招聘要求：****以下；3年以上资产评估工作经验；能独立完成基础评估任务；曾参与并完成企业价值评估、知识产权评估或司法鉴定等较复杂评估任务；工作有积极性、创造性；擅长学习；能吃苦耐劳；有资产评估师证者优先；工资面议。

岗位职责: 1、负责进行资产评估工作，确保评估结果的准确性和专业性 2、与客户进行沟通，了解评估需求并提供专业建议 3、协作团队完成评估项目，确保评估工作的顺利进行 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、能够独立完成评估任务，具备较强的分析和解决问题的能力 3、对资产评估领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能4、有法院资产评估工作经验的优先。5、有资产评估师证书的优先。

岗位职责: 1、开展资产评估相关工作，确保评估数据的精准与专业规范 2、对接客户，明确评估需求并给予专业的技术指导与建议 3、协同项目团队推进评估任务，保障项目高效有序执行 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2、能独立承担评估任务，具有较强的逻辑分析与问题处理能力 3、对资产评估行业有高度热情，积极主动提升专业素养 4、具备法院系统资产评估实操经验者优先考虑 5、持有资产评估师执业资格证书者优先录用

1. 根据项目负责人指示，配合完成评估项目的前期筹备及实地调研任务； 2. 协助评估师与项目经理开展报告编制工作，并依据审核反馈进行相应调整； 3. 负责信用评级相关资料的收集、整理与归档管理； 4. 持续关注受评企业经营变化，实施定期或临时性跟踪监测； 职位要求： 1. 本科及以上学历，金融、财会、管理、评估、土地管理等相关专业优先； 2. 具备1年相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3. 具备较强的沟通协调能力，以及扎实的研究分析与书面表达能力。

评估房产、车辆及设备，持有评估证书者优先考虑。

从事企业价值评估中涉及的房地产估价工作，以及投资性房地产的估值业务。 需具备扎实的房地产评估经验，熟练掌握假设开发法及收益法在评估中的应用。

岗位职责： 资产评估，房地产评估，土地评估 1. 掌握岗位相关工作流程与规范，积极主动完成各项分配任务。 2. 配合评估师开展项目现场作业及相关支持工作。 3. 可独立开展资料整理与信息采集，掌握基础评估方法与计算模型，在项目负责人指导下完成资产、房产及土地类评估工作。 4. 具备良好的客户沟通能力，保持良好互动关系，助力提升机构专业形象。 5. 完成部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、资产评估、会计、房地产评估、土地评估等相关专业优先。 2. 工作态度端正，执行力强，服从管理安排，能适应出差需求。 3. 后期将重点培养考取注册资产评估师、注册房地产估价师、注册土地估价师资格

岗位职责： 1、统筹项目整体运作，包括工作计划制定、团队协作调配及技术方案审定等； 2、掌握单项资产估值流程（涵盖存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），独立编制资产评估报告； 3、开展企业整体价值评估工作，熟练运用资产基础法、收益法、市场法等评估方法，具备完整项目经验；负责所承担项目的报告撰写及底稿整理，并进行自我核查，确保内容真实、合规且资料齐全； 4、接受部门主管的工作分配与指导，执行交办任务；落实公司规定的日常事务及相关工作安排。

职责描述： 1. 具备扎实的评估专业背景及丰富的实务操作经验； 2. 熟知评估领域的法律法规、政策规范及相关审计准则，能够应对和解决复杂的专业技术问题； 3. 接受合伙人工作安排，配合合伙人推进各项评估任务，负责与客户进行业务沟通与协调； 4. 可独立开展评估资料采集、工作底稿编制与归档，并完成价值评定、估算分析及报告撰写工作； 任职要求： 1. 持有资产评估师、土地房地产估价师、矿业权评估师或CFA等相关资质之一； 2. 在企业价值、流动资产、设备类资产、房地产、土地使用权、无形资产、矿业权等任一领域具备扎实的专业能力； 3. 工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调与逻辑分析能力，富有团队协作意识和职业敬业精神； 能适应频繁出差，承受较强的工作节奏与压力

