1.岗位发布 2.人员面试

职位描述 1、负责公司招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、协助负责新员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、员工档案准确录入以及相关工作资料整理保管； 4、负责公司一些日常事务，完成上级安排的工作； 5、完善公司规章制度，KPI绩效以及核算每月考勤； 任职要求： 1、大专及以上学历，须具备本岗位相关行业经验； 2、性格外向开朗，具备出色的沟通表达能力； 3、能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理基础知识，具有较强的组织协调能力。 薪资6000起，详情面谈 薪酬福利：1、；2、节日福利：春节，端午节，中秋节等节日期间发放节日津贴或实物；3、带薪年假：工作满一年，可享受国家规定的带薪年假；其他活动,4、公司不定期组织各种文体活动，如外出旅游，联欢会等； 上班时间： 周一至周五9:00-18:30 中午11:50-13:20为午休时间。

岗位职责 1、根据工厂生产特性（如生产效率、质量管控、安全生产、成本控制等），主导制定或优化工厂岗位绩效管理体系及考核实施细则，设定合理的绩效指标（KPI）、考核周期（如月度/季度）与评分规则，确保制度具备公平性、可执行性，并紧密对接生产目标； 2、调研制造业同类型企业薪酬现状，结合工厂人力成本预算，优化一线员工薪酬架构，设计差异化激励机制，兼顾市场竞争力与内部分配公平； 3、协助开展一线操作工、技术类岗位的招聘工作（包括发布岗位信息、简历筛选、面试安排、入职流程办理），保障生产团队人员及时补充到位； 4、负责劳动合同的签订与续签、社保公积金申报缴纳、员工人事档案管理；定期组织员工交流会议，收集一线反馈（如作业环境、福利改善建议），协调处理劳动关系争议等问题； 5、配合推进新员工岗前培训（涵盖厂纪厂规、安全规范、岗位操作）、在岗技能提升培训（如设备使用、品质控制），并跟进培训成效评估； 6、按期汇总人力资源关键数据（如人员构成、流失率、绩效完成情况），编制分析报告，为管理决策提供数据支持。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业或工厂人力资源实际工作经验，熟悉生产型企业的基层员工管理模式，有绩效体系搭建、薪酬激励方案实施、人员优化（含淘汰机制）实操经历者优先； 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，能独立应对绩效纠纷、离职补偿等合规事务； 4、掌握KPI等绩效指标设计方法，能够依据生产运营数据建立量化考核标准； 5、了解薪酬结构设计原理（如宽带薪酬、岗位价值评估），具备Excel进行薪酬数据分析与建模能力者优先。

一、岗位职责1.主导骑手岗位全流程招聘，包括渠道拓展（如线下站点招聘、线上平台运营、社群招募等）、简历筛选、面试沟通，确保招聘效率与候选人质量。2.维护骑手招聘渠道，定期优化招聘文案，跟踪渠道效果，降低招聘成本，满足各站点骑手人力需求。3.负责候选人入职引导，协助办理入职手续，解答骑手关于薪资、福利、工作流程等疑问，提升入职转化率。4.统计骑手招聘数据（如到岗率、留存率、招聘周期等），分析招聘问题并提出优化方案，形成招聘报告。5.配合团队完成其他基础人事工作，如员工档案整理、人事政策宣导等。二、任职要求-人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上招聘相关工作经验者优先，有蓝领/骑手招聘经验者加分。-熟悉招聘流程与渠道，能快速对接线下站点与线上平台，具备主动开拓招聘资源的能力。-沟通表达能力强，有亲和力，能精准理解骑手候选人需求，高效解决招聘过程中的问题。-工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性招聘高峰期工作节奏，熟练使用Office办公软件。三、薪资福利-薪资：底薪+提成（招聘绩效奖金，按到岗人数/完成率核算），上不封顶。-福利保障：深圳社保、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、定期团建、员工生日礼等。

【薪酬福利】 高度自主化：综合工资6000-12000元/月 高底薪：12档底薪5800-11000元 工作时间：9：00-12：0013:15-18：15（8小时工作制） 上班时间：法定全休、周末双休 【岗位职责】 1、负责管辖范围内的考勤检查监督 2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料； 3、负责会议的准备和通知 4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督； 5、负责公司的招聘以及安排面试 6、上传下达公司的发文 【任职资格】 1、年龄20岁到35岁，全日制大专及以上学历 2、做事情严谨，细心 3、熟练运用OFFICE等办公软件，有一点的文字编辑能力； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力； 5、女生身高155以上，男生170以上，形象好，气质佳。 【工作地点】面试通过后，可根据个人实际情况就近安排工作地点，宝安、罗湖、南山、福田区域可选

