岗位职责：1.门店质量管理，质量文件整理，相关表格填报； 2.门店来货验收上货； 3.门店销售； 4.门店陈列、卫生等日常事务。 任职要求：必须持有执业药师证书，中医西医均可。 需要在职在岗，不接受挂证和兼职 岗位福利：包住宿，有餐补，入职缴纳五险一金

1.门店质量管理，质量文件整理，相关表格填报； 2.门店来货验收上货； 3.门店销售； 4.门店陈列、卫生等日常事务。 5.必须持有经营药师证书。 门店分布在六合城区及乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集 需要在职在岗，不接受挂证和兼职

1. 负责门店质量管理体系运行，整理质量管理相关文档，完成各类台账记录； 2. 执行门店商品到货验收及上架工作； 3. 参与门店药品销售服务，提供专业用药指导； 4. 负责商品陈列维护、环境卫生等日常运营事务。 5. 应聘者须具备执业药师资格证书，中医或西医专业均可。 本企业采用新型运营模式，区别于传统药店形态，诚邀专业技术人才加入 门店覆盖六合城区及周边乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集 其中八佰、新篁、程桥门店可为员工提供住宿支持

诊所中药师，需持有中药师资格证且证件可注册； 岗位职责： 1. 依据处方要求规范开展中药调剂、复核、配药、封装等操作，保障用药安全准确； 2. 负责中药煎煮前浸泡、煎制、分装工作，并做好煎药设备的日常清洁与维护； 3. 执行药品到货验收、日常养护、库存盘点及效期管控，确保药房环境整洁有序； 4. 协助门诊正常运转，为患者提供合理用药建议和专业咨询服务。 任职要求： 1. 药学或中药学相关专业背景，具备中药师资格证书，证书可注册； 2. 熟悉常用中药饮片鉴别、调配流程及煎药标准操作； 3. 工作严谨细致，具有较强的责任心，服务态度良好，沟通顺畅； 4. 有医疗机构门诊或药房工作经验者优先考虑。

1. 负责门店质量管理工作，整理质量管理相关文件，完成各类表格的填写与归档； 2. 执行门店到货的验收及商品上架作业； 3. 参与门店药品销售服务，提供专业咨询与指导； 4. 负责商品陈列维护、环境卫生等日常运营事务。 5. 应聘人员须具备小药师证书。 本店采用新型运营模式，区别于传统药店，诚邀各类医药专业技术人才加入。 门店覆盖六合城区及周边乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集

岗位职责： 1、负责代煎中心药房的处方审核、复核及药品请货工作； 2、管理药房团队，保障公司每日调剂任务按时完成； 3、向主管领导汇报代煎业务的整体运营情况； 4、掌握常用中药材及饮片特性，工作细致认真，熟知《药品管理办法》《处方管理办法》等相关法规要求； 5、维护企业良好形象，严格保守公司商业机密； 6、具备高度责任心、职业操守和良好的抗压能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，中药学相关专业或具有中药行业从业经历； 2.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力； 3.持有执业中药师资格证书。 上班时间：8：00-17：00

岗位职责： 1、负责代煎中心药房的处方审核、复核及药品请货工作； 2、管理药房团队，确保日常调剂任务按时保质完成； 3、定期向上级汇报代煎业务的整体运营情况； 4、掌握常用中药材及饮片特性，工作细致认真，熟知《药品管理办法》《处方管理办法》等相关法规要求； 5、维护企业形象，严格遵守公司保密制度，保守商业机密； 6、具备良好的责任心、职业操守和较强的抗压能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，中药学相关专业或从事过中药相关工作； 2、具备一定的管理协调能力、沟通能力和抗压能力； 3、须持有执业中药师资格证书； 4、性别不限，有药房调剂或审方经验者优先考虑；经验不足但学习意愿强、沟通能力好、抗压能力强者亦可接受。 薪资福利： 1、上班时间：8：30-17：30，单休； 2、薪资架构：综合薪资6-8K，具体面议

1.门店质量管理，质量文件整理，相关表格填报； 2.门店来货验收上货； 3.门店销售； 4.门店陈列、卫生等日常事务。 5.必须持有经营药师证书。 门店分布在六合城区及乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集 需要在职在岗，不接受挂证和兼职

1. 负责门店质量管理，整理质量相关文件并完成各类表格填报工作； 2. 执行门店商品到货验收及上架操作； 3. 参与门店日常销售服务工作； 4. 负责商品陈列维护、环境卫生等门店日常运营事务。 5. 应聘人员须具备小药师证书。 本店采用新型运营模式，区别于传统药店，诚邀各类专业人才加入。 门店覆盖六合城区及周边乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集

