1、具有酒店装修经理岗位5年以上工作经验，做过亚朵，华住旗下酒店装修经验 2、能主导整个酒店装修过程 3、具备良好的沟通能力，责任心强。

1、负责与甲方（学校）对接，熟悉水电系统，统筹施工团队管理，把控项目进度，确保工程质量达标 2、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理与校方的各项事务关系 3、能熟练识读CAD图纸，掌握水电知识，精通暖通行业特别是空气能、太阳能相关技术，有同类项目管理经验者优先 4、具备良好的职业操守和道德素养 5、可接受短期出差安排 双休+五险一金+年终奖+绩效奖金+节日福利+每周福利+法定节假日+定期团建

济南或山东省内，熟悉生活污水处理设备，安装生产，维护维修等，有经验者优先

1. 负责电力工程项目施工全过程管理，涵盖进度把控、质量监管、安全监督及成本管控 2. 编制与审核施工组织设计、专项施工方案及相关技术交底资料 3. 协调各参建单位（如业主方、监理单位、分包商等），处理现场技术与管理相关问题 4. 组织开展隐蔽工程、分部分项工程以及竣工阶段的验收工作 5. 配合完成项目各类资料的收集、整理与归档工作 6. 负责施工现场勘察及工作票的编制 任职要求 1. 具备电力工程相关领域工作经验，熟悉施工规范、验收标准及行业相关政策法规 2. 学历不限，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识 3. 工作责任心强，能吃苦耐劳，适应现场施工环境，具备一定抗压能力

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件，符合住建及行业规范要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时完成资料报审、签章与备案工作 4. 管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5. 配合项目竣工验收，编制竣工资料并完成移交手续 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉CAD、Office办公软件及常见工程资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排

岗位职责 1. 负责现场运维团队的日常管理，确保团队成员工作状态稳定、高效执行任务。 2. 组织开展暖通及机电设备的运行监控、维护保养等相关技术工作。 3. 每日整理并提交能耗数据，分析异常情况，编制月度运维总结报告，涵盖当月运营重点、改进建议及待解决问题。 4. 统筹协调客户反馈事项，提升服务响应质量，维护良好的客户互动关系。 5. 落实现场安全管理制度，确保各项作业符合安全规范要求。 6. 研究并提出设备设施运行过程中的节能优化方案。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备职高、大专及以上学历，专业方向为暖通机电类相关领域； 2. 持有低压/高压电工操作证、制冷设备操作证及工程类中级职称等相应资质证书； 3. 三年以上公共建筑或工业建筑综合能源系统运维管理经验，具备较强的组织规划、协调推进、执行落地及沟通表达能力； 4. 工作态度积极主动，能适应高强度工作环境； 5. 年龄不超过45岁，熟悉能源管理、暖通制冷、机电工程等领域的专业知识，具有扎实的理论基础和实际操作经验。