全日制本科毕业或具有市政、机电一级建造师证书，具有三年以上机电施工现场管理经验。

岗位描述：1.负责公司外贸To B工作 ①对销售任务的完成负责； ②对新客户开发数量的目标达成负责； ③对老客户维稳负责； ④对销售费用的控制负责； ⑤对所在区域市场三情（客情、敌情、行情）信息的准确性和分析研判负责 2.合同（订单）签订 3.回款跟进 4.客户服务 任职资格：1.5年以上外贸To B工作经验； 2.沟通表达能力、高情商 3.理解能力 4.计划统筹能力 5.计算能力和数据分析能力 6.市场调研与分析能力 7.应变能力（急智能力） 8.商务接待能力

岗位内容： 1. 策划并实施外贸销售方案，达成业绩指标并持续优化工作流程； 2. 主导外贸合同签署，统筹物流安排出口事宜，保障订单准时出运； 3. 研判国内外市场动态，开发新客户资源并维护长期合作关系； 4. 参与境外展会、商务考察及业务谈判，拓展公司国际市场布局； 5. 联动企业内部各职能部门，确保进出口订单高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际经济与贸易、英语或相关专业优先； 2. 拥有5年以上外贸领域工作经验，熟悉跨境电商及跨境贸易运作模式； 3. 英语能力优秀，可独立完成英文邮件沟通、电话联络等涉外事务； 4. 具备扎实的市场营销功底和谈判能力，能准确把握客户需求； 5. 具有敏锐的商业洞察力与战略思维，助力企业海外业务快速发展。

岗位职责 1、需具备食品行业3年以上工作经验，优先考虑有速冻甜玉米粒相关经验者； 2、负责组建国际贸易团队，全面主持贸易部门的日常运营与管理； 3、拟定并组织实施部门阶段性工作计划； 4、设计并优化出口业务流程，统筹信息收集与整理； 5、研判行业关键数据动态，主动拓展海内外市场渠道； 6、主导大额贸易合同的签订及履约监督，协调处理各类商务事务； 7、对接重点客户，负责沟通联络与长期关系维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力； 2、具有3年以上出口业务管理岗位实践经验； 3、精通出口操作流程，掌握外贸相关法律法规，拥有贸易管理领域的专业理论与实操技能； 4、熟练运用贸易常用工具平台，精通各类办公软件操作； 5、具备国内外展会参与经历，能独立完成外采供应商开发及合同谈判工作。

岗位职责 1. 公司提供多渠道资源、国内外展会支持及客户信息，可独立完成海外客户的开发与维护，推动国际市场拓展； 2. 负责公司产品的宣传推广与销售工作，提升品牌影响力； 3. 参与展会活动及客户拜访，接待来访客户，提供定制化解决方案，并实施客户分类管理； 4. 负责销售合同的签署、执行及后续跟踪管理等相关事宜； 任职资格： 1. 熟知外贸流程及相关法规，具有一年以上外贸工作经验；熟练运用各类社媒工具开展客户开发； 2. 英语应用流利（掌握小语种者优先），能独立与海外客户交流； 3. 具备良好的沟通协调、谈判技巧、管理能力和抗压性； 4. 有团队协作精神，工作认真负责； 职位福利: 通讯补助、定期团建、节日福利、全勤奖、绩效奖金、项目奖金、多次晋升机会、优秀员工奖金

