岗位职责： 1. 负责3-12岁年龄段学员的美术课程授课，保质保量完成教学任务，对教学质量负责； 2. 定期与家长沟通学员学习情况，提供专业的学习建议，维护家长关系，提升家长满意度； 3. 关注学员成长，记录学员学习进度，组织策划学员活动（如汇报演出、成果展示等）； 4. 参与教研组的备课、磨课、过课，协助优化课程教案及教学产品，不断提升教学水平； 5. 配合课程顾问完成学员的续费工作，协助推动老带新转介绍。 任职要求： 1. 具备良好的美术专业基础和教学能力，有少儿美术教学经验者优先； 2. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 3. 具备一定的活动组织能力和团队协作精神。 岗位福利：岗位福利：基本工资+岗位工资+课时费+全勤奖+工龄工资+五险一金+年终奖 （1）试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4200-10000元/月。 （2）试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3）转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）享受公司五险一金、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、地域补贴、达标奖等。提供员工宿舍。

负责美术课程教学，涵盖创意美术、动漫绘制、速写、素描及国画等内容。

1.负责相关美术课程教学，需要有一定的美术功底。 2.完成美术课程的磨课、授课、拓展等相关工作。 3.需要有美术相关教师资格证或从业资格证。 4.工资待遇: 公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4000-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4） 节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）；带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

【岗位职责】 1. 课堂教学（核心）：按照教案带孩子完成积木搭建（房子、车辆、动物、简单机械结构），讲解基础结构、平衡、杠杆等粗浅物理知识。 2. 引导孩子动手、表达及空间想象力，维持课堂秩序，会搭配简单卡片编程，做早期逻辑启蒙。 3. 课后记录孩子课堂表现，定期和家长沟通学习情况、发放课堂作品报告，跟进学员续课、续费，配合校区做好口碑维护。 4. 备课、写教案、参与每周教研磨课，管理、清点、整理大颗粒积木教具。 【岗位要求】 1. 具备乐高机器人编程相关教学经验者优先。 2. 性格积极，富有亲和力与责任心。 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 4. 能够持续学习并适应教学内容更新。

1. 具备美术教育相关教学经验 2. 持有小学及以上学段美术教师资格证书 3. 具备一定的教学研究能力 4. 工作认真负责，富有爱心，热爱教育事业 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、朝九晚五、团队氛围年轻化 职位亮点：入职即可独立带班，学员直接分配

按规范实施教学：根据机构配套的课程框架（如乐高WeDo、EV3、SPIKE或机器人编程），面向对应年龄段学员开展系统化授课。 分阶段指导建构：引导学生逐步完成模型组装（如机械构造、传动结构），同步解析涉及的物理知识（如齿轮传动、杠杆原理、滑轮系统等）。 编程思维培养：讲授图形化编程工具（Scratch、乐高专用编程平台）或入门级代码语言（Python/C++），协助学生实现模型运动控制、传感器交互与自动化运行。 课堂管理与应变：有效掌控教学进度，保障每位学生动手实践，及时应对现场问题（如组件遗失、程序异常）

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、校内美育活动及校外艺术交流，提升学生综合素养 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协同促进孩子美育成长 5.参与教研活动及教学资源开发，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、艺术教育、设计类相关专业背景，学历要求：不限 3.教学经验不限，有少儿美术教学、机构授课或艺术培训经验者优先 4.具备扎实的美术功底和审美素养，能熟练运用多种绘画媒介开展教学 5. 工作地点：成都、遂宁、重庆等地（根据集团校区安排）

成都25年老牌艺术名校，自持房产稳健办学，团队有爱有情怀、平台靠谱不折腾。 高薪急聘美术书法老师，给高薪、给平台、给晋升赛道，同频追梦人欢迎私聊，非诚勿扰！ 要求：3年以上教学经验。 有教学管理经验优先，有校长梦想、想长期发展重点培养。

昆仑路火锅店招服务员，工资4800的联系

格尔木张巴适爆炒川味三绝招聘服务员四名月休四个半天工资:底薪3800全勤200共4000元每月15号准时发工资地址:江源南路青港宾馆楼下电话:

