工业园区项目经理，年龄不超50岁，具有一级房建建造师，有2个以上工业园区项目经理经历，经验丰富，管理能力强，适应长期驻场

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1. 负责电力工程项目现场施工全过程管理，统筹进度、质量、安全与成本管控 2. 编制及审查施工组织设计、专项施工方案和技术交底资料 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等各方关系，及时处理现场技术与管理问题 4. 组织实施隐蔽工程、分部分项工程以及竣工验收相关工作 5. 协同开展项目资料的收集、整理与归档管理 6. 承担现场勘察任务，编制工作票 任职要求 1. 具有电力工程相关领域工作经验，掌握施工规范、验收标准及相关政策法规 2. 学历不限，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神 3. 工作认真负责，能承受一定工作压力，适应施工现场环境，具备吃苦耐劳品质

【岗位职责】 1. 代表公司对工程项目全面负责，负责项目人员的监督、管理和考核； 2. 负责配合各专项分包队伍的选定、商务谈判和合同签订； 3. 遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令，履行合同执行中的有关技术、安全、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付方面工作，维护企业的合法权益； 4. 主持制定项目的施工组织设计及季节性施工措施，建立职业健康安全、环境保护、质量管理体系和保证措施，制定总体计划和年、季、月施工进度计划，并组织实施； 5. 负责向公司主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 接收新生事物能力强，思维敏捷清晰； 2. 熟练操作Office办公软件； 3. 具有良好的职业道德，工作踏实，热情积极； 4. 较强的沟通能力，协调能力； 5. 具有驾驶证；

本岗位主要负责政企客户的对接工作，业务内容涵盖项目前期的申报服务，协助完成项目前期各类手续的报批与报建，重点涉及立项、环评、水保及向上争取支持等相关事项。 要求专科及以上学历，专业为市场营销、工程管理等相关方向；具备3年以上销售领域工作经验，熟悉项目报批报建流程及相关政策。 需与政企客户保持有效沟通，开展产品推广与销售，深入挖掘客户需求，识别潜在合作对象；积极拓展市场渠道，制定营销策略，推进合同洽谈，并为客户提供覆盖项目全周期的专业化服务。

1、具有酒店装修经理岗位5年以上工作经验，做过亚朵，华住旗下酒店装修经验 2、能主导整个酒店装修过程 3、具备良好的沟通能力，责任心强。

房建大项目，要求有过大项目施工经验，懂技术人品好，能吃苦耐劳。年纪35-45之间

岗位职责： 1. 统筹项目的整体策划、实施推进与全过程管理，保障项目按期保质交付。 2. 跟踪项目执行进度，整合协调内外部资源，及时解决实施过程中的各类问题。 3. 管控项目财务预算，确保实际支出不超出既定成本范围。 4. 协同商务部门推动公司款项回收工作。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，工程类相关专业背景。 2. 拥有5年以上钢结构施工管理经历，曾独立主导过至少2个大型钢结构项目的现场安装与管理工作。 3. 持有建造师执业资格证书。

工程部经理 【岗位要求】 1. 专业要求：造价专业、建筑工程专业、环境艺术专业、工程专业、机电专业、通风空调专业、水电专业、安装工程等。 2. 证书要求：必须有二建，或者一建。 【薪资待遇】 1. 试用期： 1.1 时长：2 - 3个月。 1.2 薪资构成：固定工资5000元（固定工资+项目经理证书费）。 1.3 项目提成：按照正常提成的1/3发放。 2. 转正后： 2.1 薪资构成：（固定工资+项目经理证书费+项目提成），固定工资4500元。 2.2 项目提成：完工次月发60%左右，结算完发40%左右。 2.3 收入保障：转正入职个人年总收入，不低于10万元。 2.4 证件费用：二建证件费用300元，一建证件费用500元。 【岗位职责】 1. 项目管理。 2. 办公室招投标。 3. 项目在全国各地，必须接受出差。 【其他说明】 1. 休假制度：项目上，项目完成为一个阶段，再补休（一个月内可以补），也可以根据工地情况和项目经理要求调休（大小周，无节假日），详见公司员工规定。 2. 住宿安排：员工宿舍或项目地住宿为青年旅舍或公司租房。

