工作地点：贤文花园(高新国际会展中心附近) 明湖广场（明湖西路777号） 就近分配 面试地点：明湖广场（明湖西路777号） 技能要求： 课程协调，学员管理 工作内容： 1、结合学生实际学习状况匹配合适的任课教师，并配合教师拟定个性化辅导方案； 2、建立并维护学生电子档案与学籍信息，及时完成课时安排及授课时间确认，编排课程计划； 3、统筹教师教学任务的分配，做好执行监督、沟通协调及动态调整； 4、跟进教学实施进度，收集反馈信息，适时补充课时，快速应对教学过程中出现的各类突发情况； 5、开展学员日常管理，维系家长关系，接待家长到访，妥善处理意见与建议，定期进行电话回访，推动续费达成； 6、关注教学点学生心理状态，引导其培养积极的学习兴趣与科学的学习方法； 任职资格： 大专及以上学历，具备良好学习能力，认同教育行业价值 工作经验：不限 技能技巧： 1、熟悉初高中学科体系，对基础教育具有个人理解； 2、具备较强的组织管理、人际沟通及应急处理能力； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备教学经验者优先考虑。 态度要求： 工作认真踏实，细致严谨，责任心强；行事有条理，讲逻辑，守规范，专注敬业；富有耐心，易于沟通。 工资待遇：5000-10000元，具备授课能力者录用机会更高

公司提供带薪培训3天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、学员报课后，负责学员从报课到结业拿毕业证书的所有工作，服务占比较多。 2、定期回访老学员，维护学员关系，配合公司的营销活动，增加微信粉丝活跃度，增加学员转介绍； 3、收集学国开学员资料，与学校对接好报名和毕业情况 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上，有国开工作经验。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

招管理岗（学管主管） 教育蓝海赛道，中高考技巧提分项目。 岗位职责： 1、团队管理：全面负责8人左右的学管团队的日常管理、培训与绩效考核工作； 2、负责线上答疑团队的管理工作，确保学生问题能及时解答； 3、与前端部门高效协同，做好学生的管理工作； 4、有效处理各类因学管出现的投诉问题，及时与学生、家长或者加盟商进行沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，35岁以下。具有初高中文化课答疑的能力； 2、有大型k12教育行业（同行或者是猿x导、作X帮等）3年的学管工作经验，一年以上的学管主管管理经验； 3、有线上管理学生、答疑老师的经验； 4、了解初高中文化课政策； 综合薪资8-10k，薪资可面议 有意向的电话联系 位置在舜泰广场

岗位职责： 1. 负责学员及家长的日常维护与关系管理； 2. 落实排课、调课、补课等课程安排工作，并及时向师生传达课表变动信息； 3. 监控学员出勤情况，定期与家长保持沟通并反馈学习进展； 4. 深入了解学员需求，主动推进续费交流，制定个性化续读计划，积极挖掘转介绍资源； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁； 2. 具备教育行业排课或班主任相关岗位工作经验； 3. 逻辑清晰，条理分明，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和服务意识； 薪资待遇： 底薪4000+高提成（轻松达标） 缴纳五险+节日福利+超长年假 期待你的加入~

你是否渴望在教育赛道大展拳脚，既能统筹全局实现业绩突破，又能深耕服务传递教育温度？现面向全国寻觅志同道合的教育追梦人，诚邀你加入我们，担任校区行政教务副校长，与我们一同打造家长信赖、学员喜爱的优质教育空间！ 岗位职责： 1.负责培训教务老师，培养.提拔优秀教务，培养和建立人员梯队 提升团队的业务能力和专业度，监督并带领团队完成。 2.做好工作协调和沟通，营造良好的团队氛围 3.协助校区运营进行教务业绩目标达成 4.负责家长满意度提升优化。 任职要求: 1.具备独立的教务管理和培训能力。 2.具有组织领导能力，优秀沟通技巧和应变能力。 3.工作责任心强，具有较强服务意识。 4.有较强的沟通能力，分析和解决问题的能力

课程顾问 1、负责中心校区整体运营管理工作； 2、制定中心校区的年度和月度经营计划，并组织实施； 3、召集主持中心各类会议，监督和协调各部门的工作进展； 4、负责市场、招生、教学、人力行政等相关资源统筹及协调，合理控制经理成本； 5、处理本中心校区内重大突发事件； 6、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等； 任职资格: 1、5年以上公司管理、运营经验；熟悉K12学科辅导行业，教育培训行业工作经验优先； 2、具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式； 3、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力和较强的抗压能力 4、擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力； 5、热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。 办公地址：世贸国际广场C座12楼1207

职位要求： 1、具备同行业管理背景，且有一线学管实操经验； 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与体系； 3、有大型K12教育机构担任学管主管经历者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+团队总课消提成0.2%+整体业绩提成0.4%+季度奖励+专项项目奖金+年终分红，综合年薪40-60万，校区年营收规模1800万-3000万。 福利待遇： 入职满6个月，员工子女可享班课免费，其他课程福利正常享有； 满1年员工，在五险一金基础上，公司额外配备重大疾病医疗保障； 满3年员工，购房首付可申请无息贷款支持； 满5年员工，如遇家庭重大变故，可申请最高20万元的员工关爱基金。

