我们团队专注于交通事故、工伤、人身损害等案件领域，实行规模化管理与公司化运营。提供为期4个月的法律法规带薪培训，享受律师级别的薪资待遇，依法缴纳五险，若您对法律行业有兴趣，欢迎前来面试，面对面深入交流。 岗位要求： 1、年龄不限，有护工、保险、中介等相关工作经验，或掌握藏语、青海方言者优先录用； 2、具备优秀的销售技能，热爱销售工作； 3、具备良好的沟通能力，以及较强的组织、协调和应变能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神； 5、可长期稳定任职，工作态度认真踏实，责任心强，勤勉务实。

1.负责知识产权相关业务的市场拓展工作；（涵盖商标注册、案件处理、版权登记、专利申报等服务） 2.结合企业实际需求，为客户提供专业的知识产权保护方案建议； 3.具备优秀的沟通技巧与电话沟通能力，能够主动维护客户关系并提升客户满意度。 4.具备销售工作经验者将优先考虑。 5.公司提供系统化免费培训支持 任职要求 1.表达清晰，沟通顺畅，具备耐心及较强的服务意识； 2.积极进取，能承受工作压力，具有良好的开拓精神； 3.拥有敬业态度，竞争意识强，勇于应对工作中的各项挑战； 4.具备良好职业素养，善于协作，富有团队合作精神； 5.有电话销售经验或法律专业背景者优先录用！

工作内容： 1、对接市场销售团队，协调合同签订后的落地执行事宜； 2、承担合同审核职责，跟进合同执行进度，监控回款状态，完成合同文件的整理归档； 3、统筹商务部与销售部之间的协作衔接，保障业务流程顺畅推进； 4、及时提醒投标保证金、履约保证金及客户货款等应收款项的到期节点； 5、负责与集团总部及生产厂部的沟通协调工作。

岗位职责： 1、通过电话沟通，挖掘并邀请有法律服务需求的客户。 2、与受邀客户进行面对面交流，介绍相关服务内容，推动合作达成。 岗位要求： 1、普通话表达清晰流畅 2、年满18周岁，具备一定的抗压能力 薪资待遇：（福利待遇和要求） 底薪3000+（300-1200）的岗位工资+提成 上下班时间： 早九晚六，周末双休，缴纳五险

1、制定并落实各区域的销售方案，分解目标至具体区域，指导与监督执行过程，确保销售任务按时达成； 2、统筹团队建设与管理，主导区域人员招募，组织基础业务培训，协助区域业务经理提升专业能力； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作衔接顺畅，推动后续任务高效开展，增强团队协作氛围； 4、负责区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及订单转化，跟进项目全过程，并承担货款回收责任； 5、协调处理产品售后事宜，持续维护客户关系，提升客户满意度； 6、全面跟踪业务经理所辖项目的实施进展，定期向上级反馈项目动态。 岗位要求： 1、具备高度责任感，品行端正，勇于担当，态度积极； 2、具有工程项目类成功销售经验及团队管理实绩； 3、拥有一定的社会阅历和公共关系处理能力，具备社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的管控意识； 5、注重团队协作文化建设，能够有效提升团队凝聚力； 6、执行力突出。工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

岗位职责： 1、利用电话、网络等方式，全面获取潜在客户信息，整理并维护客户名单，持续丰富客户资源库 2、依据标准话术讲解法务服务内容，回应客户咨询，深入了解客户需求，做好数据记录与分析。持续对接意向客户，促进签约落地 岗位要求： 1、年满18周岁，具备良好的普通话沟通能力 2、中专或以上学历，能够适应一定工作压力 薪资待遇： 无责底薪3000+500绩效底薪+（300-1200）岗位工资+提成 福利待遇： 早九晚六，周末双休，缴纳五险，节日福利 带薪年假，团建旅游，可接受新人小白

销售类岗位，介意者勿扰 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖，享有员工生日福利、节日福利，按规定缴纳五险 要求：具备良好的沟通能力和学习能力

岗位职责： 1、通过电话、线上平台等方式，积极获取潜在客户信息，整理客户线索，完善客户资源档案 2、依据标准话术讲解法务相关服务，回应客户咨询，了解客户需求，做好信息记录与数据分析。持续跟进有意向客户，促进合同签署与业务成交 岗位要求： 1、年满18周岁，具备良好的普通话沟通能力 2、中专或以上学历，能够适应一定工作压力 薪资待遇： 无责底薪3000+500绩效底薪+（300-1200）岗位工资+提成 福利待遇： 早九晚六，周末双休，缴纳五险，节日福利 带薪年假，团建旅游，欢迎无经验新人加入

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解商务报价中的成本结构、市场定价机制等核心内容。 工作经验 拥有2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的价格组成及市场行情变化规律，能高效制定具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件 掌握专业的报价管理系统或企业资源计划（ERP）平台 具备良好的财务素养，可独立完成成本测算、盈利评估，清楚各项支出对最终报价的影响，确保报价既合理又保障利润空间。 能力素质 具备较强的数据处理能力，能够系统整理并深入分析大量价格信息。 具备清晰的逻辑思维，在复杂的商业场景中能条理分明地研判问题，拟定科学的报价策略，妥善应对谈判需求与突发状况。 责任心强，工作细致严谨，对报价数据的真实性与准确性负责，严格执行审核流程，杜绝因失误造成公司经济损失。 具备一定的抗压性，能在紧凑的项目节奏和高负荷任务下，按时交付高质量的报价成果，有效应对各类工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速熟悉公司新产品、新业务的技术要点，掌握行业前沿动态及相关政策调整，持续优化报价方法。 具备良好的协作意识，乐于分享经验与知识，推动团队整体能力提升，积极参与集体协作任务，助力团队目标达成。

