职位描述 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、医疗检验或相关专业背景优先； 2、具备1年以上医疗器械、试剂或药品销售经验，有检验行业从业经历者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 4、热爱市场营销工作，能适应经常性出差； 工作职责： 1．根据公司年度规划，制定切实可行的区域工作计划； 2．具备至少1年在检验科领域的销售工作经验； 3．负责区域内日常销售事务推进及销售目标达成； 4．定期向上级反馈区域市场销售进展及相关数据报告； 5．拓展并完善公司市场销售渠道体系，持续维护客户关系。

岗位职责： 1、开展医疗软件产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售目标及回款指标； 2、挖掘客户实际需求，提供针对性的产品方案，推动客户建立合作意愿； 3、负责客户合作全过程管理，涵盖合同协商、签约执行及回款进度跟踪； 4、落实上级安排的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄22-35岁，可适应短期外出办公； 2、具备独立开发客户能力，有2年以上市场营销、分销或软件类产品销售经验者优先； 3、语言表达流畅，思维条理清晰，服务意识佳，能持续维护客户关系； 4、了解医疗领域，具有医疗器械或医疗软件销售背景者优先考虑。 【其他福利】 六险一金、大小周休息，定期体检、生日福利、旅游团建、带薪年假等相关福利。

岗位描述： 1、负责医疗器械经销商客户的开发与持续维护，深入洞察客户在业务运营中的实际难点及合规管理需求； 2、将SaaS或本地化部署的软件系统与客户在数字化转型、医疗器械产品溯源等方面的业务场景紧密结合； 3、结合医疗器械行业相关法规要求，输出专业化的解决方案，推动销售业绩提升，并在服务过程中构建长期稳定的顾问型合作关系； 4、熟练掌握公司产品功能与价值点，结合市场反馈提出建设性优化建议，助力产品迭代升级； 5、执行全流程销售任务，涵盖目标客户挖掘、实地拜访、商务洽谈、合同签订及回款跟进等环节； 6、主动参与医疗器械领域的行业展会与专业论坛，扩大客户资源网络，增强品牌影响力。 任职要求： 1、行业经验：具备2-5年医疗器械领域销售或相关工作经验，了解行业监管政策，拥有经销商渠道资源者优先考虑； 2、产品经验：有SaaS系统、云服务平台或本地化软件产品的销售背景，清楚其商业模式与技术部署方式的区别； 3、教育背景：本科及以上学历，医疗器械、生物医学工程、计算机科学、市场营销等相关专业优先； 4、关键能力：具备优秀的客户开发与商务谈判能力，良好的沟通表达、逻辑分析和团队协作素质；能够进行市场趋势判断，精准识别经销商核心痛点；自律性强，富有责任感，能主动承担业绩指标并在压力下高效完成任务； 5、具有医疗信息化、数字化平台类项目的成功销售经历，熟悉行业会议运作及招投标流程者优先。 【福利】: 补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 【培训】: 入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派学习机会、公司内部在线学习平台、一对一辅导、导师带教机制 【晋升】: 公司设有清晰的晋升路径，提供管理序列与专业序列双轨发展通道，表现优异者可纳入集团合伙人计划，共享利润分红

薪资待遇： 1、无责任底薪4000-6000+提成+高温补贴（6月-9月，每月补贴1000元）+餐补+话费补助【经验优秀者薪资可面议，不设上限】 2、试用期1-3个月，转正后底薪提升至6000-8000，综合收入15K起，上不封顶 3、弹性八小时工作制，时间自主安排，法定节假日正常休假 4、福利体系完善：入职满一年可参与公司组织的海外年会，费用由公司承担；周末双休，享受法定假期及节日福利，团队氛围积极，晋升通道广阔 【备注】 主营方向为运动医学类产品推广与销售，涵盖骨科运动医学相关设备与耗材，如施乐辉关节镜系列器械等。管理团队具备20余年运动医学领域销售经验，客户资源丰富，专注先进医疗设备在骨科、康复科及手术室领域的应用与拓展。 工作内容： 1、面向医院骨科、关节外科、运动医学科等科室推广公司产品与服务，提升市场占有率 2、负责新客户开发沟通及老客户关系维护，挖掘并满足客户的潜在及延伸需求 3、结合客户反馈与市场动态，对产品和服务优化提出建设性建议 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，性别不限 2、有医药行业、学术推广或医疗器械、耗材销售等相关背景者优先考虑 面试地址：济南市市中区经一路88号明珠怡和商务港25A22室

