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水利工程技术员
1-1.1万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
找个专业河道治理的技术员一名,要有过硬的技术和管理能力!电话:详细工资10000万!
自动化工程师3-5年大专国内院校优先PLC编程电子电气/自动化相关专业
招聘启事:北京百恒达石油技术有限公司青海项目部招聘售后技术服务人员1名,公司上社保,工资6500-7000元,另外有差旅费。 ,大专以上学历,25-40岁之间,专业为自动化,主要任务是自动化调试和维修,PLC维护系统维护,具有PLC开发能力者有限录用,并看水平高低增加工资待遇。持C1驾照,沟通能力强,服从安排,工作地点青海油田、塔里木油田、新疆油田等西北地区。 联系方式:李先生,(打不通,需发信息说明)
技术员长期3-5人月结
某建设工程有限公司招聘 水利水电、市政工程技术员各一名。 薪资待遇6500-7000。 福利待遇:有高海拔䃼助,去工地食宿。 要求:必须有3年以上施工管理经验,有相关资格证和职称证者优先录用。 年龄30岁以上,55以下 联系电话:
钢结构技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与现场技术问题协调处理 3.指导施工班组按规范作业,确保工程质量、进度与安全达标 4. 编制技术资料、竣工文件及过程验收材料,配合项目交付与归档 5. 参与新技术、新工艺的推广应用及现场技术培训工作
技术员1-2个月1-2人月结
岗位职责: 桥梁支座更换技术指导 任职要求: 1.具备桥梁支座更换相关实操经验,熟悉常用支座类型 及工艺流程 2.了解《公路桥梁加固设计规范》《城市桥梁养护技术 标准》等法规 3.能独立处理现场突发技术问题,具备较强安全风险预 判能力
技术员
9000-10000元/月
技术员3-6个月3-5人月结
公路二级建造师,安全员证,公路养护施工,桥墩立柱混凝土浇筑,柏油路面铺设。现场管理。签证单,联系单,熟悉图纸。
招技术员,安全员,必须有证,工资面议
9000-10000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
青海西宁,需要人证合一
工程技术员,技术负责人
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结专业,沟通能力强,勤奋和善
公路 水利 市政工程 有从业经验 电脑 仪器 会用 会沟通 专业勤奋和善!
技术总工
5000-7000元/月
技术员技术负责人月结
1、具有输变电工程、风电、光伏、储能EPC 总承包项目技术管理经验,独立担任过110kV EPC 项目总工或技术负责人。 2、熟悉 EPC 项目全流程运作,精通设计管理、施工技术、质量安全规范、造价控制及相关行业标准。 3、具备扎实的专业技术功底,较强的技术方案审核、技术难题攻关及现场统筹协调能力。 4、具备良好的沟通表达、团队管理与抗压能力,能适应项目现场工作节奏,责任心强、作风严谨。 薪酬:面议
招聘证照齐全的市政、公路技术员
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
有经验者优先
彩钢安装长期1-2人
玉树藏族自治州玉树市招彩钢板安装,招工活动房安装工,一定要会安装活动房,常年有活工资35一平方工地在青海玉树,联系电话
玉树 玉树
7月27日 03:26拨打电话
玉树玉树藏族自治州招工地小工/杂工
小工3-5人
玉树藏族自治州玉树市招工地小工/杂工
玉树 玉树
7月26日 22:01拨打电话
汽车维修
7000-8000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结
工作能力强,有责任心
玉树玉树藏族自治州招装修木工,酒店装修,海拔4000米.适应高原气候的四川绵阳人优先
450-460元/天
装修木工1-2个月11-20人月结
玉树藏族自治州玉树市招装修木工,酒店装修,海拔4000米.适应高原气候的四川绵阳人优先
青海玉树玉树招混凝土操作工一名,要会操作懂维修的。
搅拌站操作手1-2人
青海省玉树招混凝土操作工一名,要会操作懂维修的。
玉树 玉树
7月26日 19:20拨打电话
技术员机电工电路电气工
[红包]动力科技公司诚聘英才[拳头][抱拳]发简历预约面试!【维修技术员】大专及以上学历职位描述:1、PCB板功能测试、性能实验和维修;2、新产品调试,PCB板电子元器件熟练更换和返修;3、负责完成上级领导分配的其它工作任务职位要求:1、机电/电气/自动化相关专业;2、了解电子电路原理及图纸;3、熟练使用万用表、电烙铁等工具;4、具有良好的沟通能力及很强的执行力,抗压能力;[红包]试用期3-6个月,表现好可提前转正,月综合6k-9k;报名热线:王惠丽报名地址:联农路65号1楼【】上海闵浦人才综合市场
上海
7月27日 04:15拨打电话
黑龙江佳木斯招聘,技术员1名,地址,大学,
技术员1-2人
招聘,技术员1名,地址,佳木斯大学,
佳木斯
7月27日 04:03拨打电话
巴音郭楞轮台县找市政技术员一人(熟手),联系电话:
市政技术员1-2人
轮台县找市政技术员一人(熟手),联系电话:
巴音郭楞 轮台县
7月27日 03:59拨打电话
衡水景县乡村路的工程招技术员,要求技术熟练。电话
技术员
景县乡村路的工程招技术员,要求技术熟练。电话
衡水 景县
7月27日 03:54拨打电话