招聘:炒菜副灶一名，工资7500500全勤（包食宿）地址：格尔木市，长江路，昆仑物流园

招聘小工两名。

格尔木诺木洪市政工程招聘大工3名、小工4名。有意者可报名。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-12工作内容： 1、一对一授课，主要面对3—16岁儿童青少年 2、协助公司完成试课、报名相关工作 3、完成所教学员的作业批改、回复，在系统内进行请假、消课操作任职要求： 1、正规音乐艺术类院校毕业本科或以上学历 2、有一定程度儿童青少年乐器一对一教育经验者且2年以上或教过100+不同儿童的优先考虑 3、有出国留学、游学背景者优先 4、语言表达清晰，善于和儿童及家长进行沟通 5、能够协调好试课、上课档期，并能保证持续稳定上课 6、个别专业技能优秀者以上条件可以适当放宽特别说明： 45min/节课

招聘钢琴全职老师，声乐，古筝，吉他，架子鼓，小提琴，长笛，竹笛，单簧管，萨克斯兼职老师

1、不需要地推，线上投流投的都是最高档 2、每周末一次演出，要积极配合 3、上好体验课，不懂的会教 4、第一个月保底3k 5、道德良好，不得骚扰异性客户 岗位职责： 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1、负责设计并实施个性化的音乐疗愈方案，运用专业乐器或声音技术辅助客户调节情绪与身心状态； 2、主导团体音乐疗愈工作坊及一对一咨询课程，营造安全、舒适的疗愈氛围，引导参与者深度放松； 3、跟踪记录客户的疗愈反馈与进展，定期评估干预效果，持续优化课程内容与服务流程； 任职要求： 1、具备心理学、音乐治疗或相关艺术疗愈领域的专业知识背景，熟悉主流音乐疗愈理论与实操技法； 2、精通至少一种疗愈类乐器（如颂钵、手碟、钢琴等）或人声技巧，具备良好的即兴演奏与声音引导能力； 3、拥有优秀的共情能力与沟通技巧，能够敏锐感知客户需求，保持高度的职业敏感性与保密意识；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

招各类音乐老师，包括但不限于民乐、声乐、现代乐器的老师 课时私聊

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及家校沟通工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有幼少儿教学经验者优先 2. 美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术表现力 3. 普通话标准，具备基本的课堂组织能力和互动引导技巧 4. 学历不限，有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳 5. 具备团队协作意识，认同素质教育理念，愿意在美育领域长期发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 教授学生长笛演奏技巧，包括乐器操作与基础音乐理论知识。 2. 根据学生年龄与能力水平，制定适宜的教学计划并实施课堂教学。 3. 指导学生完成日常练习与阶段性学习目标，提升演奏能力。 4. 参与教学评估与学生进度反馈，协助组织汇报演出或展示活动。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与教学表达能力，能够耐心指导不同层次的学生。 2. 热爱音乐教育，有责任心，能按时完成教学任务并保持良好课堂秩序。 3. 具有团队协作意识，能配合机构完成相关教学安排与活动支持。 4. 能够持续优化教学方法，保持教学内容的规范性与趣味性。

还在等什么呢？年轻人，我职等你来，钱也等你来拿！！！ 看过来就对了，我们的优势 1. 品牌连锁，领导亲切，团队氛围好，福利优厚，晋升空间大，支持加盟 2. 底薪+提成+绩效奖金+推荐奖励，助你轻松实现购物自由！！！ 3. 超多带薪假期： 寒暑假 婚假 产假/陪产假 丧假 哺乳假 法定节假日 4. 丰富福利待遇： 免费培训 年假/婚假/产假 带薪寒暑假 法定假日 生日礼物 节日礼金 小零食供应 定期团建活动 五险齐全 员工子女享免费美术课程 岗位职责： 1、 主要负责15-18岁学生素描类美术授课，公司提供成熟教学体系与课件，维护家长与学员的良好关系；配合完成教研任务及招生等相关工作安排。 任职要求： 1. 年龄25-30岁，具备扎实美术基础，有一年以上素描教学经验，有艺考教学经历者优先； 2. 本科及以上学历，喜爱青少年群体，热爱艺术与教育事业； 3. 美术功底强，毕业于油画、雕塑、国画、版画、动漫设计、环境设计、视觉传达等艺术相关专业； 4. 具备良好职业操守，接受过心理学、教育学相关培训者更佳； 5. 沟通表达能力强，普通话标准，形象气质佳，具备持续学习能力。 工作地址： 大兴校区：莲湖区大兴东路天朗教育中心3楼

岗位职责： 1. 承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等相关课程的授课任务； 2. 参与课程内容的设计与持续优化，提升教学效果与课堂质量； 3. 负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理； 4. 定期与新老学员家长进行沟通，做好教学服务与反馈工作； 5. 汇总并整理教学资料，确保教学文档及时归档； 6. 参与课程销售及签约相关工作； 7. 完成公司安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类专业优先考虑； 2. 了解乐高课程体系，对教育行业有热情，具备责任感与关爱之心； 3. 喜欢与孩子互动，能够向家长清晰反馈孩子的课堂表现； 4. 具备良好的沟通能力，善于协作，具有团队意识。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 完善的职业发展通道； 3. 融洽、积极向上的工作环境。

