攀枝花市仁和区招土建监理

能电脑打字会Wrd软件做资料，现场有经验丰富工程师带，有四川省监理培训合格证！非诚勿扰！

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、申办信用卡、参与货款发放、催收工作，或从事保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，具备快速转化能力！ 当前公司主营方向： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（涵盖诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（包括工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的主要行政处罚记录、裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良信息），信用优化（针对商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等状态），担保剥离（支持个人及企业法人、股东层面的担保剥离） 3：各大银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效避免催收录入困扰，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的跃迁； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程陪伴指导； 5.联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售事业，擅长人际沟通与关系建立； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，只要资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的篇章即可开启

岗位职责： 1.负责公司直营门店的装修、维护及升级改造工作，全面把控项目成本、工程质量、风险防范与施工进度，实现高效管理。 2.搭建连锁门店复制化筹建体系，制定标准化筹建流程与执行规范，统一各功能模块配置，提升开店效率与专业水平。 3.统筹品牌视觉形象标准化建设，全流程监管加盟店建店实施，包含最终审核与验收环节。 4.承担图纸审阅职责，开展供应商评估与引入，持续引入新型材料、先进工艺与创新技术，优化门店建设投入，压缩整体投资规模。 5.负责供应商体系建设，整合内外部资源，依据门店模型需求，对设计、装饰、设备、家具及配套供应商进行统筹管理与优化配置，推动降本增效。 任职要求： 1.大专及以上学历，需具备2年以上餐饮连锁品牌工程或施工管理相关工作经验。 2.具备扎实的成本管控能力，精通工程施工技术管理与整体协调推进。 3.拥有一定数量的优质供应商资源网络。 5.熟练操作CAD及各类常用办公软件。

1、根据公司总体战略目标，结合市场情况拟定市场战略运行方案； 2、组织建立市场培训体系，对市场相关人员进行业务培训，提升业务人员专业素质，带领团队完成公司下达的资源搜集任务； 3、不断优化及提升渠道市场运营能力，积极开拓市场，收集各类市场数据，为招生提供资源；4、不断开发新客户，重点开发大专院校，加强与相关行业合作； 5、指导并参与有关合同的谈判与签订工作，确保合同顺利实施。 6、组织开展市场调研和预测工作，时刻关注同行业，学习同行业的先进经验，不断完善公司的市场战略运行方案。 7、配合教务部门做好学员各类资料的准备和培训会现场所有事务工作； 8、负责处理学员的矛盾和问题； 9、参与到销售一线，积极开发客户资源，寻找潜在客户，确保个人业绩和团队任务的完成； 周末节假日正常休息 8：55-12：00；13：30-18：00 试用期底薪5000 转正底薪5000+全勤200+绩效800+外勤补助+提成

此岗位负责公司定制水、瓶装水、桶装水业务板块 一、岗位职责： 1、拓展并维护客户资源，协调与市场、客户及社会各界的良好关系； 2、带领销售团队，推动团队业绩达成，执行月度销售任务； 3、合理规划并控制营销费用（含固定与变动支出）； 4、结合客户需求与特点，为客户量身定制产品解决方案； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、大专或以上学历； 3、具备较强的团队管理能力，富有协作意识，敢于迎接挑战； 4、拥有良好的决策判断力和执行力，工作态度积极主动； 5、具有强烈的责任感和进取心，抗压能力强，注重结果交付。 三、公司福利： 1、入职即办理社保； 2、享有节日福利，执行国家法定带薪休假制度； 3、周末双休，工作时间早九晚五。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，规划智能水表（超声波、电磁）、流量计产品的行业销售策略，明确市场定位、目标客户群体及销售渠道布局； 2、负责行业销售团队的搭建与日常管理，推进全国市场拓展与区域覆盖实施； 3、策划并执行行业内的市场推广及营销活动，打造典型应用案例，推动重点项目的签约与落地； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30至40岁之间，具备10年以上市场营销相关工作经验； 2、熟悉供水领域流量计量类物联网硬件产品的销售模式，有“大型水表流量计集采入围、DMA分区管理、管网漏损控制”等项目经历者优先考虑；

