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电梯设计师，曳引电梯设计师

日照长城汽车直招储备干部，五险一金，带薪假期 前期一线质检、操作岗位，后期表现优异优先往生产基础管理岗位培养。 储备干部 一、招聘岗位和要求： 1.工科类相关专业优先 2.认可公司文化，有学习意愿及能力，具备一定的沟通能力， 二、【工作情况】 前期一线操作岗位（质检、焊接数控技术员、总装操作等等） 工作时间：长白班，月休6天，预计后期开双班 三、薪资待遇： 月度综合工资4000-6000元/月；五险-金+工作餐+免费住宿+生日福利+生日福利+员工购车购房优惠 四、食宿条件： 1）工作期间公司食堂免费提供工作餐， 2）公司建有高品质住宅小区，满足员工日常住宿（四室一厅8-10人，2个独立卫浴、洗衣机、超大阳台）及定居购房所需;水电费均摊。

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练掌握至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及整机装配工程图的绘制 4.熟悉钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）和机加工艺（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理方式（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝） 7.有不锈钢设备、洗涤设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先考虑

工作内容 1.负责锻造类产品的制造与加工； 2.按照工艺规范执行锻造作业； 3.及时识别并处理生产环节中的异常情况。 任职要求 1.具备基本的锻造技能及相关经验； 2.身体健康，具备积极的工作心态； 3.具有良好的团队协作意识。

工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制； 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试； 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

1、具备3年以上精密铸造领域的产品开发工作经验； 2、熟悉精铸工艺的全流程操作与技术要点； 3、能够有效把控产品质量关键环节； 4、具备报价及成本分析能力

岗位职责： 1、承担液压系统方案的规划与改进工作； 2、参与液压设备的选型、安装及调试过程； 3、处理液压系统运行过程中出现的技术故障，保障设备稳定运转； 4、编制相关技术资料及技术总结报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、具有3-5年液压工程领域实际工作经验； 3、掌握液压系统的工作原理与实际应用，能独立开展液压系统方案设计； 4、具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位内容： 1.负责数控机床的运行、程序编制及参数调整。 2.按照工艺规范编写加工程序，完成产品加工任务。 3.承担数控设备的日常维护保养工作，并及时排查和处理突发故障。 任职要求： 1.精通数控车床操作，具备UG软件编程能力。 2.掌握常用金属材料特性，熟悉CNC加工流程及相关技术知识。 3.具备加工中心操作经验。 4.具有积极的工作态度、较强的责任意识和沟通协作能力，能够融入团队协同作业。

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进文档的编制； 3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化战略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的攻关与研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内的液压、动力传输及传动相关专业知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立完成液压系统设计开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM等产品开发管理平台和常用办公工具； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

招聘 案板5000~7500 融合菜 地址：山东省济南市历下区财经大学南门大利淮扬人家 电话: 李 以上人员月休四天，提供宿舍

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大学生就业辅导（兼职）销售职位详情 一、岗位职责 1.开发有求职辅导需求的大学生客户或者家长，主动触达并沟通需求。 2.介绍公司就业陪跑服务内容，解答客户疑问，推进客户签约转化。 3.跟进客户售后咨询，维护良好客情，促进转介绍。 二、任职要求 1.擅长沟通表达，有销售、校园推广经验者优先。 2.了解大学生求职痛点，对招聘相关内容感兴趣者更佳。 3.自律性强，能自主安排工作时间，具备目标感和执行力。 4.不限专业、年级，在校生、毕业生均可投递。 三、岗位福利 1.高提成激励：每单签约立结佣金，业绩上不封顶。 2.工作灵活：时间、地点不限，无需坐班，兼顾学习或其他事务。 3.资源支持：提供完整的服务话术、客户开发素材包，新手易上手。 4.成长机会：深入了解央国招聘逻辑，积累求职咨询行业经验。

