业务员，销售总监

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发并维护客户资源，增强客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成年度销售任务； 2、洞察市场趋势，制定切实可行的销售方案，推动团队业绩增长； 3、开发并维护客户资源，拓展新客户群体，提高客户满意度与忠诚度； 4、管控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化销售方式与技能。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，善于激励和辅导团队成员； 2、具备较强的市场研判与决策能力，能灵活应对市场变动； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，可妥善解决客户复杂问题； 4、具备高度的责任意识与目标导向，适应高强度工作环境。

工作内容： 1、负责省区某行业/城市的收入目标达成，通过实施销售策略、运用销售工具、复制推广成熟模式等方式，保障业绩指标顺利完成，并在推进过程中持续优化客户结构与收入构成，推动业务实现良性、健康且可持续的稳步增长； 2、挖掘区域市场需求，联动产品团队，推进底层能力的规划与建设，助力供应链相关产品的升级迭代； 3、结合各区域实际特点及产品能力，主导行业或城市层面的市场拓展与销售突破； 4、保障资金安全高效回笼，确保经营过程风险可控、财务状况健康稳定； 5、统筹所辖行业销售团队的人才培养、能力建设、组织氛围塑造及梯队发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，有物流供应链或快递行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的表达与沟通谈判能力，服务意识强，能适应高强度工作压力并保持积极心态，逻辑思维清晰，富有团队协作精神； 3、熟练操作各类办公软件，包括Excel、PPT、Word、Visio、XMind等； 4、深入了解物流作业全链条流程，掌握客户开发与销售技巧，对电商物流、供应链等新兴领域具有独立思考和认知。 认同企业核心价值理念：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、带领并统筹销售团队，规划及落实销售策略，保障公司销售任务顺利完成； 2、协助拟定市场开发方案，研判市场走向，持续优化销售机制与管理制度； 3、维护核心客户资源，挖掘潜在合作机会，增强企业在行业中的竞争优势； 4、辅导团队成员成长，强化整体销售水平与业绩表现，实施科学的绩效考核； 5、协同其他职能部门，确保销售方向与企业战略协同发展，保障项目高效落地。 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力与团队管理实践，能有效激发团队完成指标； 2、具备扎实的销售实战经验，尤其在装饰装潢或相近领域有从业经历者优先； 3、精通商务洽谈流程，客户服务能力强，可应对多元化的复杂销售情境； 4、对行业趋势有高度敏感性，能精准识别市场变化与客户核心需求； 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够快速协调资源，推进协作并解决实际问题。

岗位职责： 1、参与公司发展战略的制定，统筹各阶段发展计划与经营方案的落地执行，推动企业经营管理目标的实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，确保销售业绩与市场份额双达成； 3、高效整合内外部资源，协同公司平台支持，主导区域业务对接、项目整体布局及核心客户资源优化配置；具备重大项目全流程掌控力，以及与甲方高层沟通协调的能力，保障业务目标顺利落地； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上销售管理经验，曾担任企业高层管理者，带领30人以上团队，具备丰富行业资源者优先； 2、掌握现代管理理念，具备出色的战略规划与落地执行能力，拥有广泛的客户网络和社会关系； 3、具备敏锐的市场判断力、卓越的项目统筹能力及市场拓展实力； 4、优秀的团队领导力，重视人才培养与协作配合，具有较强的号召力和团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备良好的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作； 6、熟悉弱电安防类设备及数据中心业务，可独立推进大型项目销售运作； 7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域，拥有成熟客户资源者优先； 8、具备智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理实战经验； 9、有电线电缆、监控视频、综合布线等弱电智能化产品生产企业工作经验者优先

岗位职责： 1、统筹制定区域年度、季度及月度销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、负责团队搭建、日常管理监督、客户对接及促进团队业绩达成； 3、协助团队经理与销售经理制定市场开发计划，并跟进执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织业务培训，提升团队专业技能，结合实际业务情况进行复盘分析与指导，强化团队能力建设； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品市场动态，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，并主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大突发事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、开展经营管理类创新性工作，为公司发展路径提供探索与实践支持； 10、协同各部门开展工作，做好跨部门协作与问题协调； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且熟练驾驶，个人拥有车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能结合企业现状制定有效营销战略，优化业务运作流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够持续跟踪市场环境、目标达成、计划执行等情况，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备出色的沟通协作能力与丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

