岗位职责： 1. 掌握幕墙及装饰装修工程的管理流程，落实现场施工标准化建设与科学化管理。 2. 负责施工团队的组织与管理，监督工程质量，把控施工流程与规范，实施现场施工全过程管理及验收工作。 3. 协调施工过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。 4. 为项目管理提供专业技术支持与指导。 5. 对项目运行中的潜在风险提前识别预警，制定应对措施，并及时向公司管理层汇报。 任职资格： 1. 学历及专业不限，具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关工作经验。 2. 能够长期驻守工地，吃苦耐劳，品行良好，严格遵守公司各项管理制度。 3. 熟悉施工管理流程，识图能力强，掌握预算报价及施工工艺，能编制施工进度计划、成本控制方案及人工预算。 4. 持有一级建造师（建筑工程）执业资格证书。 5. 工作态度认真负责，具备较强的敬业精神和团队协作意识。 6. 具备良好的应急处理能力，遇突发事件能冷静应对、妥善处置。 公司福利：五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。

一、岗位职责 1. 项目策划与启动主持项目前期勘察与合同评审，编制施工组织设计、项目管理计划（PMP）、WBS及责任分配矩阵。 组织项目启动会，明确项目目标、关键里程碑、资源配置计划及风险应对策略。 2. 施工过程管控进度管理：制定并动态更新施工进度计划（网络图/横道图），监控关键路径，发现滞后及时采取纠偏措施（增加资源、调整工序等）。 成本管理：控制项目预算，审核材料计划、机械台班及分包工程量，处理设计变更与索赔，定期进行成本偏差分析，确保项目利润率达标。 质量管理：牵头建立项目质量管控体系，明确各环节质量验收标准，落实三级质量检查制度，及时发现并整改质量缺陷，做好质量记录留存，推动项目质量符合设计规范及合同要求。 安全管理：落实安全生产主体责任，建立项目安全管理机制，制定专项安全施工方案与应急预案，定期开展安全交底与安全教育培训，排查整治现场高处作业、带电作业、大型机械作业等环节的安全隐患，督促相关人员规范佩戴安全防护用品，杜绝安全事故发生。。 3. 资源与分包管理统筹项目所需人力（自有班组+外协队伍）、机具（吊车、牵引机、试验设备）、材料（导线、金具、变压器油等），按需调配并控制进场节奏。 负责分包商的招标技术配合、合同执行及过程评价，监督其安全、质量、进度符合项目要求。 4. 内外协调与沟通对外：对接业主、监理、设计、运维、供电局等单位，组织工地例会，处理工程变更、停电计划、验收消缺等事项。 对内：与采购、财务、安全质量等部门协同，确保物资、资金及时到位。 5. 竣工验收与收尾组织竣工资料编制与归档，配合业主完成竣工验收及送电操作。 负责项目结算、质保期服务及回访，总结项目经验教训，完善组织过程资产。 三、任职要求 1工作经验 8年以上电力工程一次施工经验，其中3年以上大型项目项目经理完整履历（从进场策划到送电移交）。 完整负责过至少3个高压一次设备安装项目或同等规模线路/电缆工程。 2. 专业能力精通一次类现场施工管理，能独立解决现场技术问题。 熟练使用Project、Primavera P6或类似工具编制进度计划；会用AutoCAD查看/绘制施工平面图。 持证要求：持有高压电工证或PMP优先。 3.管理能力具备较强的领导力与冲突解决能力，能有效管理施工班组及分包队伍。 良好的成本控制、风险管理意识及合同管理能力，熟悉电力工程计价体系及变更索赔流程。 4. 软性素质能适应长期驻场，抗压能力强，原则性强，坚守安全质量红线。 沟通协调能力突出，能与业主、监理、供电局等各方高效对接。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成项目结算与审计工作 任职要求： 1. 具备机电工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 拥有5年以上施工现场管理经验，独立主持过至少2个中型以上房建或公建项目 3. 持有一级机电工程专业建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用Project、CAD等常用工具 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、负责新能源（光伏、风电、储能）项目全过程管理，协调团队、资源及相关方，确保项目合规高效实施。 2、制定项目计划、技术方案、预算及风险应对措施，严格把控成本、进度、质量与安全，及时处理现场突发情况。 3、对接客户及各协作单位，保障关键节点按时交付，落实团队日常管理与绩效评估工作。 4、全面管理现场安全事务、资料整理归档，组织项目验收、移交、结算、回款及总结复盘工作。

