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工作人员薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:泽库县

招聘工作人员一名。薪资面议。工作地址为泽库县。

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，40岁一下，大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，有2年以上市场管理经验。工期两个月

化工厂进厂车辆检查，看护装车，当天没有车辆不用去

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

青海湖 橡皮山垭口骑马场 招 骑马拉马 教练15人 要求适应牧区生活 吃苦耐劳 喜欢和游客沟通交流 自己会骑马 懂马 工资底薪加提成 旅游淡季月保底4000 旺季月保底6500

招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

老地方超市连锁有限公司招聘货车司机。薪资为4000元以上每月，或4000至6000元。职位描述：负责超市日常货物的长途或短途运输，确保商品安全准时送达。按照配送计划完成送货任务，准确核对交付地点与货品信息。保持车辆整洁与良好运行状态，定期进行基础检查和维护。遵守交通法规及公司行车规范，及时反馈运输过程中的异常情况。要求：持有符合驾驶车型的有效驾驶证，具备熟练驾驶经验。熟悉城市及周边区域道路情况，能适应灵活出车安排。身体健康，责任心强，具备良好的安全驾驶意识。无重大交通事故记录，服从工作调度与管理。

老地方超市连锁有限公司招聘水产技师。薪资为3500元以上/月，范围在3500-4000元。岗位职责包括：负责水产品的宰杀；负责货架、货品整理；负责水产、海鲜类商品的存放；负责所在区域的安全、卫生，按要求清洁和维护日常工具。任职要求包括：身体健康，干净整洁，有责任心，吃苦耐劳；品性端正，服从管理；有水产品的宰杀工作经验。

招聘仓库拣货员。薪资为3000元以上/月，范围在3000-4000元。职位描述包括按照订单要求准确完成拣货任务，维护拣货区域的整洁与货物摆放秩序，配合完成库存盘点及数据核对工作，以及完成上级安排的其他相关协助任务。要求工作认真负责，能够按时完成分配任务，服从管理安排，遵守仓库各项规章制度，具有良好的执行能力，能配合团队完成作业目标。

招聘。炒面师傅一名。店在黄南州，联系电话。

酒店招聘客房服务员一名工资3000要长期

要两个东区的地址，纯东区的，郑州东区。

招聘管理人员。薪资为每月6000元以上。要求工作认真负责，有相关工作经验者优先。

北京隆福寺，招募兼职一名，开始，为期三天。时间9-6点需要的电话联系（）

【日结兼职】100-300元操作简单，账号登录无押金，不收费，做完就结地址在新华城市广场：

招聘标签员。薪资为3500元以上每月。采用先来先录的方式，各方面条件优越，有订单，工资高，一年三节有福利，天热有降温。提供食宿，上班方便。工资每月10日准时发放，薪资范围为3500元至8000元，具体面议。

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

可长期合作，短期，假期工，兼职兼可

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岗位职责： 1、负责公司磨削智能化监控类产品（如防碰撞、消空程、自适应、磨削工艺优化及磨削异常监控）的产品规划，协同产品经理完成产品功能定义与设计。涵盖产品前期调研、立项推进，主导应用技术逻辑分析、技术实现路径制定，协调研发团队提供算法支持，组织内部上机测试方案设计、实测验证，推动产品迭代升级，通过评审流程实现产品定型与正式发布； 2、协助销售团队开展客户技术讲解与产品推广，在客户现场实施测试验证以确保功能落地，联合市场部门制定产品推广策略，并在重点客户中打造标杆应用项目； 3、编制新产品相关的使用与推广材料，包括产品功能说明、产品型号清单、安装与操作手册、宣传资料、使用注意事项、典型应用案例及客户价值分析，并根据不同应用场景和客户需求制定差异化推广方案； 4、对接客户需求，负责售前技术支持及测试方案的制定； 5、负责新客户的现场测试执行及后续应用跟进工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业； 2、具备磨床设计、设备运维或磨削工艺（新能源齿轮磨、轴承磨）实际应用经验，有智能化监控产品相关开发或应用背景者优先； 3、3~5年相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任感强； 5、能接受一定程度的出差安排。

岗位职责： 1、定期编制并维护产品的市场分析报告，涵盖供需动态、市场趋势、竞争格局、价格区间、用户特征与痛点、口碑反馈等内容，支持产品在全生命周期内的快速优化与迭代响应； 2、协助上级制定产品线发展战略，基于用户需求洞察进行产品线细化，参与产品规划与执行方案设计，独立撰写产品需求文档，推动产品矩阵管理落地，并主导所辖产品线的日常管理工作； 3、统筹所负责产品的销售表现与成本结构，明确产品生命周期阶段，组织实施产品升级、上市及退市策略，达成既定经营目标； 4、全程跟进产品从立项到量产的各个环节，包括需求定义、概念提炼、可行性评估、成本优化、外观与功能设计、开发推进、包装方案、渠道匹配、定价策略等，协调内外部资源，及时解决项目进程中问题，保障产品如期上线并实现预期成果； 5、与研发、运营团队高效协作，加速产品设计、开发、上线及推广进程，确保各环节无缝衔接； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上产品开发经验，具有团队或项目管理背景者优先（有穿戴类、家纺类产品经验者更佳）； 3、掌握数据分析方法，能通过数据驱动产品优化，拥有丰富的产品落地实践经历，具备跨领域创新思维，且必须具备成功推出产品的实际案例； 4、积极主动，责任心强，抗压能力强，执行力突出，能够适应中短期出差安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：新零售、家用电器、服装/纺织

招临时工。年龄要求18~50周岁。下班结账工资200元。

日结180-230元｜下班当场结算 男女不限 18-40周岁 有无经验均可 零基础直接上岗 工作轻松好玩，不用干重活 室内恒温环境氛，围超欢乐 简单角色扮演，配合流程即可 时间自由，短期长期都可做 免费提供饮用水 待遇优厚

一天一百九个小时，眼见活，55岁以下都可以。干活可以工资再涨

岗位职责 1，负责海外内容类APP的用户增长，聚焦转化率与用户留存表现。 2，对接广告投放、社交平台、SEO等渠道流量，持续打磨转化路径。 3，常态化开展AB测试，探索高效的产品功能与运营策略组合。 4，执行日常数据追踪与分析，挖掘潜在问题并提出优化方案。 5，跟踪用户声音及行业竞品动向，定期组织用户调研与竞品研究。 6，完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1，具备三年以上产品经理工作背景，拥有出海项目经历者优先考虑。 2，主导或深度参与过用户增长项目，掌握增长核心指标体系，熟练运用AB测试方法论，具备数据导向的决策与执行能力