1.门店质量管理，质量文件整理，相关表格填报； 2.门店来货验收上货； 3.门店销售； 4.门店陈列、卫生等日常事务。 5.必须持有执业药师证书，中医西医均可。 门店分布在六合城区及乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集 需要在职在岗，不接受挂证和兼职 新篁、程桥可提供住宿

月薪4000+ 江宁区游乐园   长白班  免费工作餐+4人间+当天安排住宿。 1⃣自备餐具， 2⃣当天安排住宿，卫生间，空调，热水器 3⃣吃住在园区轻松自由 4⃣人性化管理，服从安排 5⃣离职需提前30天打辞职报告 6⃣工牌+饭卡+钥匙+服装           7⃣上班不能带手机 男女不限18-35周岁 员工薪资：16元/时+1元绩效 接待员，住宿水费免费，电费平均摊 备注: ✅ ✅ 准备2张身份证复印件和1张1寸照片。面试需要带上行李，面试成功当天安排住宿 报名

江宁河海大学地铁站附近招聘 服务员四名 4800-5000 收银 一名 5000-5500 月休四天，包吃住 电话：（）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：TEM技术员/助理工程师/工程师 薪资：7000元以上/月 微电子/电子工程类、材料科学类、化学/物理类或相关专业

外地派单 南京住家保姆，四口之家70平，做饭家务，接孩子上学单休 6000元 郑老师

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营工作，落实公司制定的各项营销方案与经营策略； 2、严格执行公司标准，开展人员、商品、设备及安全等方面的管理工作； 3、监督门店商品的到货验收、陈列布局及质量把控等相关作业流程； 4、贯彻执行公司下达的各项运营管理指令，组织团队达成既定销售目标； 5、实时掌握门店销售情况，结合实际运营数据向公司反馈优化建议； 6、妥善处理客户投诉、现场纠纷，配合上级部门检查，及时应对突发事件； 7、对员工出勤、着装规范及服务标准执行情况进行监督检查与管理； 任职要求： 1、药学、市场营销或管理类相关专业，须持有执业药师资格证（中药或西药均可）； 2、具备药店管理实战经验，担任店助及以上管理职务满两年以上，熟悉GSP管理规范及门店运作流程，具有成功的门店管理实践案例； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识和执行能力，擅长工作计划制定与团队组织建设，能高效解决各类管理事务； 4、关注细节，具备创新精神，工作踏实认真，具备优秀的敬业精神与职业素养； 职位福利：五险、员工旅游、节日福利、绩效奖金、餐补 上班地址：大成都范围内就近分配

岗位职责： 1、负责门店顾客接待，提供药学服务及用药指导； 2、协助落实公司制定的各项营销方案； 3、依据公司规定执行商品管理、设备维护等相关工作； 4、处方审核与合规化药品销售； 5、开展健康管理及健康增值类服务； 6、监督店内商品的到货验收、陈列摆放、质量管控等日常作业； 任职要求： 1、须持有执业药师资格证书（中药或西药类别均可）； 2、具备药店工作经历者优先录用； 3、具备良好的责任心、沟通能力、服务意识及执行力； 5、熟练掌握联合用药技巧，药学专业知识扎实； 上班时间： 夏季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:30） 冬季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:00） 职位福利：五险、带薪旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假、高额提成奖励等 上班地址：大成都范围内、南充就近分配

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营工作，落实公司制定的各项营销方案与经营策略； 2、严格执行公司管理制度，统筹员工管理、商品管理、设备维护及安全防范等相关事务； 3、监督门店商品的到货验收、陈列布局及质量把控等关键作业流程； 4、贯彻执行公司下达的各项运营管理指令，组织团队达成既定销售目标； 5、实时掌握门店销售情况，结合市场反馈及时向公司提供优化建议； 6、妥善处理客户投诉、店内纠纷，配合上级部门检查，高效应对突发事件； 7、对员工出勤、着装规范及服务标准执行情况进行监督检查与管理； 任职要求： 1、药学、市场营销或管理类相关专业，须持有执业药师资格证书（中药或西药均可）； 2、具备药店管理实战经验，担任店助及以上管理职务满两年以上，熟悉GSP管理规范及门店运作流程，具有较丰富的门店管理实操案例； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识与执行力，能够有效规划工作并推动团队建设，独立解决各类管理问题； 4、工作细致认真，具备创新精神，热爱本职工作，能承受工作压力，恪守职业道德； 职位福利：五险、员工旅游、节日福利、绩效奖金、餐补

