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岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

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过磅人员，要求会电脑

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

50岁以内

现招兼职，杭州市内在校大学生，工作内容为：为本公司招聘有兼职需求的本校学生。具体工作内容和薪资待遇，面谈。工作内容简单，只需熟悉自己学校即可。社牛优先。

（工地招工）玉树市工地 房建工程2层900平方 前期目前找一个 水 电 都懂的师傅预埋管线 工资包月1.2万元. 电话

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青海玉树招一位自卸吊司机，国家电网施工队干活，工地在玉树。工资10000元。

泳池工岗位职责 1. 安全监护：巡视泳池区域，预防事故，遇险时及时救护 2. 水质管理：每日检测余氯（0.3-0.5）、PH值（6.5-8.0），操作净化设备 3. 设施维护：清洁池体，检查设备及救生器材，补充客用物品 4. 客户服务：提供寄存、咨询、餐饮服务，收集宾客反馈 5. 交接记录：完成班前准备与班后交接，填写工作日志

岗位职责： 1.负责泳池、水上乐园或海滩等水域的日常安全巡视与监控，及时发现并处置溺水隐患 2.维护救生设备完好性，定期检查浮标、救生圈、急救箱等器材状态 3.对游客进行安全提示与行为引导，制止危险戏水行为，维护现场秩序 4. 配合开展安全培训、应急演练及日常安全记录填报工作 任职要求： 1.阳光开朗，热情，服从管理，有进取心 2. 具备基本游泳技能与良好体能，视力正常，无妨碍履职的健康问题 3.责任心强，反应敏捷，具备较强观察力与突发事件应对能力

一周工作六天，每天工作时长八小时，坐岗4-5小时，五险，不提供住宿

岗位职责： 1.负责泳池、海滩或水上乐园等场所的日常安全巡视与水域监控 2. 及时发现并救助溺水、抽筋等突发状况，实施专业急救与心肺复苏 3.维护救生设备完好性，定期检查救生圈、浮标、急救箱等器材状态 4. 开展安全宣传与游客引导，制止危险行为，防范安全隐患 5.配合场馆管理完成应急演练、客流疏导及突发事件上报处置 任职要求： 1.持有国家认可的游泳救生员职业资格证书（有效期内） 2. 具备基本急救知识和实操能力，掌握CPR及AED使用方法 3.身体健康，视力良好，具备较强游泳能力与水中救援体能 4. 责任心强，反应敏捷，具备良好的沟通与应急处置能力 5. 无犯罪记录，热爱公共服务工作，服从排班安排

666 惠州市汇聚鑫物业管理有限公司 惠州市麦地路58号风尚国际大厦27F房（仅限办公） 黄雪琪 游泳救生员 1 大学专科 3800-3900元/月 1-3年 "1. 专业技能扎实 ◦ 掌握泳池水质处理知识，能熟练操作水循环、消毒设备，精准检测和调节水的pH值、余氯等指标。 ◦ 熟悉游泳救生技能，持有救生员证等相关资质，能及时识别溺水风险并规范施救。 ◦ 了解泳池设施设备的日常维护和简单故障排查方法。"

招聘私影桌游助教，工作地点，深圳宝安， 工作时间下午15：00-2：00， 工资日结，具体薪资面议，全职兼职皆可。工作内容：负责门店客户接待， 招聘职位：私影助教

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抖音发布视频兼职（绿色） 内容:按要求在抖音发布内容 要求:6个月以上的账号，发布内容10天内不可删 工资:日结100元/3条 每天可发布3条

13月13号下午到3月14号下午，河北省公务员考试考点附近，找学生扫描二维码加微信，150元30个人，超出一元一个，上不封顶。不限年龄不限性别，以后有大型考试都可合作！

负责高中内务秩序，考勤管理

1，有责任心 2，能够按照公司部署要求完成工作

1.游戏兼职 2.沟通协调能力强 3.学习意愿强，适应快节奏迭代 4.接受小白，操作简单易上手

招聘岗位：管理员(12小时制，早8:00--晚8:00 轮班) 岗位职责: 1、为电动汽车客户提供有序充电服务，巡视充电过程，负责对充电站综合管理; 2、负责场地环境、卫生管理，进行场地安全巡检; 3、收集和记录客户的反馈，及时处理相关问题; 4、协助完成公司业务相关的推广活动，提升充电站使用频率; 5、完成上级交派的其他工作。 6、代客充电，每晚月保车回来后指挥停放在临停区域，后统一开到充电车位上充电。 岗位要求: 1、身体健康，性格外向，具有极强的吃苦耐劳品质，敬业精神，服务意识，责任心强。 2、具有良好的服从力、执行力、责任心; 3、轮班制，能够接受夜班岗位。 4、初中以上学历，18-50岁，有C1驾照熟练开车 5、充电站相关工作经验优先，有电工证增加技术补贴。 公司福利: 社保绩效奖金、加班补助、高温补贴、节日福利、月休4天 薪资待遇：4000-6000元 （含基本工资3500+绩效+提成） 管理员薪资计算方式： 1、基本工资3500 2、绩效1000—1500 （浮动） 3、提成（综合月保收入 * 1% ÷ 人数 + 个人新增） 试用期一个月薪资拿八折，！

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