岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1.前期宣传。 2.后期带课，有小学、初中、高中阶段。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法与进度 3.与家长保持沟通，反馈学习进展并提出合理建议 4.配合学校课程进度，查漏补缺、巩固基础、拓展思维 5.遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和教学能力 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更佳 5.能适应灵活授课时间，具备线下/线上双模式教学能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘要求 1. 品行端正，有责任心，热爱教育教学工作，具备基本的学科知识功底，能胜任对应科目辅导教学； 2. 能够吃苦耐劳，服从指挥、服从安排，严格遵守辅导班各项规章制度，积极配合团队完成前期宣传、教学管理等各项工作； 3. 做事认真踏实，有良好的沟通能力与团队协作意识，对待学生有耐心、有爱心； 4. 无不良嗜好，能全程坚守岗位，按时完成各项工作任务。 三、工作内容 1. 前期配合团队完成15天左右传单发放、招生宣传等前期筹备工作； 2. 后期负责对应学科的课程辅导、作业讲解、学生学习管理等教学相关工作； 3. 完成负责人安排的其他与辅导班运营相关的工作。 四、薪资待遇 1. 薪资范围：3800元—4600元，具体薪资根据所带教学科目、教学工作量核定，多劳多得、薪资透明； 2. 住宿保障：提供住宿，无需承担住宿费用，住宿地点位于西宁市区，通勤便利； 3. 温馨提示：住宿不包含餐饮，需自行解决用餐问题，个人行李需自带

岗位职责： 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5.无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

招聘要求 1. 品行端正，有责任心，热爱教育教学工作，具备基本的学科知识功底，能胜任对应科目辅导教学； 2. 能够吃苦耐劳，服从指挥、服从安排，严格遵守辅导班各项规章制度，积极配合团队完成前期宣传、教学管理等各项工作； 3. 做事认真踏实，有良好的沟通能力与团队协作意识，对待学生有耐心、有爱心； 4. 无不良嗜好，能全程坚守岗位，按时完成各项工作任务。 三、工作内容 1. 前期配合团队完成15天左右传单发放、招生宣传等前期筹备工作； 2. 后期负责对应学科的课程辅导、作业讲解、学生学习管理等教学相关工作； 3. 完成负责人安排的其他与辅导班运营相关的工作。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-15 岗位职责: 1. 承担假期临时教师的教学任务 2. 结合学生实际情况，拟定并实施教学方案 3. 参与教学资料的整理与优化工作 任职要求: 1. 具备较强的授课能力与沟通亲和力 2. 能够灵活采用多样化教学方式提升学习积极性 3. 有责任感，可按时保质完成既定教学工作

2026暑假大学生兼职托管老师/校区校长火热招聘 提前线上预约面试，面试合格直接锁定岗位，暑期准时上岗！名额有限，先到先得，在校大学生均可报名。 【校区校长】（8名） 【岗位要求】 1. 穿搭得体，责任心强，擅长沟通统筹，具备管理能力。 2. 大三、大四优先，有学生会经历、社会实践经验优先。 3. 执行力强，可独立统筹校区日常各项工作。 4. 有教育相关经验者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+提成+超额业绩奖 综合薪资6000-20000元，往届暑期校长平均月薪7400+元。 【托管教师】（100名） 【岗位职责】 1. 精通语数外任意一科，认真负责授课，服从校区合理安排。 2. 每天工作八个小时。 【福利待遇】 日薪120-160元+招生提成+绩效 综合月薪3500-6000元。 【工作时间】 7月10日—8月25日暑期档期 周二至周日上班，周一统一休息 上午8:00-11:30，下午14:00-17:30 【工作地点】 西宁市、州县、玉树州、果洛州 免费提供员工住宿，水电全免！

辅导作业加做饭，清真食堂

玉树藏族自治州招建筑木工

玉树藏族自治州玉树市招压路机司机

玉树藏族自治州玉树招工地小工/杂工

急招抹灰工6人管吃住400元一天，工资每月19号公司打卡9000，活完清账，二把刀无扰

急招抹灰工六名，370至400一天管吃住，公司每月发放工资。工完账清

宿舍管理员2年|学历不限宿管，周一至周六工作，负责白天和对宿舍、学生进行管理。负责白天和对宿舍、学生进行管理薪资福利:底薪3000+提成，包吃包住加班补助,有补助周一至周六工作工作地址:沧州市任丘市会战北道-道路福达商场二楼