一、 招聘对象： 1） 负责国际本科项目中计算机专业的教学实施与日常管理工作。 2） 专业方向为计算机科学与技术、软件工程等相关领域，需具备硕士研究生及以上学位。 3） 具备较强的英语应用能力。 4） 主讲课程涵盖：计算机系统原理、计算机数学、软件开发导论、编程基础、数据结构、SQL语言、项目管理等课程内容。 5） 具有海外学习背景者优先，拥有中外合作办学项目授课经验（如A-level/AP计算机科学）者优先考虑。 6） 持有计算机技术与软件专业技术资格证书（中级或高级）者优先考虑。 二、 招聘人数：3人 三、 任职要求： o 专业基础扎实，英语流利，取得硕士研究生学历。 o 具备一定双语讲授计算机学科课程的实际经验。 o 工作认真负责，热爱教育工作，思路清晰，具备良好的沟通与协作能力。 o 学习能力强，表达能力出色，授课富有激情与感染力，能够有效激发课堂互动氛围。 五、 岗位要求： o 依据既定教学大纲，每位教师须在课程开始前完成教学计划（Teaching Plan）的编制，并提交教研组审核。 o 教学过程中需采用中英文双语授课，确保教学质量与投入度。 o 授课教师需制作配套PPT课件，并向学生提供英文版学习资料、推荐教材及学术期刊等辅助资源。 o 潜心投入课程体系的研究与优化工作。 o 按照教学安排组织学生开展单元测评，严格遵循标准化流程从教务部门领取试卷、实施考核、使用英文阅卷评分并撰写评语；同时完成成绩录入、补考安排等相关工作。 o 按照中心统一部署，定期对学生进行个别谈话与学业辅导，并以英文详细记录辅导过程及制定相应方案。 o 遵照英方标准，配合完成年度多次外部教学评估审查任务。 o 每周按时参加中心组织的例行会议、教研研讨、听课评课等专业发展活动。 o 参与学生及家长的定期交流，及时反馈学生在校学习与表现情况。 o 完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1. 负责开展评估相关业务工作； 2. 独立完成现场勘查，资料的收集、核对、分析与整理，撰写评估报告，并负责审定及提交； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控项目中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，取得注册估价师执业资格； 2. 具备三年以上评估行业从业经历，兼具房地产、土地估价经验者优先（含不良资产类评估）； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力，具备团队合作意识； 4. 品行端正，工作认真主动，具有较强的责任心； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围6000元-10000元（含证书津贴），具体薪酬面谈，试用期按正式工资80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制； 4. 享受国家法定节假日休假，以及带薪年休假等福利。

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

1. 按照委托方的具体需求，明确评估目的、评估对象的实物特征与权益状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2. 对评估项目进行系统分析，制定切实可行的评估实施方案； 3. 赴评估对象所在地开展实地查勘，收集评估所需资料，并进行核对、研判与归集； 4. 分析项目特性，综合考量各项影响因素，合理评定其价值； 5. 确定最终评估结论，编制完整的评估报告； 6. 向客户说明评估价值的确定依据及结果。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，主修房地产、土地管理、会计或经济类相关专业； 2. 持有资产评估师、房地产估价师或土地估价师执业资格证书； 3. 在评估机构从事资产、房产或土地评估工作满8年及以上； 4. 具备独立带领团队经验者优先考虑。 地点：北京、东营、济南

岗位职责： a) 熟悉评估业务流程，能够独立带领团队完成现场勘查、价值测算及资料整理等评估相关工作； b) 可独立承担或指导助理完成评估报告的编制与撰写； c) 指导助理进行工作底稿的归集、整理及归档工作。 任职资格： 学历：大专及以上 专业：资产评估、会计或相关专业； 工作年限：3年以上 工作经验：具备国有资产或证券类项目执业背景； 能力：具备良好的学习能力，责任心强，积极进取，能接受出差安排，有意愿长期在评估领域发展；具备较强的沟通协调、逻辑分析判断能力及团队协作意识。 其他：

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、独立开展项目评估实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，可独立回应内外部审核反馈； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员； 4、在部门主任领导下开展工作，协助完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式； 3、具备5年以上评估机构工作经验，能独立带队执行各类评估项目，有证券类项目经验者优先； 4、责任心强，具备良好的表达、沟通协调与分析判断能力，富有团队协作意识和职业敬业精神；工作积极主动，具备持续学习能力； 5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力。 工作地：南京