岗位职责： 1. 负责区域内项目的全流程管理，涵盖进场、安装、调试、厂检、移交等阶段的进度控制，并协调客户、总包单位、监理等相关方，及时处理各类现场问题； 2. 确保所负责项目的回款按时完成； 3. 为区域销售团队提供工程技术支持，协助开展经销项目的现场勘查、图纸输出、报价支持及厂检等相关工作； 4. 配合工程中心推进其他相关事务的落实。 岗位要求： 1. 机电类或工程管理类相关专业背景； 2. 具备3年及以上电梯调试、厂检或应急维修工作经验，或具有项目管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强； 4. 能适应山东区域内频繁出差或长期驻点工作者优先。

招聘二保焊焊工和贴空调滤芯的工人。工作地点位于王官庄田村。有意者可报名。

济南市历下区招电焊、二保焊/气焊 临时工工期3-7天 会二保焊 气割 盾构机装机 焊板子，九个小时 加班另算 管两顿饭

社区服务专员岗位招聘。 工作职责：负责社区保险服务网络的搭建与维护，通过日常驻点、邻里活动等方式建立用户信任；深度挖掘社区居民的保障需求，提供定制化的保险产品解决方案与咨询服务；组织开展社区公益讲座、健康义诊等活动，提升品牌在社区的影响力与渗透率；完成客户信息的收集与管理，建立长期服务关系，推动保单转化与续保。 任职要求：高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识；熟悉保险产品基础知识，有社区服务、快消品推广或保险销售经验者优先；具备较强的亲和力与抗压能力，能快速适应社区工作节奏；拥有本地社区资源或客户服务经验者优先考虑。 薪资：3000-5000。

济南市章丘区有2万平方打沙皮，一块钱一平方现钱。

岗位职责： 1. 负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3. 根据客户需求提供合理化安装建议及售后技术支持 4. 规范使用工具仪表，确保作业安全与施工质量 5. 配合团队完成片区内派单任务，及时反馈服务情况 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 具备基本电工知识，熟悉制冷原理与管路操作 3. 持有有效电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高、户外及客户家中作业环境 5. 服务意识强，沟通良好，具备基础客户服务能力

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划进度、质量标准及安全规范实施 2.审核施工图纸、材料清单及技术方案，参与装修工艺选型与节点优化 3.监督施工队伍作业，把控材料进场验收、隐蔽工程验收及竣工验收全流程 4.协调甲方、设计、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 5.编制并更新施工日志、进度报表及质量整改记录，保障资料完整可追溯 6.精通广联达软件 7.做过工装 酒店装修级高铁站的类似的优先 . 8.年龄35-45之间 9.请投递简历，不投递简历不回复。 10.精通成本计算 任职要求： 1. 具备装修工程师相关工作经验，熟悉住宅、公装类项目全流程 2.熟练掌握装修施工工艺、材料特性及国家/行业验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及问题解决能力 4.责任心强，能适应工地环境，具备基本CAD识图能力 5.持有建造师、施工员、有供应链或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新项目进度计划，监控关键节点，及时预警并落实纠偏措施 4. 组织工程验收、竣工资料归档及移交工作，配合完成审计与结算 5. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立主持过完整项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，熟练使用Project、CAD等常用工具 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应阶段性驻场工作

旧房改造项目经理，能吃苦耐劳，，做完一单，结算一单

家装旧改项目经理，三年以上经验，吃苦耐劳，，发包模式

装修要求招一名项目施工负责人，要求对装修专业，最好是懂得进度伸报，预决算等，年龄要求在30岁到40岁以内，（项目在哈尔滨市内），吃住及来回车旅费用由公司报消

岗位职责： 1、具备扎实的科技项目申报背景，能够跟踪行业发展趋势，掌握相关数据信息，制定产品与市场规划的实施路径 2、能发现商务团队在项目产品理解上的不足，持续优化和完善产品架构，提升商务团队作战能力 3、统筹企业年度项目申报计划，拆解集团战略目标并精准传达至执行层面 4、依据项目相关政策要求，为客户项目提供专业性指导意见 【岗位要求】： 1、本科及以上学历 2、具有3-5年项目申报材料整理经验，文字表达能力强，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的职业操守和学习能力，执行力高，沟通顺畅，工作积极主动； 4、能快速适应新环境与新任务； 5、有绿色工厂申报实操经历者优先

