岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

明天历下区舜太路需要2名工人。

现找临时工一名，王官庄附近

济南市中心医院东院区招聘手术室外接人员，主要负责手术病号接送工作，工资3000起，月休四天。可提供住宿。联系电话：

招聘小时工钟点工下午4.30到九点或十点地址恒大电话

山东济南招聘长期工和寒假工，年龄18至45岁，性别不限，寻求身体健康、灵活有责任心的人才，提供优厚薪资福利，具体待遇面谈。

四季烧烤招聘劳务人员，工作时间为9个小时。另有枣园锄草岗位，要求年龄60岁以内，提供工作餐。薪资为140元或100元，6点30分开始干活。

济南历城区华山街道华山北路中段路北的企业新录用人员培训职位正在招聘，学历不限，月薪范围在5000-10000元之间，共招募6名新员工。

教育服务人员职位在山东济南的泉景·恒展商务大厦招聘，共招聘6人，最低学历为专科，月薪为4000-6000元。

山东省济南市高新区明湖白鹭郡二区6号楼1803室正在招聘环境治理服务技能提升岗位员工，学历不限，月薪为4000至8000元之间。

济南养老院要女护工，没有护工证不要！干一天休一天，工资一天360元.有干联系我。年龄不能超过55岁哈。超过不要。

明天姜店街需利索员工数名1小时10元活不累7-6点休息1小时联

今日急招400锤打下手人员，工作地点在普集凤凰山，工作时间为一天。

焊工岗位，常规工作制为每周休息1天，每日工作8-10小时。薪资为7000-10000元/月，缴纳五险一金，每日餐补10元。要求年龄在18-36周岁，持有有效焊工证。

济南招聘消防水大工，薪资为每天350元，工资月结。 工作时间从5点至次日凌晨2点，年龄要求40岁左右。

线下收快手号儿150一个，有去的联系我。

招招：蔬菜小弟多名，待遇4000——4600蔬菜夜班多名，待遇5000——5500蔬菜领班多名，待遇5000——6000以上岗位包吃包住，月休3天！懒人少爷命打酱油勿扰工作地址：深圳宝安联系人：微同步

长沙图书馆兼职招募工作时间：9:00-21:00，含1小时用餐休息工作内容：图书整理归类、图书搬运、配合馆员完成日常协助工作薪资待遇：180元/天任职要求：男女不限，年龄18–45周岁；服从现场安排，着装干净整洁，做事认真有耐心报名联系：

改成今天用一员工

明天用干零活二人，正达客运对面.

1，团队建设 2，ota运营 3，收益管理

央视栏目组济南选题中心现面向社会公开招聘！ 福利待遇 1、办公环境优越，地理位置佳，周边配套设施齐全，生活便利！ 2、享受带薪休假，五险一金齐全，薪酬结构为底薪+奖金+补贴；定期组织下午茶、团队建设活动，福利丰富，包含国内国外旅游机会。 3、提供明确的职业发展路径，配备完善的培训机制，全程指导，零基础也可快速上手！无强制加班要求！ 4、实行标准8小时工作制，法定节假日按规定休息！ 岗位职责： 1、对接全国范围内各类民营企业，协助企业参与央视节目录制，负责栏目选题相关工作。 2、与企业负责人联络，推进其参与电视台海选流程的具体安排。 3、协调采访嘉宾与栏目制作团队之间的沟通，确保信息传达顺畅。 4、定期维护合作企业关系，保持长期稳定的有效沟通。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备电话沟通能力，性格亲和，具备良好的沟通技巧与分析判断力，欢迎应届毕业生应聘 2、工作认真负责，态度积极，具备较强的责任心及职业操守 3、普通话流利，发音清晰，无地方口音 4、有电话客服或电销经验者优先录用 5、形象良好、气质出众者可优先考虑

