能电脑打字会Wrd软件做资料，现场有经验丰富工程师带，有四川省监理培训合格证！非诚勿扰！

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、申办信用卡、参与货款发放、催收工作，或从事保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，具备快速转化能力！ 当前公司主营方向： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（涵盖诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（包括工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的主要行政处罚记录、裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良信息），信用优化（针对商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等状态），担保剥离（支持个人及企业法人、股东层面的担保剥离） 3：各大银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效避免催收录入困扰，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的跃迁； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程陪伴指导； 5.联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售事业，擅长人际沟通与关系建立； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，只要资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的篇章即可开启

攀枝花市仁和区招土建监理

岗位职责: 1.负责制定和执行市场区域策略，提升品牌在所管辖区域的知名度和市场份额。 2.领导团队，确保团队成员达成销售目标，并提供优质的客户服务。 3.分析市场趋势，为产品和服务的改进提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩。 2.拥有良好的商业意识，能够准确把握市场动态。 3.具备优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员建立良好的关系。

四川绿驹营销中心招聘渠道销售经理！ 【招聘人数】：3 【学历要求】：高中及以上 【工作年限】：无 【每月薪资】：6000-10000元 任职要求： 1年龄20岁以上，口齿伶俐，无犯罪记录，高中以上文凭，吃苦耐劳;(条件优秀者学历、年龄可放宽) 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏说的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发拜访新客户； 2、通过电话、当面拜访与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；需要出差！ 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位福利：（五险一金/餐补/调休/交通补助/住宿补 贴）

公司主营AI戒指，骑行眼镜，机器人等AI电子产品销售业务； 1.负责发展线下经销商、代理商 2.发展B端大客户，在我司进行员工福利采购，客户礼品采购； 3.有渠道销售经验，大客户销售经验，礼品团购经验等

年薪百万不是梦！销售总监（个人+团队双提成）|单笔提成可达20K，团队佣金上不封顶！ 为什么选择国财？ 【行业领先提成机制：】 个人业绩奖励：15%（单笔提成普遍在4K-20K）； 团队管理激励：5%（单项目提成范围2K-15K）； 无上限叠加计算：业绩越高，收入呈倍数增长！ 【央企标准福利保障：】 六险全面覆盖（含医疗/养老及补充商业保险）； 13-15天带薪年休假（远超市场5-10天水平）+每月组织带薪团建活动； 节日礼品、年度海外旅游激励等丰富福利 【岗位要求：】 ▷年龄30岁以下（能力优异者可放宽至***），大专及以上学历，具备3年以上大客户销售及团队管理实操经验； ▷有财务/会计专业背景或财税行业工作经验者优先（有助于快速建立客户信任）； ▷可独立完成企业决策层商务洽谈，具备良好的团队协作精神。 ！！！本岗位需亲自达成业绩，仅做管理不参与业务者请勿投递！！！ --->立即申请：以实力兑现价值，2025年最后一个百万名额虚位以待！

岗位职责： 1.负责抖音平台的选房服务，为客户提供专业的房产咨询与房源推荐 2.统筹并优化团队成员的工作流程，保障服务效率与质量 3.协同团队达成销售目标，持续提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.适应能力强，能持续推动个人与团队能力提升 3.熟悉房产市场动态，精准理解并响应客户需求 成都包哥说房现面向社会公开招聘房产销售总监2名 我公司是成都最早的房产自媒体企业 线上获客稳定，月均客资达2000组 成都房产销售总监 1、大专及以上学历，专业不限 2、5年以上房产销售经验，表现优异者优先考虑 3、熟悉成都房地产市场及政策法规，热爱房产经纪行业，具备积极进取的工作态度 4、具备出色的沟通谈判能力，掌握成熟的营销策略与销售技巧 5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风务实 薪资待遇： 1、高比例提成＋多项现金激励，综合月收入不低于10万元；（无平台扣费） 销售总监工作内容： 1、组建并管理销售团队 2、统筹公司房产主播团队的客户资源分配 3、洞察市场趋势，聚焦热门楼盘动态 4、组织开展市场营销相关培训