医学或护理专业优先

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉并反馈市场变化情况； 5、积极配合并完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔类产品推广经历者优先； 2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，易于建立客户关系； 4、自我驱动力强，具备快速学习能力并致力于不断提升专业素养； 5、抗压能力出色，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

任职要求： 1、具备本科及以上学历，电子、医疗检验或相关领域专业者优先； 2、具有两年以上医疗器械、试剂或药品销售经验，有检验行业背景者更佳； 3、性格开朗，具备出色的口头表达与沟通能力，富有亲和力； 4、热爱市场营销工作，能适应频繁出差； 5、居住地需为省会城市。 工作职责： 1．根据公司年度规划，制定切实可行的区域工作执行方案； 2．负责区域内日常销售事务推进及销售指标的达成； 3．定期向上级提交区域市场销售进展与分析报告； 4．拓展并完善市场销售渠道体系，持续维护客户关系。

岗位职责： 1. 及时将公司相关政策传递至所辖区域销售人员，指导业务推进，针对市场变化提供可行性建议，制定团队销售策略，达成区域销售任务。 2. 负责区域内客户的日常走访及产品宣传推广工作。 3. 科学规划客户拜访计划，维护客户关系，建立稳定良好的合作基础。 4. 主导市场拓展工作，掌握目标客户的基本状况与需求。 5. 负责收集区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 热爱医美行业。 3. 具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作意识。 4. 热衷于销售岗位，性格开朗乐观，能接受长期出差安排。 5. 拥有5年以上医疗设备销售从业经历。

薪资待遇： 1、薪酬结构为：底薪+餐补+通讯补贴+交通补贴+长期复购提成1%，综合平均12K起-25K上不封顶（复购稳定收入稳定） 2、试用期底薪4000起，转正后底薪不低于5000起； 3、试用期1-3个月，期间缴纳五险，工作时间为8:30--17:30，转正后实行弹性八小时工作制； 4、周末双休，法定节假日正常休假，公司安排年度旅游，节日福利齐全，享受带薪年假等各项员工关怀； 工作内容 1、当前市场布局成熟，客户资源由公司分配，主要以维护区域内老客户为主，占比80%；新客户开拓为辅，占比20%； 2、日常负责医院补货、递送发票及相关资质文件，对接SPD中心与设备科，做好客户关系维护（有资深同事协同支持）； 3、参与产品技术跟台服务，学习医学影像相关知识，穿戴手术防护铅衣操作设备，协助医生在术中快速做出决策；入职初期公司将提供系统的产品与技术培训； 4、促进客户与公司内部各部门之间的高效沟通与协作，及时妥善处理工作中出现的各类问题，保障服务质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，不限性别，具备良好情商和综合素质，无需相关经验，优先考虑应届毕业生； 2、公司配备车辆，需持有有效驾照，驾驶技术熟练且注重安全，主要承担区域内的客户维护任务。