需要找监理（专监）工作的请联系冯，工作地点青海省玉树州治多县县城

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．负责区域业绩目标的达成，通过目标拆解、销售计划与策略制定、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式推动业绩实现。 2．主要对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道开拓与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道发展及业绩考核目标； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略实施效果负责，及时收集行业动态与竞品情报，支持战区市场决策，制定并推动落地区域性市场策略； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并监督协调门店有效执行，持续提升整体运营水平 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局规划与运营标准落地，结合区域市场调研结果，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建工作及后续标准化运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的建设与完善，构建可持续发展的本地化人才队伍 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 确保区域在承接总部与战区相关政策时的协同效率，通过联动战区与门店资源，保障各类销售制度与政策在区域内的高效执行，并根据实际运行情况提出优化建议 六、打造战区区域文化 负责区域企业文化的落地推进，协助战区开展企业文化与团队氛围的传播、传承与践行工作，增强组织凝聚力与员工归属感

岗位职责 1、负责西藏、青海两省市场渠道的业务对接，达成公司下达的销售任务目标。 2、及时把握市场变化趋势，开展全面市场分析，主动拓展区域市场，开发潜在合作渠道，推进甲方客户拜访并促成合作，重点推动招采类项目落地执行。 3、落实公司各项管理制度与业务策略，持续学习掌握公司产品知识及相关支持政策，高效完成岗位职责范围内的各项工作任务。 任职要求 1、年龄23-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可适度放宽，无人机或市场营销相关专业优先；具备独立客户开发、转化及客户关系维护经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与表达能力，服务意识良好，能够适应一定工作压力； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、对无人机领域、保险金融行业有浓厚兴趣，具备相关专业背景或从业经历者优先； 5、公司设有完善的人才培养发展机制，踏实肯干、稳定性强、执行力高为关键录用标准。

招聘 洗碗3200元+200元全勤 服务员3200元+200元全勤 长期干有工龄工资，半年长一百 地址: 黄南虫草市场旁 电话:

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黄南州同仁市消防管网项目诚招三名施工员（必须干过10年的），工资面议。有意者联系，电话：

招聘职位：渠道经理\校园经理\营业员 薪资：面议 联系人：赵* 招聘企业：中国联合网络通信有限公司厦门市集美区分公司

岗位职责： 1、制定销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 任职资格： 1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有市场营销或管理工作经验； 3、具有较强的市场开拓与销售技能； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

岗位职责： 1、负责制定区域内年度、季度及月月销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、开展团队搭建工作，监督团队运作，主导客户接洽，推动团队达成业绩目标； 3、协助团队经理与销售经理拟定市场开发计划，并跟踪执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织团队管理层开展业务技能培训，结合实际运营情况进行复盘分析与指导，提升团队整体战斗力； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品在市场的表现情况，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大应急事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、承担经营管理层面的探索性工作，为公司发展提供创新思路与实践路径； 10、协同公司各职能部门开展工作，妥善协调跨部门事项； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业拥有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且能熟练驾驶，个人配备车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能根据企业现状制定科学的营销战略，持续优化业务流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够定期对市场环境、目标达成、计划执行及业务活动进行评估分析，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备优秀的协作沟通能力和丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

一、工作要求： 1、依据公司年度经营战略，结合市场现状进行深入分析，科学预判市场需求趋势，制定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化销售团队，推进人才梯队建设，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理与运营，确保销售任务达成。 3、密切关注行业发展趋势及宏观市场环境，深度参与重点项目的推进与核心业务板块运作，积极拓展并维护与政企客户、系统集成商的合作关系。 二、任职要求： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目全流程运作能力。 3、具备较强的组织领导力，善于沟通协调，拥有良好的职业操守和团队协作意识。

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握娴熟的商务沟通及客户运营技能 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

