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区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
雪糕销售区域经理
8000-12000元/月
区域经理3-5人经验不限高中地推销售较多外勤按单提成TOB
招聘带车司机 男女不限。要求自己带车,轿车,面包车,小货车,电动车,都可以。免费教学。一天500到2000之间,时间自由,不受任何人管制,看个人能力说话,就4-5个月活,免费品尝模式。市里十字道口,市场头,早市。小区门口。乡镇。串农村。 这活不出力,纯懒人干的活,一夏天6到8万没问题!
营销总监
1-1.5万元/月
渠道经理包住1-2人3-5年大专团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB混合办公
营销总监 一、任职资格 1. 年龄不限,专业不限,市场营销、商务管理相关专业优先 2. 5年以上营销实战经验,3年以上营销总监/营销负责人统筹管理经验 3. 深度熟悉行业市场行情、竞品模式、客户群体及盈利模式 4. 具备成熟团队管理、营销策划、渠道招商、大客户运维实战经验 5. 具备市场研判、策略制定、资源整合及商务谈判能力 6. 执行力强,目标感强,敢闯敢拼,拥有稳定行业资源者优先 二、工作内容 1. 制定公司整体营销规划、年度营销目标与营销策略,统筹全渠道营销业务 2. 组建、培训、管理营销团队,完善营销制度、薪酬体系与绩效考核方案 3. 开拓国内外市场、线下渠道、合作资源,挖掘新客源,稳固老客户 4. 分析市场动态与行业趋势,调整营销方案,提升整体市场占有率 5. 统筹重大商务合作洽谈,跟进重点项目,全力达成业绩任务 6. 把控营销成本,优化业务流程,协调各部门高效配合开展业务 三、薪资福利 年薪20万元---40万元,具体薪资面议,根据个人能力与经验核定。
土建监理,短期
4000-5000元/月
土建监理月结全职
土建监理,短期,岗位内容:1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量,协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价,保证相关工作记录的完整性和准确性。3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理,严格控制资金支出。4.与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。任职要求:1.熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定,理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。2.具备至少两年工程监理或相关工作经验,了解质量安全管理,熟练掌握常用办公软件。3.学历不限,思维敏捷、条理清晰,能够快速适应工作环境,有良好的沟通协调能力和服务意识。4.具备团队协作精神,能承受工作压力,有一定的责任感和工作积极性。5.以项目为单位,项目结束停发薪资。
区域经理社保交通补助高温补贴五险1-2人5-10年大专面销/陌拜区域销售较多出差回款提成TOB5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化竞争策略并推动实施 5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求: 1.具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2.优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3.熟悉区域业务全流程管理,具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与团队激励能力,抗压性强 5.还岗位需要全国性质出差
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
渠道经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门,提升销售转化效率与客户满意度 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理,具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力,能独立制定并复盘销售策略 4. 优秀的沟通表达与谈判能力,抗压能力强,结果导向 5.学历不限,行业背景与工作地点根据企业实际需求灵活适配
区域经理20人以上3-5年高中面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成互联网/科技5人(含)以上地推团队销售经验软件推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养
我们是一家初创公司,需要快速抢占全国市场,布局定位全国,需要招聘大量的岗位。 [招聘经理] 试用期5000,转正8000 [招聘专员] 试用期4000,转正6000 [省区总经理] 试用期12000,转正30000 [城市经理] 试用期8000,转正16000 [销售主管] 试用期5000,转正8000 [比推人员] 试用期4000,转正6000 等等…… 公司产品[三大Ai智能体,帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员,公司统一安排。 初试线上 复试线下,一对一面聊。 有兴趣回复888,发初试线上腾讯链接。
渠道经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成混合办公5人(含)以上教育/培训产品推广经验
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化与价值观 5. 学历不限,具备行业背景及资源者优先
攀枝花西区太平附近有耍起的装载机驾驶员来一个带班一天
铲车司机1-4天1-2人
西区太平附近有耍起的装载机驾驶员来一个带班一天
攀枝花 西区
8月5日 20:43拨打电话
攀枝花西区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
攀枝花市西区招装修木工
攀枝花 西区
8月5日 19:21拨打电话
服务员1-2人
招聘:西区烧烤店招聘服务员,一名要求:18-45岁,吃苦耐劳,勤快,能熬夜,长期稳定者优先,待遇具体面议!联系人:(有意者打电话)
攀枝花 西区
8月5日 11:47拨打电话
攀枝花西区凉风坳隧道洞口鑫园山庄招前厅主管一名!月休4天!工资面议!联系人:杨晓丽
餐厅领班月结
西区凉风坳隧道洞口鑫园山庄招前厅主管一名!月休4天!工资面议!联系人:杨晓丽
攀枝花 西区
8月5日 09:36拨打电话
服务员1-2人月结
