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招数据车床工2名

普通车床工：男女不限，要求：能熟练使用普通车床，年龄55岁以下，能长期干，不要短期工，工作时间8小时：早班、中班。 工资200+

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兼职招聘：18周岁至45周岁，无犯罪记录。 办公室坐班，冬暖夏凉

1.协助场地完成当日任务 2..对工作认真 3.无任何经验要求 1.工作轻松简单有小零食

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普车4年以上工作经验，年龄不限，学历不限

普车 工作地点东平县州城街道

银滩售楼处内招聘助理：  1 、形象气质佳  2、沟通能力强，需要有表格类工作  3、认真踏实，责任心强  4、有持麦的工作 5、每周有3-4天的加班 6、月薪写的保守月薪，本职位为管理层提总佣 7、本职位工资按月发放（偶尔会有延期到账10-8天左右）

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岗位职责： 1. 负责公司司机管理，确保运营效率和安全性 2. 监控司机行为，维护良好的服务质量 3. 协助处理运营中的突发事件，保障顺畅运营   任职要求 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行司机沟通管理 2. 能够与司机建立良好的沟通，确保运营目标的实现 3. 具有团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态 你要我帮你把这些信息整理成一份求职简历的匹配要点吗？

岗位职责 1. 维系所辖司机日常关系，及时响应并解决接单问题，提升司机满意度与归属感。 2. 监控分析司机运营数据，识别低效司机并实施辅导优化，提升运力池质量与效率。 3. 总结问题并制定服务SOP，开展司机培训，助力其提升做单能力。 4. 结合城市做单热区，为司机提供做单指引，助力提升收入。 5. 业务指标达成：通过提升司机服务质量，推动所辖司机有卡渗透率提升。 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有货运、网约车、本地生活等相关行业经验，有司机运营、会销或客服经历者优先。 3. 掌握基础Excel操作，熟练使用办公软件者优先。 4. 具备良好沟通表达能力、责任心及抗压能力。

高薪招聘地铁安检员 综合月薪4500-10000元包吃住免费乘地铁节假日3倍工资 --- 【岗位职责】 1.负责地铁车站内人员、物品的安全检查工作； 2.操作安检设备（X光机、手持探测仪等），排查违禁品； 3.维持安检秩序，引导乘客配合检查； 4.突发情况及时上报并协助处理。 --- 【任职要求】 年龄18-45岁，男女不限，无经验可培训； 身体健康，无犯罪记录，能适应轮班制； 责任心强，具备基本沟通能力。 --- 【薪资福利】 基础薪资：转正后125元/班次，月均4500-7500元； 多劳多得：可自愿加班，260-300元/班，过年期间，350~500元/班月薪可达1万+； 生活保障：免费提供2餐+员工宿舍； 交通福利：工作期间免费乘坐地铁；武汉轨道三号线沿线：从宏图大道到沌阳大道 节日福利：法定节假日3倍工资。 --- 【报名方式】 联系人：夏女士 电话/微信：（微信同号） 面试须知：带身份证、学历证复印件，到岗后统一培训 ---

公司简介 本公司专注于外卖骑手两轮电动车租赁服务，为外卖、同城配送、跑腿等从业人员提供电动车租赁、换电、维修、售后一站式解决方案。现因业务快速发展，诚聘车辆运营专员，负责渠道开拓维护、车辆管理、逾期回款及日常运营工作，欢迎踏实肯干、责任心强的伙伴加入！   招聘岗位 车辆运营专员 工作内容 1. 渠道开拓与维护 - 开发外卖站点、配送团队、劳务中介、骑手聚集地等合作渠道 - 维护现有渠道关系，提升租车量与合作稳定性 2. 车辆管理 - 负责租赁车辆日常检查、基础维护、故障登记与对接维修 - 车辆调度、盘点、归档，保证车辆正常使用与资产安全 3. 逾期车辆找回与催收 - 跟进逾期未还车、逾期未付款客户，沟通催缴租金 - 按流程完成逾期车辆找回、登记、入库等工作 4. 日常运营 - 租车合同签订、资料录入、台账更新 - 处理骑手租车咨询、售后问题，提升客户满意度 任职要求 1. 年龄 20–45 岁，身体健康，能骑电动车、接受外出工作 2. 有电动车行业、外卖行业、渠道推广、催收、运营相关经验优先 3. 沟通表达顺畅，责任心强，做事细心，抗压能力强 4. 熟悉本地路况，有一定客户服务意识与问题处理能力 5. 无不良征信与犯罪记录，服从管理 薪资待遇 - 薪资结构：底薪 + 提成 + 渠道奖励 - 综合月薪：7000 – 15000 元，上不封顶 - 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、晋升空间 工作时间 - 弹性工作，能配合骑手及渠道工作时间优先 工作地点 苏州市区 应聘方式 - 联系电话：，微信同号

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岗位职责： 1.负责线下市场的开发与日常运营，规划并落实市场拓展计划； 2.持续维护及开拓合作渠道，扩大品牌知名度与市场份额； 3.策划并执行各类线下活动，提升用户参与度与品牌可见度； 4.汇总市场信息，研究竞争格局，持续改进运营策略； 5.整合内外部资源，保障项目高效推进并达成既定目标。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力和业务拓展经验； 2.良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3.工作积极主动，具备较强的担当精神与推动能力； 4.能够适应高强度工作节奏，思维灵活有创意； 5.具备同行业从业背景者可优先录用。

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