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，落实劳动合同的签订与备案等员工关系管理工作； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进员工关系和谐，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度，管理考勤与休假流程，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、资质证书等证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立台账并确保合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录及数据统计； 6. 承担办公物资的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修，保障日常办公有序运行； 7. 组织公司内部会议，完成会议室预订、会前物料准备、会议纪要整理，负责来访接待、快递收发、差旅票务预订等行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者更佳； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作经验，掌握证照管理、费用报销流程，熟练使用电子报销系统者优先； 3. 熟练运用Office办公软件及各类办公协同工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与共情意识，原则性强且能灵活应对问题，能够严格执行流程并妥善化解员工矛盾； 5. 具备较强抗压能力，可同时处理多项任务，保密意识突出，严格保护员工信息、企业证照及财务资料安全。

1. 主要负责公司日常来访接待工作，无需外出，月休四天，可选择连续休息两天或单休。 2. 底薪3500元/月，转正后3800+200全勤奖+提成（每绩效点200元）。 3. 要求性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力。 4. 接受零经验人员，无基础也可培养。 5. 团队年轻化，全员以00后为主，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动，适合年轻人发展。 6. 公司在山东拥有多家分支机构，规模稳定，福利体系完善，各项待遇有保障。 7. 工作时间早十晚七，无需早起，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠工资！

山东济南招聘数名年龄在45岁以下、具备责任心和学习能力的初中以上文化工人，具体薪资福利待遇面谈。

1. 需会开车且跟车出行，全程跟进运输线路，保障外勤任务按计划推进。 ​ 2. 严格执行早八晚五的工作时间，可根据任务具体情况灵活调整排班。 ​ 3. 参与公司组织的应急培训，具备突发状况的应急处理能力，能及时解决外勤过程中出现的各类问题。 ​ 4. 负责外勤任务的调度协调，对接相关人员与车辆，确保任务高效完成。 岗位要求 1. 持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 ​ 2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能适应外勤工作节奏。 ​ 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，服从工作安排。 薪资福利 1. 薪资结构：试用期月薪4000元；转正后月薪5000元。 ​ 2. 休息制度：每月享有2天休息时间，可根据工作安排调休。 ​ 3. 社保福利：公司为员工办理社会保险。 4.

工作认真，勤快认干，包住宿，有饭补，能接受倒班

岗位职责： 1、协助开展办公用品采购及固定资产的日常管理工作； 2、负责办公设备的日常维护或故障报修处理； 3、统筹行政类供应商的对接与管理，包括饮用水供应、清洁保洁等服务； 4、对接工商等政府职能部门、所在街道及物业管理单位，做好信息传达与沟通； 5、组织策划员工关怀活动、年度会议、生日庆祝等团队建设事务并推动落地； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰，应变能力强，学习主动性高； 3、工作认真负责，具有较强的服务意识和团队协作精神，认同企业文化和价值观，无不良习惯；

【工作内容】 1、负责招聘全流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与协调、候选人沟通及后续跟进。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工信息档案，确保信息更新及时且准确无误。 3、协助开展员工培训、企业文化活动及各类会议的组织，完成会前准备与会后支持工作。 4、处理日常行政事务，如办公环境管理、固定资产清查、办公用品采购与发放等。 5、统筹公司基础性文件与合同管理，执行文档的接收、登记、归档及保管工作。 6、配合上级推进公司行政规章制度的执行与监督，并完成其他临时交办的人事行政任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3、了解人力资源招聘、员工入离职管理、档案维护等基本模块的操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部部门与外部相关方；具有一定的市场敏感度与分析能力，能准确理解燃气行业市场变化及业务需求；具备抗压能力与团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责各类档案资料的收集、分类、归档及日常管理，保障信息的完整与准确。 2. 保持档案存放环境规范有序，落实各项档案管理制度。 3. 运用专业设备与系统开展档案数字化处理，提升档案查询效率与管理水平。 4. 定期检查并维护档案数据，确保内容时效性及存储安全性。 任职要求： 1. 掌握档案管理基础知识，具备独立开展档案整理与管理工作的能力。 2. 工作细致认真，具备较强的条理性和沟通协调能力。 3. 熟悉档案数字化流程，能熟练使用相关软硬件工具。 4. 具备较强的责任意识，严守保密原则，保障档案资料安全完整。