施工总承包项目经理岗位职责 全面统筹工程项目的规划、组织、执行与监督，确保项目在既定的质量、进度和成本框架内高效推进，顺利实现交付目标。 搭建并领导项目团队，科学分解任务，明确岗位职责，调动成员积极性，构建协同高效、执行力强的项目运作体系。 对接客户、供应商及分包单位等外部合作方，开展有效沟通与协调，及时处理项目实施中的各类问题与分歧，保持稳定合作关系。 严格执行施工质量标准，落实全过程质量管理机制，组织开展质量检查与整改闭环，确保工程成果达到高品质要求。 精准制定项目预算方案，动态监控成本支出情况，优化资源调配策略，提升资金使用效率，严控超支风险，保障项目盈利水平。 熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、政策规范，确保项目全过程合法合规运行，系统识别并规避潜在法律风险。 任职要求 专科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业优先；具备 [10] 年以上工程项目管理经验，有同类型项目成功落地案例者优先。 掌握工程项目从投标策划至竣工验收的全周期流程，精通施工技术、质量控制、成本核算、进度管理等核心专业知识与实践操作。 具备优秀的团队引领与跨部门协作能力，能够整合多方资源，应对复杂项目环境，妥善处置内外部突发状况。 拥有出色的表达沟通与应急处理能力，可与不同背景人员顺畅交流，快速定位问题并提出有效解决方案。 持有一级建造师等专业执业资格证书，熟练操作 Project、CAD 等工程管理及设计软件。 工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业操守与奉献精神，能适应施工现场高强度作业节奏，接受阶段性出差安排。 根据项目实际需要，服从长期外派驻场工作安排。 公司提供证书补贴。薪资结构：固定工资+绩效工资+项目奖+年终奖 为保障人才选拔的准确性，全面评估候选人的专业技术能力、实战经验及团队融合度，所有应聘人员须参加现场面试。 面试地点位于 [济南市钢城区]，流程包括专业技术问答、项目案例解析、团队协作模拟以及与公司高层的深度面谈，综合考察综合素质。诚邀您提前准备，以最佳状态参与面试，共启职业发展新篇章。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作

1、负责园区的日常管理， 2、熟悉农事流程 3、应变能力强，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达技巧； 5、遵守公司规定规范，服从管理； 6、有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。 7、大学文凭，精通电脑，看懂图纸，年龄在35至45岁之间。

1. 项目筹备与策划 · 团队组建：负责组建项目部，明确人员分工及岗位职责 。 · 方案制定：熟读工程合同与施工图纸，参与图纸会审和技术交底；编制详细的《施工组织设计》、专项技术方案以及项目总体进度计划（包括材料下单、生产加工、现场安装等节点） 。 · 现场勘测：负责门窗洞口尺寸的复核、测量及返尺工作，并书面签字确认提交给设计及生产部门 。 2. 施工全过程管控 · 进度管理：严格按照总进度计划推进工作，编制月、周进度计划，协调处理影响进度的因素，确保工程按期交付 。 · 质量管理：落实行业国家标准及公司质量标准，对材料进场、加工安装、隐蔽工程、防水节点等进行全过程质量监督检查 。 · 安全管理：建立项目安全责任制，定期组织安全教育和现场安全隐患排查，杜绝安全事故发生 。 · 成本控制：合理调度人工、材料、机械，控制施工损耗；审核项目各项费用支出 。 3. 沟通协调与外联 · 干系方协调：作为现场主要对接人，负责与业主、总包单位、监理单位、设计院及政府职能部门（如质监站）的沟通协调，参加工地现场协调会，解决各方矛盾 。 · 内部协同：协调公司内部设计、采购、生产加工部门，确保材料供应及时准确，满足现场安装需求 。 4. 经营与资料管理 · 款项回收：根据合同节点，每月及时申报工程进度款，跟进款项回流情况；负责现场签证、设计变更的办理及工程结算工作 。 · 劳务管理：负责对施工队（劳务班组）的管理，包括人员考勤、工作量核定、技术指导及安全教育 。 资料归档：确保项目资料（技术资料、验收资料、影像资料）的同步性、完整性，组织项目的阶段验收及竣工验收 。

项目暂定7-8月招工如下 管工700 普工450-500 氩弧焊700-800(根据考试结果定）要有ABS或CCS证，能考各材质6G 电仪大工650-700 铆工650-700 指挥500-600 油漆工550-600 工作时间9小时管住管吃，公司负责来回所有费用 要求 50 周岁之内，以上工价均为暂定， 备注不要打电话，加微信，微信备注工种。电话太多，接不过来，谢谢，需要人数多。有团队的欢迎来咨询，不要打电话，请直接加微信，手机号码就是，不要打电话

