1、薪资待遇：底薪4000-4500加提成，综合收入6000起至12000以上不封顶，产品复购率高，提成收益稳定 2、试用期1-3个月，期间即缴纳五险 3、工作时间：8:30-18:00，单休，年假长达一个月 4、公司为工贸一体化运营模式，临沂自有工厂占地1万平方米，济南设立新办公职场，全力投入资源支持发展，能力突出者晋升机会丰富，福利体系完善 岗位职责： 1、借助公司提供的系统工具，面向装饰公司及批发类客户开展市场开拓与销售工作 2、依据公司定价进行产品报价，将成交客户的尺寸数据准确录入系统，由工厂直接生产，最快半小时内完成订单闭环 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，推动市场份额增长 任职要求： 1、欢迎实习生及应届毕业生报名，大专及以上学历优先，入职即安排系统化培训

工作内容：邀约面试及入职后的跟踪维护；全程办公室办公，无须外勤，经验不限，有专业主管前期培训上岗，接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！ 岗位要求：熟练使用电脑打字和良好的沟通能力，无经验要求，小白可来！！！ 薪资待遇： 3500+提成 综合薪资：5000-8000 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一 （固定周天休息） 公司不定时下午茶，公司氛围好，老板事少，同事好相处！！

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁，四家公司机构在招。 一、岗位职责 1、协助业务部门开展外勤面试，办理入离职相关材料的整理、审核及上报工作； 2、负责分支机构数据的收集汇总，完成各类报表的整理并及时上报； 3、协助部门负责人进行方案的收集与初步审核，并提交至总公司； 4、协助统计部门业务数据，监督分支机构运营进展，跟进指标完成情况，形成汇总报表并归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，金融、保险、经济及其他管理类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，主动性强，品行良好。 3、熟练操作计算机，掌握Office办公软件的常规应用。 4、普通话表达清晰，具备良好的保密意识。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期，协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，新人也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历高中或中专以上（能力突出者可适当放宽），普通话标准。 2. 有赚钱动力，目标明确，具备一定抗压能力（销售岗位业绩为王）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助其完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为固定室内工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率维持在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能。 2. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少休息五天，法定节假日按规定享受带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪实训，由资深员工一对一带教。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，业务增长带动底薪与提成同步提升。 2. 缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等福利项目。 五、岗位优势： 该岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会晋升为正式编制员工。 在本岗位工作满三个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续就职，体现人性化管理理念。 入职满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满一年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端渠道，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。

工作轻松，5A办公区 一、岗位职责 文书与档案管理：负责公司内部通知、会议纪要等公文的撰写、收发及流转，建立并维护纸质与电子档案体系，规范档案的借阅、保密及销毁流程，管理公章与证照，办理年检、变更等相关手续。 办公后勤保障：统筹办公用品与固定资产的采购、登记、发放及盘点工作，确保办公设备正常运行，维护办公环境整洁；负责员工考勤汇总、差旅行程预订、费用报销初审等支持性事务，处理日常快递收发及访客接待。 会议与活动协助：承担各类会议的前期准备、会中协调及会后纪要整理、资料归档工作，配合开展公司年会、团队建设、培训等集体活动的组织与执行。 行政协调与事务落实：联动各部门进行信息传达与事项对接，推动跨部门协作，严格执行公司考勤、请假、报销等行政制度，做好相关记录与审核，完成上级交办的其他综合性行政任务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、中文、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握公文写作与档案管理基本规范，具备OA系统或企业微信等数字化办公工具使用经验者优先，拥有基础沟通协调能力。 素质要求：工作细致认真，责任心强，具备良好服务意识与表达能力，能承受一定工作压力，适应多任务并行处理，严格遵守保密纪律，态度积极、踏实勤勉。 经验要求：有0-2年行政或内勤相关工作经验者优先，应届毕业生亦可申请，具备相关实习经历者将予以加分。 三、薪资福利 薪资范围：3500-5000元/月，视个人能力与经验可面议调整。 上班时间：早九晚六，大小周制（无需加班） 基础福利：依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日休假，节日礼品、月度补贴等福利齐全。 成长福利：提供系统化岗前培训与持续在岗学习机会，职业发展通道明确（行政内勤→行政专员→行政主管）。 其他福利：定期组织团建活动、安排员工体检，设有加班补助、下午茶点，办公环境优越，团队氛围融洽。

中国人寿（集团）作为副部级，由国务院与财政部直接管理，实力雄厚，信誉卓著。2016年成功并购广发银行，成为其单一最大股东，拥有保险与银行双金融牌照，进一步提升了员工薪酬待遇。实行6.5小时工作制，无加班文化，作息规律，节假日带薪同步休，周末固定休息，兼顾家庭生活与个人价值实现。岗位为纯文职类人事HR岗，专注招聘事务，非销售性质，欢迎待业人士、宝妈群体咨询了解！ 【岗位简介】 1. 负责各大平台招聘信息的发布，简历筛选及面试安排接待工作。 2. 办理员工入职、离职等相关手续流程。 3. 日常资料整理、考勤统计及主管交办的协作任务。 4. 协助新员工培训实施与首周带教，维护团队内部关系和谐稳定。 无任何销售任务！！！ 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历，能力突出者条件可适度放宽。 2. 具备良好沟通协调能力，工作细致认真，性格稳重，有相关经验者优先录用。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据处理能力。 4. 学习能力强，接受零经验入职，入职后由资深员工指导带教。 5. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识。 【工作时间】 上午8:30至下午5:00，午间休息2小时，周末固定休假，法定节假日按规定正常休息。 【公司环境】 副部级背景 世界500强企业 上市平台 发展潜力大 晋升通道畅通 欢迎学生、待业人员、宝妈群体前来咨询！ 立即投递，期待您的加入~~~~~~~~~~~~~