负责皮肤管理、面部护理及光电美容项目。 ·具备销售意识，维护顾客关系。 【职位要求】 ·学历经验不限，无需经验。 ·需持有普通健康证。 【工作时间】 ·白班，具体时间面议。 ·月休两天至四天。 【薪资福利】 ·综合3300-9000元/月，底薪3500元。 ·享会员卡及消费提成，叠加绩效、全勤及节日加班奖金。 ·缴纳五险，提供加班补助及免费工服牛店长

必须带安全C证，可随时转入，会园建，管网，铺装，能自己独立完成算量等结算工作，熟练运用WPS 办公软件，CAD 看图软件，GPS定位等工具，工资随能力决定

章丘化工厂招聘管工4人，薪资450元；高压焊工4人，薪资600元；双证焊工加高空作业人员15人，薪资380元。提供宾馆住宿，另有饭补30元。工期为25天，预计13号左右进厂。

能看懂电气二次原理图、端子图、BOM清单，独立核对线号、端子号，不看错回路； 熟练二次配线全套工序：下料、套号码管、压接冷压端子、柜内走线、绑扎、固定、接地； 熟悉低压PLC控制柜、自控柜、供水/暖通控制柜配线工艺，知道强弱电分开走线； 会用压线钳、号码管打印机、剥线钳、万用表；完工后可以自主核线、查短路、核对回路； 干活规范：线号清晰、绑扎整齐、横平竖直、不飞线、端子压接牢固，无虚接； 服从安排，完工自检，错线、漏线主动整改；能接受计件模式，工期紧张时配合赶单； 有电工基础，了解低压安全规范。 二、优先加分 了解西门子200smart，S7-1200，S7-1500PLC

银座附近小区招聘勤杂工，要求懂得水电。工作时间为8-12点、下午2-6点，每月休班3天，工资2000元。有意者可报名。

房建市政建造师双证带工程师配合公司完成投标和中标后出场驻场

招聘电力施工现场管理人员相关要求一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程等相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等）者优先。 2、年龄要求： 岁 3、工作经验 具备3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全过程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经历者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及相关行业标准。 能够识读电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键施工要点。 了解变压器、开关柜、电缆等电力设备的安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本与安全管理，协调施工单位、监理、设计及业主单位工作。 熟练编制施工计划、技术交底资料，有效应对工期延误、设计变更等突发情况。 具有团队管理经验，能组织施工班组高效完成作业任务。 具备良好的沟通协调能力，可与业主、监理、劳务队伍等多方顺畅对接，化解现场争议。 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及临时紧急任务，具备较强应变能力。 严格执行电力安全作业规范，落实风险识别、安全交底、隐患排查和应急处置措施。 持有注册安全工程师证书或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬分配方式。 一级建造师薪资待遇另行协商。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依照法律规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关参保手续，并履行相应缴费义务；乙方应承担的部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。 六、工作时间和休息休假 工作时间：早7时至晚18时，具体调休安排根据项目现场实际进度，由项目负责人统一协调。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高症、心脏病等影响高空或野外作业的禁忌病症，须通过入职体检。 2、出差/驻场：能接受长期驻守项目现场（如变电站、风电场等）。 3、技能要求：熟悉BIM、施工管理软件等数字化管理工具者优先。

招聘电力施工现场管理人员相关要求 一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如，一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等优先。 2、年龄要求： 25--40岁 3、工作经验 具有3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全流程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经验者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及行业标准。 能看懂电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键技术要点。 了解电力设备（变压器、开关柜、电缆等）安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本及安全，协调施工单位、监理、设计方及业主单位。 熟练编制施工计划、技术交底文件，处理现场突发问题（如工期延误、设计变更）。 具备团队管理经验，能带领施工班组高效作业。 能够与多方（业主、监理、劳务队等）高效沟通，解决争议 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及紧急任务，能妥善应对突发状况。 能够严格执行电力施工安全规范，落实风险辨识、安全交底、隐患排查及应急措施。 持有注册安全工程师证或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。 一级建造师待遇另算。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方。 六、工作时间和休息休假 早7时至18时，根据工程项目现场实际情况，由项目负责人进行调休。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高、心脏病等禁忌症，需通过入职体检。 2、出差/驻场：接受长期驻项目现场（如变电站、风电场等）。 3、熟悉数字化管理工具（如BIM、施工管理软件）。

