招手工厂熟练补胶验鞋1名，地址：石粘南山闸工商银行，联系电话

安庆市迎江区招质检员若干名，长白班，两班倒任意选择，两班倒，无体力活，纯检验，认真负责，把控产品质量，有经验优先，男女不限年龄45周岁以内，管吃住

岗位职责: 1、根据每天质检计划，完成每天的质检任务； 2、核对款式颜色，尺码洗啧，包装袋等各个重要内容； 3、负责检查服是否有杂线、开线、跳针、破洞、污迹、勾丝、车线歪、严重折痕起皱、剪线头等质量问题； 4、做简单的成品质检； 5、按公司规定做好质检后的成品和次品处理流程； 6、完成上级领导交代的其他作。 任职要求: 1.头脑清晰.灵活.工作细心.吃苦耐劳，负责任 2.做过国际或国内线女装、童装品牌服装质检经验优先！

岗位职责： 食品专业相关，有经验且能吃苦耐劳者条件可适当放宽 1、执行品控环节中的在线检验任务（人、机、料、法、环），包括原料投料核查、解冻后产品的感官评定等； 2、监控生产过程中各工序参数及关键控制点，发现异常情况及时上报处理； 3、开展班前与班后现场卫生状况检查； 4、监督员工着装规范，制止或处理违规行为，并对现场突发问题迅速反馈； 5、准确完成相关记录表单的填写工作； 6、实施冷库温度巡查及半成品的感官检测； 7、承担半成品取样作业； 8、确保各类检验记录完整、清晰、可追溯； 9、参与质量问题的追踪分析与改进措施落地，持续推动产品质量提升； 主要负责来料验收及生产现场巡检工作，具备食品检验或品质管理经验者优先考虑，需根据生产安排配合加班。 任职要求： 1、******，中专及以上学历； 2、工作态度端正，细致严谨，条理清晰； 3、性格开朗，具备良好的团队协作意识，能够服从工作调配

薪资待遇： 小时工：25一小时，包吃包住，12号发新，月7500保底长期工：月薪资保底7500左右 【二】工作内容： 目前主要生产电脑主板，及新款耳机包装检验，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历，无需要求。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，站 坐着上班，生熟手均可无需考试，轻松容易一看就会。 2、符合年龄18-45周岁以身份证上的年龄为准哈，正常体检能通过即可。 【四】工作时间： 中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10.5小时 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，免费提供1日3餐

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、显微镜等常规检测工具，维护保养检测设备 4. 参与质量标准宣贯与检验规程优化，协助完成内外部质量审核工作 5.配合生产、工艺部门分析质量问题原因，提出初步改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图能力与良好数理逻辑思维 2. 有制造业质检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致认真，责任心强，能适应产线节奏与重复性检验任务 4. 具备基本沟通协调能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 身体健康，，能适应站立作业及洁净/普通车间环境

摩托车锁检验工和大阳亚洲狼之类锁体装转子铆胶木板这道工序经验人员

检查衣服洗完之前的照片和洗完之后的照片然后进行打包包装

工作细心，责任心强，能熟练操作常用办公软件，有半年以上iqc工作经验 对线材，端子，连接器常用规格及性能熟悉，懂ISO9001体系优先

岗位核心目标：在衣物进入洗涤流程前，进行全面检查、分类与处理，确保衣物得到正确、安全的清洗，并明确责任，避免洗涤事故和客户纠纷。 主要职责： 1.接收与核对： ·接收从客户或收衣点送来的待洗衣物。 ·核对衣物数量、品类与单据是否一致，确保无误。 2.全面检查与分类： ·材质与标签识别：仔细检查每件衣物的洗涤标签（水洗、干洗、漂白、晾干等），并根据材质（棉、麻、丝、毛、化纤等）进行分类。 ·颜色分类：按颜色深浅（白色、浅色、深色、红色等）进行严格分拣，防止串色。 ·污渍检查与标记：识别特殊污渍（如油渍、血渍、墨水、化妆品等），并用易清洗的记号笔或标签在污渍处进行明显标记，方便洗中重点处理。 .瑕疵与破损检查：检查衣物本身存在的瑕疵，如破损、开线、扣子松动或缺失、褪色、起球、老化等。 ·异物清理：检查并清理口袋内的物品（如纸币、票据、钥匙等），防止损坏衣物或洗衣机。 3.信息登记与责任界定： ·在工单或系统中详细记录发现的特殊污渍、严重破损、顽固污渍等异常情况。 ·对无法清洗的污渍或衣物本身存在的严重问题进行拍照或视频留存，作为洗前凭证，避免后期责任纠纷。 ·与客户或前台人员进行异常情况确认。 4.预处理： ·根据污渍类型，使用专业的去渍剂和工具对重点污渍进行预先处理。 5.交接： ·将分类好、预处理过的衣物，按照洗涤流程要求，准确交接给洗涤操作人员，并口头或书面说明注意事项。 关键素质要求： ·细心、耐心、责任心强。 ·熟悉各种面料特性和洗涤标志。 ·能准确识别常见污渍类型。 ·良好的沟通能力，能清晰记录和传达问题。

