岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略方案； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销规划，分解并落实销售任务目标； 4、全面主持本区域日常运营工作，确保各项业务指标达成； 5、收集并提供市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息； 6、指导区域内客户体系建设与业务推进，跟进货款回笼工作； 7、对本区域人员工作情况进行监督与考核，协同营销总监完善管理制度及奖惩机制； 8、快速响应并妥善处理突发状况，解决区域内的各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备10年以上医药临床招商工作经验，其中至少3年大区管理经历。

岗位职责 1、负责盒马、朴朴、大润发、山姆等重点商超渠道的开拓与日常维护，推进渠道准入及合作落地，拓展鸡蛋、猪肉、鲜虾等生鲜品类的供货合作； 2、对接渠道采购团队，协商合作条款与商品政策，推动销售增长，实现既定业绩目标； 3、跟进渠道供货全流程，协调处理供应、履约、品质控制等环节问题，确保合作顺畅稳定； 4、分析渠道市场趋势与竞争态势，调整优化供货方案，增强渠道竞争优势； 5、联动内部相关部门，协同推进渠道业务执行，完成团队下达的渠道开发任务。 任职要求 1、具备3年以上生鲜行业KA渠道（商超/生鲜电商）拓展经验，拥有盒马、朴朴、大润发、山姆等渠道资源者优先考虑； 2、熟悉鸡蛋、猪肉、鲜虾等生鲜品类的供应链运作，具备良好的商务谈判与渠道沟通能力； 3、目标明确，注重结果，能接受出差安排，具备较强的抗压能力与执行力； 4、表达清晰，善于沟通协作，认同生鲜行业的长期发展方向。

岗位职责： 1.在总经理的指导下，负责制订年度、季度、月度销售计划,并根据客户及市场情况，制订销售策略，并带领团队达成销售业绩。 2.有清晰的销售策略及方法，能协同并指导区域经理销售工作，负责各区域大客户高层关系搭建及发展。 3.指导并汇总各类客户信息及市场信息，定期向总经理反馈，为营销决策提供信息支持。 4.负责销售团队的日常工作管理及指导，帮助建立、补充、发展、培养搭建销售队伍，激发团队力量，提高工作效率，培训销售技巧，提高销售团队能力。 5.带领团队完成公司既定销售业绩及回款任务。 6.指导售后团队处理客户售后工作，提升客户满意度。 7.完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.有相关贸易实体产品销售经验，有从事仪器行业、实验室器材销售，有政企、高校、医院行业资源。 2.有领导能力，且工作目标性较强，薪资面议，根据能力来定，无上限。 3.工作经验仅限销售管理岗，有激发和带领团队的激情和能力。 4.欢迎有梦想，想实现财务自由、想创业且希望加入平台的有志人士加入，未来可成为合伙人或独立子公司经营管理者。 职位福利：绩效奖金、带团队、社保、带薪年假、周末双休、多次晋升机会 四川金澜，真薪待您，温暖如家！凡到公司面试的销售岗位或对应推荐人，公司均将赠送精美礼品一份。

市场渠道主管 1、对区域内可合作行业进行梳理，并根据行业进行归类统计潜在的合作单位，制成表格名录。 2、根据名录制定工作计划，以时间为节点，达成计划目标。 3、收集单位客户资源，完成合作活动目标。 4、做好合作意向单位的活动策划方案（含细节），并带领部门员工执行活动。 5、每次活动结束进行活动复盘，形成活动总结，不断优化提高活动执行水平。 6、维护好已有客户,做好客户管理，严格落实日常回访工作。 任职要求： 1、做事麻利不拖沓,为人正直、善于沟通有责任心; 2、吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望,执行力强。 3、高中以上学历,有销售和市场业务经验者优先。 岗位福利：底薪+绩效工资+业绩奖金+社保+员工福利+定期团建

1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求； 3、结合客户需求特征，提供针对性的产品解决方案； 4、负责与客户开展商务沟通与谈判

公司目前涵盖业务：集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：30-50 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