新疆大学喀什校区招聘一、宿舍/楼宇值班管理员，合计40名）薪资：3000‑3500元管理员：本科及以上学历，国语流利，持有普通话二级证书优先管理员：高中及以上学历，必须持有保安员证，国语流利，持有普通话二级证书优先二、保洁人员工人：50‑70名工人：20名薪资：2300‑2500元每天8小时，每周休息1天服从管理、吃苦耐劳，国语沟通顺畅，55岁以下三、电工（若干名）薪资：4000‑5000元必须持有高低压电工证，具备相关实际工作经验工作地点：新疆大学喀什校区。

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

宿舍管理员1、，年龄50周岁以下。2、五官端正，身体健康，无前科，无传染病，身体无明显缺陷。3、责任感强，工作细致，有良好的沟通能力，性格开朗，表达能力强。薪资福利:面议。招工人数:2人工作地址:安阳市中华路北段（中华路与盛业大道交汇处）

年龄28到45，要求会电脑，要求住在生活区，工资面谈，需要做体检

【工作内容】 1、为已付费学员建立并维护学习档案； 2、负责学员的辅导与答疑工作（小学至初中英语单词课程）； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责任底薪3500元+续费提成，在职员工月收入均超过8000元； 2、不设试岗期，入职即配备资深同事一对一指导带教； 3、办公氛围轻松融洽，团队协作友好，无内部利益竞争； 4、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验丰富者可适当放宽学历条件； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑；

托管班招聘晚辅老师，要求认真负责，踏实爱学习，有经验者优先。联系电话.

岗位职责： 1、负责国际课程教学工作，如AP/Al/IG/IB等体系，涵盖数学、物理、化学、生物、经济、计算机等学科，具备多学科授课能力者优先 2、开展相关科目的教学准备、教学研究，参与教研交流、教材编写与优化工作 3、根据学生学习进展，及时与家长及学员进行有效沟通并提供学习反馈 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科类专业背景，具有海外学习经历者优先 2、专业知识扎实，授课能力强，熟悉相关考试内容、考纲要求及真题形式，有实际教学经验者更佳 3、具备良好的英语综合能力，发音清晰标准，能进行全英文授课者优先，通过大学英语六级或同等水平 4、富有个人感染力，表达流畅，知识面广，课堂生动有趣，善于激发学生兴趣 5、具备出色的沟通协调能力，有耐心、有责任感 薪资：时薪面议 公司为员工提供专业培训发展机会 作息时间：灵活安排 教师可根据教学计划自主安排工作时间，确保课程顺利进行及教学质量达标 全职福利待遇： 1）依法缴纳五险一金； 2）享受国家规定的法定节假日及带薪年假； 3）节日礼品与生日祝福准时送达； 4）定期组织免费旅游、聚餐、K歌等团队建设活动； 5）日常提供下午茶点、水果甜品，营造轻松愉悦、积极进取的团队氛围

1、有资格证；2•招生提成 3学历：大专及以上学历，师范类、教育类、心理学专业优先。 4经验： 有 1 年以上托管或教育经验者优先。 4.证书：持有教师资格证者优先。 5.稳定性强，至少以学期为单位。

有一定的工作经验，同工作岗位两年以上，热爱教育行业，喜欢小孩子，爱干净。具有一定的抗压能力。主要负责中午接送小学生，看睡。

小学生作业辅导，晚辅托管，习惯养成改变。

招聘中小学数学、英语、物理化学老师，可面向应届生提供实习岗位 ①工作时间：周一周二休息，周三至周五下午四至9点半，周六周日早八晚六 ②待遇：底薪加提成加全勤奖加，入职一年内收入可达1万以上。拥有广阔的职业前景和免费提供培训机会，帮助新人快速成长。 ③地址：龙岗大运 ④要求：不限专业，要求无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好，无留学经历。

1、岗位职责：安全接送孩子回到托管，辅导相关作业 2、工作时间：周一至周五 每天早上10：30—14：00 下午16：00—20：30 3、工作要求：招一位有爱心，耐心，责任心的工作伙伴，教育专业优先录取 4.薪资福利：工资3500---5000，包吃2餐，周末节假日休

