1.工作很轻松，很容易学，用手机操作即可，不需要电脑操作。 2.熟练之后，每天花不了多少时间，不用来公司，自己安排好时间即可。 3.如果每天你的本职工作很忙，那么不建议你做，多少还是要操点心的，不是躺着就能赚钱，付出和回报是成正比的。 4.不收取任何费用，免费教学，如果学都懒得学，那还是建议你天天躺着吧，那样比较舒服。 5.主要是抖音，小红书，视频号等主流平台。 6.工作内容很简单，具体细节请咨询我们。

一、岗位职责 1、制定并落实新媒体运营的方向与策略，通过科学有效的运营方式提升各项核心数据指标； 2、统筹直播活动的全流程策划，涵盖主播定位、直播脚本撰写、主题设定、执行推进，持续优化运营逻辑以增强推广成效与流量引入； 3、跟踪主播用户的新增、活跃、留存及增长等关键数据，开展方案的数据复盘与前瞻评估，及时调整策略并输出可落地的改进措施； 4、负责主播内容的规划与管理，统筹平台内外部流量资源的整合与运营。 二、任职要求 1. 新闻传播学、市场营销学、心理学、电子商务等相关专业背景； 2. 具备3-5年直播运营工作经验，拥有内容运营实践经验者优先； 3. 能够独立主导运营活动策划，包括页面布局设计、主题文案创作、热点事件运作及用户互动提升，并具备实际成功案例； 4. 熟悉内容运营各类玩法，掌握直播引流与用户转化机制，具备出色的文字表达与逻辑分析能力。

岗位职责: 1. 负责考公考研类小红书账号的日常运营与维护，确保内容更新节奏稳定 2. 策划优质内容并开展用户互动，增强账号影响力与粉丝粘性 3. 进行数据跟踪分析，持续优化运营方案，提升内容传播效果和用户参与水平 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，有备考公务员或研究生经历者优先考虑 2. 熟悉网络语境，敏锐捕捉社交平台热门话题，具备小红书高频使用经验 3. 具备基础营销意识，能围绕产品核心优势撰写具有转化力的推广文案 4. 思维活跃，创意丰富，擅长借势热点，持续关注笔记流量表现并及时调整 早九晚六，周末双休，五险一金，法定节假日 若你经验尚浅，但踏实肯干、学习能力强、动手实践意愿高，同样欢迎加入我们团队！

岗位职责： 1.负责短视频平台优质创作者的签约工作，兼具业务拓展与运营支持属性； 2.为签约达人提供运营指导，助力提升视频播放表现与内容曝光效果； 3.汇总用户反馈信息，洞察内容偏好趋势，优化内容运营策略与质量标准，维持用户活跃水平； 4.具备基础运营思维，能有效推动达人实现多元变现，并具备快速搭建线上写手及短视频创作社群的能力。 任职要求： 1.年龄18-25岁，表达清晰，普通话标准，性格积极外向； 2.具备良好沟通能力，擅长人际互动，有一定组织与协调能力。 经验不限，核心关注个人成长意愿！公司提供免费带薪培训，给予充分发展空间与成长周期；欢迎踏实肯干、追求进步的年轻人加入！ 薪资待遇： 1.工作时间：9:30-19:00，午休一个半小时，单双轮休，法定节假日正常休息，采用现代管理模式，办公氛围轻松融洽，办公地点位于高端写字楼； 2.薪资结构：底薪4000-8000元/月+绩效奖金+节日福利+年终奖金

岗位职责： 1. 具备较强的创意能力，能快速响应热点，高效制作受欢迎的视频内容，具备良好的营销意识； 2. 负责官方账号视频、直播间引流视频及外部投放视频的脚本创作； 3. 结合达人定位或用户画像等数据依据，策划并输出匹配的短视频内容，参与脚本审核工作； 4. 把控视频的整体创意方向，包括主题设定、画面质感、节奏把控及色彩运用； 5. 拥有敏锐的互联网感知力，熟悉当前热门话题与流行趋势，能及时捕捉爆款创意 任职要求： 1. 本科及以上学历，广播电视编导、汉语言文学、新闻学、广告传媒等相关专业优先考虑； 2. 具备网感和热点敏感度，思维活跃，善于提出新颖想法； 3. 擅长收集与分析对标账号的标题文案，对时事热点有较强洞察力，并能有效融入内容创作中 薪资待遇： 底薪+奖金提成，根据能力和经验面谈复试定薪，早8.30-晚5.30，单双轮休