岗位职责 1、销售战略与规划制定 深入研究行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，结合企业整体发展战略，拟定公司中长期销售战略方向与年度销售目标计划。 2、销售团队建设与管理 主导销售团队的组织搭建、人员培训、绩效评估与激励机制设计，持续提升团队专业素养与业绩产出能力。合理规划团队架构与岗位配置，做好人才选拔、培养及梯队储备工作。 3、完善销售管理体系与流程 建立健全销售管理制度和标准化作业流程，涵盖销售执行、客户关系维护、绩效考评、激励政策等方面，保障团队高效协同运转。 4、团队指导与工作支持 定期召开销售团队工作会议，分析业务数据，复盘销售成果，及时解决实际工作中出现的问题，为成员提供针对性辅导与资源支持。 5、销售目标推进与客户拓展 跟踪销售目标实施进度，识别过程中的瓶颈并迅速调整策略，确保年度销售任务如期完成。积极开发新市场与新客户，拓宽产品覆盖范围，提升市场占有率；同时深化现有客户合作，增强客户满意度与黏性，推动长期稳定合作。 6、跨部门协作与市场联动 紧密协同市场职能，共同策划并实施品牌推广与市场营销活动，提升产品影响力与市场认知度，助力销售转化。 7、销售数据整合与汇报 系统收集、整理并分析销售相关数据，如业绩达成、市场份额、客户反馈及竞品动向等，为经营决策提供依据。定期向总经理及相关职能部门提交详实的销售分析报告，内容包括目标进展、市场洞察、问题诊断及优化建议，支撑公司战略优化与业务调整。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备15年以上销售领域实战经验，其中10年以上销售团队管理经历，拥有世界500强企业销售管理背景者优先。 3、专业能力：掌握系统的市场营销理论与方法，具备丰富的销售实践积累，熟悉渠道开发与管理体系，具有较强的市场判断力与分析能力。 4、综合素质：具备出色的领导力、团队协作能力和沟通协调技巧，能够有效激发团队潜能，带领队伍达成业绩目标。抗压性强，适应快节奏与多变环境，具备快速反应与问题应对能力。 5、职业操守：恪守职业道德规范，诚信正直，责任感强，富有团队精神与创新思维。

年薪百万不是梦！销售总监（个人+团队双提成）|单笔提成高达20K，团队佣金无上限！ 为什么选择国财？ 【行业领先提成机制：】 个人业绩提成：15%（单笔提成区间4K-20K）； 团队管理佣金：5%（单笔提成范围2K-15K）； 无上限叠加模式：能力越强，收益呈几何级增长！ 【央企标准福利保障：】 六险全面覆盖（医疗/养老+补充商业保险）； 13-15天带薪年假（远超市场5-10天标准）+每月带薪团队活动； 节日礼品、年度海外旅游激励等丰富福利 【岗位要求：】 ▷年龄30岁以下（能力优异者可放宽至***），大专及以上学历，具备3年以上大客户销售及团队管理经验； ▷有财务/会计专业背景或财税行业工作经验者优先（显著提升客户信任）； ▷可独立完成企业决策层谈判，具备良好的团队协作精神。 ！！！本岗位需亲自达成业绩，不接受仅从事管理工作的候选人！！！ --->立即申请：用实力兑现价值，2025年最后一个百万机会等你抢占！

烧烤店诚聘英才 河西张飘飘烧烤现急聘：服务员、烧烤学徒 要求：手脚麻利，有责任心，能吃苦耐劳，有经验优先。 待遇： 工资面议 / 包吃包住 /节日福利 不拖欠工资，氛围轻松，长期稳定。 工作地址：米易河西张飘飘烧烤 ☎联系电话： 期待踏实肯干的你加入！

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

该岗位将直接跟老板洽谈 “家庭教育+提分“项目背景 1、在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25%和11%。 2、绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64%的教育几乎没有真正发挥作用。 3、认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4、家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5、我们“家庭教育+提分”项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。 所以，这是一个真正利国利民的项目。 “家庭教育+提分“项目现状 1.在过去4年多的时间里，已经帮助近20万个家庭。 2.形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3.打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 谁会是“家庭教育+提分”项目事业合伙人 1.有创业想法又无法大金额投入的创业者。 2.想兼顾家庭和事业，又希望时间自由的创业者。 3.既想帮助自己家孩子，还愿意帮别别人家孩子有爱的人。 4.想系统学习家庭教育理论知识并将之用于服务家长和孩子为事业追求的人。 加分项有以下行业经验：培训/辅导机构·学校/学历教育