岗位职责： 1、主导体验交互 主导用户研究全周期：独立完成访谈、问卷及调研的策划与实施，输出： 用户画像体系（包含行为与动机分析矩阵） 量化版用户旅程图谱（标注NPS高值与低值节点） 竞品体验对比报告（交互范式解析+技术落地成本研判） 搭建产品体验评估框架（任务达成率、操作失误率、NPS满意水平），指导迭代顺序 2、功能与体验系统架构设计 规划多层次信息结构：输出网站结构图（Sitemap）+跨端流程关系图 构建交互逻辑模型：交付高还原度动态原型（涵盖边界情况、异常界面） 3、产品体验验收 牵头开展可用性验证：制定测试用例→组织多角色实测→生成缺陷等级评估文档 建立体验监测机制：追踪核心用户路径指标，识别体验下滑趋势 推进设计审查（UXAudit）：发现开发实现与原始设计间的体验落差 岗位要求： 1、本科为985或211院校毕业，具有面向C端产品的UI/UE设计实践经历； 2、拥有桌面级软件产品设计项目经验； 3、具备工业类软件设计背景者优先考虑

石材厂设计，会cad。量尺，报价，下单，沟通。石材厂干过优先。绩效工资 加分项 有以下行业经验：装修装饰·建筑设计

岗位职责： 1、负责新能源科技类产品设计图纸的绘制，确保设计方案满足项目具体需求； 2、参与产品设计过程中的方案研讨与优化，提出专业性的图纸深化意见； 3、配合团队完成设计文档的整理与归档工作，保障资料的系统性与准确性； 4、依据项目实际需要，开展现场测量并编制对应的设计草图或施工图文件。 任职要求： 1、精通CAD、UG等绘图软件操作，具备三维制图能力； 2、具有较强的空间构思能力和创新意识，能独立承担设计任务； 3、工作态度严谨细致，具备良好的责任心及协作能力； 4、对新能源科技行业有一定认知和热情，能够适应高效紧凑的工作节奏。

工作职责： 1.负责业务线整体视觉风格的规划，统一把控各环节设计语言与品牌气质； 2.参与前沿产品的概念构思及动态原型开发，深度理解业务场景，搭建交互逻辑与功能模块； 3.关注产品数据表现，持续挖掘用户潜在需求，提出体验优化方案并推动落地； 4.参与用户行为研究、调研访谈及可用性测试，持续推进产品交互体验迭代； 5.洞察行业新兴交互趋势，分析竞品界面与交互设计的亮点与不足，并组织经验分享； 6.与产品经理、UI设计师及技术团队紧密协作，确保高还原度设计实现，共同打造优质用户体验； 7.具备良好的产品意识和用户共情能力。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，设计相关专业如工业设计、视觉传达、动画等方向； 2.熟悉标准的用户体验设计流程并能灵活应用，具备交互创新思维，有组件体系或设计规范建设经验； 3.熟练使用主流设计工具及原型制作软件； 4.具备出色的逻辑分析能力，能高效理解产品目标，梳理业务路径，通过数据验证设计有效性； 5.拥有良好的沟通协作能力，能够快速融入项目组并达成一致目标；责任心强，思维活跃，对设计事业保持高度热忱； 加分项 具备互联网领域相关工作经验

【岗位职责】 1）参与京东主站APP核心流程、用户增长、即时零售、内容生态及行业频道等方向的体验设计工作。 2）独立推进从产品需求到设计系统落地的全流程方案，结合业务目标与用户体验，输出高质量设计方案与规范体系，持续提升UX相关指标。 3）聚焦核心业务指标增长，主动识别体验痛点与优化机会，推动产品体验持续迭代，以设计赋能产品创新。 【任职要求】 1）具备3年以上互联网领域体验设计经验，有C端产品（电商类优先）成功的设计驱动项目案例。 2）掌握扎实的设计理论基础，可独立完成高水平的设计产出。 3）具备良好的用户共情能力与商业洞察力，能够高效协同上下游团队达成目标。

岗位职责： 1、熟悉镇级国土空间规划及村庄规划编制等相关专业知识内容。 2、具备控制性详细规划、修建性详细规划及城市设计的编制能力，熟练操作湘源控规、GIS等专业工具软件。 3、能够与团队成员有效沟通，协同推进任务执行。 4、按时完成上级交办的其他相关工作。