工作内容： 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等环节。 3、形象良好，性格外向积极，具备责任心与进取心，有较强的收入目标驱动力。 4、对互联网领域感兴趣，认同并热爱直播娱乐行业。 工作时间： 上午11点至晚上21点，每月享有4天调休假期 薪资待遇： 小白人事：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 优秀人事：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 工作氛围： 团队成员均为00后，年轻有活力，氛围轻松融洽 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调与组织能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，责任感强； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、熟悉并认可娱乐直播行业，有传媒类企业招聘经验1年以上者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

1. 岗位：招聘专员（专注招聘，需有经验） 2. 招聘渠道：58同城 3. 入职要求： 1. 熟悉招聘平台操作及流量调控技巧 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通能力与基础文案撰写能力 4. 责任心强，能承受工作压力； 薪资待遇：底薪4500元 + 奖金500元 + 绩效1700元（含招聘激励机制），综合收入8000元以上 福利政策：入职即缴纳社保，提供下午茶，享受年终奖、全勤奖、周绩效奖金，配备独立办公空间，办公环境优越！

任职要求： 专科，2026届毕业生 人力资源、行政管理、商务、计算机相关专业优先 电脑办公软件操作熟练，熟练应用Word、Excel、PPT 性格外向，善于沟通 岗位职责： 初步筛选网上简历，联系面试人，预约面试 对各平台招聘数据进行记录和分析对比 协助经理、主管完成人员面试、选拔、入职等相关工作 跟踪了解人员入职后的状态，及时反馈给公司 完成公司安排的其他工作 薪资福利：基本工资3000+餐补400+加班费 试用期：1个月 加班工资：平时1.5倍，周末2倍 保险： 发薪日：每月15号 签实习协议或三方协议 提供宿舍 正常工作时间：五天双休，一天八小时，加班另行安排。 简历投递方式：网上申请（在线投递）、或微信联系 招聘流程： 微信视频面试、或线下面试-->录用通知-->体检、资料审核-->报到、入职培训-->签订实习协议

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘

本公司因生产需要，招聘招聘员多名。有意向，欢迎前来咨询了解。 薪资福利 1、无责任底薪 5000 元，餐补 18 元/天 2，上班时间:8:00--18:00(6天制) 3，购买五险一金，法定假期，年终奖 4，享各节日礼品，生日礼品等福利 5，底薪+提成+各种补贴 月综合收入 7000-10000元上不封顶

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明天用下午用半个台班。

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现有500件小上衣，招5一6个包工序师，过年不回家可继续做 地址：南油二工业区207栋1号电梯319 电话：

岗位职责： 1. 进行人员前期简历筛选、沟通邀约到公司面试 2. 利用招聘平台开展销售岗位招聘工作 3. 通过公司提供的会员资源开展招聘，招到入职后立即获得提成 任职要求： 1. 有招聘销售岗位相关经验，性格开朗、健谈 2. 熟练使用主流招聘平台，具备良好的沟通能力 3. 时间灵活，无需坐班，可自由安排工作时间 薪资福利： 底薪+高提成，多劳多得，收入上不封顶，具体待遇面谈

人事招聘专员

主要负责公司协助招聘 完成招聘工作 大概工作三个小时 时间自由 男女不限 满16岁即可 公司在夜市街 完工现结80元

年前储备，年后上岗。主要工作是负责骑手的招聘，网上发帖搜寻简历，求职者和岗位匹配工作 工作刚需，薪资常年稳定

1.18-40岁，优秀者可适当放宽年龄 2.长白班，8.30-6.30，月休4-6天 3.纯办公室文员，不加班 4.会使用电脑软件办公 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适，24小时热水 8.办公室全天暖气

【岗位职责】 ·为客户提供人才推荐服务 ·协助完成候选人筛选与沟通 ·配合团队完成招聘目标 【职位要求】 ·25岁以下，学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 只收短信应聘者，介绍下自己（性别，年龄，工作经验等），然后请留下你的微信号码，公司会与您联络，谢谢 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：7000-9000元