每天下午5-6点左右开会，每栋楼消防施工完与监理对接验收，并上传验收照片到匠心软件，负责现场协调，与工长对接材料计划

每个项目的对接，施工管理，量方，验收量方，工资待遇4000-8000。月休两天

【岗位职责】 1. 劳务工人的工作安排。 2. 安全管理，质量管理。 3. 质量交底和过程检查。 4. 交叉施工安排。 5. 材料设备数量验收和出库记录。 6. 落实抢工措施。 7. 材料用量和损耗管理。 8. 劳务工效管理。 9. 完成量统计确认。 10. 劳务用工考勤签字等。 【岗位要求】 1. 装修专业，具有生产管理专业知识。 2. 从业经验15年以上，薪资面议。 注：项目需要驻场，目前项目在济南

针对超市软件进行实施，培训，收款设备安装。简单售后，客户维护。

招募城市人力资源合伙人（全职/副业均可） 【零压力轻创业，一次拓客，长期躺赚被动收入】 一、我们的合作优势（区别普通销售） 不用坐班、不用打卡、无考勤、无底薪任务、无业绩考核 只做前端谈客户，所有后端麻烦事公司全包 成交客户终身归属，永久拿复购分成 收益透明、按月结算、不压工资、不拖佣金 个人零风险，所有用工风险、工伤理赔、法务纠纷公司承担 二、工作内容（非常简单） 1. 开发本地中小微企业，对接企业社保合规、用工风控、劳务/岗位外包、劳务派遣、薪资代 发等刚需业务。 2. 对接企业负责人，沟通企业用工痛点，协助公司商务落地签约。 3. 维护合作老客户，保持正常续约，稳定长期被动收益。 不用你做方案、不用你签合同、不用你处理售后、不用你处理工伤纠纷。 三、收益待遇 1. 项目纯利润分成：20%—30%，上不封顶 2. ，全程透明可查 3. 客户终身绑定：续签、增人、新增业务，直有收益 4. 真正实现：开一单，吃几年，越做越轻松 四、公司全程扶持（小白可做） 1. 一对一新人带教：行业知识、获客渠道、谈单话术全套教学 2. 提供全套物料：报价、方案PPT、合同模板、成功案例、话术包 3. 大客户专人陪访：大单公司总监陪同上门谈单，提高签单率 4. 免费提供办公工位、洽谈室，可线下接待客户 5. 法务、售后、运营团队全程兜底，个人零风险 五、招募要求 1. 沟通顺畅，踏实靠谱，想长期稳定赚钱 2. 有本地企业资源、门店、商会、园区、政企、同行资源者优先高薪 3. 接受副业/全职，不限学历、不限年龄、无需行业经验 六、核心亮点（最实在的保障） 无任何套路，没有强制任务，不想做随时可停 即使后期不做了，之前开发的客户，依旧持续拿分成 不靠死工资，靠自己资源和能力赚复利长期收入 适合：想副业增收、想轻创业、不想被上班束缚、有人脉资源想变现、想长期稳定增收的所有人。 欢迎想踏实赚钱、长期发展的伙伴加入，一起共赢！

岗位职责： 1、完成公司下达的各类销售任务指标，涵盖销售收入、客户开发与结构优化、回款管理等方面； 2、协同推进产品市场宣传及推广支持工作，主动拓展多元化的销售渠道； 3、定期对个人工作进展进行梳理总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上本行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一体化客户网络； 3、掌握区域性一体化客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，诚实守信； 工作地点：华东区域、西南区域等

岗位职责： 1.负责济南地区全屋定制家具五金产品的市场开拓与客户开发 2. 开展外勤拜访，对接家居卖场、定制家具门店及装修公司等B端客户 3. 按计划完成销售目标，及时跟进订单执行与回款进度 4.收集市场信息与竞品动态，反馈客户需求及产品优化建议 5. 协同内勤及供应链团队，保障售前、售中、售后服务顺畅 任职要求： 1.年龄20-35岁，吃苦耐劳，具备明确的事业心与发展意愿 2.热爱销售工作，适应高频外勤节奏，能独立开展客户拜访 3. 具备良好的沟通表达能力与基础商务谈判能力 4. 学历不限，有家居建材、定制家具或五金行业经验者优先 5.无不良信用记录，认同长期深耕本地市场的职业发展路径