一、岗位职责 1. 日程与会议管理：协助总经理规划日常行程安排，统筹协调内外部会议时间，承担会议通知发布、议程拟定、会议纪要撰写及后续任务跟踪落实工作，保障决策事项高效执行。 2. 公文与材料撰写：负责起草、校对及整理总经理所需的各类公文材料，包括工作报告、发言稿、对外信函等，确保内容准确、逻辑严密、格式规范。 3. 信息传递与协调：作为总经理与各部门、子公司之间的沟通纽带，及时传达工作指令，收集反馈执行进展，推动跨部门、跨层级协作顺畅进行，化解沟通障碍。 4. 商务与接待支持：参与集团重要商务活动、合作洽谈及重大接待任务的筹备工作，涵盖前期准备、现场协调和后期跟进，助力提升企业对外专业形象。 5. 专项工作协助：配合总经理推进重点项目实施与战略规划落地，收集整理相关资料与数据，完成分析汇总并形成汇报材料，为管理决策提供有效支撑。 6. 日常事务处理：高效完成总经理交办的各项临时任务，确保日常工作的有序运转。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学、会计学等相关专业；应届毕业生在校表现优异，具备学生会或社团管理经验，或有相关实习经历者优先考虑。 2. 经验要求：欢迎应届生投递；具有一至两年总经理助理、总裁秘书、行政主管等岗位工作经验者优先，熟悉制造类企业运作流程者更具优势。 3. 核心能力： 文字能力：具备扎实的公文写作与编辑功底，可独立完成多种正式文件的撰写与审核。 沟通协调：拥有良好的表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，能够高效推动多方协作。 统筹规划：具备较强的时间管理和多任务统筹能力，能科学安排工作优先级，确保执行效率。 职业素养：具有高度的保密意识、责任心和服务意识，作风严谨细致，积极主动，能承受一定工作压力。 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的数据处理与分析能力；持有驾照且驾驶熟练者优先。 5. 可接受在各分子公司间轮岗安排。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项指令与协作安排 4.保持良好沟通意识，主动反馈工作进展并提出合理化建议 5.持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务适配能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.责任心强，态度积极，具备良好的适应力与执行力 4.普通话流利，具备基础沟通表达与团队协作意识 5.服从工作安排，能接受岗位内容根据业务需要动态调整

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1.负责公司配件管理； 2.负责退换机申请； 3.公司临时交待的其它任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同处理 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

1.负责新媒体平台 （抖音、视频号等） 的图文内容发 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态 任职要求 1.自备账号，图文公司提供 2.对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出（图文可提供) 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 5.时间安排灵活，每天1-2小时，入职有运营一对一指导，无经验也可。 6.本岗位为弹性工时，非全职坐班

日结130元/天+工作餐+管住宿，济南餐厅兼职【工作要求】：男女不限，不限年龄，不限天数，天天日结【地址时间】：历下区恒隆广场：现在来-21:30【薪资待遇】：13元/小时，每天10小时，130元/天，薪资日结，免费提供工作餐【报名方式】：

招聘员工数名。学历要求为高中及以上，年龄范围为20至35岁，有相关工作经验者优先。薪资为每月3000至5000元。

有要做兼职的联系我！在家就可以做，每天两个小时，月收入不低于3000赵幸运

1、工作内容主要负责接待面试接收一下快递外卖辅助人士招聘很轻松简单 2、第一个月无责底薪3500+提成第二个月无责底薪3800+ 200全勤加提成 3、上班时间早十晚七 4、月休四天任意调休 5、公司人均零零后氛围嘎嘎好

6.13-6.14周六周天两天地点：北园大街红星美凯龙工作：公司里折单页不用去发简单对折就行工资：80一天时间：9点30-12点13点半-18点要求：着装整洁干净电话：王萌

认同并积极践行阳光文化理念；掌握非车险业务流程，主动学习承保与理赔相关知识，参加各级机构组织的培训任务，参与客户走访、项目投标及标书编制等市场拓展工作，配合开展公司推动的各类非车险价值提升活动；落实公司客户资源与渠道资源的开发推进；做好现有客户及合作渠道的日常关系维护；完成上级交办的其他工作任务。

招聘工人，，年龄范围为18至50岁。薪资为3000-4000元，工作做满即发放奖金，提供食宿，外地来者。招聘人数为10名。工期为3个月。

招招招。

职位描述： 1、接听客户来电，处理咨询及设备预订相关事宜。 2、负责客户信息、档案及相关资料的整理与维护。 3、了解仓库管理流程及相关操作规范。 4、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 3、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任意识。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展期，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道与成长机会，并配套专业培训机制及岗位学习体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训