找挖机司机玉树干，要发子好二八道无扰，

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玉树藏族自治州玉树市招通信安全员、电焊工，登高证。工资待遇面议

玉树州招钻机、钻机操作员，打水井，工地力工，要求会开农用车，

诚招夫妻工！负责：配货送货拉货，负责：配货整理货，有初中文化写字流利，手脚麻利、踏实肯来，年龄40岁左右，待遇面议～

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锡林浩特市搅拌站招聘一名质检（肯干的学徒也行）包吃住，5000-6000工资电话

检测公司招聘：一、射线探伤员·岗位要求：，40周岁以内，有无经验均可（培训）。·薪资：4K-7K（根据个人能力），如出差，包食宿行。二、无损检测员·岗位要求：有无经验均可（培训），大专及以上学历，理工类专业，能接受出差，踏实肯干、愿意学习。*有特种设备无损检测证者优先。·工作内容：按照国家标准及公司规程，独立完成常规无损检测工作。·薪资待遇：3K-7K（根据个人能力），缴纳社保、带薪培训、节日福利、证书补助、年假；出差包食宿行、出差补贴。·公司地址：辽宁省铁岭市开原市·联系电话：（同步）

试验检测师薪资福利:月薪7000-9000元工作地址:

1、凯丽单位要司机一名要求35岁以内c1会开车直签劳动合同缴纳五险一金税后工资3500左右上一周休一周2、徐大堡核电招物质检验员一名35岁以内大专以上五险工资5000多懂得来联系3、核电招安全员一名五险小白4500成手6-8千加班另算，持证上岗。4、招安保队员要求18-35周岁身体健康无犯罪证明到手工资3100-3300加一个班160元包吃住年终奖全勤奖各种福利待遇。咨询详情[666]：

不查案底、不查纹身 【招聘要求 】年龄18-45岁，男女不限； 【上班情况】空调车间，普通工衣，可站可坐，两班倒岗位，主要生产组装光伏、新能源汽车电控系统线路板； 【工作岗位】质检、打包、组装、检测等岗位，上班两小时，休息十分钟； 【薪资待遇】 白班17元/小时，晚班18元/小时，综合工资5000-6000，两班倒，车间可以带手机； 打卡满7天，每周可借支500元； 【工期要求】工期1个月以上； 【上班时间】白班：7点30分到19点30分，夜班：19点30分到7点30分，吃饭休息0.5-1H； 【扣费项目】 ，超出部分水电费平摊； 【吃住问题】免费包吃四餐、夜班有夜宵；免费住宿，空调公寓式宿舍4人间，独立卫生间，独立冲凉房，宿舍有无线wifi； 【吃住设施】公用消毒餐具、免费洗衣房、室内健身房、篮球场、阅读室等； 【上时班间】工作时间每天11-12小时，月休2-4天； 【面试要求】携带本人有效身证份原件，复印件3张，黑色笔1支； 【工资结算】每个月25号发上个月工资（节假日顺延），准时出粮，人走帐清； 【特别提醒】 需要入职常规体检 【上班地点】清远市清城区石角镇 空调车间

1、性别不限，年龄25—35岁； 2、食品相关专业，能适应12小时倒班工作； 早班06:30--18:30，晚班18:30--06:30。 薪资4000—5000元。 大专以上学历，食品专业 福利待遇： 1、公司为员工缴纳五险和意外险。 4、。 2、公司提供员工福利餐厅。 5、交通便利，55路公交车直达。 3、工作满半年享受工龄费。 6、员工孩子考上大学享受高考奖金。 7、员工免费住宿，配有空调、暖气、储物柜、洗澡间，宿舍条件舒适优。

企业招聘月结工//长期工均可，无需工作经验，包教包会！！ 【小时工薪资】：招聘工价24-26元/小时；月薪6000-8000。 【正式工薪资】：底薪2500+绩效1500+全勤300+岗位补贴500+缴纳五险一金，平时加班1.5倍，周末两倍，节假日三倍；月薪综合7000-8000元。 薪资准时发放，节假日提前，薪资打到本人薪资卡，保证人走账清！！ 工作内容： 1，岗位：组装工，测试员，检验员，包装工，质检员，物料员和仓管等 2，所有岗位均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班 招聘要求： 1，男女不限，不限学历，不限经验，无门槛，过来100%入职 2，坐着上班，工作轻松，容易一看就会 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间，空调，洗衣机，柜子等) 2，免费提供1日3餐，4菜1汤，米饭，馒头，吃饱为止 车间环境： 1，车间配有：饮水机，休息间，恒温空调车间。 2，上班气氛好，管理宽松，每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1，上午8:00-12:00：下午1:00-5:00；8:00-20:00加班随个人意愿 2，每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休

