1.这是一个销售岗位，主要负责知识产权领域的相关业务，包括专利服务、企业项目申报等内容。 3.岗位对经验无要求，公司会提供系统化、全方位的培训，但希望你具备良好的沟通表达能力，工作中主动提问、积极学习。 4.实习期底薪为3500元，转正后基础薪资为4100元，收入上不封顶，工作满一年的员工月收入普遍可达1.5万元以上。 5.公司统一提供住宿，另有饭补、餐补及电话补助等福利支持。 6.五险一金齐全，节日礼品与年终奖金均为标配，全员享有。 7.实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为早上九点至下午五点半。

任职要求 1.希望通过空闲时间增加收入来源，或目前处于待业状态，包括全职妈妈等群体 2.无需到岗坐班，时间灵活，不影响原有工作与日常生活，利用碎片时间即可开展 3.具备开朗的性格，表达流畅，理解能力与学习能力较强 4.对销售岗位有高度积极性，愿意突破自我，具备较强的收入提升意愿 5.项目入门门槛低，所处行业为高增长潜力赛道，市场机会广阔 6.若本人存在债务需处理，可享受10%专项减免优惠 工作内容: 1.从事正规法律咨询服务（非催收、非金融产品），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账、利息追回等相关服务 2.分析客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出状况，定制个性化债务优化方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、通过电话沟通，挖掘并邀请有法律服务需求的客户。 2、与受邀客户进行面对面交流，介绍相关服务内容，推动合作达成。 岗位要求： 1、普通话表达清晰流畅 2、年满18周岁，具备一定的抗压能力 薪资待遇：（福利待遇和要求） 底薪3000+（300-1200）的岗位工资+提成 上下班时间： 早九晚六，周末双休，缴纳五险