明天找小工2人穿电缆，长清发车

有无工作~ 做兼职还是全职 在不在济南？在哪个区域 配送有无经验？多大年纪 有无车？没有可提供 工资按单5-8元，送的越多单价越高，保单量60-80单每天，一天300打底 月奖励600-800(全勤.奖励.补贴） 商超，驻店咖啡店，商圈都有 众包单量少，单价低，兼职不跟团队容易没有自律性跑的少，跟大部队挣得多

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，大专以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

需要有一建建筑，机电或者水利专业，做好与甲方的沟通工作，计算工程量，办理结算，竣工资料等

老旧小区改造，实操胜于经历，不考虑纸上谈兵选手

负责建设办公楼，钢结构厂房。技术负责！

精装修项目经理（有会所、售楼部、星级酒店、奢赐品等店装修全面负责优先）

需要懂四代住宅玻璃栏杆的安装

岗位职责 1. 负责现场运维团队的组织管理，确保人员工作积极性与整体执行效率。 2. 负责暖通及机电设备的日常运行维护与保养工作。 3. 每日统计并分析能耗数据，排查异常情况，编制月度运维报告，汇总当月运营重点、优化建议及待解决问题。 4. 统筹协调客户反馈事项，维护良好的服务关系。 5. 落实现场安全管理制度，保障运维作业安全有序开展。 6. 提出设备设施运行中的节能优化方案与改进措施。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备暖通机电类相关专业职高、大专或以上学历； 2. 持有低压/高压电工证、制冷操作证及工程类中级职称等相应资质证书； 3. 3年以上公共或工业建筑综合能源运维管理经验，具备较强的组织、计划、协调、执行与沟通能力； 4. 工作踏实肯干，积极主动； 5. 年龄不超过45岁，具备能源管理、暖通制冷、机电工程等领域的扎实理论基础和实际操作经验。

岗位职责： 1、负责项目部的组建，明确岗位配置与职责划分，统筹项目运作及全局管控； 2、牵头编制项目施工管理体系、施工组织方案、工程进度安排及技术实施方案，并推动落实； 3、组织制定项目建设各阶段的关键管理计划，包括进度、质量、安全、物资、资料、风险与成本控制目标，经公司核准后执行； 4、协调建设单位、分包单位、监理单位及设计方之间的协作，及时解决现场施工中的各类问题； 5、主导项目建设过程中的重大事项决策与应急处置，对关键难题和制约因素提报相关部门会商后推进实施； 6、组织施工过程中新型材料、创新工艺、新型结构及先进技术的应用试验、评估与审批工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理工作经历。 2、至少完整参与过2个光伏项目的全周期管理。 3、具有一级建造师（机电专业）资格者优先。 4、能够接受长期外派或出差安排

一、岗位职责 （一）售前解决方案方向 1、深入理解公司产品与服务体系，熟悉各行业应用方案，协同市场团队策划推广策略及销售支持计划。 2、开展客户调研与需求分析，准确识别客户核心诉求与典型业务场景，设计个性化解决方案。 3、主导售前技术沟通、方案展示及产品介绍，通过专业化的表达增强客户认可度与合作意向。 （二）交付项目经理方向 1、参与项目交付流程学习，协助制定交付实施计划，明确关键任务与阶段节点安排。 2、监控项目执行进度，整合内部协作资源，及时应对实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进。 3、对接客户反馈项目进展，收集意见与建议，组织验收工作，并完成交付后复盘与经验总结。 二、任职要求 1、本科及以上学历，毕业于985/211院校优先，应届生或毕业三年内者优先考虑；专业不限。 2、具备良好的学习与适应能力，能快速吸收新知识并适应不同职能角色的工作需求。 3、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协作，推动任务落地。 4、逻辑思维清晰，具备独立分析和处理实际问题的能力，能有效应对工作挑战。 三、培养与发展 1、实行导师制培养模式，为每位管培生匹配资深员工作为导师，提供全程指导与成长支持。 2、构建系统化培训体系，涵盖入职引导、岗位技能提升、职业路径规划等内容，助力快速胜任岗位。 4、提供多元化晋升通道，表现突出者可成长为产品经理、营销经理、交付项目经理等关键岗位人才，深度参与公司重点项目与决策进程。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的运营策略制定与落地执行，提升用户活跃度、留存率及转化率 2.深入分析用户行为与业务数据，输出运营报告并驱动产品优化迭代 3.策划并执行拉新、促活、裂变等线上运营活动，协调设计、技术、市场等资源高效推进 4. 搭建并维护用户分层体系与精细化运营模型，实现精准触达与个性化运营 5.监测竞品动态与行业趋势，持续优化运营方法论与工具体系 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流数据分析工具（如Excel、SQL、神策、GrowingIO等），具备基础数据解读能力 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推动力 5. 对用户心理和产品体验敏感，有互联网产品运营实习或实战经验者优先

