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1. 双方属于兼职合作关系，不是公司员工。 2. 提成标准：200元/人，前提：求职者成功入职，连续在岗满7天； 3. 结算：核验用工单位在岗记录后，当场结算提成； 4. 红线：禁止虚假宣传岗位、哄骗工人，一旦出现，取消全部提成，承担相应责任； 5. 合作期限；双方身份证信息。

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商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

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招聘安装玻璃的人员，工作时间为几天。

招聘做饭师傅一名，最多服务20人左右，无需制作馒头。月薪6000元，工作地点在西村检查站。有意者可联系老板。

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岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本和需求，独立完成从粗剪到精剪、成片输出的全流程制作 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理素材库，规范归档项目文件，保障版本可追溯与团队协作效率 5.关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑风格与节奏以适配不同渠道特性 任职要求： 1. 熟练使用主流剪辑及调色软件 2.具备良好的镜头语言理解力与叙事节奏把控能力，有成熟作品集者优先 3. 对新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）内容生态有一定了解 4. 工作细致、责任心强，具备多任务并行处理与按时交付能力 5.学历不限，影视、传媒、数字媒体等相关专业背景或经验者更佳

该岗位是公司储备管理人才一职务，前期3个月学习基层岗位内容，转正后往公司中高层管理方向培养。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元/月＋300补助+提成+职务奖金+绩效，并享受公司丰厚的其他奖金制度。月收入稳定在8000元以上； 2、提供免费住宿，正规小区，距离公司10分钟左右； 3、公司一年有2-3次的调薪晋升机会，表现优秀者皆可晋升； 4、社会保险：购买五险。 职位要求： 1、态度端正 ，学习能力强 2、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神 3、接受无经验，有老员工一对一培训 工作内容： 1、前期1到3个月学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架； 2、转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理层方面事务； 3、后期负责公司团队的整体运营和管理。 我们公司主要是和各大银行，高速公路合作办理ETC业务的，目前在全国有几十家分公司分布在各大省会城市。 注：公司直招，所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，带薪培训哟~

一、工作内容： 负责简单剪图文制作并发布以及各平台的评论。维护客户关系，处理售后工作，运营账号前期有人带，需要有抖音小红书、咸鱼等软件的运营经验。 二、岗位职责： 1. 负责发掘客户、维护客户、处理售后问题、发布及账号的日常运营工作； 2. 在运营前期由专人指导，协助完成内容策划与执行； 3. 有相关经验者优先，提供带教支持。 三、任职要求： 1. 有较强的学习能力。 2. 对运营创作有兴趣，能够耐心、细致处理售后问题 3.工作比较灵活 4.能够独立从各个平台上找到精准客户。 5.有良好的表达能力和沟通能力。 6.对办公软件熟练。 7.需要有运营过抖音、小红书、咸鱼等经验。 8.能从从各个平台上找到精准客户，转化到私域然后成交。 四、薪资待遇： 1.实习期3000。无责底薪2500+300绩效+200全勤+高额提成，月综合5000+。转正后无责底薪3000+绩效300+200全勤+提成月综合工资8000+。 2. 试用期1-3一个月，工作能力强表现好可申请提前转正。 3. 不是电话销售，不用打电话，工作轻松自由，容易上手。 4.每周每个月会有定额业绩奖励、节日福利、团建聚餐、日常下午茶、年终年会等福利齐全。 5. 公司氛围轻松，90/00后年轻化团队，氛围简单，互帮互助，没有职场内耗 6. 公司晋升还是比较轻松的，只要你有能力，有上进心，机会晋升都是透明的，都是从员工里面挑选。 旺季（9月至6月）工作时间早9晚5.30，午休一小时 周末单休，节假日正常放假 淡季（6月至9月）工作时间早10晚6，午休一小时，周末双休。节假日正常放假

新媒体获客运营｜招聘 岗位内容 1. 熟悉全媒体获客渠道与链路，熟练使用各类获客工具 2. 根据运营部计划，策划、执行视频发布与推广工作 3. 多平台运营引流（抖音、小红书、视频号等），推动数据增长 4. 对平台数据敏感，能够分析用户行为 5. 定期做数据复盘，根据分析结果制定运营优化方案 6. 各平台策划发布内容，抓取精准流量；通过评论区、私信、直播等方式，将公域流量导入私域 7. 擅长搜索截流、精准人群截流，快速抢占高意向客户 任职要求 1. 学历不限 2. 有新媒体运营经验，拥有视频运营引流成功案例优先 3. 熟悉各大社交媒体平台规则，具备优秀文案撰写与编辑能力 4. 擅长沟通协作，做事细致认真、诚实可靠 5. 网感好，目标感强，抗压能力强，拿结果说话 我们能给你 1. 底薪+提成，收入上不封顶 2. 拒绝画饼，凭实力争取发展空间 3. 优秀人员可谈弹性办公 上班时间：早九晚六，大小休，节假日正常休

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

招临时工：18-48上班时间：9：00-12：3013：30-18：00地址：海西众创城D14.5A6楼电话

德令哈想干兼职的年轻人们，可以找我，联系电话，打电话详细说，明天能来最好

代为转发找个兼职，年轻一点的男女都行最好明天能来识字、工作轻松会骑电动车，有电动车的，年龄不要太大，详细工作内容和待遇请联系：

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在景区入口、游客集散中心、周边民宿、停车场、旅游大巴停靠点等客流核心区域，开展高空玻璃水滑道项目地推宣传。通过发放宣传单页、现场讲解、项目亮点展示等方式，主动触达游客，精准介绍项目核心优势，吸引游客体验消费。

现招聘大柴旦档案工作人员二名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话：

海新湖区开发商直招年龄35—60岁无任责底薪3100—4500元加额高提成早10:00一下午5:30月休息4天有没有经验都可以也兼职：

现招聘大柴旦档案工作人员三名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话：

小2个人一天200。

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负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。