济南市历城区招桥梁市政总工施工经理

岗位职责： 1. 全面负责施工项目全周期统筹管理，编制项目整体施工计划与关键节点，管控工程质量、安全及成本，保障项目按时合规交付。 2. 构建工程管理体系，健全施工规范、验收流程、安全管理制度等标准化文件，监督执行情况并推动持续改进。 3. 统筹工程团队管理，开展人员招聘、任务分配、技能培训与绩效评估，建设高效协同的施工管理队伍，提升整体专业水平。 4. 协调内外部相关单位，推动各类问题快速有效解决。 5. 控制工程成本与风险，审核预算与结算资料，识别施工过程中安全、质量及合规性风险，制定并落实应对措施。 6. 组织工程竣工验收与资料归档，主导交付工作，衔接后续运营事项，确保项目全流程闭环管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电安装、暖通等相关专业背景。 2. 8年以上工程管理经验，其中3年以上担任工程总监或工程副总类岗位，具有生产制造行业特别是设备类企业管理工作经历者优先。 3. 持有一级建造师（机电专业）、中级及以上工程师职称；持有安全员C证者优先考虑。 4. 精通工程施工规范、验收标准、安全法规及相关政策，熟练掌握图纸审核、施工方案编制、成本核算、质量控制等核心能力，熟悉常用工程材料与设备特性，必须具备水电、暖通专业知识。 双休+五险一金+年终奖+绩效+节日福利+法定节假日+定期团建

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：开展销售市场的开发与日常维护，推进客户合同签订，确保完成公司制定的销售业绩指标； 2、客户管理：按计划开展客户走访与关系维护，建立并保持长期稳定的客户合作关系； 3、市场分析：对所辖销售区域进行市场调研与信息收集，结合实际情况拟定针对性销售策略； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据项目需求编制投标方案，并全面负责招投标各环节执行； 5、发货、回款：统筹协调产品发运、签收确认及款项回收等售中、售后服务事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备工程领域、国、铁路局等客户资源及销售经验者优先考虑； 3、具有完整销售项目全流程操作经验者优先（包括项目信息追踪、客户开发、投标对接、回款跟进等）； 4、性格积极乐观，思维独立，具备较强执行力与抗压性； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能接受出差安排； 6、拥有出色的市场拓展意识和商务谈判技巧。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

工作内容： 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话与企业沟通并添加微信 2. 工作内容简单易操作，无需外出拓展业务，全程在办公室完成 3. 入职即安排带薪培训（无论是否有经验均可胜任，我们提供系统化指导，欢迎推荐或自荐） 上班时间：8:20-17:30 周末双休！周末双休！ 底薪三千加提成！！！（综合收入5000-50000不等） 公司福利丰富，节日关怀、团建活动一应俱全！ 每年组织两次集体旅游，年终更有海外旅行机会！ 享受带薪年假20天！！！ 期待您的加入~~~~

岗位职责： 1、统筹公安项目全流程的协调与交付工作，科学管理项目进度，识别并控制潜在风险； 2、组织并推动项目各阶段问题的分析与解决，涵盖需求、开发、测试及验收环节的协同处理； 3、在项目执行过程中对接甲方单位，开展需求交流，配合完成既定任务，持续优化服务品质，巩固合作关系； 4、主导项目实施期间所需各类技术文档、实施方案的编写与整理； 5、深入掌握公安系统的业务逻辑、核心痛点及信息化建设需求，能结合业务实际指导项目落地，并代表团队进行专业的技术与业务沟通。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，累计5年及以上中大型项目管理或交付实战经验，同时具有相关研发背景及基础技术积累； 2、熟练掌握项目管理流程与方法体系，具备较强的全过程管控能力；擅长项目文档编制与汇报展示； 3、具备优秀的沟通协调能力、多团队协作能力及应对冲突的能力；心理素质良好，能承受高强度工作压力，适应因项目需要的出差安排； 4、有公安领域信息化建设项目（特别是大数据、人工智能方向）或大型政府类项目交付经验者优先，具备治安、食药环、经侦等条线项目背景者优先； 5、持有信息系统项目管理师（高项）、系统架构设计师等国家软考高级资质证书，或其他相关中高级软考认证。

