价值实现，延伸职业发展维度。 - 项目奖励优厚，与团队整体运营成效直接挂钩，付出即回报，推动个人收益与团队成长双提升。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。