【工作地点】武汉各区县（根据属地分配） 【核心职责】 负责指定区县悦享焕品牌的整体运营，制定区域业务发展策略； 优化旧衣/3C回收、干洗服务、社区团购等环节流程，提升服务品质； 拓展区县代理合作网络，甄选优质门店并输出标准化运营支持； 培养门店店长人才，搭建区域人才梯队，保障团队高效协同运作； 达成年度经营指标，增强品牌在本地市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 3年以上区域运营管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 具备创业者心态，可独立负责区域业务，有从零起步开拓市场经历； 擅长整合各类资源，具备招商落地或门店赋能的成功实践； 认同环保理念，对循环经济发展有较深理解； 抗压能力突出，能适应动态变化的市场节奏，以结果为导向。 【公司亮点】 环保赛道：契合政策导向，共享万亿级循环经济产业机遇； 创业支持：开放品牌、供应链及培训体系，低门槛实现事业跃迁； 成长体系：定期组织行业交流，配备专业导师+系统化成长课程； 激励机制：业绩达标享受区域利润分享，表现优异者有机会晋升至市级管理岗位。 【加入我们】 这是一个深耕环保领域、同步实现价值与收益双增长的理想机会！ 若你熟悉本地生活场景，志在成为区域负责人，欢迎立即联系获取区县资源布局图！

1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，统筹推进市场开拓及销售推广工作； 2、负责公司销售体系的搭建、运营与管理，完善各项业务管理制度，助力销售业绩提升，推动公司战略目标有效落地； 3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务分解及资源配置，确保高效协同与执行； 4、主导各业务条线销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与制定行业市场营销中长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督实施过程，保障销售任务达成； 6、协同负责人推进销售团队组建与管理，组织实施销售人员的业务培训与工作指导； 7、拟定内部绩效考核与激励分配机制，建立科学合理的销售管理体系，优化销售流程，确保目标实现 任职资格： 1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年在智能建筑、弱电安防或数据中心行业从事销售管理相关工作； 2、精通弱电安防产品及数据中心业务，能够独立主导大型项目销售运作； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备扎实的客户资源积累； 4、拥有出色的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力以及良好的职业操守； 5、具备全局视野，目标导向明确，以业务和客户为中心，擅长高层对接与跨部门协作，逻辑清晰，数据分析能力强，市场反应敏捷； 6、表达流畅，具备优秀的沟通技巧与结构化思考能力 员工福利： 五险一金、通讯补贴、定期体检 带薪年假、餐补 交通补助 节日福利 零食下午茶

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期信任合作，提升客户转介绍率。 3. 在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单客多购。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容表现力与吸引力。 福利待遇： 1. 薪资构成：具体薪资需面议，月综合收入可达15k以上。 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日福利及节日礼品等。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4. 公司资源支持：配备精准客户线索、专业运营服务团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单效率稳定。 任职要求： 1. 年龄26-36岁之间，形象气质良好，亲和力强。 2. 具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑。 3. 拥有出色的沟通能力与客户服务意识，目标感强，渴望高收入。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时（大小周），不加班 法定节假日正常休息

1. 负责公司销售活动的策划与落地实施，保障销售任务按时达成。 2. 持续维护并拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 定期参加团队例会，交流市场信息及客户意见反馈。 4. 协同团队成员共同推进销售工作，助力整体目标完成。 5. 参与销售方案的设计与优化，持续提升销售运作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 拥有较强的市场洞察力与客户关系管理能力。 3. 能适应快节奏工作环境，保持积极高效的工作状态。 4. 具备优秀的统筹协调与领导能力，能带动团队实现业绩目标。 福利待遇：包吃+无责底薪+500全勤+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金+带薪年假+不定期团建活动等 1. 实习期：3k+高额提成 2. 转正后：4k+高额提成 3. 额外奖金：代理/经销商招商成功者，奖金3000-3000元，根据首单打款金额而定。

1.负责公司医药产品在指定区域内的市场推广开发与销售; 2.与各医疗合作单位建立并维护良好的合作关系，提升产品知名度和市场份额; 3.负责团队人才搭建，组织招聘和培训。 4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品策略。 5.有团队者优先。