我们正在寻找一位细致、有韧性且沟通能力出色的催收专员加入我们的团队。您将负责与逾期账户的客户进行联系，通过专业的沟通技巧，评估客户的还款能力和意愿，协商并制定可行的还款方案，以成功收回逾期款项，同时维护公司的品牌形象和客户关系。 主要职责 ·客户联络：通过电话、短信、邮件等多种方式，主动、及时地与逾期客户取得联系。 ·债务核实：与客户核实逾期账户信息、欠款金额及逾期原因，确保信息的准确性。 ·还款协商：基于公司政策和客户实际情况，与客户进行有效沟通，协商并达成双方认可的还款计划（如一次性结清、分期还款等）。 ·案件管理：高效管理分配的案件库，及时更新客户的联系状态、还款承诺及跟进记录于公司系统中。 ·风险识别与上报：在催收过程中，识别潜在的风险客户（如欺诈、失联、还款能力严重恶化等），并及时上报给主管或风控部门。 ·客户服务：以专业、合规的态度处理客户的疑问和投诉，解释相关合同条款和法律法规，维护良好的客户体验。 ·合规操作：严格遵守国家相关法律法规（如《个人信息保护法》）以及公司的内部合规政策和道德准则，确保所有催收行为合法、合规。 任职要求 ·学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销、心理学等相关专业优先。 ·工作经验：不限，有1年以上金融、信贷、消费金融或第三方催收机构的催收相关工作经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。 ·核心能力： ·出色的沟通技巧：能够清晰、有条理地表达，具备良好的倾听和说服能力。 ·强大的抗压能力：能够冷静、专业地处理客户的拒绝、抱怨甚至冲突性语言。 ·谈判与协商能力：能够快速分析情况，找到双方利益的平衡点，推动还款协议的达成。 ·基本的财务知识：了解利息、本金、费用等基本金融概念。 ·熟练的电脑操作：熟练使用办公软件（如Excel,Word）和内部业务系统。 ·团队合作精神：能够与团队成员和相关部门积极协作。 ·必备素质： ·责任心强，工作积极主动。 ·注重细节，有良好的记录和整理信息的习惯。 ·品行端正，诚实守信，严守职业道德和客户机密。

-大专学历，3-5年相关工作经验 -熟悉建筑机电系统操作流程，具备一定现场管理能力 -要求有二级建造师证书、机电市政类均可。

独立带领团队，赋予你充分的管理权限与发展空间！ “高底薪+高绩效提成”，收入上不封顶，回报与努力直接挂钩！ 配备智能化催收系统与充足案件资源，助你专注核心业务开展！ 提供管理路径（组长/主管）与专业路径（高级催收专家）双通道晋升机会！ 【岗位职责】 1.负责10-15人团队的整体运作，制定日、周、月度工作计划，并推动团队达成各项业绩指标（如回收率等）。 2.监督业务执行过程，确保团队操作符合公司合规要求及国家相关法律法规，有效控制作业风险。 3.基于数据表现分析问题，持续优化催收策略，提升不同账龄阶段（M0-M3+）的回款效率。 4.开展团队成员的日常指导、技能训练与绩效激励，建设高效能、强执行力的工作队伍。 5.对接内部信审、客服、法务等相关职能，整合资源协同推进，提升整体风控运营水平。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.具备2年以上金融信贷催收工作经验，有1年以上团队管理经验者优先考虑。 3.有银行、消费金融公司、信用卡中心或大型互联网金融平台从业背景者优先。

一、岗位职责： 依法调解纠纷案件： 1、主动对接当事人，促进双方沟通并协助制定和解方案。 2、向当事人通报案件司法进展，包括仲裁裁决、强制执行等环节信息。 3、掌握当事人实际情况与面临的困难，及时反馈并持续跟进，推动和解顺利完成。 4、负责案件后续流程的跟踪与落实。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，能力优异或具备相关经验者，面试通过后学历条件可适当放宽。 2、热爱人民调解事业，掌握国家法律法规及政策规定，能依法处理金融消费类纠纷案件。 3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的分析判断、谈判协商、沟通协调及执行能力； 4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队完成各项工作目标； 5、情绪管理能力强，心态乐观向上，具有进取精神。 三、薪资情况 底薪+提成+全勤奖+高温补贴+激励奖金，提供完善的薪酬体系和广阔晋升通道 上班时间：8：30-11：50 13：30-18：00 大小周休息 法定节假日全休