招销售总监有渠道合伙人，居间人，实现共赢

维也纳国际酒店招聘资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地

岗位职责​1、销售战略与计划制定​深入分析行业市场动态、竞争对手情况及客户需求，结合公司发展战略，制定公司中长期销售战略规划和年度销售计划。​2、销售团队管理​负责销售团队的组建、培训、考核与激励，提升团队整体销售能力和业绩水平。制定合理的团队人员编制和岗位设置，选拔、培养和储备优秀销售人才。​3、建立和完善销售团队的管理制度和工作流程，包括销售流程、客户管理、业绩考核、薪酬激励等，确保团队高效运作。​4、定期组织销售团队会议，分析销售数据，总结销售经验，解决销售过程中遇到的问题，为团队成员提供指导和支持。​5、销售目标达成​监控销售目标的完成进度，及时发现销售过程中的问题并采取有效措施解决，确保年度销售目标的顺利达成。​开拓新市场、新客户，扩大公司产品的销售范围和市场份额；维护和深化与现有客户的合作关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户长期合作。​6、与市场部门密切配合，制定有效的市场推广和品牌宣传策略，提高公司产品的知名度和美誉度，为销售工作提供有力支持。​7、销售数据分析与报告​定期收集、整理和分析销售数据，包括销售业绩、市场份额、客户需求、竞争对手动态等，为公司决策提供数据支持。​向总经理及相关部门提交详细的销售工作报告，包括销售目标完成情况、市场分析、问题总结及改进措施等，为公司战略调整和业务决策提供参考。​任职要求​1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。​2、工作经验：15年以上销售工作经验，10年以上销售团队管理经验，有世界500强企业销售管理经验者优先。​3、专业技能：​具备扎实的市场营销知识和丰富的销售实战经验，熟悉销售渠道建设和管理，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。​4、个人素质​：具有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和带领团队完成销售目标。​具备较强的抗压能力、应变能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策。​5、职业道德：具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，具有强烈的团队合作精神和创新意识。

西区家属区招聘墩子一名，工资面议。月休两天，联系电话

攀枝花西区后天需要五名短期工进行活性炭更换工作，诚邀有意者参与。

西区招打荷一名，工资3000左右，每月休假四天，法定节假日都有，详情电话：

空港招聘高叉叉车司机，年龄2050岁），需持有叉车证，负责货物上架与下架，月薪范围800010000元，，工作地点在众源劳务攀枝花西区。

西区上市公司在四川省攀枝花市招聘焊工，要求掌握氩弧焊和二保焊技能，持有焊工证，待遇为36元/小时，长白班，免费三餐，每月550元住房补助，面试时间为周一至周至五上午9点至下午2点。

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岗位名称：店员;渠道经理;业务经理;安装工程师。 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.店员有底薪并享受绩效奖金；3.工作时间为8：30至下午17：30。 薪资待遇：*店员底薪为3000，综合工资在4000～10000左右；*安装工程师采用计件工资制度；*具体薪资待遇需面议。

岗位职责： 1、负责公司销售战略规划与执行，制定年度销售目标、渠道策略、推动销售业绩持续增长； 2、制定优化销售流程，提升人效与转化率； 3、主导市场招商与获客体系建设，开拓并维护B端合作资源； 4、策划并执行线上线下整合营销活动、提升品牌影响力与客户转化效率； 5、推动销售产品化、标准化，打造销售模型与服务闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验者优先； 2、具备优秀的招商与获客能力，熟悉B端合作模式，能独立完成方案策划、谈判签约与落地执行； 3、有养老、医疗、家政、社区服务等行业背景者优先，熟悉“银发人群”决策链路与服务痛点； 4、熟练使用Excel、PPT等工具，有政府项目对接、大型活动策划、社区资源整合能力者优先。

岗位职责： 1、全面统筹销售团队的日常管理，规划并落实销售策略，保障公司销售任务顺利完成； 2、协助拟定市场开发方案，研究行业发展趋势，持续优化销售机制与管理制度； 3、主导核心客户关系的搭建与维护，挖掘潜在合作机会，增强企业市场占有率； 4、带领团队成员成长，强化销售技能训练，实施科学的绩效考核与激励机制； 5、联动其他职能部门，确保销售方向与公司战略协同发展，保障项目高效落地。 任职要求： 1、具有优秀的组织协调与团队领导能力，善于激发团队积极性以实现业绩突破； 2、具备扎实的销售实战经历，尤其在装饰装潢或相近领域拥有丰富从业背景； 3、精通商务洽谈流程，客户服务意识强，能妥善应对高难度销售情境； 4、具备较强的市场分析能力，能及时捕捉行业变化并精准响应客户需求； 5、沟通表达流畅，协作能力强，可有效推进跨部门及外部资源的整合运作。

招聘水利监理员一个，会监理资料

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔！期待你的加入） 岗位职责： 1、维护并拓展已有企业家与高管客户群体，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、协助培训课程的会务执行，保障客户参会体验，推动客户顺利完成签约； 3、深度服务客户，通过高频互动增强客户粘性，促进客户引荐新资源； 4、负责客户意见的收集与跟进，持续优化服务流程，为会员客户提供后续支持，如课程提醒、学习安排协助等； 5、承担社群日常运营管理，保持活跃与高效运转 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际连接。 3、逻辑思维清晰，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，具备良好的团队协作精神，知识储备较丰富； 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合收入10000-50000元/月以上，每两月一次调薪与晋升机会，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度激励、年终奖金、免费高端课程学习、绩效奖励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日照常休息，春节带薪假期超过15天； 为何选择我们： 在巨海，你不仅能拥有一份具有竞争力的职业平台，还能系统掌握实用管理技能，接触高端人脉圈层； 携手共进，开拓职业发展新篇章！ 加入我们，一起成就更多可能！