作业检查、纠正、讲改疑难问题 培养学生良好的学习习惯 公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导 岗位要求: !首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科 工作时间:具体看带班情况 周末自行选择是否工作(额外创收) 寒暑假至少15天的假期 工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利 工作餐:午饭 晚饭 主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致 琐碎,一半温暖幸福。 如果我们理念一致,那么欢迎你的加入 小红书 小红书号:

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：驾考理论老师 （可选短视频/直播出镜招生/电销跟进招生/转介绍招生） 2. 工作内容： 主要内容：科目一、科目四等驾考理论教学、完成学员约考进度 其他内容：短视频线索跟进、短视频/直播出镜、转介绍招生等相关工作 3. 核算周期：自然月核算，工资次月统一发放 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 年龄形象：35周岁以下，形象优秀，男女不限 3. 出镜要求：有短视频、直播出镜经验，出镜风格松弛自然，愿意配合出镜拍摄短视频 4. 能力要求：有销售相关工作经验，熟练掌握接待谈单、转介绍等销售技巧，具备较强的赚钱欲望与执行力 三、薪酬构成月综合收入 固定底薪+招生提成+科目一教学提成+科目四教学提成-四、薪资标准：6月1号开始执行。 底薪2080（每月派生源不少于15人，月考过科目一不少于7人） 科目一提成： 64.9%科目一及格以下250提成。（入职第一个月不参与本次考核，） 65%-79.9%科目一及格以下300提成。 80%-89.9%及格率科目一提成350 90%以上及格率400 重点：学员考试不过，补考费由科目一老师承担 合格率=合格人数/当月参考人数*100%，例：合格人数16人/考试人数20人*100%=80% 科目一及格发提成单价减100提成。例如400-100.及格后发300剩余100是毕业时候发。 备注：学员补考费包含在提成里面 案例：本月分配25人。考试20人，科一通过19人，招生3人，毕业10人 当月收入： 底薪2000科目一培训提成19️300招生提成3️350+科一毕业提成10人*100毕业提成=11650—补考35补 毕业后待收部分： 19️1003️350=2950（） 一个月综合收入==14600 具体说明： 1. 固定底薪：2080元/月（入职前2个月补贴1000/月，仅限2个月补贴） 2. 招生提成：通过短视频、直播、个人转介绍等渠道成功招生，700元/人（报名发50%，毕业发50%） 3. 科目四教学提成：完成科目四理论教学，100元/人（毕业发100%） 4.线索跟进：公域直播、短视频线索跟进成交，400元/人（报名发50%，毕业发50%） 5、学员入学非特殊原因超3天不约考不报备上班时间：每周休1天，上午9点到下午18:30 四.一（报名发50%，毕业发50%） 按月考核 招生3人奖励300 招生5人奖励800 招生10人奖励2000 招生15人奖励3500 招生20人奖励4000 五、考核及标准 （一）月度约考人次考核（公司分配人数每月不少于15人） 1. 月度考核目标：每月完成约考人次不少于25人次 2. 扣罚标准：每少1人次，3. 豁免规则：因公司分配学员数量不足导致未达标，不予扣罚 （二）学员正式开始上课后发生退学，/人（上课1天后退学部分） 六、其他说明 1. 所有提成、扣罚均以公司教务系统、实际成交、教学、约考、退学数据为准，按月核算并公示。 2. 员工需严格按照公司要求完成本职工作，遵守公司各项规章制度。 3. 本方案最终解释权归公司所有，公司可根据实际运营情况进行调整，调整前将提前告知员工。 4、一个月实习期： 。 。 满一个月时间，正常核对工资。岗位职责： 1.负责驾考科目一、科目四理论课程教学，确保学员顺利通过考试并完成约考进度 2. 独立策划并出镜拍摄招生短视频，参与直播招生及公域线索跟进转化 3. 通过个人转介绍、电销等方式拓展生源，完成月度招生目标及约考人次考核 4. 使用教务系统实时登记教学、约考、退学等数据，配合公司月度核算与绩效复盘 5.遵守教学规范与服务标准，维护学员学习体验与机构品牌形象 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，35周岁以下，具备短视频/直播出镜经验且风格自然松弛 2.有销售或教育行业工作经验，熟练掌握谈单、转介绍、线索转化等实操技巧 3. 执行力强，目标感明确，能承受业绩压力并主动承担教学与招生双重责任 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应每周单休、9:00-18:30工作节奏 5. 认可驾培行业价值，愿意长期深耕，实习期满后可享受完整薪酬激励体系