独立带领团队，赋予你充分的管理权限与广阔的发展平台！ “高底薪+高绩效提成”薪酬结构，收入上不封顶，努力决定回报！ 配备智能化催收系统与充足案件资源，助力你聚焦核心业务推进！ 提供管理路径（组长/主管）与专业路径（高级催收专家）双通道晋升机制！ 【岗位职责】 1.统筹管理10-15人团队，制定并落实日、周、月度工作计划，推动团队达成各项业绩指标（如回收率等）。 2.监督业务执行流程，确保团队操作符合公司合规规范及国家相关法律法规，有效防范作业风险。 3.基于数据洞察识别问题点，持续优化催收策略，提升各账龄阶段（M0-M3+）的回款效率。 4.负责团队成员的日常指导、能力培养与绩效激励，建设高效能、强执行力的工作队伍。 5.对接内外协作部门，联动信审、客服、法务等团队，协同提升整体风控运作效能。 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备2年以上金融信贷催收工作经验，有1年以上团队管理经验者优先考虑 3.有银行、消费金融、信用卡中心或大型互联网金融企业从业背景者优先

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岗位职责： 1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部规范； 2、制定并落地执行高效的贷后管理策略，保障各项业绩目标顺利完成； 3、统筹带领催收团队，推动成员高效履职，提供系统培训与日常指导，持续提升团队专业水平； 4、妥善处理客户异议，协调化解纠纷，维护良好的客户关系体验； 5、高质量达成公司下达的各项考核指标与任务要求。 任职要求： 1、年龄25-45岁，身体健康，品行良好，积极进取，无违法犯罪记录，无征信不良情况； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律或相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）； 3、具备3年以上团队管理经验，能够有效组织并激励团队达成目标； 4、精通催收业务流程，对行业运作有深刻认知，拥有丰富的团队运营实践经验； 5、掌握相关法律法规知识，具备较强的合规意识； 6、熟练操作各类常用办公软件。 本岗位需通过背景调查 薪资福利： 1、基本底薪+所辖团队绩效提成+年终分红+多项补贴，综合月收入可达25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩实现多劳多得）； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升通道：分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。 本岗位录用后，可根据个人意愿选择入职所在地 公司在全国多个城市设有分支机构：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。 此岗位为分公司负责人岗，不符合条件者请勿投递！

【岗位职责】 1、通过电话沟通、实地走访等方式，与逾期欠款客户进行有效联系，推动账款及时回收 2、持续维护并更新逾期客户信息，完整记录催收进展，并对后续情况进行动态跟进 3、合理规划工作安排，制定具有针对性且可执行的催收方案，确保达成回款任务目标 【职位要求】 1、中专及以上学历，具备大客户销售或账款催收相关经验者优先考虑； 2、形象良好，具备较强的沟通能力与抗压能力，能熟练驾驶车辆。 【职位福利】 入职缴纳五险一金、全勤奖励、工龄补贴、提供食宿、节日福利 职位亮点：晋升机会多、行业稳定发展，能力突出者薪资可详谈

【薪资福利】： 1、薪资：无责综合底薪+提成+奖金激励+大额红包+带薪培训等；正式员工综合收入中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上（上不封顶）； 2、福利：社保福利、公积金福利、节日均有精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建； 5、导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【工作内容】： 1、代表花呗、借呗、网商银行等金融机构合作方，对逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款安排，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并及时追踪客户还款进展，确保事项有效闭环； 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。 【岗位要求】： 1、年龄18-40周岁；中专/高中及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息； 3、有电话催收、销售代表、客服等相关岗位经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极； 5、品行端正，富有进取心，心理抗压能力强，具备良好团队协作意识。 【职业发展】 管理方向：催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升通道广阔）

工作职责: 1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2.协助拟定并优化风险控制管理政策、制度及配套工具，推进风险管理体系不断健全； 3.组织开展信用风险相关培训工作； 4.编制业务风险分析与评估报告； 5.配合实施整体风险管理相关工作； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2、具备3年及以上融资租赁（回租）信审岗位实际工作经验，熟悉信用风险管理流程，具备扎实的风险识别与判断能力； 3、具备较强的信用风险把控能力、财务分析能力以及信息搜集与整合能力； 4、原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力和抗压能力；工作积极主动，责任心强。