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岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，协助达成销售目标 5. 维护老客户关系，挖掘转介资源，促进口碑传播与复购推荐 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，职业发展路径清晰 5. 遵守行业规范，诚信自律，认同企业服务价值观

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一、人力规划与组织建设 1、人力配置执行：根据公司年度开店计划，协助总监进行人力资源短、中、长期规划的执行落地。重点负责店长、厨师长等关键岗位的人才缺口数据统计与预埋招聘，确保“业务未动，人才先行”。 2、岗位标准维护：负责全公司《岗位说明书》的日常维护与修订工作，根据业务变化动态更新岗位职责，确保“一岗一责”的落地性，为招聘与考核提供精准依据。 二、制度落地与运营提效 1、制度监督与优化：严格执行并持续优化公司各项人事行政管理制度（考勤/休假/奖惩/行为规范等）。负责《员工手册》的宣贯、答疑及定期修订意见收集。主导人事流程（入离职/转正/调岗/晋升）的SOP标准化操作，确保人事手续合规率100%，档案完整性100%。 2、薪酬绩效核算：协助总监进行薪酬福利方案的落地执行，负责月度/季度薪资核算、绩效考核数据。 任职要求： 1、工作经验：全日制大专及以上学历，3年以上人事全盘经验，具备餐饮或连锁零售行业经验优先。 2、专业技能：熟悉国家劳动法律法规，精通招聘、员工关系、薪酬核算模块；具备较强的数据处理能力和文案功底。 3、核心素质：具备极强的执行力、沟通协调能力和抗压能力；有服务意识，情商高，既能铁面无私做“把关人”，也能春风化雨做“贴心人”。 4、价值观匹配：认同公司“耕耘奋斗文化/家人友爱文化”导向的企业文化，热爱餐饮行业，愿意与公司共同成长。

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内容:都是坐班，有长白班/两班倒的岗位可自由选择，简单手工活。 招聘要求: 急招320/天，坐班长白班，岗位自由选择，简单手工活 底薪加班费底薪＋加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时，薪资详情=底薪2880-3300元＋加班费＋绩效奖金＋生产奖金+季度奖金+年度奖金＋全勤奖+购买五险一金 月工资8000-9000 【小时工】：工价-28元/小时（各部门工价有区别每月工资8500 平均10-12小时/天，每月休息4天长。 工厂统一提供吃住，吃住条件好，住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍。 宿舍环境：4-6人间，空调热水器都有。当天入职签订劳动合同，当天安排住宿，发工牌，辞职提前3-7天申请办理就可以了，每个星期可借支500-1000，人走账清。 面试时间：上午9.30-11.30点，带上行李身份证，下午安排好住宿、第二天上班。

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薪资待遇：7500-8500元，能吃苦耐劳 岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3. 配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定高效运行 任职要求：身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力4. 无犯罪记录，能接受倒班、加班及流水线节奏性工作安排5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养