招聘岗位:工程监理，项目在海南州同德县，乡村硬化路，要求对工作认真负责，完成监理资料。联系电话

岗位职责： 1、带领并统筹销售团队，规划及落实销售策略，保障公司销售指标顺利完成； 2、参与拟定市场开发方案，研究市场变化趋势，持续优化销售机制与管理制度； 3、维护核心客户资源，积极开拓新客户与业务渠道，增强企业在行业中的竞争优势； 4、辅导团队成员成长，提升整体销售专业水平与业绩表现，实施科学的绩效考核机制； 5、协同其他部门联动配合，确保销售方向与公司战略目标统一，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和管理实践经历，能有效激发团队实现业绩突破； 2、具备深厚的销售实战经验，尤其在装饰装潢或相近领域有长期从业背景； 3、精通商务谈判技巧与客户维系能力，可应对高难度销售情境； 4、对市场走向具备高度敏感性，能精准识别市场机会与客户核心诉求； 5、具备优秀的沟通组织能力，能够快速协调内外资源，推动问题高效解决。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发并维护客户资源，增强客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责： 1、负责制定区域内年度、季度及月月销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、开展团队搭建工作，监督团队运作，主导客户接洽，推动团队达成业绩目标； 3、协助团队经理与销售经理拟定市场开发计划，并跟踪执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织团队管理层开展业务技能培训，结合实际运营情况进行复盘分析与指导，提升团队整体战斗力； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品在市场的表现情况，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大应急事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、承担经营管理层面的探索性工作，为公司发展提供创新思路与实践路径； 10、协同公司各职能部门开展工作，妥善协调跨部门事项； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业拥有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且能熟练驾驶，个人配备车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能根据企业现状制定科学的营销战略，持续优化业务流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够定期对市场环境、目标达成、计划执行及业务活动进行评估分析，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备优秀的协作沟通能力和丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

岗位职责： 1、统筹制定区域年度、季度及月度销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、负责团队搭建、日常管理监督、客户对接及促进团队业绩达成； 3、协助团队经理与销售经理制定市场开发计划，并跟进执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织业务培训，提升团队专业技能，结合实际业务情况进行复盘分析与指导，强化团队能力建设； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品市场动态，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，并主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大突发事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、开展经营管理类创新性工作，为公司发展路径提供探索与实践支持； 10、协同各部门开展工作，做好跨部门协作与问题协调； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且熟练驾驶，个人拥有车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能结合企业现状制定有效营销战略，优化业务运作流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够持续跟踪市场环境、目标达成、计划执行等情况，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备出色的沟通协作能力与丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

工作内容： 1、负责省区某行业/城市的收入目标达成，通过实施销售策略、运用销售工具、复制推广成熟模式等方式，保障业绩指标顺利完成，并在推进过程中持续优化客户结构与收入构成，推动业务实现良性、健康且可持续的稳步增长； 2、挖掘区域市场需求，联动产品团队，推进底层能力的规划与建设，助力供应链相关产品的升级迭代； 3、结合各区域实际特点及产品能力，主导行业或城市层面的市场拓展与销售突破； 4、保障资金安全高效回笼，确保经营过程风险可控、财务状况健康稳定； 5、统筹所辖行业销售团队的人才培养、能力建设、组织氛围塑造及梯队发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，有物流供应链或快递行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的表达与沟通谈判能力，服务意识强，能适应高强度工作压力并保持积极心态，逻辑思维清晰，富有团队协作精神； 3、熟练操作各类办公软件，包括Excel、PPT、Word、Visio、XMind等； 4、深入了解物流作业全链条流程，掌握客户开发与销售技巧，对电商物流、供应链等新兴领域具有独立思考和认知。 认同企业核心价值理念：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

