
人事主管(绩效管理)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。
2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。
3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。
4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。
5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。
6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。
7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。
8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。
2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。
3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。
4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责:
1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作;
2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行;
3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作;
4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制;
5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致;
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训;
3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验;
4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识;
5.工作地点:龙羊峡
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验,过往工作重点在此领域;
4.具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
销售专员
7000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售企业服务企业(To B)电话销售经验
一、岗位职责:
1、利用公司提供的客户资源及自主开发的客户渠道,及时与人才和客户沟通,准确把握客户需求,为客户推荐匹配的人选;
2、通过电话、微信、QQ、实地拜访等多种途径主动拓展新客户,并做好老客户的持续维护工作;
3、结合客户实际需求,提供相应人才推荐及定制化解决方案,协助客户选定合适的服务方案并促成合作;
4、负责合同签署工作,按合同约定推进执行内容,并跟进回款进度,确保款项按时回收;
5、整理销售相关数据,准确记录客户信息及各项目进展情况;
二、公司优势:
1、完善的培训体系:涵盖行业知识、产品知识及销售流程,为新人提供系统化的学习支持;
2、晋升机制公开透明,发展空间清晰可见;
3、团队成员年轻有活力,工作氛围融洽,具备技术实力与包容态度;
4、周末双休、法定节假日提前半天休假、享受超长带薪春节假期;
新房销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售个人(To C)房地产销售经验房地产
工作性质与地产渠道类似,主要负责客户拓展、电话邀约,将客户引导至售楼处并交接给置业顾问。
二手房客户资源也可同步跟进,实现一二手业务联动,全面盘活客户资源,提升转化效率。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理五险一金年终奖经验不限大专及以上个人(To C)先进制造客户开发客户资料整理对企业/
岗位职责:
1、负责企业担保业务的咨询与手续办理;
2、通过电话沟通初步接洽,并上门拜访开展业务洽谈;
3、维护公司现有业务渠道及各类合作资源;
4、对接招投标企业的项目需求并拓展客户群体;
5、跟进市政工程施工类企业,协商保函相关事宜;
6、利用政府公开平台、行业网站等途径挖掘新客户资源。
任职资格:
1、大专及以上学历,不限经验,市场营销、金融、建筑工程等相关专业优先考虑;
2、年龄在20至30周岁之间;
3、具备良好的客户沟通能力,有较强业务开拓意愿和执行力;
4、工作踏实认真,思维敏捷,积极主动;
5、无经验者可享受免费岗前培训,有担保领域或销售工作经验者优先录用。
晋升空间:
业务方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理
管理方向:客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监
表现突出者可获得破格提拔机会。
福利待遇:入职即缴纳五险一金、周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游
市场区域经理
7000-12000元/月
销售经理/主管社保3-5年本科及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)
公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务,是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业,招聘岗位服务于商用洗碗机租赁行业,设备广泛应用于餐饮门店、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。
一、招募职务名称:区域城市经理
二、区域经理岗位职责:
1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘,开展客户考察、商务洽谈与综合评估,精准识别客户需求与核心痛点,并提供针对性解决方案;
2.结合客户实际经营状况,制定匹配的销售方案与运营策略;
3.承担客户合同签署、续约管理、回款跟进等日常运营事务;
4.维护重点合作客户长期稳定关系,深化与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通;
5.掌握市场竞品动态,系统开展竞争产品分析,为公司产品研发与销售规划提供数据支持,并及时、准确、完整地反馈相关信息;
6.高效完成上级交办的其他工作任务
三、任职要求:
1.具备三年以上销售工作经验,有直销经历或餐饮行业销售背景者优先;
2.富有创新意识,性格积极外向,具备亲和力与影响力,擅长人际互动,作风踏实,自我驱动能力强;
3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能承受工作压力,吃苦耐劳,心态积极;
5.积极传播公司品牌形象,准确传达企业政策与信息,塑造良好企业口碑;
6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系
四、薪资福利:
1.无责任底薪(5000-6500可面议)+高额提成+月度绩效,综合月薪普遍达15K以上
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险
3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益