内蒙古鄂尔多斯达旗需要一个施工技术员,工资电联,电话徐
技术员1-2人
达旗需要一个施工技术员,工资电联,电话徐
鄂尔多斯
7月27日 03:51拨打电话
维修师傅
60-70元/时
机械维修1-2人
伸缩机有点小故障,需要上门维修
技术员
5000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
1、负责输变电项目或储能项目技术指导、质量管控,解决施工过程中出现的技术问题,保障施工工艺符合规范及设计要求。 2、核对现场施工与图纸一致性,及时反馈并协调处理图纸问题。 3、协助完成工程材料、设备的技术参数核对、进场验收及技术资料收集整理工作。 4、负责施工过程中隐蔽工程验收、分部分项工程验收的技术配合,做好施工日志、技术签证等原始资料记录。 5、配合完成项目进度管控、安全技术交底,协助编制竣工资料,参与项目竣工验收与移交。 6、完成上级交办的其他技术管理及现场协调工作。 7、具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力,工作严谨负责,执行力强,能适应项目驻场工作。
湟中区西部镇一个水渠工程。
1-1.1万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
负责现场标高。和管理。
维修RGV工程师
500-600元/天
自动化工程师经验不限学历不限电子电气/自动化相关专业
维修RGV工程师,经验的联系
技术员长期1-2人月结
土建技术员:有二次结构经验及土建的优先。后期还有装饰装修、保温防水。必须富有责任心、现场协调沟通工作能力强。搞技术坐办公室的勿扰
自动化工程师大专
自动化相关专业,大专以上学历,5年以上工作经验; 1、精通电气控制理论,熟悉电气行业标准;卓越的编程能力! 2、掌握及熟悉汇川系列PLC; 3、有电工电子基础,有丰富的电气调试、机 械调试经验; 4、具有良好的沟通能力,理解能力及团队精神,责任心强,认真细致; 5、有较强的发现问题、解决问题能力; 6、有动手电气装配经验者优先; 7.有2年工作经验或有中型项目经验者优先 8、工作地在惠州博罗。
自动化工程师
4000-10000元/月
自动化工程师经验不限本科
岗位职责: 1.、负责项目现场的自动化产线的数据采集以及服务器环境搭建,涉及到和 PLC通讯相关。 2、主要职责是通过公司自主研发的采集硬件+软件套装,去采集PLC或者工业 控制器里的数据。 3. 熟练掌握至少一门编程语言(如Python/C++/JavaScript等)。 4. 熟悉常用数据库(MySQL/PostgreSQL/SqlServer等)。 5.工作细致, 责任心强, 能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 6. 出差要求: 能接受出差, 能够适应现场实施和客户沟通的需求。 岗位要求: 本科及以上学历, 电气自动化, 自动化,机电一体化,工业机器人, 工业工程等相关专业;贫困生优先,应届毕业生优先; 可以接受出差, 能 够适应现场实施和客户沟通需求,实习生公司提供住宿。
技术总工
1-1.2万元/月
技术负责人3-6个月1-2人日结
能计量,决算,制图
技术员
200-300元/天
自动化工程师3-5年学历不限
招自动化工程师水平造型机编程
自动化工程师3-5年本科
岗位职责: 1、负责设备从安装、调试、验收,到日常维护保养及故障处理的全流程管理 2、编制完整的测试方案与验证流程,涵盖功能、性能以及可靠性等方面的测试内容 3、协同生产与品质团队,针对制程中的质量异常问题开展分析并推动有效解决 4、对生产线技术员或操作人员进行设备使用规范及基础故障应对的指导培训 5、承担平台精密运动系统的调校工作,利用运动控制器完成机台运行参数测试(如速度、加速度、定位精度、重复定位精度) 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程相关专业优先考虑 2、年龄不超过40周岁 3、具备3年以上直线电机调试与测试工作经验,掌握自动控制理论,熟悉机电一体化系统架构 4、了解直线电机、音圈电机或伺服电机的工作机制,熟悉精密传感装置(光栅尺、编码器、激光干涉仪)的应用原理,有气浮或磁悬浮运动平台经验者优先 福利待遇 1、薪资: (1)提供行业内具备竞争力的薪酬水平,设有年终奖金;工资每月15日按时发放; (2)每年结合个人绩效情况进行薪资调整。 2、福利体系: (1)基础保障:入职首月即办理五险一金; (2)文化活动:年度组织集体活动,部门定期开展团建、茶话会等交流形式; (3)生活支持:公司免费提供住宿,外部租房可享375元/月补贴;配备微波炉、冰箱便于员工自带餐食; (4)节日关怀:发放生日礼品及传统节日福利; (5)带薪休假:享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等合规带薪假期; (6)职业发展:实行具吸引力的薪酬机制,管理岗位空缺时优先内部选拔晋升。 3、培训机制:依据员工特长与综合能力因材施教,搭建完善的培训成长平台。企业运营公开透明,确保每位员工的职业晋升路径公正、公平。 4、工作时间:***工作制 时段 周一至周五 周六(小周末) 上午: 8:30-11:45 9:00-11:45 下午: 夏令时4月1日-9月30日 13:30-17:50 冬令时10月1日-次年3月31日 13:30-17:30
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