岗位职责: 1.负责教务管理工作，确保教学活动顺利进行 2.参与教学资源的配置和优化，提升教学质量 3.协助处理教学过程中的突发事件，保障教学秩序 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效执行教务任务 2.能够与教师和学生建立良好的沟通渠道，确保教学信息准确传达 3.具有责任心，能够在团队中发挥积极作用，共同完成教学目标

岗位职责： 1、了解并掌握学历提升相关业务（如成人高考、网络教育、国家开放大学等多种形式）； 2、负责学员从入学到毕业全过程中的资料收集与提交、课程安排通知、上课考勤记录、期中及期末作业跟进等工作； 3、解答学员日常咨询问题，及时回应疑问，并跟踪其学习进展； 4、持续对接潜在学员，维护已有学员关系，推动老学员推荐新学员，助力完成既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有学历教育领域教务相关经验者优先考虑； 2、性格温和，具备较强的服务意识和沟通亲和力； 3、书面表达与口头沟通能力良好，工作安排有序、条理清晰； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00； √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责设定薪酬标准，每年为表现优异员工提供具有市场竞争力的调薪机会； √五险一金：全员享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，向全体员工发放节日红包或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：员工生日当天送上诚挚祝福，组织生日会并赠送暖心小礼物； √个人成长：公司设立员工图书角，书籍可自由借阅，营造积极向上的学习氛围

岗位职责 1. 负责公考学员从报名到面试全流程服务，重点提升成绩与上岸成功率； 2. 带领学管团队，设定绩效指标（续课率/转介绍/上岸率），开展公考专项能力培训； 3. 监控学员模考及错题情况，协同制定个性化补弱方案，减少中途退学现象； 4. 协同教研、教务及招生部门，确保公考培训各环节高效衔接； 5. 落实与总部教务工作的对接事宜； 6. 承担学员日常咨询与答疑工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备2年公考学管经验及1年团队管理经历，了解国家及省级公务员考试政策； 3. 可分解业绩目标，善于与学员沟通（尤其疏导备考压力），具备数据分析与复盘能力； 4. 承压能力强，认可公考培训意义，有高上岸率带班成果者优先； 5. 态度积极，服务意识强，工作严谨细致； 6. 亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通技巧； 7. 有教育领域从业背景者优先考虑；

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今天找个师傅 ，活简单 有空的打电话

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

薪资福利:六险一金，入职即缴纳社保公积金招工人数:5/

春节期间大量要人，16周岁即可 管吃管住 春节章丘明水古城需要100名兼职 工作周期:初一到初七 工作岗位：商业售卖员，检票组，商铺营业员，礼宾，保安，小吃操作员服务，布草搬运工、洗碗工、后厨帮工、等。 工作时间:上午9-9点，可能到10点，加班又加班费 中间吃饭 工作要求:16-55周岁，男女不限，听从管理，身体健康。 工资待遇:初一初二初三143元，初四开始110元/天，管午餐和晚餐 干满7天发社会实践荣誉证书 工作地点:章丘明水古城 最低干三天， 12号全天面试 电话

招聘：林业调查员 薪资：面议 具备扎实的林业基础知识，能够适应野外工作环境，负责实地调查森林资源状况，包括林木生长量、森林病虫害、森林火灾隐患等。 - 生态调查员：熟悉生态环境调查方法，对林地生态系统、野生动植物资源等进行调查和监测，为生态保护和修复提供数据支持。

保单资料整理员 年龄22 - 45岁，中专，大专及以上文凭，（高中及以下学历，能力出众者可适当放宽要求）。工作时间：上午8：00 - 11：00下午14：00 - 16：30（工作弹性大，可接送孩子）周末双休 薪资福利:责任底薪➕绩效➕保险 招工人数:6名

招工18-48岁。一天一结干1个小时13元工作轻松不累。

招聘寒假工人员数名 过年不放假，工资面议，联系电话☎李总

年龄25-45岁，，男女不限。初中到手620，要求双白，提供数据可以马上出发，在济南，先出发过去一个礼拜左右后回来先拿一部分，过完年十五再过去一个礼拜回来全部拿完学历高中到手640个，要求双白，提供资料数据可以马上出发，在济南一两个礼拜，做完回来这是抵押类型，名下有一栋写字楼压在银行财富热线谭晓华

山东省济南市天桥区无影山中路53号济南北城医院3号楼 ，有点事需要帮忙，手工活，大概需要3个小时，联系电话1

春节章丘明水古城需要100名兼职 工作周期:初一到初七 工作岗位：商业售卖员，检票组，商铺营业员，礼宾，保安，小吃操作员服务，布草搬运工、洗碗工、后厨帮工、等。 工作时间:上午9-9点，可能到10点，加班有加班费 中间吃饭 工作要求:17-55周岁，男女不限，听从管理，身体健康。 工资待遇:初一初二初三143元，初四开始110元/天，管午餐和晚餐 完工结算。工资可预知！ 干满7天发社会实践荣誉证书 工作地点:章丘明水古城电话

现在准备化妆品。年30，到初五，人员，时间，8到7点，不管饭，活很轻松，下午三点就没单了，工资，180，报名电话，，，另外，找7做的车，拉人加干活