济南鑫翔宇锻造股份有限公司：因公司发展迅速，现急聘 1.普车 数控 车工(有四爪工作经验) 2.数控精车工会编程 3.内勤人员熟练办公软件 公司福利待遇优厚，享受五险、生日福利等等，联系电话☎

配合主案设计师完成深化设计任务，负责全套施工图纸的绘制工作

岗位职责： 1.负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。 2.依据生产排程科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。 3.及时处理生产过程中的异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 4.与外部单位保持良好协作，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。 5.定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领班组完成工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方实现顺畅对接。 3.熟悉生产运作流程及质量控制要点，具备快速响应和解决现场问题的能力。 4.工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作效率。

具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项） 一、审单： 1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。 2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。 3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。 4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。 5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。 6.确保订单处理准确，保障订单质量。 7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。 2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。 3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。 三、熨烫工管理协同： 1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。 2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。 四、排版： 1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。 2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。 3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。 4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。 5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。 6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。 7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。 2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。 六、样衣工管理协同： 1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。 2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。 七、裁片运送对接： 1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。 2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。 3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。 4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。 5.辅料准备充分，按需配备齐全。 八、工厂对接： 1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。 2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。 3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。 4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。 九、生产计划： 1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。 2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。 2.根据实际情况与销售变化动态调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。 2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。 3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。 4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。 5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。 6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。 7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。 8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。

生产计划安排与执行：根据生产需求，协助制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况。 生产调度：与生产车间、供应链等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 内部沟通：与生产部门内部成员保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。 外部协调：与供应商、客户等外部单位进行沟通协调，确保物料供应和产品交付的顺利进行 具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

岗位职责： 1、全面主持GLC装配式墙板工厂的生产运作及日常运营管理工作； 2、审核车间生产计划的编制，并监督执行情况；根据公司整体部署及生产目标，合理调配车间人员配置； 3、组织落实车间安全生产工作，及时协调解决现场问题，持续提升生产效率； 4、确保产品按时按质完成交付； 5、持续推进生产工艺优化，有效控制并降低制造成本； 任职要求： 1、能接受驻外安排，具备5年以上车间生产管理经验；熟练掌握生产工艺全流程，了解设备运行状况，具备较强的现场问题处理能力。 2、熟知国家及行业相关规范、强制性标准条款以及法律法规文件。 3、具有较强的责任意识与进取心，具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 4、包吃包住，薪资待遇可面议。需能适应驻外工作

岗位职责 1.按计划在规定时间内完成生产、品控等相关部门的轮岗学习任务； 2.结合公司发展需求及个人发展方向，定岗后进入管理人才专项培养通道； 3.各轮岗岗位累计服务时间不少于3个月 应聘要求 1.2021届应届毕业生，接受实习与就业一体化安排； 2.具备大专及以上学历； 3.愿意扎根车间基层岗位学习成长，工作态度认真、稳重踏实； 4.能适应生产车间流水线作业环境，可接受每日12小时两班倒工作制 薪资： 轮岗阶段按转正后薪资标准的80%发放底薪，定岗后依据具体岗位薪酬体系执行

岗位介绍： ①负责解决场站白班、晚班期间未能处理的各类异常情况（包括无主件处理、破损件修复、多件异常认领、场地遗失件寻回、巴枪数据异常处理等）； ②负责场站异常数据的申诉与反馈工作（如发车延误上报、遗失件找回反馈等）； ③负责客户相关异常问题的处理（含自提件协调、拦截件操作、工单响应、改单及标签更换等），及时响应并闭环解决； ④处理其他可能影响场站运营时效与服务质量的相关任务及待办事项。 要求： 大专及以上学历，运输、物流管理等相关专业优先；

a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。 b、推进车间人员优化，合理精简各工段人力配置，强化生产成本控制，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律管理。 c、科学编制并监督实施车间每日生产计划，协调解决执行过程中出现的问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，实现订单按时保质保量交付。 d、全面统筹车间人员管理，落实人岗匹配，推动员工技能分级与阶梯式培养，激发员工积极性，持续提升作业效率与绩效表现。 e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖区域生产安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡检排查隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、牵头推动各项工艺标准落地执行，提升产品一次合格率，切实保障产品质量稳定达标。