招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

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岗位职责： 1、通过电话提醒等形式与客户进行有效沟通，指导客户合理安排还款事宜； 2、配合银行开展逾期账款催收工作，协助维护银行客户的信用记录。 职位要求： 1、有电话销售或客户服务经验者优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，反应敏捷，应变能力较强。 薪资福利： ▲ 月综合收入7000+，表现优异者薪资上不封顶； ▲ 缴纳五险及商业保险，提供系统的岗前培训和试用期豁免机制，助力新员工快速掌握岗位技能； ▲ 享有国家法定节假日、年休假、病假等带薪假期； ▲ 原则上不安排加班，确需加班的按规定支付加班费用。 冬季作息 9:00-12:00 13:00-17:30 夏季作息 9:00-12:00 13:30-18:00 优秀的团队期待同样优秀的你加入！ 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、团队建设活动、补充医疗保险、节日关怀 职位亮点：福利完善、成长空间广阔

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限，有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格阳光，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化培训，无论是否有相关背景都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及各类补助。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等福利假期。 2、依法享有全部法定公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户处理车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有相关经验均可顺利开展工作。 3、享有节日福利、年终奖金、交通/餐补等多项补贴，缴纳五险一金，享受团队建设经费、定期团建旅游，以及国家规定的各类休假权益。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身休闲区域，生活便利配套齐全。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，心态乐观向上，踏实肯干，适应力强。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假期，所有休假均按国家规定执行并享受相应待遇。

一、任职要求 1.基本条件 1. 年龄22–40周岁，高中及以上学历，有无经验均可，有生鲜/商贸/仓储订单优先； 2. 熟练使用Excel（录入、制表、简单筛选），会基础电脑打字； 3. 细心稳重、责任心强，对数字敏感，差错率低。 2.工作能力 1. 能核对客户下单、品名、数量、规格、价格、配送地址； 2. 接单、录单、排单、汇总日订单，对接仓库、司机、客户对账； 3. 处理订单改单、撤单、异常缺货、客诉问题； 4. 每日整理订单台账，按时上交报表。 3.综合素质 1. 沟通顺畅，能电话对接客户； 2. 服从排班，旺季可配合临时加班； 3. 无不良嗜好，做事有条理。 二、岗位职责 1. 接收线上/线下客户订单，系统录入建档； 2. 审核订单信息，核对库存，下发备货单； 3. 跟进发货进度，同步配送异常； 4. 月末协助对账、单据归档。 三、薪资福利（可选填写） 工资面议，月休4天。

管好每辆车的档案、证件、维保、保险、违章/事故、数据台账，确保合规、可查、可追溯 。 一、车辆档案管理（一车一档） - 建台账：车牌、车型、车架号、发动机号、注册日期、营运性质、购置/挂靠/报废信息 。 - 纸质+电子存档：行驶证、营运证、登记证书、购车发票、购置税、合格证、挂靠协议等。 - 动态更新：过户、变更、报废、调拨、抵押/解押手续办理与记录。 二、证件与合规管理（防脱审脱保） - 车辆证件：行驶证年检、营运证年审、道路运输证、环保检测、交强险/商业险续保，到期提醒+代办+台账更新。 - 司机证件：驾驶证、从业资格证、押运证（危货），到期提醒、审验、换证、存档。 - 通行证/超限证：办理、领用、归还登记，避免证件丢失转借。 三、维保与技术档案 - 计划保养：按里程/时间做一级/二级维护、季度检测、年检计划。 - 维修记录：报修、审批、进厂监督、配件核对、维修单据归档、里程/油耗登记。 - 技术台账：检测报告、维修竣工合格证、主要部件更换记录、事故修复记录 。 四、保险与理赔 - 投保：险种配置、保额、续保、保单存档。 - 出险：报案、现场对接、收集资料、定损、理赔跟进、台账登记。 - 成本：保险费用统计、理赔率分析、控制保险成本。 五、违章与事故处理 - 违章：每日查违章、通知司机限期处理、台账登记、逾期跟踪。 - 事故：报备、取证、协调交警/保险、责任划分、处理结果、整改备案、档案留存。 六、数据统计与报表 - 运营数据：里程、油耗、运输量、车次、营收、成本统计。 - 资产台账：车辆原值、折旧、残值、调拨、报废、盘点记录。 - 报表：日报/周报/月报（维保、保险、违章、事故、油耗），上报管理层。 七、安全与内业资料 - 安全台账：培训记录、会议纪要、检查报告、应急预案、演练记录。 - 合同文件：运输合同、挂靠协议、维修合同、保险合同归档。 - 系统维护：TMS/GPS/运管平台车辆与司机信息录入、更新、异常处理。 日常必备技能 - Excel（台账、函数、数据透视表）、Word、档案管理、细心严谨、沟通协调。