任职要求： 1.具备较强的学习能力，能够快速理解并应用新技术； 2.能够独立分析问题并有效提出解决方案； 3.适应能力强，吃苦耐劳，可接受出差安排，具备良好的抗压能力； 4.工作态度认真，责任心强，能严格遵循既定的工作流程执行任务； 5.主动积极，善于发现工作中的问题并及时反馈改进建议； 6.擅长沟通交流，具备良好的语言表达能力和职业素养； 7.具有团队合作意识，能与各级领导及同事保持良好协作关系； 8.具备一定的编程知识，了解数据库操作，熟悉SQL语言及Office办公软件； 9.计算机软件相关专业背景，本科及以上学历，并拥有一定实际工作经验。 岗位职责： 1.负责医院管理类软件系统的需求收集、用户培训、系统测试及项目验收等工作； 2.承担DTHealth产品在医院环境内的实施工作，对接开发人员，推动客户需求落地。

1. 电气及自控系统的方案设计、设备选型、电控图纸绘制、PLC程序编写、组态软件程序编写； 2. 了解云服务器，熟悉云远程监控系统开发、维护。 3. 编制自动控制方面的改造方案，和用户技术交流、业务培训。 【岗位要求】 1. 电气自动化专业，3年以上工作经验； 2. 熟练使用CAD软件； 3. 懂施耐德、ABB等品牌的低压元器件选型； 4. 熟悉西门子、ABB等品牌的PLC编程，熟悉西门子、台达、昆仑通态等常规触摸屏使用； 5. 熟练ABB等变频器的使用； 6. 有丰富的现场设备调试、维护经验。 7. 有机器人焊接、取样等相关工作经验的优先。 8. 可以接受出差现场工作。

1、数量掌握EPLAN，独立完成自动 化、电气设计。 2、熟练掌握西门子、汇川等主流 PLC、伺服控制器、变频器等电气 设备的选型。 3、了解基础自动化通讯网络（环 网、星型等） 4、熟练掌握西门子、汇川编程及 画面组态软件的使用

任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能够快速理解并运用新技术； 2. 能够独立分析问题并有效提出解决方案； 3. 适应能力强，吃苦耐劳，可接受出差安排，具备良好的抗压能力； 4. 工作认真负责，有强烈的责任意识，能严格遵循既定工作流程执行任务； 5. 主动积极，对工作中发现的问题能及时反馈并提出优化建议； 6. 擅于沟通交流，具备良好的语言表达能力与职业素养； 7. 具备团队合作精神，能与各级领导及同事保持良好协作关系； 8. 具备一定编程基础，了解数据库操作，熟悉SQL语言及Office办公软件； 9. 计算机软件相关专业本科及以上学历，具有相应工作经验者优先。 岗位职责： 1. 参与医院管理软件系统的需求收集、用户培训、系统测试及项目验收等工作； 2. 负责DTHealth产品在医院场景的落地实施，并与开发人员对接，确保客户需求准确实现

岗位职责: 1、需求调研与分析：深入挖掘用户潜在需求，精准识别业务痛点，将复杂的业务场景转化为清晰可执行的功能需求，输出规范、详尽的需求文档。 2、解决方案设计与定制：具备出色的方案设计能力，结合用户实际业务场景及技术发展动向，制定创新且可行的解决方案，确保技术先进性与落地性。 3、开展成本效益评估，对技术可行性、实施周期、风险因素及预期回报进行综合分析，为项目决策提供有力的数据支撑。 5、项目协作与推进：联动业务经理与研发交付团队，深度参与项目全流程，把控关键节点，及时解决流程与技术问题，保障项目按时高质量完成。 6、运维与持续优化：系统上线后负责日常运维与迭代优化，处理用户反馈问题，识别新增需求，协同软件供应商持续推进系统完善与性能提升。 7、组织项目会议，统筹协调各方资源，及时同步项目进展与关键事项，确保信息在团队间高效流通。 8、用户沟通与服务：保持与用户的高频互动，提供解决方案并演示效果，解答疑问，收集意见，提供技术指导与培训支持，提升用户体验；根据反馈持续优化方案，确保长期匹配用户需求。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，计算机科学与技术、人力资源等相关专业，掌握常见AI技术应用，具备智能体构建、自然语言处理等实践经验者优先。 2、5年以上人力资源领域数字化项目建设经验，曾就职于用友、金蝶或制药行业HR信息化相关岗位者更佳。 3、长期聚焦于需求分析、解决方案设计或项目管理方向，能够准确把握业务特征，灵活应对复杂多变的业务环境。 4、主导或深度参与不少于3个大型HR项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、实施交付、系统运维及后续优化全过程；熟悉项目管理体系，具备优秀的统筹能力，能有效调配资源、攻克技术难题，推动项目高效落地。 5、熟练掌握解决方案设计方法，精通业务流程与需求转化，可独立完成定制化系统方案设计并解决实际业务问题。 6、沟通与团队协作能力：具备良好表达能力，能面向非技术背景的客户及业务人员清晰讲解技术逻辑与方案价值，准确理解其需求；能与产品、研发、交付等多部门紧密配合，共同达成项目目标。 7、其他能力：具备严谨的逻辑思维、出色的分析与表达能力，富有团队合作意识和主动沟通习惯；责任心强，学习能力强，拥有创新意识，能快速吸收新知识新技术，适应不断变化的业务挑战。