美术教师岗位招聘 一、岗位核心信息 • 教学方向：专注少儿创意美术课程，打造趣味与专业兼具的课堂。 • 人员要求：需具备美术教学经验，工作责任心强、执行力出色；性格热情活泼，擅长沟通表达。 • 明确说明：工作态度不端正、缺乏踏实感的“水哥水姐”，请勿投递。 二、岗位职责 1. 教学工作：认真完成课程备课、撰写规范教案，精准制作教学范画，确保教学效果。 2. 家长服务：课后及时与家长沟通学生学习进展，积极响应需求，持续提升家长满意度。 3. 校区运营：负责教室及校区的环境创设（需融入艺术审美）与日常卫生清洁，营造良好教学氛围。 三、薪资待遇 • 试用期（2个月）：具备丰富教学经验且能独立带班者，试用薪资2600-3000元/月，另享独立带班课时费。 • 转正后：到手薪资4500元以上，收入与教学能力、课时量挂钩，多劳多得。 四、任职资格 1. 美术相关专业背景，工作踏实肯干，有上进心与职业发展意愿。 2. 拥有独立带班经验，且累计带班人数不少于30人。 五、职业发展 清晰晋升路径：助教→主教（可直接课消分成）→教学主管→教学总监，为优秀者提供明确的成长通道。 六、工作时间 • 固定公休：每周二休息。 • 工作日（周一至周五）：13:30-20:20。 • 周末（周六至周日）：08:45-18:30。

岗位要求 音乐相关专业专科及以上学历，吉他、架子鼓、钢琴、声乐任一专业方向功底扎实，精通对应专业的核心教学与演奏/演唱技能，有成人音乐教学经验为佳、有乐队演出经验或考级辅导经验者优先，无教学经验但专业能力极强、适配成人教学者可提供免费培训。 热爱音乐教育行业，性格开朗有耐心，亲和力强，善于与成年学员沟通交流，课堂氛围轻松，能够有效调动学员学习兴趣，引导学员克服学习困难，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 形象气质得体，言行举止大方，具备良好的师德师风，无不良从业记录，尊重成年学员的学习需求与节奏。

音乐老师（12家校区，就近分配工作地点） 薪资待遇：1-1.5万/月 学历：大学本科及以上 经验要求：1年及以上 一、声乐教师 岗位职责： 1. 结合学生个体差异制定教学方案与课程设计，达成声乐教学目标； 2. 针对学生实际学习进度规划合理成长路径，定期跟踪学习成效并主动与家长交流反馈； 3. 参与日常教学培训及教研交流活动，持续提升专业能力； 4. 协同各校区完成演出节目的策划与排练任务； 任职要求： 1. 本科为985、211院校或音乐学院毕业，声乐相关专业背景，具备系统音乐教育经历者优先； 2. 具备两年以上少儿声乐培训机构或学校音乐学科授课经验者优先录用； 3. 英语基础扎实，有歌剧或音乐剧表演、教学实践经验者更佳； 4. 拥有良好的声乐技术基础，授课风格生动活泼，具备优良的职业操守； 5. 热爱艺术教育领域，修习过儿童心理学、教育学课程者优先考虑； 6. 具备良好的团队合作意识与协作精神。 二、钢琴教师 岗位职责： 1. 根据学员特点制定个性化教学计划与教案内容，实现钢琴教学目标； 2. 因材施教设定阶段性学习安排，实时关注学习进展并及时向家长反馈沟通； 3. 积极参与教学培训和教研会议，提升教学质量； 4. 配合各校区组织节目编排及舞台演出相关工作； 任职要求： 1. 本科为985、211高校或专业音乐院校，主修钢琴及相关音乐方向； 2. 两年以上钢琴教育培训或学校音乐课程授课经验，具备良好表达与沟通技巧； 3. 钢琴技艺扎实，掌握多样化的教学方法，具备高度的职业责任感； 4. 对艺术教育充满热情，接受过儿童心理、教育教学理论培训者优先； 5. 富有团队协作精神，能积极配合集体工作安排； 6. 优秀应届毕业生亦欢迎投递简历； 7. 面试需现场演奏一首曲目，从练习曲、奏鸣曲、乐曲、复调作品中任选其一即可。（演奏水平将影响定薪） 三、小提琴教师 岗位职责： 1. 依据学生实际情况拟定教学计划与课程内容，完成小提琴教学任务； 2. 持续跟进学生学习状态，并与家长保持有效沟通； 3. 参加小提琴专项教学培训及教研活动； 4. 协助各校区完成演出节目的排练与呈现； 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修小提琴或相关音乐专业； 2. 两年以上小提琴教学工作经验，曾在培训机构或学校从事音乐教学，沟通表达能力强； 3. 小提琴演奏基础牢固，具备灵活多样的教学策略和良好的职业素养； 4. 热衷于艺术教育事业，具备儿童心理学、教育学知识背景者优先； 5. 具备较强的集体协作观念和服务意识； 6. 特别优秀的应届生可酌情考虑； 7. 面试时需完整演奏一首曲目，流畅自然即可。（曲目难度建议在柴可夫斯基协奏曲、门德尔松协奏曲、莫扎特协奏曲第三号水平，影响薪资评定）

