技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度业绩指标；
2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告；
3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理；
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报；
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展；
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理；
10.协助部门主管开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与并组织内部及外部业务培训活动；
13.提出新产品研发构想及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件:
◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验；
海东民和回族土族自治县民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验
7000-11000元/月
工长月结全职
海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度工作指标；
2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告；
3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行；
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料；
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展；
9.协助部门负责人推进中试平台的运作；
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与组织内外部业务培训活动；
13.提出新产品研发思路及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件：
◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景：
◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验：
◆具有2年以上技术研发相关工作经验；
矿工工长工程师全职
具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作
研发
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上包住机械制图PS效果图工业制图AutoCAD其他有CAD绘图经验/技能现场办公SolidWorks深化图施工图五险
1.学历与专业要求：大专及以上学历，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。
2.工作经历：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验，其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。
3.专业技术能力：熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备3D建模及工程图输出能力。
4.项目管理与协作能力：擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。
5.数据处理能力：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。
6.行业理解力：热爱骑行文化，了解用户使用场景与痛点，关注行业发展趋势。
7.综合素质要求：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地，兼具技术专业性与商业洞察力。
辅助工普工
2000-3000元/月
生产运营免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职长白班月结工资缴纳社保
岗位职责：
根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务
任职要求：
1、吃苦耐劳，有责任心
2、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进
海西格尔木市找一名押运员明天上车去新疆因吃饭问题回族年轻一点的单趟长期都可以
押运员1-2人
找一名押运员 明天格尔木上车 去新疆 因吃饭问题回族 年轻一点的 单趟长期都可以
工长工程师
有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。
土建工长月结全职
招土建工长
1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上土建班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼
110kV变电站及线路运维工程师
1.2-1.3万元/月
电力工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1、对110kV变电站及线路进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障110kV变电站内一、二次设备及变电站进线线路安全、稳定运行;
2、编制巡检、隐患排查计划，按计划进行巡检，对巡检中发现的隐患，提出隐患清单和维保方案，巡检后编制巡检报告；
3、编制变电站运维应急预案，按照应急预案每年进行应急演练；
4、根据变电站停电计划编制变电站预防性试验计划，按计划安排人员进行预防性试验，做好预防性试验记录，及时出具试验报告；
5、有一定文字功底，运维工作需编制“隐患清单+风险评估+整改建议+复验标准”四阶段闭环报告。
6、积极落实公司负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
任职要求：
1、40岁内，全日制本科学历，3年以上工作经验；
2、电气工程相关专业，具备110kV变电站运维工作经验者优先;
3、持有特种作业（高压电工、电气试验、继电保护）操作证、电力运维相关证书者优先；
4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识;
5、能够适应长期在察尔汗盐湖工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神;
其他：
1、基本薪资+技能补贴+高原补贴+福利待遇，缴纳社会保险，综合工资12000以上；
2、本招聘为运维负责人，依据变电站运维情况公司配备4-6名辅助运维人员，应聘人员需有一定管理能力；
3、吃住：运维区域内有固定工作场地及宿舍，配备大厨一名；
4、休假灵活，每月无固定休息时间，有事或休息向领导请假就可以，也可按固定休息时间，具体面议。
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师中专及以上
招聘岗位:风电运维工程师
年龄范围：18-45周岁
学历要求：中专及以上
工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。
见习工资：5000左右
转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000)
注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，接受小白需要出差
转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配
生产管理主管
2.5-3万元/月
生产总监5-10年本科及以上食品饮料制造部负责人
一、岗位概要：
全面负责部门日常运营，制定生产排程，实施人员统筹管理，组织协调及优化配置生产资源，确保产品保质保量按时交付；主导工厂生产线及配套工程设备的技术升级与维护，保障各类设施稳定运行，实现高效、低耗的生产目标，支撑销售端产品供应需求。
二、工作经验：
1、具备8年以上饮料或食品行业生产线设备技改、设备运维及生产管理经验，其中至少3年担任工厂中层管理职务。
2、精通生产运营管理流程，熟悉工艺流程设计与持续优化，擅长车间成本控制，能科学规划生产任务并监督执行进度，具备丰富的现场改善实践，持续提升生产效率。
三、薪资范畴：25000元-30000元
四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。
五、福利待遇：
（1）六险一金（含五险、意外险、住房公积金）；
（2）享受带薪年假、高原假、生日假、机动假等休假权益；
（3）免费提供食宿；
（4）提供广阔的职业发展平台。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿业生产管理工作，保障生产流程有序运行
2.对矿业生产环节进行监督，确保生产质量与安全规范达标
3.参与编制生产计划方案，推动生产效率持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全相关专业证书者优先
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识，能够与团队共同推进工作目标
3.具备较强的应变与问题处理能力，可在生产突发情况下及时响应
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
110kV变电站及线路运维工程师
1.2-1.3万元/月
电力工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1、对110kV变电站及线路进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障110kV变电站内一、二次设备及变电站进线线路安全、稳定运行;
2、编制巡检、隐患排查计划，按计划进行巡检，对巡检中发现的隐患，提出隐患清单和维保方案，巡检后编制巡检报告；
3、编制变电站运维应急预案，按照应急预案每年进行应急演练；
4、根据变电站停电计划编制变电站预防性试验计划，按计划安排人员进行预防性试验，做好预防性试验记录，及时出具试验报告；
5、有一定文字功底，运维工作需编制“隐患清单+风险评估+整改建议+复验标准”四阶段闭环报告。
6、积极落实公司负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
任职要求：
1、40岁内，全日制本科学历，3年以上工作经验；
2、电气工程相关专业，具备110kV变电站运维工作经验者优先;
3、持有特种作业（高压电工、电气试验、继电保护）操作证、电力运维相关证书者优先；
4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识;
5、能够适应长期在察尔汗盐湖工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神;
其他：
1、基本薪资+技能补贴+高原补贴+福利待遇，缴纳社会保险，综合工资12000以上；
2、本招聘为运维负责人，依据变电站运维情况公司配备4-6名辅助运维人员，应聘人员需有一定管理能力；
3、吃住：运维区域内有固定工作场地及宿舍，配备大厨一名；
4、休假灵活，每月无固定休息时间，有事或休息向领导请假就可以，也可按固定休息时间，具体面议。
液压工程师(J10102)
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压系统液压
工作职责:
1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。
2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制，元器件选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术方面的咨询与疑问。
任职资格:
1、本科及以上学历，机械、液压、流体力学等相关专业；
工作经验：
2、具备压铸机开发与设计相关工作经验；
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点；
4、了解多种典型液压回路的结构与应用；
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计；
6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；
栏目概述
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