招聘攀枝花西区清香坪渔二娃自助鱼火锅招聘前厅服务员(长期工)一名。要求干过餐饮服务工作的,干活手脚麻利,服从管理的一个月2800元,两天休假,家住清香坪的优先联系人:罗
攀枝花 西区
8月5日 09:09拨打电话
销售总监
2.5-4.5万元/月
渠道经理五险一金3-5人1-3年大专区域销售基本坐班阶梯式提成TOB
职位亮点 双引擎护航:ToB业务已验证降本刚需,现金流稳健;ToC业务具备病毒式增长潜力,估值想象空间巨大 顶格回报:行业顶格底薪+高比例提成+核心早期大额期权,共享万亿级AI市场红利 极客文化:扁平化管理,纯粹技术氛围,拒绝无效内卷与职场政治 全球舞台:参与全球AI生态构建,决策直接影响数百万开发者与企业客户 岗位职责 主导InferLink双引擎销售战略落地,制定ToB企业级网关与ToC Agent平台的协同销售策略,平衡短期营收与长期品牌价值 攻坚全球KA大客户,依托“节省20%-90%算力成本+低于100ms超低延迟”的硬核价值,主导百万级美元年度框架合同谈判,建立长期战略合作伙伴关系 搭建全球渠道与开发者生态体系,整合云服务商、系统集成商及开发者社区资源,通过技术布道与联合营销,将InferLink打造为海外开发者的首选AI网关 探索ToC商业化变现路径,协同产品团队设计高级订阅、按量付费及企业版Agent定制方案,优化用户转化漏斗,验证“免费引流+增值服务”商业模式 组建并培养懂技术、擅跨文化沟通、具备顾问式销售能力的精英海外团队,建立适应全球时区的高效协作机制,塑造结果导向的海外作战文化 任职要求 8年以上海外ToB软件/SaaS/云服务销售经验,3年以上跨国团队管理经验,有AI基础设施、云计算、API经济或大模型相关成功操盘案例,从0到1开拓海外市场经验者优先 深刻理解“B端稳收+C端获客”双轮驱动模式,既能与海外CTO/CIO谈架构与降本,也能洞察TikTok/Twitter上的C端用户增长逻辑 拥有海外互联网大厂、AI初创公司、顶级VC或云厂商高层人脉资源,能快速撬动关键合作 对LLM、Agent、API技术有深刻理解,能用技术语言与开发者对话,用商业语言与投资人对话 精通英语,熟悉欧美及亚太主要市场商业规则与文化差异,具备极强的抗压能力与目标拆解能力 为什么选择InferLink 产品力即销售力:ToB端“节省20%-90%算力成本+一行代码无缝切换+100%兼容OpenAI标准”是海外客户无法拒绝的价值主张;ToC端内置2000+预置Agent,自然语言即执行的体验极具病毒传播潜力,自带流量光环 赛道卡位精准:作为AI时代的“卖水人”与“工具箱”,无论哪家大模型胜出、用户需要何种自动化服务,InferLink都是不可或缺的连接器,处于AI价值链最上游,享受行业爆发最大红利 回报与保障兼具:ToB业务的稳定现金流为您提供坚实的工作保障,ToC业务的爆发潜力为您创造无限的职业想象空间,无需在“生存”与“梦想”之间做选择 纯粹极客文化:创始人团队均为前大厂AI核心骨干,决策扁平高效,全员All in AI,只关注如何改变世界。
渠道经理高中高薪兼职蓝海赛道轻资产创业代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOB
【温馨提示】: 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢! ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰,让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康,高端抗衰赛道的巨大发展前景! 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求,高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护,加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防,更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现,大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人,2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康,抗衰市场正处于爆发式黄金增长期,具有巨大的存量和增量市场! ②无论是对追求品质的消费者,还是寻找风口的创业者,都意味着前所未有的商机! 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺,给轻创人士带来黄金机遇! 相对于传统的“大健康赛道”,高端抗衰赛道具有如下独特优势: 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台,但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台,真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬,就有竞争优势,就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康,抗衰产品的原理简单,体感高效,服务更轻。且客群素质高,沟通成本低,可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层,服务好几个大客户,即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全,对价格不敏感,决策更高效,成交周期短。且圈层优质,拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户,成长速度快,可积累大量高端人脉和潜在商业机会,无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康,高端抗衰“价高利大”,每下一单,就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰,赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”,抗衰属长期行为,一旦建立品牌信任,便会持续复购,打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒,为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累,在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒,已得到广大行业权威和高端用户的双重认可! 