剪辑视频 图片 拍摄视频制作。抖音视频

1. 工作内容：按要求发布指定宣传视频，无需拍摄、无需剪辑，只需要会在抖音/快手发布视频即可，操作简单。

一、核心招聘需求 诚邀拥有成熟视频剪辑背景，精通AI内容生成技术的专业人才加入，全面负责短视频、宣传片及品牌推广类视频的全流程制作，高效输出高品质视觉作品。 二、岗位职责 1. 独立承担视频剪辑、画面包装、背景音乐搭配、字幕添加、色彩校正等后期工作，确保成片质量与交付周期； 2. 借助AI内容生成工具完成文案撰写、脚本构思、素材生成、语音合成等前期创意环节，提升内容生产效率； 3. 协同团队开展选题讨论、脚本整理与素材采集，结合品牌调性创作符合传播需求的视频内容； 4. 负责成片修改跟进、审核反馈处理，完成最终成品导出、资料归档及素材系统化管理； 5. 主动跟踪AI创作领域及剪辑技术发展动态，持续优化制作流程，提高内容表现力。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，影视制作、新媒体、广告设计等相关专业优先，具备1年以上实际视频剪辑工作经验； 2. 可独立完成从剪辑到成片的完整制作流程，熟练操作剪映等主流剪辑工具； 3. 核心能力：掌握AI内容生成工具应用，熟悉提示词设计，具有AI融合视频制作的实际项目经验； 4. 具备良好审美素养，拥有较强的镜头语言理解力与节奏掌控能力，执行高效，注重团队配合。

岗位内容： 1. 结合公司战略方向，策划并执行短视频推广方案，增强品牌曝光度与用户规模。 2. 负责宣传类视频的制作与发布，助力企业形象塑造及产品销售转化。 3. 跟踪市场动态与用户意见，不断调整和优化短视频创作方向与内容质量。 任职要求： 1. 热衷于短视频领域，熟悉新媒体生态并具备深入探索的兴趣。 2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力，能高效推动项目落地。 3. 熟悉短视频平台运营逻辑，掌握流量提升与用户增长的核心方法。

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格尔木阿尔金山玉矿招聘厨师一名，负责为十多人提供餐饮服务，月薪7000-8000元。

招聘餐厅服务员，男女都可以，联系电话地址天峻县

光明路，《袁掌柜肥肠拌面》面馆，招聘服务员一名，管吃不管住，要求，识字，会算，账，活轻松，一个月工资，短期4500-长期5000，联系电话

招聘茶卡景区小吃店兼职人员2名10.1-10.5五天吃住全包待遇从优电话

格尔木单位食堂招聘夜班厨师尾灶也行两口子，配菜一名联系电话

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性打造差异化视频内容矩阵 4.协同拍摄、剪辑团队推进视频制作，把控成片质量与传播效果 5.管理粉丝评论与私信，策划互动活动，提升用户粘性与转化效率 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装 3. 文案功底扎实，网感敏锐，擅长提炼卖点与情绪共鸣 4. 数据分析意识强，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行复盘 5. 学习力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

公司现招聘短视频获客运营兼职，主要负责按照要求发布短视频、整理发布记录。需要到公司现场办公，按实际完成的有效发布数量计费，每条视频 0.5 元。 欢迎做事认真、熟悉手机操作、能按约定时间到岗的朋友报名。 一、工作内容 1. 根据公司提供的视频素材及发布要求，完成短视频上传、发布。 2. 按要求设置视频标题、封面、文案、话题标签等，发布前检查内容是否正确。 3. 在公司指定的账号及平台发布视频，具体平台以工作安排为准。 4. 发布后检查视频是否成功上线，及时反馈上传失败、审核异常等情况。 5. 整理发布记录，包括账号、发布时间、视频链接或截图，方便核对工作量。 6. 妥善使用账号和素材，配合完成相关的发布整理工作。 二、岗位要求 - 熟练使用智能手机和电脑，能够完成文件传输、视频上传、复制文案等基础操作。 - 做事细心、有耐心，能够按照统一要求完成重复性操作。 - 有时间观念，能按约定时间到公司工作。 - 遇到问题及时沟通，不擅自修改发布内容或账号设置。 - 熟悉抖音、快手、视频号、小红书等平台，有视频发布或账号运营经验者优先。 三、报酬及结算方式 - 计件报酬：每有效发布一条视频，支付 0.5 元。 - 本岗位按发布数量计费，不按小时计薪。 - 有效发布指：在指定账号完成发布，标题、封面、文案等符合约定要求，并完成相应发布记录。 - 误发、重复发布、发布失败等情况的处理，以及同一视频跨账号、跨平台的计数方式，工作开始前统一说明。 - 因平台审核或账号异常未成功发布的，及时反馈，由负责人核实处理。 报酬计算示例： 有效发布数量 对应报酬 100 条 50 元 200 条 100 元 300 条 150 元 以上仅为计费示例，不代表每天固定安排的数量或收入。实际工作量以当天任务及完成情况为准。 结算周期：【周结／月结】 **数量核对方式：**双方根据发布记录核对确认。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 4. 协同拍摄、剪辑团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，有成功案例者优先 2. 具备良好的网感和内容敏感度，能独立完成创意策划与文案输出 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、飞瓜、新榜等），具备基础数据解读能力 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部内容生产团队 5. 学习力强，责任心强，对新媒体行业保持持续关注与热情