资产管理公司-法务助理的招聘 方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业的人员通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能够全身心投入工作；举例：2024年12月24日12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回答：因白天需照看孩子，只能将工作安排在晚间，但系统出现问题时联系同事未果（夜间同事处于休息状态），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送子女上学、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择较为开放，缺乏横向比较的基础；而已就业者容易受过往经历影响，若当前岗位稍有不适，便会怀念旧职，难以坚持本职工作（实际上原岗位已无法回归，徒增困扰，浪费时间）。见下例1.4； 1.4沈佳慧助理离职时在微信中向人事zhang表示：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议解决方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与实际情形，使应聘者充分了解未来职责，可参考本文表述方式发布岗位信息，并根据实际情况适时调整；对于理解存在障碍的情况，可通过加粗字体、特殊颜色标注等方式强化提示； b.招聘中：邀请应聘者于工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入体验工作流程，期间可随时提问，确保其明确入职后的具体职责；初次参与可能不适应，鼓励多次参加以加深认知；请注意，非工作日及工作日其他时间段无会议安排，相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司仅向需要工作机会的人提供职位（公司从不主动挖角，致力于从零开始培养人才，仅面向未就业人群开放岗位）； 1.5其他； 二、助理岗位优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司的助理工作内容相对基础，但工作量较大，需具备勤奋、细致、反应迅速和吃苦耐劳的品质； 2.2工作简单的原因在于：公司每个工作日12:30-13:30均设有腾讯会议540-8594-7830进行协同办公，便于助理每日及时提出问题并获得解答； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人锻炼机会丰富，即无需担心不会操作或无法上手，助理初期主要通过模仿已有案例学习执行流程（公司已有成熟范例指导）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉业务难度高（执行难、推进难），原债权人常情绪激动甚至言语攻击，公司负责人会对不当行为予以回应； 2.5助理需责任心强，将原债权人的事务视同自身事务对待；同时警惕对方指责属实的情形，防止被反诉，避免陷入“农夫与蛇”的困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步实施全国范围统一招聘，不限定工作地点（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球） 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二点要求； 3.3其他； 四、在线诉讼导致90%的工作时间均为远程办公，部分工作内容举例如下 4.1助理大部分时间居家办公，办公软件由飞书迁移至宏灿卫道、飞书、微信等平台； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等系统； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等相关程序；当原债权人查询进展时，可将飞书中的信息转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部团队协作沟通； 4.6有人问：我到底在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，您可前往该地办公； B.公司业务遍及全国，为实现就近服务（包括原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘计划，您可在方便的位置办公，辐射周边区域（因90%时间为线上工作）； C.工作地点不重要，关键在于高效完成任务； D.三线城市容不下你的理想，一线城市安放不了你的身体，怎么办？加入我们，在线诉讼为您提供解决方案； E.想成为律师，但实习期间在公检法无收入？律所实习名额稀缺？来我们公司从事在线诉讼，可协助您在律所挂证，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担全部挂证费用； 4.7有人问：周末双休吗？工作时间是几点到几点？ 答：实行双休制，工作时间为09:00-17:00，注意：我们90%的工作通过线上完成，无需现场打卡或到岗坐班； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），前述第四部分内容是每位法律、法学专业学生必经的职业路径之一； 5.2希望您乐于助人（日常工作核心即是帮助原债权人解决问题）； 5.3招聘过程中，请应聘者于工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，全面深入了解岗位职责，清楚未来工作内容；由于公检法通常在早晚时段开庭，只能利用中午用餐时间开会（错峰安排），这也是众多法律从业者的共同建议，助理需提前一小时就餐以配合会议安排； 5.4有人问：何时可以开始上班？ 答：待您参加完3次腾讯会议后，若您感觉已准备就绪，可自行提出入职时间；公司规划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人力资源缺口大，哪里业务密集，就在哪里增补人员，由市场机制调节招聘节奏； 5.5为增强员工对公司信任感（促使精力集中投入工作），入职初期请您添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预先发放一定额度工资（预支薪资，供您先行使用，无需依赖家庭支持生活开支）； 六、合规性：公司属于“资产管理”类企业，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在应对亚洲金融危机、化解金融风险，分别承接中国银行、建设银行、工商银行、农业银行的不良资产。此类公司以最大限度保全资产、减少损失为主要目标，可在处置资产过程中开展追偿债务、资产租赁或转让重组等活动； 6.2公司营业执照经营范围第二项包含“资产管理”，实际业务即为收购不良债权资产，依法起诉债务人（追究责任、要求偿还），前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉模板，成功后实现债权，共享收益； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人第六十一条规定：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可被委托： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民； 6.4助理系公司员工，依法履行职务；请注意上述第（二）、（三）类人员虽非专业法律人士，亦可合法参与诉讼活动；我国民事诉讼并未强制要求必须聘请律师； 七、助理待遇 7.1遵守国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等），公司全部依法落实；有人问：底薪一般是多少？答：公司尚不了解应聘者能力水平，首月底薪由应聘者自主申报（一个月后根据表现评估，确定合理薪酬）； 7.2年终奖励机制为首年1千元、第二年1万元、第三年10万元，之后每年不低于10万元（此部分独立于7.1所述福利，发放时间不一定在年终，而是与重大案件回款同步），方式直接有效；待Excel系统实现全流程业务数据统计后，拟将奖励细化至单个案件维度；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入极具竞争力； 7.3公司倾向招聘在校生或应届毕业生（希望从一张白纸开始培养），期待与您长期共同发展；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；业内共识：法律不仅依赖逻辑，更依赖实践积累；公司高度重视自主培养的人才，愿与其建立持久合作关系； 复习前面5.5条款：为增强信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预发工资额度（让您先使用，减轻经济压力）； 复习前面4.6-E条款：想做法官助理或律师，但实习期间无收入？律所机会少？来我们公司做在线诉讼，可协助您在律所挂证，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司全额承担挂证费用； 八、公司简介（公司属资产管理性质，详见第六部分） 当前为大数据时代，只要用心搜索，每家企业信息公开透明。建议您自行访问中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开平台查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务模式获得司法实践支持；社会反响良好，持续有债权人主动寻求合作转让债权。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码需联系*************微信或致电*************，找郭悦助理获取，查看我司案件详情；郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会的（以往版本由同学提供，直接联系公司助理郭悦*************盖章即可）； 有人问：该岗位是否为律师助理？答：不是。首先，我们并非律师事务所；其次，我们是资产管理公司；工作中虽会接触律师（作为原告方，被告通常聘请律师应诉，因此对手多为律师），我们也在间接创造律师就业机会； 九、为何采用多位助理而非依赖律师 9.1收购一个不良资产包往往涉及数百乃至数十万个被告，单靠律师难以完成； 9.2律师存在局限性，并非因其主观意愿，而是受制于律所、律协、司法局三重监管；一旦律师与公检法发生激烈冲突，相关部门可能干预，影响执业证年审，故律师普遍不敢强硬对抗； 9.3现实中案多人少，公检法履职不到位现象普遍存在（当然也有优秀干警），而助理敢于督促办案进度（律师则不敢），这正是我们倾向招聘应届生的原因：面对公检法懈怠，律师难以发声，而我司员工非执业律师，可依法直接举报、投诉，推动案件进展； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生担任诉讼代理人，法律依据为《民诉法》第六十一条，已在第六部分合规性中阐明； 9.5因此，新疆新铁宝悦已解除与律师的合作合同，改由沈佳慧助理担任代理人（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需掌握被执行人现场租户情况A，协助法官发出《协助执行通知书》，对比法院回款B，依据AB差异提起拒执罪控告，扩大责任主体，启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必于工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位职责，明确未来工作内容； 10.2上海亦招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

1、制定完善的区域销售方案，分解至各片区，指导并监督执行过程，确保目标顺利达成； 2、负责团队搭建与管理，开展区域人员招募，组织基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作高效衔接，推动后续任务落实，增强团队协作氛围； 4、主导区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及项目落地，跟进货款回笼； 5、统筹产品售后支持及客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 6、全程跟踪业务经理所辖项目的推进情况，并及时向上级反馈进展。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和公关协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及项目资金风险控制意识； 5、注重团队协作，善于激发团队凝聚力与合作精神； 6、执行力突出。 工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

上班时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴，享有员工生日福利、节日福利，按规定缴纳五险 要求：具备良好的沟通与协调能力