岗位描述： 1、负责开发并维护医疗器械领域的经销商客户，深入洞察客户的业务难点及合规管理需求； 2、将SaaS或本地化部署的软件系统与客户在数字化转型、医疗器械产品溯源管理中的实际场景紧密结合； 3、依据医疗器械行业相关法规，提供专业化的解决方案，推动销售业绩提升，并在服务中构建长期顾问型合作关系； 4、熟练掌握公司产品功能与优势，结合市场反馈提出建设性优化建议； 5、执行全流程销售任务，包括目标客户挖掘、实地拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进； 6、主动参与医疗器械行业的各类专业会议，扩大客户网络，增强品牌影响力。 任职要求： 1、行业经验：具备2-5年医疗器械领域销售或相关工作经验，了解行业监管政策，拥有经销商资源者优先考虑； 2、产品经验：有SaaS系统、云平台或本地化软件产品的销售背景，清楚其商业逻辑与技术部署差异； 3、教育背景：本科及以上学历，医疗器械、生物医学工程、计算机、市场营销等相关专业优先； 4、关键能力：具备优秀的客户开拓与谈判能力，良好的沟通表达、逻辑分析和团队协作素质；能精准识别经销商运营痛点，具备市场洞察与决策判断力；自律性强，富有责任感，能主动承担业绩指标并在压力下高效工作； 5、具有医疗信息化、数字化平台成功销售案例，熟悉行业展会、会议及招投标运作流程。 【福利】: 补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 【培训】: 入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 【晋升】: 公司设有清晰的晋升路径，支持管理序列与专业序列双轨发展，表现优异者可纳入集团合伙人计划，共享利润分红

济南招焊不绣钢风管工人一名

济南市历城区鲍山街道毛庄附近6.30分用信号工替班一名，自带饭盆管吃，有去的联系我 16.20发到17点信息做费

王，用泵车现在抓紧联系。

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在有干围挡的吗？围挡围挡，那个打5楼，一一至5楼的围挡有没有干的？抓紧联系我

西太湖医疗厂 主要生产医用新材料，试剂瓶 【员工工资】22元/h+饭补8元/餐×2顿，月综合工资7000左右！ 【招聘岗位要求】男女不限，18-45周岁。身体健康无疾病，站班，需要穿无尘服，初中以上学历，次月15号发工资，上班时间8:00－20:00，住宿烯望家园250元/月，。

岗位职责： 一、市场推广与品牌建设： 1、主导微创外科产品线的市场定位、价值主张和品牌传播策略，制定产品线的价格策略、渠道策略及销售政策，并监控执行情况； 2、规划并管理市场推广预算，组织全国性学术会议、研讨会、线上营销等市场活动，提升产品临床影响力； 3、负责产品宣传资料、临床证据、竞争话术等工具包的开发与更新。 二、产品生命周期与组合管理： 1、管理现有产品线的迭代、优化及淘汰决策，最大化产品生命周期价值； 2、关注竞品动态，制定有效的市场竞争策略。 三、跨部门协同： 作为产品线的核心枢纽，高效协同研发、营销、生产等所有相关部门。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业优先； 2、5年以上医疗行业外科产品市场工作经验，有医疗行业外企或上市公司经验者优先； 3、具有较强的谈判、跨部门沟通、良好的组织协调和应变能力，能适应出差； 4、拥有广泛的医院专家网络和KOL资源； 5、驻地深圳。

招专卖店主20名 讲师10名，免费培训 品牌推荐官，高提成，综合收入2-5万

1，待人真诚，有活力，做事认真踏实，能够吃苦赖劳。 2，能够根据公司提供的客户资料邀约客户到店，参加公司的各种售前售后等服务活动。 3，语言表达能力强，思维敏捷。 4，对健康养生等方面有一定经验或兴趣。

医疗器械顾问:底薪:+提成，综合12000-18000 职责:公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，家庭保健器材经销商管理招投标工作医疗康复设备，无经验新人，公司会有专门培训指导,确保一周内上手开单。 地址:河北省石家庄市桥西区华润万象城

岗位描述： 1.负责区域内民营医院的招募，产品进院； 2.直营团队人员的管理 3.提供市场内的销售支持，促进临床上量； 4.科室会组织 岗位要求： 1.专科以上学历，医药行业经验； 2.有医药行业销售经验优先； 3.有骨科产品销售经验优先； 4.表达能力强，善于谈判； 5.可以适应出差；

