【岗位职责】 一负责个人保险业务销售，包括寿险、车险等产品 推广 -定期跟进客户续保，协助办理理赔事宜 -维护客户关系，提供专业保险咨询与服务 【职位要求】 -学历：高中及以上 -经验：无经验可培养，有销售/客服/市场/团队管 理/创业经验优先 -技能：具备基础沟通能力，愿意从事保险销售工 作 【年龄要求】 21岁一45岁 【工作时间】 固定时间：上午8:30-下午17:30

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

日结！保底工资，我们提供素材，你只需发布就行！ 短期兼职/薪资日结，不限地址，宝妈学生可做，工作简单上手快，不用长期耗着（抖音，视频）时间灵活可选择，短期过渡，兼职都合格，多劳多得

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.按照公司合规要求完成投保、核保、理赔等全流程业务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系 5. 定期参加专业培训与考核，持续提升保险知识与销售服务能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品条款及监管政策 3.具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.持有保险从业资格证者优先，接受无经验者带薪培训 5.普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力

中国人民财产保险西宁市分公司 车险续保专员招聘 岗位名称：车险续保专员 招聘人数：50人 薪资待遇：5K-20K 岗位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历（有丰富电销经验者可放宽）； 2、口齿清晰，普通话标准，有较强的沟通能力和抗压能力； 3、性格开朗，思维敏捷，责任心强，熟练掌握电脑基本操作。 福利待遇： 1、工作时间：工作日8:30-18:00，午休2个小时； 2、无责底薪2500元+1500元（新人补贴）+高额业绩提奖； 3、双休，五险一金，节日福利，业务激励，团建福利； 3、世界500强央企，专业销售精英团队，广阔的事业平台 和晋升通道。 联系地址：西宁市海湖新区歪歪楼B座16楼、17楼

大专以上学历，年龄满22岁，工作内容：以售后服务为基础，帮助客户做好保险配置，7小时工作制，周末双休。

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

愉悦宝贝招人啦招聘水育师一名喜欢小朋友，有爱心耐心，善于沟通有无经验均可，提供专业培训工作内容：宝宝游泳、洗护抚触、场馆日常消杀待遇面议，有意私聊

青海湖 橡皮山垭口骑马场 招 骑马拉马 教练15人 要求适应牧区生活 吃苦耐劳 喜欢和游客沟通交流 自己会骑马 懂马 工资底薪加提成 旅游淡季月保底4000 旺季月保底6500

客户服务：维护公司分配老客户，保单续费提醒、信息变更、生存金领取、协助客户理赔、保单保全业务办理 上班时间8:30—5:30 午休12:00—14:00 周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：面议

尖扎地区招聘两名后台师傅。有意者可报名。

黄南藏族自治州同仁市招腻子/大白/墙漆

招聘压路机驾驶员，工作地点在尖扎。有意者可报名。

青海黄南地区河南县招聘钢塔吊装人员，需要两名力矩工、两名地面工和两名高空工。各岗位人员不要同步作业，有意者可报名。

同仁市招聘顶班司机，工作时间为三四天。

保险康养顾问 薪资：5000‑12000+，上不封顶 招聘人数：若干 工作地点：本地 岗位职责 1、挖掘客户家庭健康、养老、保障需求，为客户定制保险+康养综合规划方案。 2、对接公司康养资源，协助客户办理养老、健康相关服务，做好客户回访、保单服务与维护，经营老客户转介绍。 3、参与公司康养沙龙、客户主题活动，持续学习保险、养老健康专业知识。 4、维护客情关系，完成个人业务目标。 任职要求 1、年龄25‑50周岁，大专及以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、善于沟通，待人真诚，具备服务意识，能承受正常工作压力； 3、认同保险康养行业，愿意长期稳定发展； 4、有销售、医护、客服经验优先，宝妈转行也欢迎，无经验公司可培养。 收入：新人津贴+业务佣金+季度绩效+竞赛奖励，综合月薪5000元以上，收入上不封顶 成长：全套带薪培训，一对一师徒带教陪跑，零基础也能快速入行 福利：年度旅游、团建聚会、节日福利、带薪休假、定期健康体检 晋升：双发展通道，专业路线：顾问→高级顾问；管理路线：顾问→团队主管，晋升公开透明 平台：大品牌保险平台，配套完善康养资源，展业有支撑 不甘于现状，想要时间灵活、多劳多得的事业，欢迎私信咨询应聘。

