现招聘大柴旦档案工作人员三名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话：

现在有没有干几个小时的活的人，半天100，联系电话

现招聘档案工作人员三名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话：

打超声波人员，联系电话

有没有干活的阿娘打电话联系：

化工厂进厂车辆检查，看护装车，当天没有车辆不用去

倒淌河抓老鼠男女都要工资一百元，另外抓出一个苍老鼠一个一元，抓出一个瞎老鼠一个五元，电话号码

5点下班干活的人联系一个小时25，活特别轻，

招小时工，两名，推自行车，今天上午，

两周左右短期活找人，一天200，活轻松，有想干的联系

诺木洪地区招聘长期挖机司机。

诚聘白班保姆工作轻松｜包两餐｜月休8天【工作时间】早8:00—晚18:00【福利待遇】免费包吃（早餐、午餐）每月固定休息8天家庭人口少、工作轻松不累【工作内容】1、日常家常餐食制作（口味简单、人数少）2、全屋日常卫生保洁、房间整理3、宝宝衣物清洗、分类收纳4、服从日常合理工作安排【任职要求】1、50岁以内，身体健康，持有效健康证2、性格温和、踏实肯干、不计较、爱干净3、有带小孩经验者优先。【联系电话】诚心招聘，非诚勿扰！

乌兰招聘炒菜师傅，工资面议马总

明天需要一名技术不熟练的人员，要求自带电扳手和电锯。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工、砌砖/石

明天轿车轮胎库房的活早八晚六点半160管饭车八点前到或7.20前到张士小区门口有车接送能过来的速度  

兼职，4工作地址:湖南省长沙市岳麓区阳光100(近地铁站)13点到21点10020餐补（包餐无）活动协助，打杂等服从安排

招聘:招聘岗位：资料整理员、收费员、养老社区宣传员，助理招聘要求：年龄28—55周岁，工作细心有责任心。工作时间：早8:30—11:00，双休、四险一金工资待遇：2000-5000(底薪+奖金)。电话：（同步）

邯郸市大型活动150人【集合时间】13点之前【工作地点】邯郸市体育中心【工作时间】15.00-22.00(因集合有可能延迟时间)【年龄】18-40周岁【身高】170以上【性别】员工【薪资】70【要求】无烫发染发卷发无纹身，服装配发，必须黑鞋，整体形象利索不邋遢（同步）

年月号优而曼人力最新招聘信息优而曼人力最新招聘信息优而曼人力最新招聘信息最全面的招聘信息长期工短期工日结工最靠谱的紧跟市场最高价推荐人红包:100--500推荐人红包:100--500推荐人红包:100--500。

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰。 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教； 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 设有早班和晚班安排 上班时间：中午12:00-晚上12:00，下午15:00-凌晨3:00

工作内容：1.接待顾客 2.打扫卫生 3.收银 职位要求：18-30岁 熟练使用电脑和办公软件 性格外向 善于沟通 薪资待遇：底薪4000+充卡提成+加班费 综合收入4000-5000 上班时间：14点-23点 20点-04点 每周轮班 月休2天

两周左右短期活找人，一天200，活轻松，，30岁以下，，有想干的联系

明天招十个人，工资，180。

文员，性格开朗活泼，有上进心，

小2个人一天200。

一、岗位职责 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区环境清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准化服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，形象良好，年龄要求18至30岁 2、具备高中或以上学历 3、积极进取，工作态度严谨，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建职业成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、享有灵活休假制度，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿配套，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

明天需要一个人，板框子，工资8小时200块，，联系电话

【夜精灵台球俱乐部 · 诚聘】 ️岗位：前台收银 / 服务员（摆球） ️工作内容： 接待顾客、开台收银、会员登记、吧台整理；摆球、球台清洁、场地维护、简单卫生，有人带，新手可学。 ️要求： 18‑35岁，男女不限，踏实有责任心，性格开朗，有服务意识；能接受轮班/晚班；有无经验均可。 ️待遇： 底薪+提成+夜班补贴，3200‑4000元，月休2天，环境舒服，可免费练球，长期稳定。 ️地址：天幕KTV旁边（儿童公园对面）

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。