岗位职责： 1.负责外墙漆、真石漆、腻子、大白及墙漆等涂装施工，确保工艺规范与质量达标 2.熟练操作真空保温板、一体板等新型节能建材的基层处理与面层施工 3.按图纸及技术交底要求完成现场放线、批刮、喷涂、分格、罩面等全流程作业 4.配合项目进度安排，合理调配材料与工具，保障施工安全与文明作业 5.参与施工自检与交接验收，及时反馈并整改质量问题 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆或腻子/大白/墙漆相关施工经验，熟悉常见基面处理工艺 2.能独立完成真空保温板、装饰一体板配套涂装施工者优先 3.吃苦耐劳，具备良好的现场适应力与团队协作意识 4.无恐高症，能适应高空作业及户外施工环境 5.学历不限，

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招聘工作内容： 1、负责对责任范围内的逾期账户进行管理，掌握欠款客户的基本信息并对其进行分类； 2、负责通过电话、短信、微信、信函和外访等方式针对不同欠款情况的客户进行催收； 3、建立催收客户台账，及时更新催收信息，对已完成或者部分完成催收任务的客户进行还款情况登记； 岗位要求： 1、性别年龄不限，对自己的未来充满喜欢与动力。 2、有长短账龄的电催经验，2年左右。 3、学习能力强，多方位思考解决问题，善于与人打交道。 4、热爱销售行业，热爱生活，热爱金钱与荣誉。 5、吃苦耐劳，能承受前期的适应压力，承受前期的业绩不佳的生活压力。受得住委屈，经受得住打击，守得住希望。 6、最好有过相关的催收经验，销售经验，客服经验等。 薪酬福利： 1、底薪加提成形式：底薪（3500至5000）+催收金额的相应比例提成+超额奖金+年终奖等。平均薪资1W-3W。 2、入职缴纳五险一金。 3、享受国家法定节假日，带薪年假等等。 4、提供住宿，员工聚餐，不定期团建、节日福利。 6、提供系统的入职培训，主管帮扶，快速晋升通道。根据目前的社会环境和市场行情，我司将会处于一个高速发展的阶段，有广阔的发展空间。 提成：回款3-4.5%（回款），一般有1.5-3W过程奖励：5000-7000

岗位职责： 1、进行逾期账款的提醒工作 2、与客户进行电话沟通，提醒客户及时还款 3、其他的临时性工作 岗位要求： 1、大专及其以上学历 2、有催收经验或有电话工作相关经验，具备一定逻辑思维能力，沟通理解能力强 3、年龄35岁以下

公司直招 本岗位不涉及销售，不办贷款，不外出，办公室独立工位，只需要电话沟通客户处理逾期欠款就行。电话量不会很多，新人入职有人带教培训，接受小白，应届毕业生，实习生，可盖章。 要求： 1、年龄：18-37岁！！！ 1、技能：会说普通话，会基本的电脑操作。 2、其他：个人征信记录良好，遵纪守法，无不良犯罪记录。 福利待遇： 1、新人首月保底4000，底薪3200+提成2.5-8%+奖金，平均工资8000+，上不封顶 2、签订正式劳工合同，有无经验均可入职，新人有人带

国内头部催收公司招聘贷后客服专员！！待遇从优！！速来速来！！ 目前成都分公司成立已10余年，现有500余人且在持续扩张中，公司业务发展良好持续盈利中，晋升机会大。职场位于市中心甲级写字楼，办公环境良好，合规性高。公司合作企业均为国内知名银行及金融机构，产品种类多，覆盖全账龄，适配不同业务能力的新人小白或行业资深专员； 一、岗位职责 1.通过电话、短信等方式触达逾期客户，引导客户还款； 2.协助客户制定并执行还款方案，合规处理客户逾期案件； 3.解答客户还款咨询，为客户提供快速、准确的咨询服务； 二、任职资格 1.经验不限，普通话流利，大专及以上学历； 2.诚实守信，合规意识强，会使用电脑； 3.良好的逻辑思维能力，征信良好且无犯罪记录； 三、薪资福利 1.试用期保底4600＋高额佣金，试用期底薪不打折，新人前6个月平均佣金4-6K，平均到手薪资8K，优秀者2W+； 2.入职购买六险一金+节日补贴+生日补贴+带薪休假+节假日休假； 3.入职带薪培训，系统化的学习公司文化及相关业务产品知识，上线无压力； 4.平均每月3到4次工会活动（观影、手工、花艺、运动、电竞等），每月团建，全员出游、全员下午茶等福利多多，业绩激励拿到手软； 5.年度免费豪华体检套餐；

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

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招聘工作人员1名，长期工作。薪资福利为底薪3000。

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泽库地区有临时工作机会，工作地点位于青海黄南。

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招聘职位底薪4500加提成月奖500包吃包住青海黄南

招聘临时工一名，男女不限。薪资为每日160元，日结。

招聘工作人员1名，长期工作。薪资福利为底薪3000。