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰,是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台,拥有跨境医药全套合规资质,具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质,以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰,更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求,延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕:正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”,自己不生产、不贴牌,只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”,从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发,代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高,构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装,并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税,全程公开透明,杜绝假冒伪劣,可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕:前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术,系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源,已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术,可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术,而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合! 》功能:覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术:覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位:覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品,满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕:可持续的发展事业 | 独家代理,坚持真货,坚持“长期主义”,追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权,掌握核心控制权,保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”,携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假,靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”! 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求! 》理念:以真诚换合作,以价值换利润! 》特征:坚持长期发展,不求短期暴利! ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监(按产品线/品类划分) ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 (注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔) 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间:全职、兼职均可。 ②上班地点:地点不限,全国均可。 ③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系: →公司为您提供平台和商机(平台) →您借公司的平台发展市场(创客) →公司与您共享市场收益(共赢) ②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位:150~300W/年 ②渠道经理:100~200W/年 ③品牌馆总监:200~400W/年 ④联盟店经理:100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监:300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理:500~1000W/年 (注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”) 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限,专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 (注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!) ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。 2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。 2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富,受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。 (1)产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 (2)服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。 (3)模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认,品质领先〕 (1)品牌 很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 (2)品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。 3.〔资质硬核,护城河深〕 (1)流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。 (2)独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变,从现在开始! 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴!
渠道经理3-5年本科