岗位需求 1、科学规划生产流程，控制生产成本，提升作业效率与整体经济效益； 2、负责机械零部件外协加工的对接工作，把控外协产品质量； 3、统筹生产执行，实时跟进生产进度，确保车间任务按时保质保量完成； 4、推动先进生产方法应用，强化质量意识，落实质量管控措施，保障产品品质稳定； 任职要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、掌握机械加工工艺，能高效完成加工工时的核算与编制； 3、具备出色的加工任务计划制定、组织实施及进度管理能力； 4、拥有3年以上机械加工主管或车间管理经验，熟悉外协合作流程； 5、善于团队建设，具备优秀的沟通协作、组织协调与团队带动能力。

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招聘:因生产需要,工厂需招聘长期工人，操作工,厂里提供培训.工作时长9.5小时,中午管饭.要求50岁以内,身体健康，我厂加工生产钢结构用楼承板,要求工人会操控行吊,工资面谈，联系电话:

岗位职责： 1、严格执行总经理/董事长下达的各项指令，以身作则，发挥示范作用，营造积极向上的团队氛围，全力保障年度销售目标对应的生产交付任务顺利完成；科学调配资源，充分调动生产中心员工的积极性、创造性与执行力，监督下属严格遵循《生产管理控制程序》、《产品交付控制程序》、PLM系统、MES系统、SRM系统及《ERP实施规则》所规定的流程开展工作； 2、主导企业生产战略及年度生产、采购计划的编制，参与公司整体发展战略的拟定，负责制定中长期（3-5年）生产发展规划，并在高层审批后组织实施，对阶段性实施成效承担直接责任； 3、依据年度经营目标分解部门关键指标，组织落实并开展月度数据统计，针对执行偏差及时制定应对策略，最终对指标达成结果全面负责； 4、牵头构建并完善生产调度指挥体系，每月28日前协同销售公司完成下月生产计划编制，定期检查生产进展，确保各项生产任务按时完成； 5、根据月、周、日生产工单计划，实时掌握生产进度，协调各车间运作，统筹安排人、机、料、法、环等资源的高效配置，保障产品准时交付； 6、参与“一日两会”生产调度会议，重点跟进三日计划内缺件情况，快速调整资源配置，满足销售端生产交付需求； 7、组织召开月度生产例会，系统分析当月生产过程中存在的问题，制定改进方案并推动落地执行； 8、推进生产成本管控工作，每月开展成本核算，对比财务预算指标查找差异，及时采取纠偏措施，杜绝成本超支现象； 9、负责生产中心技术保障与质量管理，发现问题立即组织处理，重大异常情况直接上报总经理； 10、落实设备管理制度，提出设备更新与改造建议，定期组织维护保养，持续推进设备管理体系的健全与优化； 11、参与新产品、新设备及新设施的多部门联合评审工作，积极参与新产品试制及生产验证全过程； 12、结合销售公司提供的年度及月度销售预测，以及工程部提供的设备产能和工艺能力数据，组织开展综合生产能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄约35岁，具备五年以上生产管理岗位高层工作经验； 2、勤于钻研，具备强烈的学习意识、进取精神和责任感； 3、具备出色的计划统筹、组织协调及经济活动分析能力；拥有良好的沟通表达与书面写作能力；掌握经济学、管理学、生产管理等相关理论知识； 4、熟悉精益生产理念，具备精益生产培训与指导能力；熟练操作ERP、Office等办公软件，了解IATF16949标准及PPAP工具应用。

a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。 b、推进车间人员优化配置，实现减员增效，合理控制各工段人力投入，强化生产成本管理，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律要求。 c、组织编制车间日常生产执行计划，并监督实施，协调解决执行过程中的各类问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。 d、全面负责车间人员管理，落实人岗匹配机制，推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设，激发员工积极性，实现效率提升与业绩指标改善。 e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障生产区域安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡查检查，及时消除安全隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、主导工艺标准的贯彻执行，持续提升产品一次直通率，确保生产质量稳定达标。

岗位职责： 1、熟悉喷绘工厂各环节流程，掌握写真、喷绘等作业工序； 2、了解喷绘车间相关设备的操作与应用。 任职要求： 1、具备团队管理能力，能在公司内部有效衔接上下级工作； 2、工作条理清晰，能科学规划生产安排，确保任务按时交付； 3、具有较强责任心，勇于担当工作职责。