1、制定并执行销售策略，推动室内设计服务产品销售，达成公司业绩目标； 2、领导销售团队，进行市场调研，了解客户需求，提供定制化解决方案； 3、建立并维护与重要客户的关系，确保客户满意度，促进长期合作； 4、监控市场动态，分析竞争对手，及时调整销售策略，提升市场占有率。

岗位名称：叉车工（叉车司机）;仓库搬运工（可选）。 岗位要求：1.持有叉车证；2.熟练驾驶叉车；3.年龄要求45岁以下。 薪资待遇：月薪为约每日约平均约合薪资每天近百元左右不等；薪资根据技能级别和实际经验综合考核定价；工作时间灵活调整（夜班待遇会略高于白班），提供周结和周倒班制度，且随时可以面试直接上岗，但不包吃住。工作地点在四川攀枝花西区。

有要去广东开叉车的同学没有。保底七千多劳多得。包来回的。包住不包吃。

高铁动车乘务员（文创组），工作地点：西区清香坪步行街清香小站，招聘人数：女30名，男30名，岗位职责：负责铁路文创产品在高铁动车上的宣传展示、向乘客提供优质服务、协助乘务长做好安全工作、保障信息传递及提醒旅客上下车；任职要求：大专及以上学历（中专优秀亦可），18-25周岁，女性净身高160CM以上，男性净身高170CM以上，形象好气质佳、五官端正、普通话标准、无纹身疤痕、有服务意识和团队精神、能适应连续工作，服从线路安排；薪资待遇：月工资5000元以上，每月上班15-18天，单位提供吃住，缴纳五险及商业保险，享有绩效奖；晋升途径：乘务长→组长→队长；面试时间：2025年星期四上午9:00–12:00，需家长陪同，携带一寸红底证件照及电子版、身份证复印件、毕业证复印件、户口本复印件（本人页与户主页）、无犯罪记录证明

攀枝花西区招电焊，彩钢板安装

西区江山名筑坝子菜市火锅招服务员，保洁员数名，工资面议联系电话：

见面聊，有工作经验优先

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

1、40岁内，男女不限，市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历（专业不是硬性要求）； 2、性格外向，善谈，表达能力理解能力逻辑思维能力优秀（硬性要求）； 3、团队管理能力强，对于员工管理、员工冲突、员工培养等有丰富经验（硬性要求）； 4、协调能力、商务谈判能力强，情商高，人际交往能力强（硬性要求）； 5、形象好、气质佳，女士身高不低于158，男士身高不低于168（形象是硬性条件，身高视情况可放宽）； 6、具有8年以上鞋服、内衣等行业市场销售、零售运营管理经验（硬性要求）； 7、具备品牌独立营销、运营管理能力，深谙客户管理模式，了解终端客户（硬性要求）； 8、具备商品规划、商品运营和终端商品落地执行的能力（硬性要求）； 9、具备丰富的会议营销和活动策划落地经验（硬性要求）； 10、熟练掌握数据营销以及具备较强分析与规划能力（硬性要求）； 11、具备较强的培训授课能力（硬性要求）； 12、有多品牌、多品类针织服饰行业销售管理、销售开发、销售运营经验优先。

一、岗位职责 1、负责公司物业点位市场的整体战略规划与年度拓展计划的制定与落地，明确业务发展方向与执行路径。 2、组建并管理商务拓展团队，开展人员培训、激励及绩效考核，保障团队高效运作与目标达成。 3、牵头对接全国性大型物业公司、地产集团等核心客户，主导重大合作项目的商务谈判与合同签署。 4、统筹高端物业资源及相关产业合作渠道，打造可持续发展的合作体系，持续深化关键客户合作关系。 二、任职要求 5、本科及以上学历，8年以上商务拓展或大客户销售背景，具备3年以上团队管理经验；拥有地推、充电桩、道闸、梯媒等物业领域资源者优先。 6、掌握头部物业公司或知名地产开发商高层人脉，有成功操盘大型战略合作项目的实际案例。 7、具备优秀的战略思维与谈判技巧，擅长团队引领及跨部门协作，推动复杂项目高效落地。 8、自我驱动性强，责任心强，抗压能力强，能适应高频出差与高强度工作节奏，以结果为导向。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的日常运营，制定并落实销售战略与实施计划； 2、督导销售团队执行工作任务，保障各项销售指标顺利完成； 3、协同公司各职能部门协作联动，提升客户体验及品牌影响力； 4、洞察市场动态变化，制定针对性销售方案并推动优化举措； 5、统筹销售费用管理，合理控制支出，提升盈利水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业者优先考虑； 2、具备3-5年及以上汽车行业销售工作经验，管理团队规模不少于30人，有4S店总经理或同等高级管理职务者优先； 3、拥有优秀的领导力与团队管理能力，具备从零到一组建团队的经历，有一定人才资源积累； 4、精通汽车零售领域的运营机制及销售全流程； 5、具备扎实的市场研判能力与决策判断力； 6、出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。销售预算，控制成本，提高利润率。