工作时间: 1、上班时间是11:00-13:00,15:30-23:00(下班时间根据当天实际作业量,如若作业量大下班晚,第二天推迟上班时间); 2、月休4-6天,根据作业量定; 3、年底双薪,周末双休,五险一金 工作要求: 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验,有成功案例(如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验,熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程,对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责: (一)总代推广 1. 品种引进:引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种; 2.模式创新:创新产品推广模式,提升人员技能,促进产品销售及终端动销; 3.目标达成:协同全疆,达成总代全年销售指标; 4.落地执行:通过有效管控,确保全疆落地执行销售计划; (二)项目推广 1. 项目承接:根据新疆公司战略发展需要,承接厂家重点项目; 2.组建团队:根据项目需要,组建项目团队,对人员进行培养,制定考核方案,为项目达成提供保障; 3.项目达成:根据厂家和公司要求,协调全疆业务团队达成各项销售指标,深化合作关系。
销售总监
2-3万元/月
渠道经理社保保险五险一金年终奖高温补贴五险3-5人10年以上大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造工程施工房地产证券/互联网金融教育培训O2O/电子商务互联网/科技医疗/大健康公关/传媒批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验海外销售经验软件推广经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护
团队管理团队发展营销策划制定目标客户服务
销售总监
7000-11000元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与维护,主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态,协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系,推动销售数字化与精细化运营 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位经验,有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2. 熟悉行业市场格局,具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力 5. 学历不限,具备本科及以上学历者更佳
监理
6000-8000元/月
土建监理月结
岗位职责: 1. 负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3. 对关键工序、隐蔽工程进行旁站监督与验收,及时发现并督促整改问题 4. 检查进场材料、构配件及设备的质量证明文件,参与现场抽样复检 5. 编写监理日志、月报及各类监理通知单、联系单等过程资料 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员证,具备土建监理实操能力 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应施工现场环境 4. 能熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基础资料整理能力 5. 无不良执业记录,遵守职业道德与行业规范
渠道经理1-2人5-10年大专代理商销售
岗位职责----------------------------------------------- 1. 战略规划与目标落地 * 根据公司2B业务的年度规划,制定区域性销售策略、渠道拓展计划与营收目标,并将核心销售指标分解至各区域及个人。 * 持续研究艺术培训市场趋势、竞品政策与机构需求变化,定期输出市场洞察报告,为产品定价、返点机制与服务升级提供决策依据。 2. 渠道网络建设与运营 * 负责区域范围内合作渠道的开发与运营,重点招募并维护琴行、艺术培训学校、青少年宫、名师工作室及艺术类教师代理人等核心合作伙伴。 * 设计并迭代渠道分级管理体系、返点激励政策与合作协议,确保合作伙伴在推广考级过程中的收益清晰、激励有效,持续提升合作机构活跃度及独家合作占比。 3. 大客户攻坚与深度绑定 * 亲自负责全国性连锁艺术教育品牌、区域龙头机构及高影响力名师工作室的开拓与关系维护,推动签订年度合作框架。 * 深度理解大客户的招生运营节奏与痛点,协调内部师资培训、展演活动、品牌赋能等资源,为其提供双赢的解决方案。 4. 销售团队建设与绩效管理 * 根据业务布局组建并扩充区域销售团队,负责销售团队的招聘、培训、陪访、考核、晋升,打造高执行力、高凝聚力的渠道拓展队伍。 * 形成面向艺术教育机构的标准化销售打法、谈判话术和日常管理工具,完善销售流程与CRM管理规范。 * 设计导向明确的绩效激励方案,通过复盘、预测、考核,驱动团队超额完成关键业绩指标。 5. 营销协同与品牌渗透 * 协同策划并落地面向机构、教师和家长的市场活动,如宣讲会、展演、机构授牌仪式及线上推广等。 * 建立并维护与地方行业协会、艺术教育联盟等的合作关系,提升考级品牌在行业内的公信力与影响力。 6. 数据驱动与风险管控 * 搭建销售漏斗、渠道健康度(新增、流失、活跃)、返点支出与回款等核心数据监控体系,定期向公司输出业绩复盘报告,及时调整资源配置与销售策略。 任职资格----------------------------------------------- 1. 经验要求 * 大专及以上学历,5年以上教育行业销售经验,其中至少2年销售团队管理经验。 * 必须具有面向音乐/艺术/兴趣类等非学科教育培训机构(如琴行、舞蹈学校、美术机构)的渠道拓展与管理经验,熟悉音乐艺术培训、赛事或师资培训业务者优先。 * 有成功搭建并运营全国性或大区级代理商、合作机构网络的实战履历者优先。 2. 资源与能力 * 拥有丰富的艺术教育培训行业人脉。 * 精通渠道招商、谈判与激励体系搭建,能独立制定面向机构的合作方案、返点政策和分级管理规则。 * 目标导向与抗压能力,善于带领团队在招生旺季(寒暑假前等)冲刺销售高峰,持续达成高挑战目标。 * 数据分析和业务复盘能力,能通过数据洞察渠道问题,快速调整打法。 3. 其他 * 能适应出差。 * 秉持教育初心,能将商业目标与教育价值统一,长期维护品牌信誉。
光伏区域经理
8000-22000元/月
区域经理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责光伏项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调项目内外部资源,确保项目高效推进 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.,当地有电网或村镇关系,有光伏经验优先。