负责施工现场技术管理 协调团队人员协作 需持有安全C证

大平台地推，陌拜业务经理，省内就近安排工作，全国招聘合作，业务经理

职位描述业务推动/业务督导/销售运营双休 核心能力：销售经验、销售培训赋能、优秀案例提炼与复制、业务推进、培训材料制作与迭代 晋升路径：销售经理/市场经理/商务经理/业务线bp—分总—区域总—销管总 a)培训统筹： 1、结合一线销售团队发展阶段，制定并落地执行分公司培训规划与目标，构建培训体系及知识共享平台，涵盖训前需求调研与分析、培训方案设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟进、成效评估等全流程管理 b)课程开发与讲授： 2、依托销售管理部现有培训资源，根据分公司实际业务场景，提取并维护本地化课程库，完成课件的开发与归档； 3、主导销售类课程的授课执行、课后反馈收集、辅导跟进等工作； 4、定期梳理、优化销售话术体系，策划并组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动； c)督导带教与门店巡查： 5、不定期开展4S店实地走访，推动分公司销售标准化动作落地（包括销售动线、考勤打卡、展业环境、工具包使用更新等）； 6、持续优化销售话术，及时挖掘标杆案例并进行萃取，组织内部分享与规模化推广； d)客户沟通物料支持： 7、负责基础展业工具包配置及周期性更新维护； e)会议组织与管理： 8、统筹分公司各类会议议程安排、会务组织、主持引导及会场纪律管控； f)业务促进与推动： 9、氛围建设：通过线上社群运营、线下动员会、誓师大会、表彰仪式及关键节点氛围打造，提升团队士气； 10、数据追踪：搭建并完善分公司业务监控机制，借助会议经营、数据报表等方式，跟踪并指导业绩目标达成（含企划指标、渗透率、用户运营细项等）； 11、激励政策落地：拟定部门级激励政策并推进执行，确保激励方案有效传导与闭环管理 职位要求： 1.年龄25-30岁，全日制统招本科及以上学历 2.能力要求：具备培训授课能力、现场辅导能力、团队带动能力、强执行力、良好沟通协调能力、系统化思维及抗压能力 3.工作时间：9:00-18:00（双休） 4.岗位定位：兼具培训带教与业务推动力的复合型角色 5.具备3-5年销售主管/经理或销售讲师相关工作经验 薪资福利： 1.月度基本工资9000元/月+季度绩效奖金3000元+十三薪+长司龄奖励 2.入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升机会、司龄礼品等 3.多样化竞赛激励+阶段性课件研发奖励+百万级“星光俱乐部”分享奖池 4.每年平均组织两次全国范围旅游交流会议

能跟上项目部的节奏，会指挥安排每天的工作，最好是和央企合作过。

岗位职责： 1. 负责区域内市场拓展及客户开发工作。 2. 维护客户关系，达成既定销售目标。 3. 处理各类市场突发问题，规范区域市场秩序，杜绝低价倾销与跨区窜货现象。 任职资格： 1. 具备统招大专或以上学历（优秀者可适当放宽），年龄不超过40周岁。 2. 有酒类销售从业背景者优先考虑。 3. 具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 工作时间：8:30-17:30，周末双休

1. 负责工程项目从合同签订至竣工验收、签证结算的全过程施工管理； 2. 负责项目实施过程中进度、质量、成本、安全及文明施工等管理； 3. 负责处理现场突发的有关重大问题，协调电力工程建设相关各方的关系； 4. 负责项目实施过程所有技术性文件及资料的完善、报验、移交等； 5. 负责中标项目的成本审核及合同评审，识别项目相关风险并制定风险预防措施。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电相关专业； 2. 5年以上电力（配网、变电、线路、运维试验）、新能源（光伏、风电、照明亮化）等行业工作经验，2年以上项目管理经验； 3. 具有全国一级或二级建造师（机电）执业资格证书； 4. 有相关证书但无相关项目管理经验者，可从储备项目经理/九大员岗位培养； 5. 可接受全国各地项目驻场。