短视频运营 一、岗位职责： 1、负责抖音、快手、微信视频号等短视频平台账号的整体搭建与日常运营，提升粉丝规模与互动活跃度，推动账号商业化变现。 2、根据营销目标，明确账号定位与IP形象，深入分析受众特征，制定可落地的运营策略与执行计划，涵盖从0到1起号及账号持续增长阶段。 3、结合节日节点与网络热点，策划内容方向，包括主题专题与选题规划，提升内容传播力。 4、整合视频创作所需素材，撰写脚本，协调拍摄与剪辑流程，输出符合用户喜好的高质量短视频，保障账号内容稳定更新。 5、监测并分析账号核心数据，识别运营问题，及时优化调整策略。 6、对投放转化效果及投入产出比负责 二、岗位要求： 1、具备2年以上短视频运营实战经验，有成功从0到1打造账号及IP人设运营案例，熟悉抖音平台机制与推荐逻辑； 2、有MCN机构编导或运营背景者优先，具备教育类账号运营经历者优先考虑； 3、具备良好的互联网嗅觉，思维活跃，富有创意，对流量变化敏感，能快速捕捉趋势并应用落地 三、薪资待遇：底薪＋提成，具体待遇面议 四、工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休息 五、工作地点：济南历城区高新区舜泰广场8号楼西座502

**月入1万+短视频运营（红木家具）** 【福利待遇】 1.薪资诱人：月薪8000元，试用期一个月。转正后收入突破1万+。 一旦顺利通过试用期，薪资不再设限！能力决定回报，付出越多收获越大。 只要你能带领抖音团队取得亮眼成绩，丰厚奖金持续到账，收入远超想象。 2.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力高效工作与生活平衡。 3.福利满满：缴纳保险，每月休息四天，保障充足个人时间与身心健康。 【我们期待这样的你】 1.年龄在26-37周岁之间，不吸烟，具备高中及以上学历。 2.执行力强，能够将每一项运营策略扎实落地，确保执行到位。 3.具备从零打造爆款账号的能力，有成功案例，能创造突出业绩。 【岗位要求】 1.拥有2年以上短视频运营经验，熟悉主流多媒体平台的引流机制与运营技巧，擅长激活账号流量。 2.运营渠道涵盖抖音、视频号、快手、小红书等平台。 3.了解视频拍摄全流程，具备清晰的拍摄思路，掌握基本拍摄技术，确保成片质量达标。 4.积极参与运营复盘，善于总结经验，持续优化内容策略与执行效果。

【薪资待遇】 试用期一个月，工资7000元/月。转正后10K+。 无责任底薪，每月享有四天带薪休班，缴纳五险。 【岗位要求】 ·年龄在26至40周岁之间，具备高中及以上学历。 ·具备2年以上短视频运营经验，熟悉主流多媒体平台的引流机制与运营策略，能够独立打造并维护高活跃度账号。 ·负责运营的平台涵盖抖音、视频号、快手、小红书等。 ·了解视频拍摄全流程及创意构思，熟练掌握拍摄技术，确保成片符合内容需求与质量标准。

招视频运营

无经验小白5000+ 纯打字引流客服，朝九晚六，到点准时下班 不追求成长、无目标者勿扰，期待改变现状、有责任心的人加入 任职要求： 1.会使用手机，不限操作平台，抖音、快手、小红书等主流社交软件均可操作。通过平台回复用户消息及私信，公司提供精准客户资源，进行简要沟通，对意向客户可引导添加微信，后续由专人跟进，成单后享受提成； 2.有视频推广、线上引流相关经验者优先录取（入职初期安排专人带教，一对一指导）； 3.公司配备工作手机及账号，无需动用个人资源； 岗位福利： 1.薪资结构： 工作时间：周一至周六上班，周日休息 每日9:00-12:00，13:15-18:00，按时打卡下班 无责底薪3500元+高额提成+奖金+微信激励等多项奖励机制，综合收入6-9K； 办公环境舒适，团队氛围和谐，同事相处融洽，福利体系完善