销售经理
7000-12000元/月
区域经理包住社保保险年终奖高温补贴餐补1-2人3-5年高中对工作充满激情招商加盟团购销售区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB弹性工作制O2O/电子商务批发/零售5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.良好的沟通表达与商务谈判能力,能适应高频次出差 5.学历不限,具备本科及以上学历者优先
销售总监
6000-11000元/月
渠道经理交通补助五险一金年终奖高温补贴餐补6-10人1-3年大专招商加盟电话销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB市场营销相关学历
岗位职责: 1.负责重点客户开发与维护,深度挖掘客户需求,制定个性化服务方案 2. 主导大客户合作全流程,包括洽谈、合同签订、交付协调及售后跟进 3.定期拜访客户高层,建立并巩固长期战略合作关系 4.收集市场与竞品信息,协同内部团队优化产品与服务策略 5. 达成年度销售目标,定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求: 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2.沟通表达能力强,具备优秀的谈判与高层对接能力 3.目标导向,抗压能力强,能适应高频出差 4.具备行业资源或B2B销售经验者优先 5.学历不限,专业背景不限,以能力与业绩为导向
区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域经理
8000-12000元/月
区域总监社保生日福利1-3年大专团队管理门店管理
职位描述 工作职责: 1、协助所辖区域内的门店达成业绩目标 2、掌握并熟悉各店铺运营状况,开展门店日常运营支持及培训指导 3、统筹、落地执行辖区内的市场推广活动 4、针对不同时段的门店运营数据进行分析,并提出有效的优化对策 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上区域管理、团队管理或销售相关工作经验 2、具备独立应对和处理突发情况的能力 3、熟练操作各类常用办公软件 4、工作积极主动,目标导向明确,拥有良好的沟通表达能力和较强的抗压素质 福利待遇: 1、缴纳六险 2、享受法定节假日休息、超长春节假期及工龄假 3、提供带薪培训、团队旅游、节日福利、生日关怀 薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+工龄工资+补贴
大区总经理
8000-13000元/月
区域经理经验不限学历不限销售额提成
1.该岗位主要负责所在区域的市场开发和管理工作。 2.对完成公司交代的市场任务负责主要责任。 3.对所在市场的人员的招聘和管理等工作。 4.收集所在市场的客户信息和意向客户的筛选,谈判,促成合作等工作。 5.完成公司交代的其他任务。
渠道经理社保生日福利年终奖五险1-2人5-10年本科代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差销售额提成TOCTOB混合办公批发/零售15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场开发及维护
联系人:刘定国 联系电话: 固定电话: 1. 渠道整体操盘:全面负责品牌CS渠道(日化精品店、美妆连锁、区域美妆门店等)整体运营、规划与管理,承接公司年度回款、网点拓展、市场份额等核心业绩目标。 2. 经销商开发与管理:负责全国/区域经销商招商、洽谈、签约及客情维护,搭建优质经销商网络;建立经销商分级管理体系,规范渠道政策、价格体系,管控窜货、乱价等问题,保障渠道良性发展。 3. 团队搭建与管理:负责渠道销售、督导、培训团队的组建、日常管理、绩效考核与能力赋能,制定团队激励机制,带领团队完成各项业务指标。 4.市场分析与策略优化:实时调研行业趋势、竞品动态、终端门店痛点,定期输出市场分析报告;根据数据及市场变化,及时调整渠道策略、政策及运营方案。 5. 空白市场开拓:挖掘潜力区域,完成空白市场布局,优化现有网点结构,提升整体渠道质量与覆盖率。 二、任职要求 1. 学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验:5-8年及以上美妆/护肤品/专业线产品CS渠道从业经验,508年及以上大区/全国渠道管理经验;有头部美妆连锁、区域龙头代理商合作及操盘经验者优先。 3. 专业能力:精通CS渠道招商、渠道管控、终端运营、活动策划全流程,具备渠道从0到1搭建、老市场增量提质真实成功案例。 4. 综合能力:具备优秀商务谈判、客户维护及问题解决能力;擅长团队管理、员工培训与目标拆解落地,抗压能力强,能适应高强度工作。 5. 加分项:自带全国优质经销商、美妆连锁资源;有功效护肤、院线护肤品渠道操盘经验;熟悉美妆行业合规及终端私域运营玩法。专业线产品销售经验。 三、福利 1.五险一金 2.股份 3.员工福利 4.节日礼品 5.下午茶
项目合伙人
8000-12000元/月
渠道经理年终奖1-2人经验不限大专代理商销售区域销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOGTOB弹性工作制互联网/科技5人(含)以上销售管理经验对机构(To B)销售经验软件推广经验营销能力计算机相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
B端行业合伙人/销售总监(高薪共创) 岗位职责 1. 市场拓展:负责指定区域或行业的无纸化会议系统业务开发,独立完成客户拜访、需求挖掘、方案对接与签约。 2. 资源整合:利用自身及团队资源,高效链接目标客户,建立长期稳定的合作关系。 3. 业绩共创:与公司紧密配合,制定落地的市场策略,共同完成销售目标。 我们提供的不是“底薪”,而是“未来” - 我们相信你的价值远不止于固定薪酬,我们为你提供最大化的变现空间。 - 超高提成比例:业绩上不封顶,提成丰厚,全力以赴者必将满载而归。 - 灵活合作模式:全职、兼职皆可,个人或团队合作均可洽谈,适配你的个人节奏。 - 硬核产品支持:提供成熟的无纸化会议系统产品、技术方案及品牌背书,助你轻松搞定项目。 我们需要你: 1. 过往有B端销售经验,手握政企或大型企业客户资源者优先。 2. 具备强烈的赚钱欲望与创业精神,目标感强,抗压能力极佳。 3. 诚信、靠谱、执行力强,能对自己的业绩负责,与公司共同成长。 加入我们,你将收获: 直接变现:高提成让你的每一份努力都转化为实实在在的收入。 共创未来:从合伙人到核心骨干,你的贡献将与公司发展深度绑定。 诚邀有野心的你,一起把事业做大!
销售总监
1.2-1.5万元/月
渠道经理3-5人3-5年高中电话销售渠道销售较多外勤回款提成
电议,面议
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