现在只缺在深圳过年的哦！免费提供工衣，门店有空调，环境舒适～ 【工作内容】 固定1个岗位无需轮岗。*（分拣补货水产配发送等） （需要根据你的时段看有啥岗位～） 【上班时间】 这是一份兼职！一天4小时，时间多可以根据门店需求多排班。一周需要五天出勤。时间灵活，完全可以下班后过来，时间相对弹性 【薪资问题】 19-21元基础时薪，门店员工根据工作效率稳定在25-26元左右，时薪最高31元。次月15发本月1-31号周期，不限周末，不拖欠 【工作地点】 就近安排。全市一百多家门店可安排，在自己居住地附近就能上班。以发布地址为准

1、根据公司业务发展需求，统筹制定人力资源战略规划，助力企业战略目标的实现； 2、构建并优化人事行政管理体系，设计契合公司实际的管理模型，增强企业核心竞争力； 3、依据公司年度战略方向，制定适配当前发展阶段的管理制度与流程，并监督、审核各项业务流程的落地执行； 4、主导中高级人才的筛选与引进工作，指导员工职业发展规划与实施； 5、负责企业薪酬体系与绩效管理体系的建设与运行。 任职要求： 1、*****，全日制统招本科及以上学历（必备条件），人力资源管理或行政管理相关专业，5年以上企业管理经验； 2、具备丰富的团队搭建与管理实践经验，拥有良好的领导力、协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担； 3、熟悉中高端及关键岗位人才引进渠道，有成功案例者优先，具备人才地图绘制经验者优先； 4、精通人力资源六大模块，在组织发展、薪酬绩效及员工关系管理方面有扎实的实操经验； 5、具有校企合作或猎头服务等相关背景者优先考虑。

岗位职责：（推送、核对） 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~40岁， 2、有相关招聘工作经验者优先（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-12k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：09:00-18:00中午休息1.5小时，单休

地磅员 熟悉进场所有车辆地磅过磅、打单等电脑操作，确保数据准确；本岗位工作时间12小时每班，能适应上夜班，每半个月转换一次；服从管理，遵守公司规章制度和本岗位操作规程；在地磅操作经验优先考虑；高中/中专以上学历，月休4天。熟悉进场所有车辆地磅过磅、打单等电脑操作，确保数据准确；本岗位工作时间12小时每班，能适应上夜班，每半个月转换一次；服从管理，遵守公司规章制度和本岗位操作规程 薪资福利:试用期2个月，试用期工资5000，转正后工资5500元（税前基本工资+其他加班补贴收入），转正后在工作上表现良好遵守劳动纪律不出差错的，有安全绩效400左右 工作地址:蛇口妈湾大道

岗位职责： 1、统筹公司国内电商业务领域的人力资源规划，结合企业战略发展目标，制定人力资源规划方案，并推动各项计划有效执行与落地； 2、协同业务部门，推进招聘配置、培训发展、员工关系维护及绩效管理等人力资源工作，持续提升组织人效水平； 3、深度融入业务运作，构建并优化绩效管理体系，组织实施绩效评估与反馈机制，落实绩效结果在激励与改进中的应用，解决实际管理问题； 4、主导业务单元人才发展路径设计、绩效机制运行及员工关系机制优化，助力高效组织建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上人力资源管理工作经验，有电商或互联网行业HRBP实战背景者优先； 2、熟悉HRBP运作模式，具备系统性实践经验，掌握前沿人力资源理念，能够有效指导各模块协同开展工作； 3、拥有出色的领导力与管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调、判断分析能力，具备战略思维和决策能力，可带领团队达成目标； 4、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力、跨部门协作能力及影响力，对业务需求高度敏感，能与业务团队建立紧密合作关系； 5、有主导人力资源体系搭建或重点项目实施经验者优先。

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见面细聊，有工作经验优先

岗位职责： 1、依据公司编制情况与业务发展需要，制定招聘计划，全面统筹人才引进工作，包括线上招聘渠道的运营管理； 2、负责简历筛选，并通过电话或邮件方式通知候选人面试安排； 3、组织实施初步面试，形成评估意见，协调相关业务部门开展后续复试及最终面试流程； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源招聘相关工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握各类招聘途径，具备资源整合能力，拥有良好的判断力与分析能力； 3、工作积极主动，富有热情，具备出色的沟通表达及人际交往技巧； 4、认同团队协作价值，执行能力强，责任心强； 5、具有猎头公司招聘经验者更佳 招聘岗位：产品运营/内容运营/审核/前端/测试/数据分析

白班，夜班补一人。有去的私聊我。。