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

[玫瑰]招聘临时工:[庆祝]明天招3名工人（13元/小时）地址：前王村西首路南顺泽农业联系电话：(同)

济南市历城区招贴壁纸

山东济南招聘新疆菜师傅一名，工资九千至一万，联系电话

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

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1:高新万达附近招聘值班室，年龄20-55岁以下，月薪3800，男女不限。 寇经理

明天招工人一名，打包装箱，年龄45岁以下。地址王官庄北刘庄村。电话联系

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

下午两点半，王舍人，东站新苑。 小时工，到手45/小时，2小时起。

岗位职责： 1.负责机台巡检，药瓶、药盖的挑选、盖子打垫片、组合、过检测机等工作; 2.负责产品的检验与包装工作。 任职要求： 1.为人正直，踏实肯干，坚持原则； 2.有良好的沟通和协调能力以及发现问题和解决问题的能力。 3.需要上夜班。 福利待遇： 五险一金、免费吃饭、住宿。 工作时间:一周轮一次

岗位职责： 1、可独立产出高质量内容，通过小红书平台提升账号曝光度。 2、在小红书渠道有效引导目标用户添加企业微信。 3、与用户保持高频互动，自然展现产品核心优势。 任职要求： 1、具备良好网络敏感度，能及时捕捉各大社交平台热门话题。 2、拥有营销意识，能结合产品亮点撰写具转化效果的推广文案； 3、思维活跃，擅长创意发散与热点结合，持续关注内容传播数据表现。 如果你经验尚浅，但具备踏实态度、强烈学习意愿和出色的执行力，我们也非常期待你的加入！ 早九晚六、周末双休、法定节假日、五险一金

，可以居家工作的可以联系，或者平时主业工作不忙的，招聘小助理，要求：要长期，至少一年，年龄不超过30，有一定的审美能力，具体工作就是在转发素材，素材都是现成的。可以做的，直接打电话：。

a、装配工5人 一、工作职责： 负责挖掘机下部的组装和工作装置的组装工作； 二、任职要求： ，年龄22-45周岁，学历专科及以上，身体健康，服从管理，有过机械装配经验的优先录取 三、工作时间：长白班，上班时间7:30-17：00，忙时需要加班2小时，单休。 四、薪资待遇：实行工时工资，餐补10元/天，综合工资5000-8000，，提供住宿，水电费自理，每月25号发放工资。 b、物流分拣员3人 1.岗位职责：首先是分拣工作，按照规定的标准和要求，对车间的产品、零件、物料等进行分类挑选，以备产线使用；其次是物品摆放，将分拣好的物品整齐的放在指定的位置。 2.职位要求：男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 3.工作时间：长白班8小时，早7点半到晚5点，忙的时候根据生产需要加班，单休。 4.薪资待遇：试用期工资20元/小时，试用期过后工资22.5/小时，餐补10元/天，综合工资5000-7000，提供住宿，水电费自理，每月25号发放工资，从不拖欠。 联系电话：

【岗位职责】 1.负责主播的日常运营管理； 2.开展主播培训工作，对直播数据结果负责，规范直播内容并持续优化改进； 3.制定并完善主播直播内容、流程设计及礼物收益等运营策略； 4.统筹主播各环节策划，实施系统化培训、直播后复盘及主播心理状态维护； 5.直播期间负责镜头切换（调整美颜参数），协调现场各岗位配合。 【岗位要求】 1.年龄18周岁及以上，性别不限，学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，掌握基本谈判技巧； 3.有娱乐直播行业经验，抗压能力强，目标明确，具备韧性和工作热情； 4.热爱自媒体与直播领域，愿意长期在直播行业发展。 【福利待遇】 1.优秀者可面议薪资，综合收入轻松过万！1-3万！ 2.团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力，期待你的加入~ 3.运营岗入职即分配3-5名主播，主播开播稳定； 4.山东省内最具竞争力的运营待遇：点位达30%； 5.公司提供广阔晋升通道，无经验者也可带薪培训成长