1、派件业务员：日派件200-300件，月薪6000元，包吃住，驾照要求：C照或三轮车驾照 2、区域承包商：负责一片区域揽派工作，需要注册营业执照，自主经营，月入15000-30000万（） 3、快递门店店员：若干名，（主负债入库出库工作）月薪4000-5000元 4、上门取件专员：（主要工作上门取快递寄出）月薪6000-10000元，多劳多得，可以承包，也可从业务员做起 5、就职年龄：18-50岁；学历无要求；有从业经验者优先；快递行业假期较少，平时有事提前一星期请假，有突发情况除外

招聘快递员

【岗位职责】 ·负责快递收件与派件工作 【职位要求】 ·无经验要求，会骑三轮车或电动车优先 ·有骑手经验、D驾照者更佳，无驾照也可投递 【工作时间】 ·早06:00-晚19:00 【薪资福利】 ·薪资范围：6500-10500元/月 ·支持自带车或公司提供车辆，可租车 ·全职岗位，薪资按月结算

招聘：顺丰电商快递 顺丰电商配送，活多轻松，每天完成自己区域配送任务，多劳多得，有兴趣可以了解一下， 联系电话

负责大厂或者葛塘部分区域的拼多多上门取件 2块6一单，单量充足 一个人四到五个小区，能力强的可以增加区域 大厂：山畔、南化、百悦家、草芳晓山等 葛塘：润禾府、文承苑、文苑居等

招聘快递员，工作地点在南京南站附近，包吃包住，公司免费提供电动三轮车，公司提供电动三轮车，无租金。 固定区域派件7000-8000元，公司承担费用。 收件按底价，差价自留。月结客户按件提成。 多劳多得，每月累计收入10000元左右。

我公司招聘快递员若干：工作长期稳定：工资准时发放：工作时间随自己调配：男女皆可上任。月平均收入1万多。要求：服从公司安排的工作，对工作要有责任心。

负责区域退货上门揽收，按件计费，单价2.8加续重。只收不送，工资日结。

快递员 【招聘要求】：男女不限，18—45岁，身体健康无不良嗜好 【上班时间】：早上7：00—晚上5：00（下班的时间手脚快的4点左右结束） 【员工工资】：计件模式+满勤+工龄奖+收件提成（综合工资7000元～15000元） 【工作内容】：负责区域内包裹配送 【员工待遇】：工作餐2顿，包住，4-6人间，空调，热水器独立卫生间 【员工福利】：季度优秀员工奖、年度优秀员工奖、节假日福利

次月结上月工资，有三轮车驾照优先，没有驾照的可以提供驾照考试，入职满三月的公司

南京市浦口区招挖机/钩机司机 二把刀学徒优先

南京市雨花台区招吊篮安装

叉车工 工作地址:浦口安吉市场 周一到周日上午10点或下午两点 23元/时；后日结；叉车253元/天 拖货，货物整理、摆放、出库、入库 50岁以内

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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驿站送货员 熟练驾驶电动三轮。上班时间上午7 - 9下午2 - 4，分拣快递，骑三轮，直送 - 县城驿站代理点。 ，

快递员 25—40岁，从事相关工作优先，短期勿扰 薪资福利:底薪加提成5000+，每个月15号发工资不拖欠 招工人数:1

宁晋圆通速递：招上门取件员若干名，计件工资，多劳多得。招长期。地址宁晋县晶龙街河北建民淀粉糖业有限公司院内圆通快递，联系电话

主要负责收派快件，位置：广州市黄埔区东福新村

日结，日结，日结...... 您好，您工作地点如下 宇宙中心西站尖山麓谷附近街道 上门收，淘宝退货，收小件 一人负责1-3个小区 两轮三轮电动车收件多劳多得 计件方式日结，200-500元/天 综合工资月结待遇7-15K 合作管理，包区域 男女皆可

每天4-5小时，一天200-300，隔日结自己提现时间自由就近安排 下班兼职，晚上兼职，周末兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址

长白班，装卸工，月结 长白班08：30-18：00（促销期间会加班到20：30） 工资组成模式：2280底薪+绩效570+住宿补贴300+餐补8/顿+岗位补贴+加班费。综合薪资7000-900 地址：禄口 胡笑笑

栖霞龙潭冷链仓储 大量招聘正式工，合同直签、工资直发！ 岗位一：分拣员（需求20人） ✅岗位要求：20-40岁，无案底，会使用RF枪+手动叉车的优先； ✅岗位职责：负责商品的拣货，保证商品及数量准确；负责库区的盘点及移库工作 ✅福利待遇：计件制，综合月薪6500-9000；有冻库补贴、餐补、全勤奖、节日礼物，春节补助等，每月15日发薪。 ✅工作时间：小夜班18:30-3:00 岗位二：高位叉车司机 ✅岗位要求：接受冻库作业环境，开过林德或者科朗的高叉优先，无案底，有叉车证； ✅福利待遇：计件岗位，综合月薪8000～8500，交社保；有冻库补贴、餐补、全勤奖、节日礼物，春节补助等，每月15日发薪。 ✅工作时间：白班8:00-18:00，偶尔有夜班。 面试时间：周一到周六14:00-20:00，自行前往，有人请提前发名单！ 工作地点：南京市栖霞区万纬冷链物流园（金港路1号） 返费：打卡20天1800。

招聘：合同管理支持 五险一金 双休 薪资：7000-8000元 工作时间： 08：30-17:30 双休（午休2小时）

要求： 1：离工作地点不能太远 2：年龄：50岁以下 3：身体健康，踏实肯干。 4：工作不能拖拖拉拉，工作需要干事利落认真负责 工作时间：6:30-17:00 凌晨12:00-7:00 14:00-21:30（三个固定班次需要根据领导安排） 工作福利：五险一金，包吃，节日福利

岗位名称：急诊队员； 岗位要求：1.年龄55岁左右；2.普通话标准，善于沟通；3.能承受一定工作压力，身体健康。 薪资待遇：3320，上四休二，上班期间轮流休息。

今晚申通夜班大量招人！也收17-60岁以下 1、半班 ：19:00-1:30装卸（140元/晚）； 半班 ：19:00-1:30分拣（120元/晚）； 2、整班：19:00-6:00分拣（190元/晚）男女不限 整班：23:00-12:30 分拣（240元/晚）男女不限 报名联系

岗位职责： 1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 规范使用配送终端设备，及时响应平台派单与用户沟通 3. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑 4. 主动反馈配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等），协同解决问题 5. 妥善保管餐品，确保配送途中无损、保温、卫生达标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外及弹性工作时间 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行/驾驶资格（根据交通工具类型匹配） 3. 熟悉所在区域道路及商圈环境，具备基础导航软件操作能力 4. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通能力与应变能力 5. 学历不限，有配送、快递、外卖等相关经验者优先

招聘长白班 装卸工8000-12000/月。 （抛货）30-50岁 包住不包吃 2块3/方 要求：身体健康。吃苦耐劳 地址：陶吴 电话

1、规划企业物流发展战略，优化物流网络结构，提高配送效率； 2、负责原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效； 3、牵头物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推进数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化； 5、统筹现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效管理； 6、拓展新的第三方物流客户（如食品、快消行业企业）。