任职要求 1.希望通过空闲时间增加收入来源，或目前处于待业状态，包括全职妈妈等群体 2.无需到岗坐班，时间灵活，不影响原有工作与日常生活，利用碎片时间即可开展 3.具备开朗的性格，表达流畅，理解能力与学习能力较强 4.对销售岗位有高度积极性，愿意突破自我，具备较强的收入提升意愿 5.项目入门门槛低，所处行业为高增长潜力赛道，市场机会广阔 6.若本人存在债务需处理，可享受10%专项减免优惠 工作内容: 1.从事正规法律咨询服务（非催收、非金融产品），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账、利息追回等相关服务 2.分析客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出状况，定制个性化债务优化方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

招聘 本单位因业务需求现招聘以下人员，工作地址格尔木市察尔汗盐湖二选，有意者请来电详谈 清扫工(打扫车间皮带廊和清理厂区地面卫生) 招聘要求： (1)现招以上岗位人员均为春节不回家人员 (2)必须要有小学文化，入场需培训考试 (3)必须要有个人健康体检和职业病健康体检报告 应公司要求：工人必须55周岁以下，工人必须50周岁以下 联系电话：

本店招聘配菜师打荷各一名工资面仪电话：

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

本店招聘司机一名，需熟悉市区，有开微货车经验，能吃苦，踏实能干。工资面议。联系

工作地点：上海，开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、能接受异地工作；　工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴,提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

，格尔木一南京，来两个A1师父要求驾驶经验丰富，需要代驾6天的时间，按纯代驾，只负责开车即可。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

 31号格尔木一南京来回，来两个，司机，A1，按天的纯代驾6天。

驾驶员 1.须持有A1或A3驾驶证且具备3年以上大型客车驾驶经验；2.须取得客运从业资格证，无重大交通事故记录；3.要求45周岁以 薪资福利:（一）录用后，公司为临聘人员缴纳五险。（二）薪酬标准按《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。 招工人数:2名 此通知未尽事宜，按照《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。报名应提供的材料：（一）身份证原件及复印件1份、相关技术等级证明材料；（二）个人征信记录证明、无重大犯罪记录证明；（三）近期免冠小二寸蓝底照片3张；（四）由海西州体检中心出具的应聘体检表（要求身体健康，无史）报名时间：2025年12月25日至2025年12月31日截止（共5个工作日），每日上午8:30 - 11：30；下午14:30 - 17:30（节假日不接收报名资料） 工作地址:德令哈市公共事业服务有限公司（原供水公司）三楼310办公室

 31号格尔木一南京来回，来两个，司机，A1，按天的纯代驾6天。

驾驶员 1.须持有A1或A3驾驶证且具备3年以上大型客车驾驶经验；2.须取得客运从业资格证，无重大交通事故记录；3.要求45周岁以下、。 薪资福利:（一）录用后，公司为临聘人员缴纳五险。（二）薪酬标准按《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。 招工人数:2名 此通知未尽事宜，按照《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。报名应提供的材料：（一）身份证原件及复印件1份、相关技术等级证明材料；（二）个人征信记录证明、无重大犯罪记录证明；（三）近期免冠小二寸蓝底照片3张；（四）由海西州体检中心出具的应聘体检表（要求身体健康，无史）报名时间：2025年12月25日至2025年12月31日截止（共5个工作日），每日上午8:30 - 11：30；下午14:30 - 17:30（节假日不接收报名资料） 工作地址:德令哈市公共事业服务有限公司（原供水公司）三楼310办公室

1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上景区、旅游行业或线下渠道开发相关经验，熟悉旅行社、合作商户、企事业单位等线下渠道的运营模式； 3.核心能力：具有较强的渠道开拓能力，能独立拓展新合作资源（如旅行社、OTA线下网点、社区团体、企业客户等）；同时具备渠道维护经验，能够持续优化合作关系，提升合作稳定性和产出效果； 4.沟通谈判：具备良好的语言表达与书面沟通能力，擅长商务洽谈、跨部门协调及实际问题处理； 5.市场洞察：关注旅游行业发展趋势与竞争对手渠道布局，能结合景区特色制定有效的渠道推广策略； 6.执行抗压：结果导向，执行力强，能适应业绩考核要求，接受外勤作业、出差安排及阶段性高负荷工作节奏； 7.技能工具：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本数据整理与分析技能，可完成渠道运营数据汇总及成效评估报告； 8.素质要求：热爱旅游行业，工作积极主动，富有责任感，具备良好团队协作意识，为人正直诚信，抗压性强且学习能力强。

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与已有商户的日常运营维护，建立并保持长期稳定的合作关系，确保完成既定业绩指标； 2.深入挖掘商户实际需求，结合所在区域的消费习惯与市场特点，制定针对性的营销方案，助力商家提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于从事销售方向发展的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，服从团队安排，具备较强的协作意识； 3.有相关工作经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段灵活自由