公司现招聘短视频获客运营兼职，主要负责按照要求发布短视频、整理发布记录。需要到公司现场办公，按实际完成的有效发布数量计费，每条视频 0.5 元。 欢迎做事认真、熟悉手机操作、能按约定时间到岗的朋友报名。 一、工作内容 1. 根据公司提供的视频素材及发布要求，完成短视频上传、发布。 2. 按要求设置视频标题、封面、文案、话题标签等，发布前检查内容是否正确。 3. 在公司指定的账号及平台发布视频，具体平台以工作安排为准。 4. 发布后检查视频是否成功上线，及时反馈上传失败、审核异常等情况。 5. 整理发布记录，包括账号、发布时间、视频链接或截图，方便核对工作量。 6. 妥善使用账号和素材，配合完成相关的发布整理工作。 二、岗位要求 - 熟练使用智能手机和电脑，能够完成文件传输、视频上传、复制文案等基础操作。 - 做事细心、有耐心，能够按照统一要求完成重复性操作。 - 有时间观念，能按约定时间到公司工作。 - 遇到问题及时沟通，不擅自修改发布内容或账号设置。 - 熟悉抖音、快手、视频号、小红书等平台，有视频发布或账号运营经验者优先。 三、报酬及结算方式 - 计件报酬：每有效发布一条视频，支付 0.5 元。 - 本岗位按发布数量计费，不按小时计薪。 - 有效发布指：在指定账号完成发布，标题、封面、文案等符合约定要求，并完成相应发布记录。 - 误发、重复发布、发布失败等情况的处理，以及同一视频跨账号、跨平台的计数方式，工作开始前统一说明。 - 因平台审核或账号异常未成功发布的，及时反馈，由负责人核实处理。 报酬计算示例： 有效发布数量 对应报酬 100 条 50 元 200 条 100 元 300 条 150 元 以上仅为计费示例，不代表每天固定安排的数量或收入。实际工作量以当天任务及完成情况为准。 结算周期：【周结／月结】 **数量核对方式：**双方根据发布记录核对确认。 四、工作地点及时间 - 工作形式：到公司现场办公。 - 公司名称：【北京世仕达科技有限公司】 - 工作地址：【北京亦庄国锐金嵿 A 座 908】 - 工作时间：【早 10:00～下午 18:00】 - 每周到岗要求：【填写每周至少 3 天】 - 设备安排：【公司提供设备】 - 招聘人数：【2】

经验不限 学历不限 居家办公 接受居家办公 短视频平台视频运营 岗位职责： 1.负责在抖音/小红书发布笔记，任务简单； 2.上手简单，按单结算，多劳多得； 3.长期兼职，没有任何要求； 4.能及时沟通，关注自己的平台账号实时动向。 我们负责提供抖音小红书的素材，你只需保存发布即可，每天结账不拖欠，长期稳定（纯绿色）

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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1.内容策划与创作：围绕景区特色，撰写图文内容、短视频及直播脚本，打造具有吸引力的原创素材。 2.平台运营与管理：负责多个社交平台账号的日常维护，根据平台特性制定发布策略——抖音主推短视频与直播互动，微信聚焦深度攻略与福利信息推送；监测阅读量、转化率、粉丝增长等数据，及时优化运营方案。 3.用户运营与转化：策划线上营销活动，如抽奖互动、优惠券发放等，提升用户参与度，引导流量至购票系统或线下景区消费。 4.跨部门协同：与市场部、活动策划团队紧密配合，推进节庆活动及新项目宣传落地，同时联动客服部门，协助处理游客在线咨询与反馈问题。

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茶卡天空之镜景区： 旅拍摄影店 快照 跟拍 招聘：销售 摄影师 礼服师 工资：1.保底4000个人营业7% 待遇：包吃包住 小白包培训 要求：吃苦耐劳 （男女都要） 联系电话 微信：like 地址：海西州乌兰县茶卡盐湖天空之镜景区