岗位职责: 1. 负责成都蜀味餐调火锅底料的市场推广与销售执行，制定切实可行的销售方案与行动计划。 2. 带领并协调销售团队，监督过程管理，确保各成员达成既定业绩指标。 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品服务与支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，善于协作，能与团队及客户建立高效互动。 2. 具有敏锐的商业洞察力和市场研判能力，能及时捕捉市场动态与潜在机遇。 3. 具备突出的组织指挥能力和应变决策水平，能在复杂环境中做出合理判断。 具体参考事业合伙人团队长经销商

岗位职责： 1、开展环保水处理领域药剂、设备及工程项目的产品推广与销售工作； 2、提供水处理技术咨询支持，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务，提升市场渗透率与份额； 3、关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用落地，强化企业品牌形象； 4、落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售流程中的各类风险； 5、负责商务投标文件编制，签署销售协议，确保货款及时回收； 6、协调产品交付、设备调试、技术支撑及售后服务等后续跟进工作。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备市场营销、化工、环保等相关专业大专或以上学历； 2、具有扎实的销售实战背景，尤其在工程类或设备类销售方面经验丰富，有环保水处理行业从业经历者优先；（具备工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、具备出色的商务谈判技巧与客户运营能力，熟悉市场运作，具备良好的市场洞察力； 4、思路清晰，反应敏捷，学习能力强，能快速适应不同工作环境； 5、能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责：（该岗位全川各地市招聘） 强调：必须具备新车以租代购相关工作经验，硬性条件，无此经验者请勿投递！ 1、具备通过网络渠道（如抖音、快手等平台）获取客户的能力，并有实际成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟服务、新车及二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所在区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成业务目标，并按月制定及提交执行反馈计划； 7、组织并落实所辖市场的各类活动宣导工作； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租或公司户车辆销售经验者优先； 2、熟悉本地汽车市场环境，拥有当地4S店、汽贸公司、二级网络、直播机构等资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，思维敏捷，抗压性强，能适应出差安排； 4、目标感强，具备团队协作精神与集体荣誉意识