业务员，销售总监

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握娴熟的商务沟通及客户运营技能 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，确保完成既定业绩指标。 2．重点对接战区运营团队及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务进展，监督并指导门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂开发等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道拓展及日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道开发与业绩目标双达成； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略有效性负责，及时收集并整理行业动态与竞品情报，支持战区制定市场策略，同时主导区域策略的制定与落地执行； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调落实，推动整体运营效能提升； 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局与优化的科学性及标准化运营执行，结合区域市场研判，制定新店开设、老店改造、门店升级等发展规划，并全程推进筹建落地与标准运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励与培训体系完善工作，构建可持续发展的区域人才储备机制； 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 负责区域与总部及门店间协同效率，通过有效沟通与资源协调，保障公司各项销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻执行，并结合实际反馈推动政策迭代优化； 六、打造战区区域文化 负责区域文化落地推进，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，营造积极向上的组织氛围。

需要找监理（专监）工作的请联系冯，工作地点青海省玉树州治多县县城

招聘啦 保洁一名 22-48周岁/男女不限 长期 初中及以上学历有工作经验者优先月薪2400地址:同仁市中医院 电话:

手机店店员 长期，负责，有经验者优先 薪资福利:薪资面谈 招工人数:一位 工作地址:同仁县德合北路联通OPPO专卖店

收银员 年龄18 - 30，需要长期工作 薪资福利:底薪2500，全勤300，包吃包住 招工人数:1名

河南县清真食堂诚招青海黄南地区阿娘一名，负责供应三四人餐食，月薪4100。

青海同仁商砼站招聘长期水泥搅拌罐车驾驶员，要求经验丰富、证件齐全，待遇包括包吃包住、月结工资6500元，工作地点在青海黄南，诚邀有意者联系。

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

海西蒙古族藏族自治州都兰县招土建监理

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营规划，拟定并实施销售计划，拓展海外市场，达成既定销售指标。 2.围绕销售目标，合理调配资源，落实目标分解、预算控制及激励分配机制。 3.跟踪分析行业市场动态与发展趋势，完成市场信息的采集、研判与反馈。 4.统筹销售团队日常管理，推动人才梯队建设，实施业务指导与绩效考核，提升整体业绩水平。 5.建立并完善销售管理体系相关制度流程，监督执行情况，提高工作效率并防范业务风险。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的英语口语能力。 2.具备8年以上销售或市场营销管理相关工作经验。 3.熟悉市场营销、国际贸易知识，掌握商务英语及谈判技巧。 4.具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断与应变能力。 5.能根据市场变动、客户需求及竞争态势，灵活制定营销策略与销售方案，擅长客户关系维护与处理。 6.有同行业或小家电领域从业背景者优先考虑。

需要具备中俄、中亚跨境物流领域的直客或同行渠道资源。 注意：具体薪资可面议，能力突出者可直接参与薪资沟通！！！ 岗位职责： 1、依据公司年度经营规划及战略目标，拟定销售团队工作规划与业务拓展方案，确保年度业绩目标达成； 2、积极开拓新客户群体，同时深入挖掘存量客户潜力，提升客户对公司服务的使用频次，改善客户质量结构，助力销售规模与利润双增长； 3、结合公司物流产品特性与运营优势，联动业务支持团队推进重点客户的商务对接，精准识别客户需求，提供针对性强、切实可行的跨境物流解决方案； 4、定期开展市场调研，掌握行业发展趋势，积极探索创新合作模式，并就业务布局与产品优化提出可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有中俄、中亚跨境物流方向的直客或同行资源者优先； 2、具备3年以上国际物流销售总监/经理岗位经验，熟知中俄、中亚线路操作流程，具有扎实的流程管控能力和突发问题应对经验； 3、具备较强的全局统筹意识、组织协调能力及沟通表达能力； 4、上班时间：9:30-18:00，大小周。

一、负责产品与供应链相关工作 1、开展选品及产品组合规划 2、组织实施定价策略与促销方案 3、统筹仓储管理与供应链运作 二、负责全渠道销售体系的开发与运营 1、线上渠道运营管理 （1）电商平台运营管理：全面负责各主流电商平台售前售后相关销售工作 （2）直播销售体系建设：组建直播运营团队，协调平台资源，围绕公司农副产品特点策划专属内容及直播运营机制 2、线下渠道运营管理 （1）拓展社区团购销售渠道 （2）推进线下销售网络建设：依托公司餐饮门店开展现场销售，开发商超、农贸市场，并对接企事业单位团购及食堂供应需求 3、渠道统筹管理：统一协调管理线上线下的业务运作及人员配置 三、向总经理汇报，全面负责零售板块团队管理，对整体经营成果承担直接责任