职能职责： 1、负责火力发电厂电气安装与调试项目施工现场的全面管理工作。 2、负责项目启动阶段的各项筹备工作，包括编制施工方案、安全技术措施及施工进度计划，提交工程中心审批；编制工程所需材料清单，并报工程中心核准；跟进材料到货情况；参与设计交底和图纸会审；推荐合格分包单位，并完成其资质审查工作。 3、全面承担项目施工管理职责，对工程的安全、质量、进度和成本进行全过程管控；管理项目备用金，按公司流程申报费用支出；提报现场临时物资采购需求，报送工程中心及采购部门审核；组织施工材料的验收与日常管理；建立并维护项目设备、设施及工器具台账，定期开展盘点工作；审核分包队伍的施工质量、进度安排及安全技术方案；负责施工现场日常监管，组织召开施工例会，监督各项施工方案、安全措施及进度计划的执行；组织编制竣工验收资料，准备验收及送电申请材料，落实验收相关具体事项；配合经营部门推进进度结算，对接审计工作，负责工程款项回收。 4、负责项目的日常综合管理工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，具备2年以上火电厂电气安装与调试项目经理工作经验；持有二级建造师或一级建造师资格证书者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系。 3、项目位于山东省以外地区，需能长期驻场工作。 4、熟练掌握驾驶技能。 福利待遇： 项目奖金、五险、车补、油卡、电话费补贴、生活补助、工龄补贴、协调费、节日福利 加分项： 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

岗位内容： 1. 负责ERP系统的落地执行，涵盖需求调研、方案设计、系统测试及用户培训等环节。 2. 将客户业务场景转化为系统配置与设计方案，推进项目按计划实施。 3. 通过专业服务保障客户体验，提升满意度并维护长期合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与独立分析解决问题的能力，可高效应对现场突发状况。 2. 掌握ERP项目实施的基本方法论与实施流程。 3. 拥有较强的团队协作意识，沟通顺畅，能妥善处理多变复杂的项目环境。 4. 具备较强的商业敏感度和业务整体掌控能力。

工作职责: 1.协助区域经理统筹管理所辖范围内的各项业务，主要包括铁路配送、铁路保洁等项目的运营支持； 2.不定期前往各项目现场进行巡查，监督并评估项目日常运行的规范性与执行情况； 3.负责基层人员的招聘组织与实施； 4.承担日常事务性接待工作； 5.需长期驻外工作，根据实际安排数月可返乡一次，公司承担往返交通费用； 6.完成上级领导交办的其他临时任务。 岗位要求: 1.具备大专或以上学历； 2.身体健康，掌握基本办公操作技能； 3.工作态度积极，认真细致，具备良好的职业操守； 4.具备较强的抗压能力和适应能力； 5.有高度的工作责任感和团队协作意识。 工作时间:班次安排灵活。 管理规模:涉及100人以上的人员管理工作。

项目经理工作 1.负责部门项目实施全流程的组织与管控 2.负责项目验收阶段交付成果的整理与提交 3.负责编制项目执行计划，统筹协调内外部资源推进进度 4.参与售前支持工作，包含项目可行性分析、工作量测算、报价方案编制、项目团队简历提供、实施方案撰写及销售辅助资料输出 5.需前往客户现场推动项目落地，面对面沟通并确认客户需求细节 6.识别项目潜在风险并制定应对措施，及时处理突发问题，事后进行复盘总结，并在团队内部分享应对经验 7.明确项目实施边界，前期厘清各方职责分工，保障部门及成员权益 8.协助上级开展部门内部建设，参与管理协调事务，提出流程优化建议，牵头组织周例会并做好会议管理 9.收集客户及销售端的项目反馈信息，提升服务满意度，强化与销售团队的协同配合 10.完成上级交办的其他工作任务