我们坚信，38岁+的阅历与人脉，是商业世界最宝贵的财富。我们不看您是否做过销售，我们看重的是： ·你的影响力：你是否能一呼百应，身边总有一群信任你的朋友？ ·你的领导力：你是否曾带领团队，完成过看似不可能的目标？ ·你的开拓精神：你是否依然对世界充满好奇，渴望开创新的事业篇章？ 如果您正在寻找人生的新赛道，这里为您准备了： ·一个全新的title：“销售总监”或“合伙人”——认可您的价值。 ·一个全新的模式：整合您的资源，通过互联网新零售，将人脉转化为事业。 ·一个坚实的后盾：从产品、技术到运营，我们提供全套支持，助您成功。

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、根据公司发展规划及经营战略目标，协助制定销售战略、销售计划及销售目标； 2、组织领导团队完成公司销售业绩目标，协调处理团队中各类管理问题； 3、负责业务流程优化管理及风险管控，及时处理各环节出现的问题； 4、关注和培养优秀管理人才和专业人才，提高团队人效。 任职要求： 1、年龄30以下，5年以上销售团队管理经验优先（电销+网销优先考虑）； 2、具备0-1的团队搭建能力，20+团队管理经验优先，有较强的抗压能力； 3、具备组织管理能力，团队合作精神和较强的人际协调沟通能力； 4、善于打造文化氛围、有激励提高人效的实操经验； 5、有成功创业经验者优先。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、 2、15天春节假 3、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：10000元/月

企业竭诚招募管理英才 不甘平庸，渴望成就非凡？曾攀高峰，寻求新的突破？激情满怀，动力十足？我们正虚位以待，诚邀您共启新征程。 一、关于我们 本集团业务横跨直播带货、量化管理、能源、房产开发与营销等多个领域，秉承“共创、共利”的核心发展理念，以创新精神和高效执行力稳居行业前沿。因战略扩张和业务迅猛增长，现成都房地产板块招募管理精英，期待与您携手共创辉煌，共享发展成果，共铸行业标杆！ 二、核心岗位与发展机遇 （一）招募标准 1、具备团队组建与大规模管理经验，有创业或项目管理背景者优先； 2、年龄28-50岁，精力旺盛，兼具战略眼光与执行力。 (二)助理岗位职责 【该职位涉及短期业务销售，不属于纯行政办公岗位，年龄限制：28岁以上】 公司隶属于地产开发运营的旗下子公司，本岗位主要负责辅助部门管理运营团队，确保工作效率的优化；同时，支持完成招聘及培训任务，并参与商务谈判，向客户详尽阐释产品优势。 三、工作保障与团队氛围 1、作息时间：9:00-18:00（午休2小时），一周休息一天； 2、核心福利：利润分红+管理层专属被动收入管道 3、带薪年假、节日礼包、生日专属福利、年度体检等全方位福利； 4、定期团建（户外拓展/行业交流）+工作日不定时下午茶； 5、成长支持：入职即享高管带教+定制化培养计划，快速晋升。 我们坚信，卓越人才应得更高待遇，更应有机会成就辉煌。如您愿在广阔舞台上释放潜力，欢迎投递简历，共见证成长的力量！

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区域经理

工作职责 1.区域内全面负责产品知识的讲解； 2.拓展客户（公司提供名单）及维护好客户； 3.需医学药学及相关专业。

公司目前涵盖业务：集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：30-50 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

都江堰单位监理+高工双休工资准时发放

1、主导企业战略制定及销售体系管理 2、推进团队市场开发与资源优化配置 3、统筹团队搭建与日常运营工作