岗位职责： 1、主导公司海外市场线下销售及渠道拓展战略的制定，依据目标市场的特点，科学规划销售目标与渠道网络布局，确保年度销售任务顺利完成。 2、全面负责海外线下销售渠道的开发工作，涵盖商超、经销商、合作零售点等多种形式，构建并维护长期稳定的渠道合作生态，扩大产品市场渗透率。 3、深入分析海外目标市场的消费趋势、竞争态势及相关政策法规，动态优化销售策略与渠道执行方案，有效应对市场环境变化。 4、搭建并领导海外线下销售团队，建立完善的培训机制与绩效考核体系，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 5、联动公司内部硬件部、市场部等相关部门，推动线下销售业务高效运转，及时解决渠道合作过程中出现的各项问题。 6、定期梳理线下销售与渠道运营数据，识别业务增长障碍，制定切实可行的改进措施并推进实施。 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上线下销售或渠道管理实战经历，须满足以下任一行业背景条件： 快消行业：曾就职于农夫山泉、哇哈哈、元气森林、雪花啤酒等企业，熟悉快消品线下通路开拓与动销运作模式。 互联网行业：拥有美团、阿里等平台本地生活服务或电商地推相关经验，擅长线下资源整合与合作机制设计。 电器行业：在美的、OPPO、华为、格力、海尔等企业从事过线下销售或渠道管理工作，掌握家电及数码产品分销体系。 跨国药企/医疗设备行业：有迈瑞、扬子江等企业线下销售履历，了解医疗领域渠道合规运营规范。 房地产行业：具备链家等企业线下门店运营或渠道拓展经验，拥有较强的客户资源挖掘与关系维护能力。 2、能力要求：具备敏锐的国际市场洞察力和良好的商务谈判技巧，可独立开拓海外市场新渠道；具有出色的团队领导力与跨部门协作能力，能带领团队达成既定业绩目标；英语流利，能够熟练开展海外日常沟通与商务对接。 3、素质要求：热衷于企业出海发展事业，具备较强的心理承受力和以结果为导向的工作思维；认同公司核心价值观，愿意与组织共同发展成长。

职位职责：休闲食品区域经理全国各省销售总监线上、线下全渠道。 产品涵盖定量包装、散秤称重、礼盒装等多种类型，包括面包、蛋糕等品类， 属于知名品牌体系，主打光明品牌（光明烘焙）系列产品，如光明月饼、水牛奶蛋糕。 具备快速组建并管理销售团队的能力。 1、达成所辖区域的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内市场拓展、客户开发、销售网点布局及新客户的初期维护工作； 礼盒类产品以团购渠道为主，薪资待遇优厚。 联系电话，可预约面谈沟通。

1.学历要求本科及以上学历，5年以上销售相关经验，其中至少3年销售团队管理经验，有同行业或相似产品领域经验者优先。 2.具备制定销售战略的能力，能精准分析市场与客户需求；有出色的团队领导力，能搭建、激励并管理销售团队；同时需具备优秀的谈判能力与客户关系维护能力。 3.业绩要求：过往需有明确的销售业绩证明，如带领团队完成或超额完成年度销售目标，或成功开拓过重要市场、达成关键客户合作。 4.有一定抗压能力强，能适应快节奏业务环境；具备全局思维，可协调内外部资源推动业务；沟通表达清晰，逻辑思维严谨。

1.热情自信.踏实肯干有责任心 2.有良好的服务意识

见面聊，有经验优先

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队推进区域销售业绩提升，扩大市场占有率 3.策划并落实区域发展策略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队协作能力，能有效激励团队成员完成业绩指标 2.具有较强的商业敏锐度，能够洞察市场变化，制定切实可行的市场应对方案 3.具备良好的沟通协调能力，可与内外部合作伙伴建立稳定高效的合作关系