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工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计小组日常事务（设计师无需承担团队管理职责）； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计工作经验（管理岗位需有相同岗位经验）； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发及整盘货品规划； 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有整洁卫生的食堂，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：以上岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪加提成（不同岗位薪资区间不同，具体面议）

主要生产手机配件充电器充电宝等空调车间；工作简轻松，加班多，工时高 招聘要求： 1、男女不限，16-45周岁 2、（需工作经验，生熟手均可） 三：工资说明：正式工：入职全部是白班，坐着上班，有想上夜班者有夜班补贴25元/晚 按照深圳劳动法最高底薪3310元来计算。加班费平时1.5倍28元/小时周末加班2倍38元/小时节假日加班3倍57元/小时绩效奖励1200元/月岗位津贴：500-1000/月全勤奖：500-800/月工龄奖：500元/月综合待遇7500以上 小时工：22-25元/小时 每月10日发工资，按时打到个人工资卡，人走账清 上班时间；1、上午08:00—12:00（4小时）2、下午13:00—17:00（4小时）3、5天8小时，超出算加班，自愿加班，每天可加班2-4小时 四：其他1、工资卡：四大银行；不限城市。 2、辞职制度：入职前3个月内，辞工只需提前7天，辞工当天结清工资。 3、生活困难者，入职上班满7天可以预支500元，入职满半个月可预支1000元 五：车间环境坐着上班；穿普通工衣或个人便服。上班期间，车间会播放轻音乐。空调车间，噪音，污染，中途离岗上洗手间，不需要打报告，不需要别人顶岗。 六：住宿环境 1、住宿免费：独立洗手间；独立冲凉房。2、宿舍配备：洗衣机、空调、热水器、免费WIFI、网线接口、手机充电接口等。 七、伙食问题凭厂牌吃饭，四菜一汤，一日三餐免费可以加饭加菜

岗位职责: 1、研究Amazon平台服装品类市场动态，把握欧美流行趋势，挖掘畅销商品并解析热销特征，预判销售走向； 2、结合市场调研结果开展新品开发，配合运营团队梳理产品设计理念、构造及制作工艺； 3、通过成本评估筛选优质供应资源，组织服装设计打样并跟进生产流程，把控新品质量潜在风险； 4、基于产品供需数据进行研判，建立市场供需关系与价格变动趋势的跟踪分析机制； 5、评估当前服装产品在市场的表现，独立推进产品线丰富与延伸，制定并落实产品开发方案； 6、提出销售策略建议，协同运营推动产品上架销售，并监控新款上市后的销售表现。 任职资格: 1、本科及以上学历（全日制），英语能力良好，主修服装设计或相关专业； 2、掌握服装版型结构、面料特性、印绣花工艺、色彩搭配等专业知识，具备时尚洞察力，可独立承担设计工作； 3、对跨境电商领域及欧美服饰风格具有浓厚兴趣； 4、拥有良好的沟通协作意识，责任心强，适应高强度工作节奏。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季负责面料/辅料的开发与整合； 4、统筹设计小组日常事务安排及相关工作协调；（设计师无需承担团队管理职责） 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计领域工作经验；（管理岗位需具备相同岗位经验）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的沟通协作能力、责任心及团队合作意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整组货品策划能力 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样。周边配有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：上述岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪+提成（不同岗位薪资区间有所差异，具体面议）