1，热衷于管理大规模团队 2，专注于营销流程的标准化与复制 3，善于深度挖掘大客户需求 4，掌握高效约见大客户的核心方法 5，具备优质企业决策人资源网络 6，精通内部培训促成成交 7，乐于参与高阶谈判沟通 8，熟悉解决方案式营销模式 以上能力具备两至三项突出优势即可。

销售总监 一 底薪8000-15000（根据绩效考核来） 二 任职要求 1大专学历以上 2有3年以上销售经验 3年龄30-50周岁 4有房地产销售，保险销售，金融相关行业经验优先 5有一定抗压能力 6有一定学习能力

1、酒驾醉驾行政诉讼合伙… 急招！酒驾／醉驾案件资源型合伙人0法律经验可做|属地资源变现|总部全程兜底 您需要具备： 市场裂变能力 .1个月内组建3人＋地面推广团队 ．有法律服务／保险代理等行业地推经验优先 执行力保障 ．独立签约谈判能力 我们赋能： √分成机制：案源费分成70%＋超额奖励 √专业处置能力支持： ■·律师团队承接办案 话术／合同／物料全包由总部法务处理 √案源签约，不成功全额退款. 成单率高，月入1-10万 2、国央企政府化债 债务市场体量大，刚需，成交率高 一单几十万+

营销总监岗位职责 1.制定并落地公司年度营销战略，对营销业绩指标负责。 2.搭建营销团队，统筹团队招聘、考核与日常管理。 3.主导品牌建设与推广，整合线上线下渠道，把控投放ROI。 4.调研市场及竞品动态，输出分析报告支撑决策。 5.拓展合作资源，推进跨界营销项目，放大品牌影响力。 6.协同销售、产品等部门，保障营销目标高效达成。 岗位要求： 学历与专业： 1.中专及以上学历 2.经验要求：5年以上营销管理经验，有全渠道营销或品牌操盘成功案例者优先。 3.能力要求：具备战略规划、团队管理、渠道拓展能力，精通数据分析！ 4.素养要求：敏锐的市场洞察力、较强的沟通谈判能力，抗压性强，目标导向明确。 5.行业认知：熟悉所在行业市场动态、竞品策略，掌握主流营销工具与平台玩法。

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，配合制定销售策略、执行方案及业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹解决团队日常运营中的各项管理事务； 3、主导业务流程的优化与风险控制，快速响应并处理各阶段突发问题； 4、注重人才梯队建设，重点培养管理骨干与专业能手，提升团队整体效能。 任职要求： 1、年龄****，具备5年以上销售团队管理经历者优先（有电销+网销背景更佳）； 2、拥有从零开始组建团队的经验，管理过20人以上团队者优先，能适应高强度工作节奏； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，有实际落地的激励机制和提效经验； 5、有创业成功经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假 3、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游

岗位职责： 1、负责合作门店的培训支持与销售推进工作 2、对合作门店负责人及美容师开展日常管理与能力提升赋能 3、主导营销活动的方案设计与落地执行 4、承担门店销售业绩目标的达成 岗位要求： 1、具备5年以上医美或生活美容领域咨询师或美导相关从业经历 2、有合作型门店活动策划及全流程运营管理经验者优先，具备连锁加盟体系销售管理背景者优先 3、具有团队管理实践经验者优先 4、年龄：****** 薪资福利： 综合月薪2-3万，缴纳社保，享节日福利，法定节假日按国家规定执行

岗位职责: 1.负责食材销售团队的整体工作，包括市场调研、产品推广和销售策略制定 2.与各渠道客户和团队成员建立良好的合作关系，确保销售业务稳步增长 3.合理掌控销售团队的业绩，制定绩效目标和激励机制 任职要求： 1.具备市场分析和销售技巧，能够准确把握市场需求和客户需求 2.具有良好的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标 3.拥有出色的人际沟通能力，能够与团队和客户配合做出绩效

1.全面统筹销售部门的日常运营，对客户满意度及整体业绩承担直接责任； 2.依据公司战略方向与销售规划，制定切实可行的销售策略，并推动落地实施； 3.负责组建并优化销售团队，甄选具备潜力的优秀人才； 4.根据公司下达的指标，分解并制定月度销售目标及相关执行计划。 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上汽车行业从业经验或1年以上区域管理经验者优先（熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域）； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，市场洞察力强，善于沟通协调，组织能力良好； 3、品行端正，能承受较高强度的工作压力，具有强烈的责任意识； 4、能力突出者，可直接到公司面谈入职事宜。 上班时间：朝九晚六，公司按规定缴纳社保，薪资待遇：5000元+团队2.5%提成