拍摄施工进度照片，辅助办公。会电脑。

1. 视觉内容规划与执行：结合景区营销节奏及季节特点，独立或协同团队完成视频创意构思、脚本撰写与拍摄方案设计。深入景区实地，使用专业器材（如单反相机、无人机等）采集自然景观、文化活动、特色体验及游客真实互动画面。 2. 视频剪辑与视觉呈现：完成拍摄后，对原始素材进行甄选与归类，熟练运用剪辑工具（如Premiere、Final Cut Pro、剪映、达芬奇等）开展后期制作。涵盖镜头组接、调色处理、配乐音效添加、字幕设计与特效合成，输出适配多平台传播的高质量成片。 3. 内容资产整理与归档：搭建并持续更新景区视觉资料库，按场景类别、时间周期、应用方向等维度对视频及图片素材进行系统化分类存储，保障资源高效检索与复用。 4. 跨部门协同与设备管理：与市场、运营、策划等相关团队紧密配合，精准把握宣传意图，确保影像内容有效服务整体品牌推广策略。同时负责摄影器材（包括相机、镜头、无人机、稳定器等）的日常维护、保养及管理，确保设备处于良好工作状态。

1.内容策划与创作：制作围绕景区特色的图文内容、短视频及直播文案，强化景点亮点呈现。 2.平台管理与优化：负责多个内容平台的账号运营，制定差异化发布策略，如抖音主推短视频与直播，微信侧重发布深度游玩攻略及福利信息；监测阅读数据、转化效果与粉丝增长情况，动态调整运营策略。 3.用户引流与转化：策划线上互动活动（如抽奖、派发优惠券）提升关注量，并引导用户前往购票平台或实地游览景区。 4.协同联动机制：协同市场团队与活动执行部门，推进节庆活动或新项目的宣传同步，联合客服团队响应游客在线咨询及反馈处理。

岗位职责: 1.策划并执行新媒体推广方案，涵盖内容生产、平台运营及优化工作。 2.跟踪营销活动数据表现，依据分析结果及时优化推广策略。 3.协同团队成员推进项目落地，提升品牌影响力与用户互动效果。 4.关注行业动态与发展趋势，提出创新性传播思路以提升用户体验。 任职要求： 1.具备出色的内容输出能力，可独立完成高质量文案撰写。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制，能高效维护和管理账号。 3.拥有良好的协作精神，能够与跨职能团队顺畅沟通配合。 4.深入理解市场营销逻辑，熟练使用多种推广工具实现目标。 5、了解票务系统运作，掌握商品上架及经营管理流程

熟悉政务服务流程，策划政务类视频宣传方案，具备文案撰写能力，掌握基础拍摄技能。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，统筹视频风格统一性与品牌调性一致性 4.协同拍摄、剪辑团队推进内容制作，把控成片质量与传播效果 5.跟踪行业热点与竞品动态，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与用户偏好，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者优先 4.具备良好的文案功底与网感，能快速产出有传播力的创意内容 5.学习能力强，责任心强，适应快节奏内容迭代需求

工作内容 1.每天配合公司运营上下架视频 2.上架完成后回复意向客户 3.每天完成以后配合转换 任职要求 工作态度认真

岗位职责 1、拍摄： 按照脚本或执行要求，熟练运用公司提供的相机完成短视频拍摄，保证画面清晰稳定、构图合理美观。 2、剪辑： 使用剪映专业版或手机版进行视频的初剪、精剪、调色、字幕制作，以及背景音乐与音效的匹配等后期处理工作。 3、素材管理： 对拍摄所得原始素材进行系统化的整理、分类和存储备份，确保资料安全且便于后续查找使用。 4、基础后期： 具备基本的调色能力和音频处理技巧，如降噪等，提升成片整体观感质量。 5、协作配合： 与运营、编导等相关人员保持良好沟通，准确理解内容需求，并在规定时间内完成交付。 任职要求： 1、熟悉主流摄影设备的操作，掌握基础拍摄参数设置（如光圈、快门、ISO）的应用。 2、熟练使用剪映软件，能够高效完成各类短视频剪辑任务，了解当前短视频平台的内容节奏与流行趋势。 3、需提供个人完整作品集（包括但不限于在校项目、自媒体发布内容或过往工作成果）。 4、加分项： 熟悉抖音、视频号、小红书等社交平台的内容调性，具备良好的审美意识与画面构图能力。

1.依据公司业务需求，拟定视频内容策划方案 2.承担视频拍摄、剪辑及后期制作相关工作 3.负责视频账号的日常运营与维护 4.无需加班，发展迅速，团队氛围融洽

微信短视频带货，每天抽出十几分钟配合运营简单上架，下架，开通权益。工作轻松，不用直播，产品正规绿色。不收学费.小白可上手任职要求: 1.对视频号带货领域有浓厚兴趣; 2.具备良好的合作精神和沟通能力; 3.有意愿接受公司的培训和指导，不断提升个人能力。公司提供: 1.公司终生扶持，为员工提供持续的职业发展机会; 2.公司提供资源，培训、指导和支持: 3.培训赋能，提供一对一的专业培训和跟踪指导