协助门面人员负责酒水销售和照顾客户，引导客户

一、核心定位 1、全面负责公司品牌及业务推广工作，制定并执行有效的推广策略，提升品牌影响力与业务覆盖面。 2、主导公司营销目标的规划与达成，结合市场动态和公司发展战略，设定合理的营销目标并推动实现。 3、承担营销中心统筹管理职责，协调各部门资源，确保营销工作高效有序开展。 4、负责中心 SOP 体系建设，规范营销流程与操作标准，提升团队工作效率与质量。 5、实施授权监督，对营销团队及相关业务的授权执行情况进行有效监管，保障公司利益。 二、核心指标 1、提高业绩目标达成率，确保公司营销业绩稳步增长。 2、提升品牌在市场的认知度，增强品牌竞争力与市场影响力。 3、提高推广转化率，将潜在客户转化为实际消费者，提升营销效果。 三、主要工作职责 （一）品牌与业务推广 1、制定品牌推广战略和计划，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等，通过多种渠道（如线上媒体、线下活动、行业展会等）提升品牌知名度和美誉度。 2、策划并执行业务推广活动，针对不同的产品或服务，制定个性化的推广方案，吸引目标客户群体，扩大业务市场份额。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整品牌及业务推广策略，保持市场竞争力。 （二）营销目标规划与达成 1、依据公司整体发展战略和市场需求，制定中长期营销目标和年度营销计划，并分解为具体的月度、季度目标，落实到各团队及个人。 2、定期跟踪营销目标的达成情况，分析偏差原因，制定整改措施并督促执行，确保营销目标如期实现。 3、负责营销预算的编制与管理，合理分配营销资源，提高资金使用效率，以最低成本实现营销目标。 （三）营销中心统筹管理 1、统筹协调市场、销售、客服等相关部门的工作，建立有效的沟通机制和协作流程，形成营销合力。 2、领导营销团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和专业能力，营造积极向上的团队氛围。 3、制定营销中心的各项规章制度和工作流程，规范员工行为，提高工作效率和管理水平。 （四）中心 SOP 体系建设 1、组织制定营销中心的 SOP（标准作业程序），涵盖市场调研、营销策划、客户开发、销售服务等各个环节，明确各岗位的工作职责和操作规范。 2、定期对 SOP 体系进行评审和优化，根据市场变化、公司发展和实际工作需求，及时修订和完善相关流程和标准，确保 SOP 的适用性和有效性。 3、加强对 SOP 执行情况的监督和检查，确保员工严格按照 SOP 开展工作，提高工作质量和一致性。 （五）授权监督 1、建立健全营销授权管理制度，明确授权的范围、权限、程序和责任，确保授权的合理性和规范性。 2、对营销团队及相关人员的授权执行情况进行定期监督和检查，及时发现和纠正授权执行过程中的问题，防范授权风险。 3、对违反授权规定的行为进行调查和处理，维护公司的利益和正常的营销秩序。 四、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具15年以上市场营销相关工作经验，其中至少10年以上营销管理岗位经验，有成功的营销案例和业绩证明者优先。 五、专业能力： 1、具备扎实的市场营销专业知识，熟悉市场营销的各项流程和方法，包括市场调研、品牌建设、营销策划、销售管理等。 2、具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和发展趋势，制定有效的营销策略。 3、具备出色的营销策划和执行能力，能够组织和实施各类营销活动，提高品牌知名度和产品销量。 4、具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成营销目标，提升团队整体绩效。 六、个人素质： 1、具有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门、客户及合作伙伴保持良好的合作关系 3、具有较强的创新意识和开拓精神，能够不断探索新的营销模式和方法，提升营销效果。 4、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律。

岗位内容： 1. 负责对接水厂、水务/水利局等客户，深入挖掘其需求并提供饮水安全工程整体解决方案； 2. 主导项目招投标工作，完成合同签署及回款流程； 3. 协调处理项目执行过程中的各类问题，持续跟进客户确保服务落地； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上给排水产品或政府类客户销售经验，有水利系统客户资源者优先； 2. 熟悉政府招投标运作流程，具备项目型销售实战经历； 3. 工作态度积极，责任心强，品行良好，做事严谨细致； 4. 具备良好的团队协作精神，应变能力强，持有驾照且能自带车辆； 工作地：成都办事处 公司总部：武汉市汉阳区钟家村地铁口旁边的闽东国际大厦3A 11楼 公司福利： 1、按国家法定节假日安排休假； 2、享有员工生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利； 3、每年至少组织一次公司集体旅游及团队运动会； 4、根据个人业绩与能力表现，发放话费补贴或交通补助； 5、无办公室政治，营造宽松、和谐的工作环境；