五、工作地址:
青海省西宁市-海东市
[职业发展]
C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人
有意者欢迎咨询,我们将尽快安排面试
客户经理社保6-10人高中及以上
客户服务专员
年龄25—50周岁,高中及以上学历,有较好的亲和力和沟通能力
薪资福利:周末双休,缴纳保险,底薪+奖励+提成,综合收入3000+
招工人数:5—10名
扫码投递简历
工作地址:民和
放线员测量员月结全职
海南藏族自治州兴海县招测量员/测绘员/放线!高海拔地区招井下测量助手一到两名,海拔4300-4500,工资详谈,明年正月初六到岗!微信
厨师包住包吃1-2人月结全职
青海省海南州兴海县,黄河流域生态治理项目部食堂,招聘,做饭师傅,男女不限,要求,会做馍馍,面食,家常菜,十几个人的工作餐。工资5千至6千元。
联系电话
高昌民
工地厨师1-2人
海南州兴海县建筑工地招聘管理人员厨师一名,族,做饭人数约10-20人,管住宿。
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与团队协作意识
2.熟悉中式(或指定菜系)烹饪技法,能独立完成常规热菜及基础面点制作
3. 具备基本食品安全知识,持有有效健康证,无不良从业记录
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。
专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。
其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本;
4.负责公司培训准备及组织协调工作
二、薪资待遇
综合薪资:5K-8k上不封顶
薪资结构:无责底薪+提成
三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休
四、任职要求
1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力;
2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点;
3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
伊利奶粉渠道销售代表
4000-8000元/月
销售专员社保生日福利年终奖1年以下学历不限
工作内容:
1.负责所辖区域市场的日常维护与管理;
2.确保市场各项业绩指标的顺利达成。
岗位要求:
1.性格积极,态度乐观,具备奶粉品类销售经历及育儿相关经验者优先考虑;
2.年龄要求:*****
薪资待遇:
1.起薪4000元以上,实行多劳多得的绩效奖励制度,另享多项不定期激励奖金;
2.入职即办理五险,提供定期团队培训、节日福利、带薪年休假等福利待遇。
海南州共和县招聘:白酒销售业务薪资:4000元以上/月业务经理
4000-15000元/月
酒水销售社保交通补助餐补3-5人1-3年高中及以上团购销售区域销售渠道销售门店销售销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
招聘:白酒销售业务
薪资:4000元以上/月
区域:共和、兴海
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先;
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、自主拓展售电业务,主要面向具备一定用电量的工商业企业;
2、负责渠道代理的开发及日常运营管理与维护;
3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系;
4、推广电力服务相关产业链产品,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等;
5、负责指定区域内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作;
6、依据公司整体战略,制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划,持续开发新客户并维系现有客户关系
任职要求:
1、年龄25-45岁,大专以上学历,具备2年以上销售岗位工作经验;
2、熟悉当地工商业用电企业分布情况,拥有企业或政府资源者优先考虑;
3、自备车辆,公司给予燃油补贴
工作地点:西宁市、海东市
白酒销售业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验酒店销售经验人品过关、喜爱白酒销售态度端正
区域内的客户拜访及阶段性的白酒销售任务目标
职位标题: 区域内的客户拜访及阶段性的白酒销售任务目标
职位描述:
担任区域白酒销售业务经理,需带领团队完成各阶段销售指标。
负责开展客户走访工作,深入了解客户需求,统筹协调销售团队运作,保障销售业绩稳步提升。
同时需拟定切实可行的销售策略,并对团队日常作业进行指导与监督。
任职要求:
- 熟悉白酒销售领域,拥有实际成功项目经验者优先。
- 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力,能与客户建立长期稳定的合作关系。
- 拥有较强的市场分析能力和销售推动力,能够有效引领团队达成既定目标。
- 认同团队协作价值,善于与成员配合推进各项工作落实。
岗位福利:
- 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及清晰的晋升通道。
- 配套系统化培训体系与个人职业成长支持。
- 积累深厚的行业积累与专业认知。
- 配备充足的销售支持资源,涵盖客户资源、销售渠道及营销工具等方面。
行业经验要求:
- 具备白酒销售行业从业背景,具备实操经验者优先考虑。
教育背景要求:
- 大专及以上学历
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
某物业公司招聘,人资主管2名,人资专员2名。要求:
身体健康,性别不限,大专及以上学历,年龄25至45岁,具备责任感,工作细致踏实,学习能力突出,具有扎实的人事领域从业经历,掌握人力资源六大模块知识,实际操作熟练。
西宁城西区招聘客户经理3位1.22-35周岁,男女不限2.思维敏捷,善于与人沟通。福利待遇
3000-10000元/月
客户经理五险一金3-5人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB非银行金融机构沟通能力电话销售经验消费金融相关经验客户开发渠道销售
招聘客户经理3位
1.22-35周岁,男女不限
2.思维敏捷,善于与人沟通。
福利待遇:五险一金,生日津贴,节假日补贴,周末双休。
稍微踏实努力点月入过万就是你
:
客户经理
2000-7000元/月
客户经理6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售按单提成地产房地产互联网金融沟通能力消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户拜访
对待工作认真,有过销售经验
销售经理
5000-8000元/月
销售经理包住包吃6-10人1-3年高中及以上招商加盟面销/陌拜较多出差销售额提成弹性工作制
白酒销售,持有驾照,有销售经验,吃苦耐劳,有责任心,有上进心,有较好的沟通能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南州长营业客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘海南州客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。