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岗位职责:1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工和团队成员交流。2.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理多任务并迅速应对各种情况。3.对人事管理有一定的了解和兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

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人事专员1.本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。2.3年以上人力资源工作岗位经营。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。3.熟悉各类相关法律法规，了解合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利、培训等。全面负责公司的人力资源六大模块的统筹管理工作。负责制定并实施各项人力资源及行政考核的制度规则和标准，并监督实施。负责绩效体系建设，完善营销、设计、研发、生产系列员工的激励机制和考评体系。动态监控公司整体及核心岗位的薪酬竞争力、成本支出及岗位价值匹配度。负责培训体系建设，提升人才培养方面的能力。负责组织与指导企业文化建设，方案的制定及推进落实。薪资福利:薪资及福利待遇面议招工人数:1名