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略规划； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销方案，分解并落实销售任务目标； 4、全面统筹本区域各项运营工作，确保完成既定业务指标； 5、收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见； 6、指导本区域代理商体系建设与业务推进，跟进货款回笼； 7、监督并评估本区域人员工作绩效，协同营销总监完善管理制度与激励机制； 8、快速响应并妥善处理突发状况，解决区域内各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备8年以上医药临床招商工作经验，其中大区管理经历不少于3年。

一、 核心特质与技能 1、深厚的医药行业知识壁垒 a、法规是生命线：深刻理解并敬畏 GSP/GMP等法规，能将法规要求转化为具体的物流操作方案（如冷链验证、温控包装、数据扭转、追溯体系） b、懂产品：深入了解药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等不同产品的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉品、****）。 c、懂渠道：熟悉医药流通渠道（商业调拨、医院直销、零售药店、电商平台）的不同物流需求。 2、卓越的物流专业能力 a、解决方案设计：能基于客户的业务量、SKU、网络布局、时效要求，设计出优化的仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单处理等一体化方案。 b、成本精算能力：能清晰拆解并报价，让客户明白费用为何产生（仓储费、操作费、配送费、物料费、管理费），而不仅仅是一个总价。 c、资源整合与协调能力：对内能协调运营、质量、财务等部门；对外能独立搭建运力资源（空运、陆运、汽运、快递、专线、干线），覆盖客户群体多元化物流需求。 3、顶尖的销售与商务能力 a、价值型销售：对话重心是 “帮您降低合规风险”、“提升供应链效率”、“减少总体运营成本（TCO）”，而非“每箱便宜5毛钱”。 b、复杂销售（Complex Sales）：应对冗长决策链（供应链总监、物流经理、质量负责人、财务总监、甚至管理者代表），并能与每个角色进行有效对话。 c、绝佳的谈判与提案能力：能撰写结构清晰、价值突出、方案详尽的投标方案书（Proposal），并在谈判中坚守价值底线。 d、强大的客情关系能力：建立长期、稳固的信任关系，力争成为客户遇到物流难题时第一个想到的人。 4、关键的软技能 a、极强的责任心与风险意识：深知“一票货出事”可能意味着客户巨大的产品质量风险和自己公司的声誉灾难。 b、出色的沟通与呈现能力：能在客户现场、政府领导面前自信、专业地呈现解决方案，并能用通俗语言解释复杂的物流和法规问题。 c、抗压能力与韧性：医药物流项目决策周期长，竞争激烈，需要极强的心理素质。 d、以客户为中心：真正关心客户的业务发展，能前瞻性地发现客户未来的潜在需求（如新业务拓展、新药上市计划带来的物流需求）。 --- 二、 经验与背景 1、行业经验：5-8年以上年以上医药物流行业销售经验，其中至少3年以上专注于医药物流或医疗器械物流领域。 2、成功案例：拥有成功开拓大型药厂、医药流通巨头、知名连锁药店或医疗器械公司客户的典型案例。 3、人脉资源：在目标客户群中拥有一定的潜在人脉网络。 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历为佳。 --- 三、 目标客户 1、主要客户： * 制药企业（Pharma） * 医药流通/批发企业（Distributors） * 大型连锁药店（Retail Pharmacies） * 医疗器械公司（Medical Device Companies） * 生物科技公司（Biotech） * 医院供应链科室（Hospital Supply Chain） 2、关键决策影响者 * 供应链总监/副总裁 * 物流/仓储总监 * 质量保证（QA）/合规负责人（至关重要！） * 资源采购负责人 --- 四、 核心工作目标（KPI） 1、新签合同额 & 营收指标 2、利润率保障（避免恶性价格战，销售有价值的价格） 3、新重点客户获取数量 4、现有客户份额提升（交叉销售、续约、扩增服务范围） 5、销售漏斗健康度（线索转化率、销售周期、回款账期） --- 五、岗位福利: 1、业绩突出配期权、股权 2、可升级为企业合伙人、创始人