会使用卡尺，千分尺有相关工作经验优先

"[到点下班+人走账期+可预支+7000起] [到点下班+人走账期+可预支+7000起] →招聘岗位:测试员和耦合技能员【咨询可提供工作视频] →岗位职责:对产品进行高速测试和对电脑耦合操作 →工作条件:坐班坐岗、非流水线 **【咨询可提供工作视频]【咨询可提供宿舍视频]【咨询可提供真实工资条] →每天有指定的任务量提前完成可以摸鱼※ →薪资:月综合收入6500-7800元。(高于同行的加班费计算标准:节假日加班:400元/天，周末加班300元/天，。夜班补贴30元/天-50/天。车补18/天包三餐年终2-4倍月薪的生产激励奖)保税区上班额外有补贴和奖励 →车补:5000元/年(住宿舍同样享受4-6人间宿舍，内设空调热水器、网络、独立卫生间、公共洗) →通勤班车:班车通达武汉三镇(班车40多辆) 福利待遇: 6.春节、端午、国庆三节物资(价值1000元)、生日蛋糕券(价值290元)、职工生育慰问(200元)、高温补贴(160元)、专属补贴 (580 元)(年度累计) 带薪假期：可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期(工龄满1年入职当月即可享受带薪年休)7.公司现有八大娱乐协会，且工会定期举办各种丰富多彩的娱乐活动8.园区医务室:园区内配备医疗室，能及时方便提供常规医疗服务9.配备医疗室，能及时方便提供常规医疗服务配套设施:配备餐厅、超市、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球馆、图书阅览室等各类设施股权激励，骨干技能员择优派股员工体检，每年免费安排职工体检入职零费用 员工晋升通道 1.培训平台，完善的培训平台，多样化培训模式，高品质课程，助员工 职业发展 2.※晋升通道，根据掌握技能情况，选拔提升为班组长、技术员、管理员、工程师助助理等【咨询可提供真实晋升记录]"

大兴恒温车间质检员262/天（长期稳定） 要求：男女不限18-38身体健康， 班次：8-8白夜2班倒，半个月倒班 工作内容：IQC来料检经验，或者检测室经验，能读机械图纸或者，有机加工经验或者，三坐标测量经验都可以，机械类专业的新手也可以，以上任意会一种都可以 薪资待遇：22/h+餐补20/天，每个工作日可预支250元生活费，剩余工资20号多退少 面试时间：先发简历，线上视频面试 工作地点：采育海纳川汽车工厂

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3. 参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 定期维护保养检测工具与仪器，确保计量有效性 5. 配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，18-38男女不限 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验者可带薪培训，有制造业质检经验者优先 4. 能适应站立作业及车间环境，服从工作安排 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

招聘：检验员 薪资：5000-6000元/月 1.【检验员】：薪资5000-6000元/月，男女不限，要求年龄18～35岁，责任心强，工作细心，适应两班制，有从事本行业工作经验者优先。责任心强，工作细心，适应两班制，有从事本行业工作经验者优先。

诚招质检一名

为从源头保障生鲜果蔬品质，现面向社会招聘生鲜果蔬类原产地品控专员1名。本岗位主要承担全国范围内生鲜果蔬生产地的品质管控任务，需频繁出差，欢迎具备专业能力、富有责任心且能适应外勤工作的优秀人才加入！ 一、岗位职责 1、前往全国各地生鲜果蔬产区开展现场品控作业，落实采购与收货质量标准，组织实施分拣、定级工作，确保源头品质达标。 2、在产地对即将采收或出库的生鲜果蔬进行抽样检验，监督分拣及包装流程合规性，及时发现并拦截不符合标准的产品。 3、收集并记录各产地生鲜果蔬存在的质量问题，推动供应商落实整改措施，整理汇总品控数据并进行分析，为管理决策提供依据。 二、任职资格 1、大专及以上学历，了解常见生鲜果蔬的特性及品质控制关键点，有相关行业品控实操经验者优先考虑。 2、具备敏锐的质量判断能力，能够快速应对和处理现场突发品质状况，严格执行各项品控规范。 3、工作态度认真严谨，能长期接受全国范围出差安排，服从公司整体工作调配。 4、具备良好的沟通协作能力，可有效联动内外部团队推进品质优化事项。 5、做事细致踏实，拥有较强的数据记录与分析能力，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 公司关注每位员工的职业发展与权益保障，构建完善的福利支持体系，具体包括： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基础社会保障。 2、假期及作息安排： （1）非出差期间，于公司正常办公，工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00设1小时午休时间；实行双休制，法定节假日照常休息，依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活平衡。 （2）出差期间，工作与休息时间根据实际业务需求灵活安排。 3、人文关怀：定期发放节日礼品、生日慰问等福利，营造温馨组织氛围。 4、成长支持：提供系统化的岗前培训与持续在岗学习机会，明确晋升通道，助力员工职业成长。