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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位名称：运营经理/总监 所属部门：运营管理中心 工作地点：新疆等西北地区（需根据公司项目在新疆、银川、兰州等西北地区跑动） 学历要求：统招本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先 经验要求：5年以上煤炭贸易、大宗物流运营管理经验优先考虑，熟悉铁路运输流程及多式联运操作。 岗位职责​ 1.日常运营监控与调度​： 全面监控铁路计划提报、批复、配车、装车出线等动态，确保发运流程顺畅；统筹销售计划、生产计划与请车计划的衔接，协调内外部资源（营业部、场站、供应商等）保障时效；主导与铁路站点（吐鲁番/鄯善/七泉湖等）中层及以上人员的对接，优化货位分配、装卸效率及作业规范。 2.合规与风险管理​ 负责铁路备案资料（上下游合同、检测报告、堆存证明）的提报与更新，监督既有场站合规文件管理； 处理突发事故（如货位冲突、设备损坏、车辆违规），建立风险预警机制，降低货损货差；跟踪监管政策变动，督导站台安全作业，确保符合绿色运输要求。 3.供应链协同与数据管理​ 监督物流供应商合同、对账结算及车辆资料系统录入，优化配送成本；督促每日库存、磅单等数据统计与归档，利用数据分析提升运营效率；监控煤场-站台-客户全链条货损货差，制定改进方案控制损耗在合理区间。 4.专项项目管理​ 负责自备箱箱管工作（维修、动态追踪、返空协调）及混线卸车调度； 主导代理发运业务的全流程（测算、合同、结算）及新项目落地；协调矿方取样送检（每日4-6次），及时处理指标异常问题。 二、任职资格​ 硬性条件​ 学历专业：统招本科及以上，物流、供应链、贸易类相关专业； 工作经验： 运营经理：3年以上大宗物流运营经验，熟悉煤炭行业铁路发运流程； 运营总监：5年以上经验，具备团队管理及跨部门协同能力； 资格技能：熟练使用办公软件及物流管理系统，具备数据分析能力。 核心能力​ 行业知识：精通煤炭贸易供应链全流程，熟悉公铁联运、集装箱管理等操作规范； 协调能力：擅长政府、铁路部门及供应商关系维护，能高效解决突发问题； 风控意识：具备成本管控与货损控制经验，能建立标准化运营流程。 加分项​ 有新疆区域铁路资源或大型煤炭企业任职背景者优先； 持有C1驾照，可适应出差。 三、薪酬福利​ 薪酬范围： 运营经理：10k-18k/月；运营总监：18k-25k/月； 福利体系：五险一金、补充商业保险、年终奖金、高温补助、带薪年假 等。 四、发展平台​ 参与公司核心业务决策，接触煤炭贸易全链条运营； 提供专业培训及双通道（管理/技术）晋升机会。

直播主持人 不出镜 抖音平台团播主持岗位 欢迎不限性别的伙伴加入 待遇：能力突出者薪资可面议，保底8k-30K，名额有限 先到先得 每日直播时长6小时 任职要求: 1. 语言表达流畅，普通话标准，具备良好的情商与临场应变能力； 2. 性格积极乐观，思维敏捷，沟通表达出色，情绪调节能力强； 3. 口才良好，善于人际互动，有协作精神，具备一定的带队能力； 4. 熟悉主持工作的基本流程，能根据直播间氛围灵活调整节奏，营造活跃气氛； 5. 接受无经验者，提供系统培训并发放培训补贴（有相关经验者优先录用） 工作内容: 1. 负责团队直播的主持工作，掌握图片处理及基础电脑剪辑软件操作； 2. 维持直播秩序，提升互动热度，以引导为主、管理为辅推进直播进程； 3. 具备较强的语言组织与控场技巧，掌握整场流程结构，包括暖场、自我介绍、才艺环节、拉票、决赛及游戏惩罚等环节； 4. 提前制定突发状况应对方案，熟悉各环节背景音乐使用，同时具备带领主播团队的能力，有效调动成员情绪状态

主要和国家电网专业护线员一起工作，并独立完成护线工作，主要是在电塔下面拍照片上传。

一、工作内容 运营管理：全面统筹卡曼公司旗下女兆品牌在广西区域直营门店的整体运营事务，确保各店运营规范符合公司标准，对总部下达的经营指标达成承担直接责任。 汇报沟通：定期向公司副总经理反馈工作推进情况、现存问题及应对方案，保障信息传递的时效性与准确性，并依据管理层决策及时优化运营举措。 团队管理：负责直营团队人员的日常管理与绩效评估，制定并落实考核机制，通过系统培训与激励手段提升团队专业能力与执行效率，构建协作高效的工作氛围。 其他工作：配合完成公司交办的广西区域直营业务相关任务，持续梳理并改进运营流程，增强品牌在当地市场的综合竞争力。 二、岗位要求 学历与年龄：大专及以上学历，性别不限，年龄不超过40周岁，条件特别突出者可适度放宽年龄要求。 工作地点与出差要求：需常驻柳州总部办公，能够接受广西省内阶段性出差安排。 工作经验： -具有鞋服零售行业管理背景，累计从事鞋服零售工作满3年以上。 -担任零售管理岗位不少于2年，具备实际团队管理经验。 -拥有连锁鞋服品牌直营运营经验至少2年，有女鞋品类零售经历者优先考虑。 能力要求：具备出色的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，推动业务稳步增长。

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