岗位职责： 1、负责门店客户接待，提供专业药学服务及用药咨询； 2、协助落实公司制定的各类营销活动与推广方案； 3、依照公司规范执行商品维护、设备运维等相关工作； 4、处方审核与合规化药品销售管理； 5、开展健康管理工作及提供健康增值类服务； 6、监督店内药品验收、陈列摆放、质量管控等日常作业流程； 任职要求： 1、需持有执业药师资格证（中药或西药类别均可）； 2、具备药店从业经历者优先录用； 3、具备良好的责任心，出色的沟通能力、服务意识及执行能力； 5、熟练掌握联合用药方案，具备扎实的专业知识储备； 上班时间：早晚轮班制 职位福利：五险、带薪旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假、高额提成奖励等 上班地址：成都各区就近分配

岗位职责： 1.负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保用药安全合理 2.执行药品验收、储存、养护及效期管理，保障药品质量符合GSP规范 3. 配合监管部门完成执业药师在岗履职记录、药学服务台账等资料归档工作 4.开展慢病用药建档、回访及健康宣教，提升顾客用药依从性与满意度 5.参与门店药事质量管理，协助处理药品不良反应信息上报及风险预警 任职要求： 1.持有国家认可的《执业药师资格证书》，注册单位须为本企业（驻点药师需全职在岗） 2.熟悉《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法规，具备基础药学专业知识 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能独立开展用药咨询与健康指导 4.无不良执业记录，责任心强，能适应连锁药店标准化服务流程 5.学历不限，医药相关专业背景或有零售药店药学服务经验者优先

本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。 上班时间中午11点-晚上9点可以选下午4点到夜里2点，工作轻松白天理货在店里接待下空了在店里玩手机，不能打游戏，晚上店里需要给客户送下酒水 连锁品牌，工作地点面试完靠家安排 职位要求1.学历不限18到35;2.身体状况符合国家餐饮行业要求:3.无不良记录案底和嗜好。 薪资待遇：底薪2400~4000加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.

工作时间：8-17点，单休，周末、节假日可能需提前半小时至一小时到岗，按规定计入加班 福利：提供免费员工食堂，供应中餐和晚餐；每月800元住房补贴；享受年假、生日会等员工关怀待遇 五险一金 岗位职责： 1、配合主任完成诊疗及治疗相关辅助工作； 2、定期进行客户电话回访。 任职要求： 1、具有一年以上民营医院医助岗位工作经验； 2、医学类相关专业背景。

要求23到35周岁，初中以上学历，人品端正，有责任心，爱干净工作内容，宠物用品，外卖门店日常只做线上，不做线下一天，平均四50单日常打包发货店铺维护轻松上手，平时比较空闲一天工作的时间大概在两到三个小时，其余在保证店铺卫生环境标准及平台设备正常运行的情况下可自己娱乐消遣或在门店休息，月薪5500左右

今日需要兼职两名，打包汽车轮胎，地址江宁天琪大厦，下午两点到六点，20元每小时，35岁以下，电话

1、开展查房工作，指导团队医生科学实施诊疗方案； 2、指导团队医生规范完成病历书写，并进行审核与签批； 3、组织医疗专题会议与业务培训，持续提升整体医疗质量。

本岗位为全职医生坐诊招聘，不接受挂证，仅限实地执业者！公司专注于中医门诊领域。工作地点位于江北悦象城。 1、具备中医医师资格证书，年龄35岁以上 2、拥有临床坐诊经历，精通针灸技术，擅长结合针法与中药治疗 3、性格亲和，表达清晰，能有效与患者沟通并详细说明诊疗方案 4、薪酬结构为底薪8-12K加绩效提成，提供五险一金、生日福利及系统培训与发展机会 职业晋升路径：坐诊医师—独立门诊运营 公司提供专业技术支持、资金扶持及自媒体运营资源 backing

职位：宴会管家 公司：悦湖国际大酒店 薪资：6000-15000元/月 要求：形象好气质佳，有餐饮、酒店、销售经验优先。 电话：

南京基地需要3名教官，5000左右一个月，包吃包住，有空的战友可以私聊联系电话

【诚聘】 因公司发展需要，现招数名超市导购员 1、有相关促销（从业）经验者优先考虑录用 2、有团队意识，服从公司管理及公司工作安排，有服务意识 3 ､薪资待遇：面议或电话联系 4 、年龄28岁——50岁 5、工作地点：下关各超市 联系电话： 张

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。