岗位职责： 1、为客户提供健康与财富管理方面的综合咨询服务，协助制定个性化健康保障和资产配置方案； 2、参与客户健康需求调研，结合客户家庭结构、收入状况及风险偏好，提供专业建议； 3、协助完成客户资料整理、服务跟进及满意度反馈工作； 4、参与公司组织的培训与学习，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传达专业信息并建立客户信任； 2、对健康保障与财富管理领域有浓厚兴趣，愿意长期发展相关职业方向； 3、具备较强的学习能力和服务意识，能适应持续提升的专业要求； 4、工作态度积极，责任心强，能够在团队协作中高效完成任务。

综合金融顾问岗位（销售岗） 公司扶持客户资源，团队提供住宿，入职前三个月有无责保底。 岗位薪资按个人背景面试定薪。 21周岁至25岁以下，无责保底5K； 25岁以上，无责保底6K； 去年整体收入大于6万，前三个月无责保底每个月7K； 去年整体年收入大于10万以上无责保底8K，然后在+提成+奖励》； 以上审核要求严格，符合要求者可以投递。 综合金融顾问岗：销售岗 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司（北京市营销渠道业务队伍双第一） 2025年朝阳支公司平均收入： ·全员人均月收入14182元， ·入司一年以上人均月收入18266元， ·主管职级人均月收入:30788元 ·最高收入300万 （有宿舍包住，通勤35分钟，地铁一号线不换乘） 上班时间《2个小时，工作日上午8点30分至10点30分集体学习培训时间，剩下的时间自己安排》 适合：强企图心，挑战性工作，弹性收入（弹性工作时间） 团队氛围好，近三年团队综合成绩年增长50%以上 一、岗位介绍 中国人寿属于全金融牌照 立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户，提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 主要做的是存量市场（老客户二次开发） 二、岗位职责: 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系: 1. 多元化薪酬结构：佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同；，收入阶梯式上涨 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持: 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等 4.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求: 1. 年龄以21至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑 六、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是财政部直管的副部级，1949年成立，国内首家三地上市金融保险企业，收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单，旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。 朝阳支公司2006年成立，是系统内“大学生团队”先锋单位，以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”，2024年期交保费破亿元；2025年大专及以上学历占比96.3%，主管平均年龄约**，是年轻专业的精英团队。 一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢 诚邀英才加入，共筑职业理想。 想换个赛道，换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]25岁以上有工作经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

此岗位本月急招，招满为止！！！ 员工制销售顾问 六险两金、劳动合同、终身固薪！ （本科毕业，学士学位证双证齐全学信网可查) 上班时间:早上9:00-12:00早会,下午14:00-18:00自展，周末双休，带薪年假，不加班。 一、工作职责 1. 依托平安集团健康、养老增值服务权益体系，深度挖掘客户需求，为符合条件的客户定制个性化保险方案并完成销售转化。 2. 建立全生命周期客户关系管理体系，通过定期回访动态追踪客户需求变化，提供持续的专业服务支持。 3. 参与公司市场拓展与营销活动，结合保险康养场景输出专业内容，提升品牌影响力并挖掘潜在客户。 4. 协同团队完成业绩目标，参与内部专业培训，持续提升保险产品知识与康养服务咨询能力。 二、薪资待遇 无责固薪(5k-10k)+佣金+高额奖金+福利:综合收入20K-40K，上不封顶。 三、福利待遇 1、周末固定双休，法定节假日正常休息!带薪年假！ 2、入职签订正编劳动合同，世界500强企业福利等你解锁！入职即缴纳六险二金，并提供完善的晋升通道，两条晋升路线，一般6个月即可晋升；入职提供专业的培训,快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 3、5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备。 4、社保基数按照综合收入缴纳.最高社保封顶值。 五险一金公司缴纳比例约32.3%，其中住房公积金按照16%缴纳。 4、节日红包2000元，免费体检，工会福利，高温降温补贴500元，生日红包300元，全年福利累计在3000元以上! 5、年底特别奖金

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招聘两名干零活的匠人，工作地点在称多县。

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人寿｜国有大型金融保险集团｜本地团队 · 无需外出 招聘售后服务专员 岗位职责 1、负责保单售后服务：续期提醒、信息变更、理赔协助、保单检视； 2、解答客户保险相关咨询，日常维护客户关系； 3、结合客户家庭情况，提供专业、合理的保障规划建议； 4、恪守行业合规要求，妥善保护客户信息安全。 任职要求 1、年龄21–45周岁，大专及以上学历，综合条件优秀者可放宽； 2、善于沟通，待人亲和，责任心强，具备良好服务意识； 3、有客服、行政、销售、金融、教育相关工作经验优先； 4、品行端正，无不良记录，认同保险行业价值。 薪资福利 薪资结构：底薪+绩效+服务提成+新人津贴，综合2000-10000元，上不封顶 培训支持：免费系统化培训，一对一导师带教 作息时间：工作节奏稳定，周末双休 职业发展：公开透明、清晰的晋升通道 联系电话：