1、负责乐高机器人课程教学，3-12学生授课。 2、负责备课、教学、课后总结，接受教学质量评估，定期参加教学研讨、教学交流活动； 3、带领学生参加全国性及国际性青少年科技类赛事； 4、构建与学员及学员家长的和谐客户关系，前期建立以及后期维护； 5、与顾问制定签单方案，并协助顾问以学术端形式进行攻单； 6、配合部门做好品牌课程宣传，及相关的咨询工作； 7、能够及时完成领导交代的相关工作。 职位要求： 1、，大专及以上学历，具有乐高课程教育经验这优先，师范专业优先； 2、接受过专业机器人课程培训，有机器人活动或授课经验者优先； 3、有很强的团队协作精神，爱岗敬业更乐业，工作认真负责，有耐心，有恒心，有热心，勤奋努力； 4、熟练掌握专业的学龄儿童教学理论、技能和灵活多变的教学方式 ； 5、普通话标准，技能技巧优秀，具备良好的学习能力与教育技能，善于接受新鲜事物； 6、有较强的学习能力，工作积极务实，能适应快速发展的工作环境。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，美术类、教育学相关专业； 2. 具备1年及以上教学相关工作经验； 3. 持有美术教师资格证优先录用； 4. 本科、有教培机构从业经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责美术、书法课堂教学，保质保量完成教学课时与教学任务； 2. 布置、装饰教室环境，更新教学展示、宣传作品，维护校区教学环境； 3. 配合公开课、主题活动、招生活动开展，服从坐班，接听家长咨询来电； 4. 按时参与教研、备课、培训，打磨课程，提升课堂教学水平； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 【工作地点】 黄岛区易通路小学西侧校区 滨海新村内海坛路118号校区 （二选一）

元音少年文化艺术中心，专注于高端少儿英语和音乐启蒙培训，总共2个校区，一家主营少儿英语培训，共三层；一家主营音乐培训，包含声乐、钢琴、古筝、架子鼓课程；同时具有录音棚、音乐创作、演出活动策划、短视频运营等文化传媒板块。未来目标是要搭建一个大家可以实地交流、学习的文化艺术综合平台。希望大家能在工作中获取到更多收益，并围绕教育为核心再延伸发展。 【我们能给你提供的】 1. 五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包。 2. 轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看。 3. 成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系。 4. 带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5. 公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会。 6. 课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月。 我们的薪酬构成：基本薪资+课时费+业绩提成+试听奖励+奖金。入职就快速排满学生，收入无上限。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对多教学”、“一对一教学”，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。 2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。 3. 遵守公司的教学时间和坐班时间的安排。 4. 管理教室、教具、教材，对教室环境爱惜并保持整洁。 5. 了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现。 6. 与学生多交流，注意观察其变化，及时和家长沟通。 7. 为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。 8. 每月准备家长会，学生续单的准备。 9. 每月准备校区活动，增强客户粘度。 10. 遵守公司的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。 11. 认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育培训行业经验者优先。 2. 接受打电话，有亲和力，喜欢小朋友。 3. 有爱心、责任心，应变能力强，具备团队合作意识。 4. 有强烈进取心，抗压能力强。 【公司提供】 1. 丰富的资源，员工可以积极开拓项目，公司协助完成，并提相应奖金和提成。 2. 积极活跃的工作氛围和舒适的工作环境。 3. 优秀员工可参与公司承接的省级、国家级项目中，拥有充分的锻炼机会和上升空间。 直线晋升路线：初级讲师—高级讲师-教学组长-教学主管