职位描述 岗位职责及相关要求: 1.负责施工现场的统筹管理与协调工作，实施动态管控，全面把控项目质量、安全、成本及进度等关键环节。 2.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能够与公司、业主及相关合作单位保持高效顺畅的对接。 3.熟悉配电及输变电工程建设项目全流程，掌握变电工程的设计、安装、调试各阶段工作，能有效管控施工过程，妥善处理施工中出现的质量、技术及验收等问题。 4.了解电力行业发电、输变电项目的报建及手续办理流程，熟悉电力施工相关安全规范与操作规程。 5.能够适应现场工作环境，具备较强的责任心和抗压能力，需长期驻守项目现场。 6.具备3年以上施工项目管理或现场负责人工作经验。 7.持有二级建造师（机电工程方向）、中级职称或安全员证书者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：风电、光伏、储能

*入职缴纳五险一金、工龄工资、员工体检、节日福利、生日福利、提成奖金、带薪年假、日常团建、晋升空间大等~ *提成另外核算，不包含在岗位发布薪资内。月度按照团队产值1%进行核算，年度按照团队产值0.5%进行核算。直接按照产值进行核算。 岗位职责 1. 负责客服/标注基地的日常运营管理及业务交付管控，协助业务负责人制定运营策略、生产计划并推动落地执行，对所辖团队的业务目标达成负责。 2. 在业务交付过程中持续识别生产运营中的盲区与潜在风险，不断优化业务流程及相关操作标准。 3. 实时跟踪基地整体运营数据，及时发现各类业务问题并主导推进解决。 4. 随着业务发展持续推进人员能力培养，建设人才梯队，落实团队绩效管理，提升团队稳定性与工作积极性（加分项）。 任职要求 1、具备3-5年及以上客服/标注审核基地管理经验，曾管理团队规模不低于150人。熟悉呼叫中心或大模型数据标注行业特点及运作模式，能带领一线团队高效、精准完成业务交付，对交付质量与效率承担责任。 2、逻辑清晰，规则理解能力强，可参与项目规则设计与优化建议，明确工作细节，指导人员培训与能力提升，把控交付节奏与标准。 3、有从零开始组建基地团队的实际经验（涵盖招聘、绩效体系、管理制度建设等），能快速应对日常管理中的突发状况，并沉淀经验完善SOP流程。 4、负责团队日常管理及与合作方对接协调，持续优化作业流程，确保各项指标顺利完成，善于目标拆解与过程管控。 5、目标导向明确，反应敏捷，具备问题分析与解决能力，推动组织效能提升；执行力突出，拥有良好的领导力与协作精神，抗压性强且富有责任心。 5、认同残疾人事业发展方向。

