
风电安装长期
青海全境风电清洗工作,要求有电工证和登高证,必须能上网查询的。工期5年。
有意请电李总。有团队更佳。
风电运维工程师
5-7千/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
一、风电运维工程师 (1)上岗要求:1.大专及以上学历,经验不限,可以接受小白;中专学历需理工类专业(机械类、电子类、电气类)2.持证上岗(高压低压和登高)3.年龄18-35周岁4.身体方面无恐高色盲色弱,和其他疾病 (2)薪资待遇税后到手实习期5000-6800.转正后8000-12000入职即缴纳六险一金包住,上二至三个月休10-15天
二、光伏运维
(1)上岗要求:1.大专以上,经验不限,可以接受小白;2.持证上岗(高压低压和登高)3.年龄18-35周岁 (2)薪资待遇税后到手4500-7500+餐补入职即缴纳六险一金包住,上二至三个月休10-15天 三、叶片巡检工程师
(1)上岗要求:1.中专及大专以上,经验不限,可以接受小白;2.持证上岗(高压低压和登高)3.年龄18-40周岁4.身体方面无恐高色盲色弱,和其他疾病 (2)薪资待遇综合薪资6000-8000入职即缴纳六险,包住上二至三个月休12-18天
西宁城东区人力专员
3-5千/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
人力专员
风电检修员
5-9千/月
风电运维工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 风机检修
【岗位要求】1. 年龄18-40周岁。
2. 高中及以上学历。
3. 持低压电工证和高处作业证(高处安装、维护、拆除作业)。
4. 身体健康,无恐高、癫痫、高血压、心脏病等职业禁忌疾病。
5. 无不良嗜好,无不良记录。
6. 听从领导安排,能吃苦耐劳,可适应户外的工作内容。
青海海南州招聘四名小工,要求年龄在五十岁以下。工期约五十天,工资为200元。有意者可电话联
200元/天
小工1-2个月3-5人
海南州招聘四名小工,要求年龄在五十岁以下。工期约五十天,工资为200元。有意者可电话联系。
吉林白城招聘混塔高空作业人员一名,要求有相关工作经验,东北籍人员优先。工作地点在洮南,长期
风电安装长期1-2人
招聘混塔高空作业人员一名,要求有相关工作经验,东北籍人员优先。工作地点在吉林白城洮南,长期有活。
风电安装1-2人
贵州技改项目招聘1名风电人员,要求具备1年左右风电经验,熟悉上海电气双溃机组,持有登高证和低压证,年龄在35岁以内。
福利待遇:六险一金,法定节假日三倍工资,高温补贴,年假未休完可折现。
随时可入场,有意者可电话联系。
通信工程师
1.2-1.3万/月
通信工程师经验不限学历不限
1、道路交通标志基础
2、通信和电力管道与预埋(预留) 基础
3、水泥混凝土面板
4、路肩培土、中央分隔带回填、土路肩加固及路缘石
5、路面及中央分隔带排水
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
新能源风电运维工程师
7千-1.4万/月
风电运维工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责风电场风电机组的日常巡检、定期维护与保养工作,严格按照运维作业规程完成设备状态检查、参数校验,提前排查潜在设备隐患,保障机组稳定运行。
2. 承接风电机组的故障响应与消缺处置,快速定位机组机械、电气及控制系统故障根因,制定针对性修复方案,最大限度缩短故障停机时长,提升机组可利用率。
3. 完整记录运维作业全流程数据,整理设备运行台账、故障处置报告及维护记录,定期梳理设备运行共性问题。
综合人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、严谨、责任心强。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
青海要5-6个力矩人员,要有证。月工资9500,活能到年底。朋友的活,要去的电话联系。胡
9.5千/月
风电安装长期6-10人月结
青海要5-6个力矩人员,要有证。月工资9500,活能到年底。朋友的活,要去的电话联系。胡
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员 (1名) 】
薪资待遇:3500元 (无责底薪) + 200元 (全勤奖) + 绩效考核奖金 (上不封顶)
岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保业务办理等日常人事事务。
任职要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;具备良好的沟通能力与责任意识;熟练使用办公软件。
上班时间:早9:30-12:00 14:00-17:30 月休4天 (固定每周二休息)
地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层
电话:***********
风电运维人员
8千-1.3万/月
风电运维工程师1-3年大专机组运维双证齐全1年经验带薪休假节日福利生日福利免费体检
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业,确保设备安全稳定运行;
2、在维护过程中,开展故障诊断、隐患排查与整改处理,并做好相关数据信息的记录与归档工作;
3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工程进度进行全程监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟踪处置;
4、配合上级管理人员推进现场成本控制,合理管控各项运维支出;
5、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、具备数月以上风机定期检修工作经验;
2、无恐高现象,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证(缺少任一证书请勿投递);
3、了解风力发电行业基本原理及相关技术知识;
4、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力,心理素质良好;
5、动手实践能力强,能按时保质完成上级交付的工作任务。
薪资:依据部门负责人对专业技能评估结果核定(6500-15000元/月),转正后享有项目利润分红权益
福利:
入职即购买意外伤害保险,报到途中交通费用可报销;工作满3个月后予以报销;考证所需费用自入职起每满8个月报销一个证件,2年内完成全部证件费用报销;每月享有5天休息时间
西宁湟中区内蒙鄂尔多斯有风力发电加固项目,叶片在地面上,45岁以下的专业师傅,详情电话联系
风电安装
内蒙鄂尔多斯有风力发电加固项目,叶片在地面上,45岁以下的专业师傅,详情电话联系
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