职位要求：具备多年高端品牌女装销售运营经历，或拥有精品女装批发销售背景者优先；熟悉新媒体销售渠道及运营模式者更佳。

一、岗位定位 聚焦燃油车智能化升级赛道，以“NeuroDrive汽车人”系列产品（硬件+软件+AI系统）为核心，推动产品销售渠道构建，全面负责省、市、县代理体系建设、市场渠道拓展及品牌IP运营，助力达成对应市场占有率目标，实现“让3.53亿燃油车成为家庭成员”的愿景。 二、核心职责 市场策略制定：针对NeuroDrive汽车人面对的核心群体，制定差异化市场推广策略，涵盖线上直播宣传、线下代理渗透、渠道创建等，推动产品触达目标用户。 代理体系落地：搭建并完善省市县三级代理体系网络，负责合伙人招募、资质审核及后期运维，确保渠道代理路径高效运转。 渠道与合作管理：拓展渠道合作、第三方车辆运营单位、政府交通部门等B端合作资源，推进“NeuroDrive汽车人”硬件销售与软件服务的渠道渗透，协调线上线下联动。 数据复盘与目标达成：跟踪市场销售数据，定期复盘渠道效率与招商进度，确保销售目标达成。 三、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，市场总监需5年以上汽车后市场、智能硬件或招商加盟领域工作经验；市场合伙人需相关市场渠道资源（有汽车智能化、车载系统行业经验者优先）。 核心能力：具备市场策略制定与落地能力，能精准捕捉燃油车主需求；拥有丰富的招商资源（如汽车经销商、加盟商、车友圈资源），擅长谈判与合作推进；熟悉IP运营逻辑，能结合“硅基生命文化”策划线下活动与线上传播。 团队与理念：具备团队管理能力，可带领市场团队；认同企业使命，对“燃油车AI升级”的未来前景有强烈认同感。 其他能力：适应短期出差和适当程度加班。 四、薪资福利 基本薪资：市场总监底薪10000元/月起，市场合伙人根据过往经验与能力面议。 绩效与激励：高额绩效奖金（与招商达成率、渠道销售额挂钩），市场合伙人可享股权激励。 基础福利：社保、法定节假日、带薪年假、员工团建。 额外权益：免费体验“NeuroDrive汽车人”系列产品，优先参与公司核心战略会议。 五、工作地点 成都 六、岗位亮点 蓝海赛道：聚焦3.53亿中国燃油车存量市场，主打“情感化智能升级”，差异化于新能源汽车竞争，市场空间广阔。 核心业务：直接参与“硅基生命+智能机械”生态建设，推动从“工具型汽车”到“伙伴型汽车人”的行业变革。 团队优势：核心团队含前500强企业高管、AI领域教授，与斯坦福大学、中科院有联合实验室，技术实力雄厚。

工作职责 1. 紧扣公司战略方向，主导商用及家用油烟设备年度、季度销售规划制定，分解核心目标并推动团队高效执行与达成。 2. 深入分析餐饮、酒店后厨、家庭厨房等细分市场实际需求，结合市场竞争变化优化销售策略，稳步提升市场占有率。 3. 全面负责销售团队的组建与发展，涵盖人员招聘、培训赋能、绩效评估及激励机制建设，增强团队专业力与向心力。 4. 主导开拓大型连锁餐饮、高端酒店等重点客户资源，建立可持续合作模式，提高客户黏性与复购水平。 5. 跟踪管理销售额、回款进度、客户转化效率等关键指标，识别销售流程中的瓶颈环节，持续改进策略与流程，合理控制费用投入，确保产出效益最大化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上销售管理经验，有2年以上油烟设备、厨房电器或暖通类产品行业管理经历者优先。 3. 掌握四川地区餐饮、酒店及装修领域客户资源，具备快速对接高层决策者的渠道与能力者优先。 4. 熟悉油烟设备技术特点与市场运作方式，能独立策划并落地实施完整销售方案。 5. 具备出色的团队组建能力、商务谈判技巧及跨部门协作能力，适应高强度工作节奏。 6. 持有C1及以上驾驶证，可接受四川省内常态化出差安排。 7. 认同企业价值观，愿意在快速发展型企业中长期发展，具有强烈的责任意识与创业心态。

岗位职责 1、负责电力领域新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，落实并达成所辖区域内的各项销售目标； 2、围绕部门战略规划推进业务拓展及销售实施，为公司市场决策提供有效支持与数据依据，确保策略高效转化为实际业绩； 3、跟进已签约项目的执行进度，持续维护新老客户关系，保持与客户的紧密沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1、市场营销、管理学或计算机相关专业本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的市场开拓与客户交流能力，结果导向意识强，富有团队协作精神； 3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 4、有投标实操经验，可独立承担项目运作及招投标全流程工作；了解电力行业基本知识，熟悉行业内主要信息系统及客户信息化发展现状； 5、擅长沟通协调与资源整合，能够有效推动内外部多方协作； 6、拥有广泛的电力行业客户资源与良好合作关系，涵盖电网企业、发电集团、各类电力关联企业，具备突出的市场拓展能力； 7、具备扎实的团队管理与建设能力，曾独立带领5人及以上销售团队开展工作。 薪资上不封顶，可面议