【薪资福利】 底薪+绩效+项目奖金，综合收入8K以上。 试用期1-3个月，期间即享五险，提供晋升通道、免费培训、免费住宿、年终奖与节日礼品、团队聚餐、节日关怀、法定休假及带薪年假，公司支持内部成长与发展机会。 【工作时间】 上午8:30至下午5:30（含1.5小时午休），每月休息4天，法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、全面统筹：主导中小型档案项目（如大型企事业单位档案数字化）全流程执行，涵盖入场准备、实施推进至验收交付环节。 2、团队管理：组织现场人员工作，合理分配任务、明确职责分工，并实施绩效评估。 3、进度控制：制定详尽的项目执行计划，每日跟踪生产进度，保障项目按时完成。 4、质量监督：搭建项目质检机制，严格把控作业质量，确保顺利一次性通过验收。 5、客户沟通：与客户保持常态化对接，协调场地、电力、网络等基础资源，响应并处理临时需求。 6、安全监管：负责项目现场档案实体与信息数据的安全管理，防范档案遗失、信息泄露等风险事件。 【任职要求】 1、大专及以上学历，档案学、信息管理或相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上档案领域从业经历或管理背景，曾独立主导至少2个中型数字化项目并完成验收。 3、专业能力：熟悉国家及行业档案数字化规范，熟练使用各类档案处理软硬件设备，可排除常见技术问题；具备数据分析意识，能通过产能数据识别流程瓶颈。 4、管理素养：拥有良好的协调沟通能力和抗压性，能接受长期驻场或阶段性出差安排。

电话详细谈 项目不固定地方

工作职责： 1、负责PDM/PLM业务需求的调研、业务方案设计及方案落地实施； 2、主导PDM/PLM项目的推进与执行，涵盖项目SOW编制、计划制定、进度管控、团队搭建、交付管理及项目复盘等工作； 3、全面把控项目实施范围SOW的执行与管理工作； 4、识别、跟进并推动解决项目过程中出现的问题与潜在风险； 5、协调公司内部销售、售前、实施服务团队及客户各方之间的沟通协作； 6、完成项目总结报告及相关结项工作。 职位要求 1、计算机或机械类相关专业本科及以上学历； 2、三年以上离散制造行业工作经验，或具备同等年限的离散制造业信息化项目实施经验，熟悉企业研发及工艺设计管理流程； 3、三年以上带领团队开展PDM/PLM项目实施管理的经历，掌握PDM/PLM项目实施的标准流程； 4、熟练操作Windchill、Teamcenter、Enovia等主流PDM/PLM系统，尤其精通Windchill者优先； 5、掌握项目管理理论知识，能熟练运用各类项目管理工具，持有PMP认证者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧、逻辑分析能力、问题处理能力及团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 7、可接受长期出差安排。 职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、弹性工作、交通补助、带薪年假、出差补助

1、负责微雕、整形手术、抗衰老等相关项目的市场推广与客户开发； 2、严格执行公司制定的业务拓展流程及执行标准； 3、依据公司销售策略及下达的业绩目标，深入调研并分析所在区域市场情况，定期提交市场分析报告； 4、开展区域内目标客户的开拓与关系维护，按销售计划推进并达成既定业绩指标； 5、维护区域客户关系，配合市场咨询师推动合作门店实现业绩增长； 6、协助区域文职人员及区域负责人完成各类会议的组织与支持工作； 7、落实分公司总经理安排的各项具体任务； 8、坚决维护公司权益与品牌声誉，遵守公司各项规章制度； 9、积极推荐符合公司人才标准的优秀人员加入团队； 10、完成上级交办的其他工作任务。 1、学历要求：大专及以上，熟悉美容连锁体系或产品线、专业线运营模式； 2、具备扎实的营销管理知识，熟悉公司主营项目及行业发展趋势，掌握产品技术要点及美容院运营管理相关内容； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，形象良好、气质出众； 4、热爱医疗美容行业，具备较强的责任心和抗压能力，能适应高频次出差； 5、具备3年以上相关工作经验，有1年以上团队管理经历，拥有医美渠道资源者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：医美服务·日化·美容

招聘大挖替班人员。岗位职责包括：恶劣天气该停就停，不硬干。节约油料，不长时间怠速。新场地、新活先问清再干。监理业主来查配合整改、改完再验。临时故障能说清现象、配合修。