岗位职责: 1.通过电话方式主动联系客户，与客户进行高效沟通，推广公司产品及服务内容； 2.针对客户实际需求，提供专业化的商务建议与定制化解决方案； 3.积极参与各类营销推广活动，推动产品和服务的市场覆盖； 4.持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，保障服务品质与客户满意度； 5.参与公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与行业认知水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息并理解客户需求； 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 3.工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力与任务落实能力； 4.学习意愿强烈，能够快速掌握新知识、适应新环境； 5.对商务运营有基本认知和浓厚兴趣，期望在该领域实现长期职业发展。 薪资待遇： 1.公司为国有企业，实习期无责底薪2950，转正后底薪提升至3250+提成，缴纳五险 2.周末双休，法定节假日正常休息，节日福利礼品，年终奖金优厚 3.工作时间9:00-17:30 4.每日现金奖励，每周现金奖励，每月现金奖励

1.开展新客户的开发工作，同时做好老客户的日常维护与关系管理； 2.负责办事处推广渠道的持续运营及新渠道的拓展开发。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.具备较强的市场洞察力、专业分析判断力以及商务谈判技巧； 3.能够适应出差工作安排； 福利待遇： 基本工资+提成+包吃+国家规定节假日+节日福利

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有法律服务需求的客户给予专业支持，推动委托协议的达成 任职要求： 1.学历、年龄不限，具备销售、保险或医疗相关从业经验者优先考虑 2.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏 3.表达清晰，沟通顺畅，思维灵活反应快 4.服务意识强，工作态度积极，具备良好的自律性 咨询专员（3000-7000）

北郊找指挥一名，限制年龄五十岁以下上三休一5700.联系电话

找几个小工，就干这个活拆和安装，活轻松一天200在青海，格尔木年龄50以下55以下，身体健康的来电

招聘酒店前台，，上一天休一天！寒假工也可以！邮政银行对面院内有出租房，暖气免费，有热水器可洗澡！☎联系电话：

招聘，本单位招聘大车修理工，有的联系我，电焊工，学徒工，工资面议，联系电话

八一路小饭店需要洗碗阿姨一名，11点上班，工资详细情况电话联系——

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上景区、旅游行业或线下渠道开发相关从业经历，熟悉旅行社、合作商户、企事业单位等线下渠道的运营模式； 3.核心能力：具有较强的渠道开拓能力，能独立拓展新合作资源（如旅行社、OTA线下网点、社区组织、企业客户等）；同时具备渠道维护经验，能够持续优化现有合作关系，增强合作稳定性与产出贡献； 4.沟通谈判：具备出色的口头和书面表达技巧，拥有良好的商务洽谈、协调沟通及实际问题处理能力； 5.市场洞察：关注旅游市场变化，了解竞争对手渠道布局，能结合景区特色制定有效的渠道推广策略； 6.执行抗压：结果导向，执行力强，能适应业绩考核要求，接受外勤作业、出差安排及阶段性高负荷工作节奏； 7.技能工具：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本数据分析能力，可完成渠道数据整理并撰写效果评估报告； 8.素质要求：热爱旅游行业，责任心强，具备团队协作意识，品行端正，抗压性好且学习能力强。

工作地点：上海，开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、能接受异地工作；　工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴,提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

驾驶员 1.须持有A1或A3驾驶证且具备3年以上大型客车驾驶经验；2.须取得客运从业资格证，无重大交通事故记录；3.要求45周岁以下、。 薪资福利:（一）录用后，公司为临聘人员缴纳五险。（二）薪酬标准按《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。 招工人数:2名 此通知未尽事宜，按照《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。报名应提供的材料：（一）身份证原件及复印件1份、相关技术等级证明材料；（二）个人征信记录证明、无重大犯罪记录证明；（三）近期免冠小二寸蓝底照片3张；（四）由海西州体检中心出具的应聘体检表（要求身体健康，无史）报名时间：2025年12月25日至2025年12月31日截止（共5个工作日），每日上午8:30 - 11：30；下午14:30 - 17:30（节假日不接收报名资料） 工作地址:德令哈市公共事业服务有限公司（原供水公司）三楼310办公室

在店里看店，协助销售，要会电脑，工作轻松

驾驶员 1.须持有A1或A3驾驶证且具备3年以上大型客车驾驶经验；2.须取得客运从业资格证，无重大交通事故记录；3.要求45周岁以 薪资福利:（一）录用后，公司为临聘人员缴纳五险。（二）薪酬标准按《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。 招工人数:2名 此通知未尽事宜，按照《德令哈市公共事业服务有限公司临聘人员管理办法》执行。报名应提供的材料：（一）身份证原件及复印件1份、相关技术等级证明材料；（二）个人征信记录证明、无重大犯罪记录证明；（三）近期免冠小二寸蓝底照片3张；（四）由海西州体检中心出具的应聘体检表（要求身体健康，无史）报名时间：2025年12月25日至2025年12月31日截止（共5个工作日），每日上午8:30 - 11：30；下午14:30 - 17:30（节假日不接收报名资料） 工作地址:德令哈市公共事业服务有限公司（原供水公司）三楼310办公室

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