工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-16:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作内容： 1、执行现场采样任务，遇异常情况须第一时间向公司反馈； 2、把控所承担采样任务各环节的时间进度； 3、准确填写采样原始记录，并在指定线上系统中完成信息流转； 4、根据主管安排，承担新入职员工的带教与指导工作； 5、负责所用仪器设备及标准器具的日常维护与保养； 能力要求 1.专业技能： 1）、具备基础的机械与电气知识； 2）、能够严格执行安全作业规范； 3）、熟练操作常用办公软件； 4）、工作态度端正，责任心强，能适应现场工作安排；

按照技术规范针对环境中水、气、声、固废等采集及现场检测工作，工作性质为户外，会开手动挡并有一年驾龄，没有恐高！有责任心，有一定的学习能力，相关专业或者有相关工作经历的沟通，请阅读完职位描述后再进行沟通，谢谢！应届毕业生也可。能吃苦，能学习。 岗位经验: 须有相关专业或具有相关工作

关于环境实验室分析人员的招聘信息： 一、岗位职责 1. 样品检测与分析 - 承担水、气、土壤、固废等环境样品的理化指标检验工作（如重金属、有机物等），确保检测结果准确可靠。 - 使用分光光度仪、原子吸收光谱仪（AAS）、气相色谱仪（GC）、ICP-MS、离子色谱仪（IC）等设备开展分析操作。 2. 实验室管理 - 负责仪器设备的日常维护，落实校准、期间核查及保养任务。 - 确保检测数据的真实性和有效性，规范填写原始记录。 3. 质量控制与研发 - 执行质量控制措施（如标样比对、平行样测试），配合完成新项目的方法验证及扩项准备工作。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，化学、环境工程、分析化学、应用化学等相关专业背景。 2. 技能要求 - 了解环境检测相关标准（如HJ系列、GB标准），具有水和废水、空气和废气等项目的检测实践经验。 - 熟练操作大型分析仪器，包括GC-MS、原子荧光（AFS）、ICP-OES等。 3. 经验与资质 具备第三方检测机构实习经历者优先考虑。 三、薪资与福利 - 薪资范围：4k-6k/月，提供职业晋升通道，设1-3个月实习期。 - 常规福利：五险一金、节日福利、双休。

工作周期：2025-09-18~2026-01-31 每周工期：1-2天 工作时间：08:30-16:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： 1、按要求完成现场采样任务，遇异常情况须第一时间向公司反馈； 2、把控所承担采样任务各环节的时间进度； 3、准确填写采样原始数据记录，并在系统平台上完成信息上传与流转； 4、根据主管安排，协助开展新员工的带教与指导工作； 5、负责所用仪器设备及标准器具的日常维护与保养； 能力要求 1.专业技能： 1）、具备基本的机械与电气相关知识； 2）、能够严格执行安全作业规范； 3）、熟练使用常用办公软件； 4）、工作态度端正，责任心强，能适应现场工作安排；

岗位职责: 1.负责日常环境样本的采集与检测，保障数据真实有效； 2.运用专业设备开展土壤、水质、空气等多类样本取样； 3.严格执行安全操作规程，确保采样作业安全规范； 4.对所采集样本实施初步检测，并完整记录相关数据信息； 5.与团队成员密切协作，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.可胜任频繁外出采样及相关现场工作任务； 3.热爱环境采样工作，具备责任心与细致耐心； 4.能够严谨对待每一项任务，确保检测结果准确无误； 5.自觉遵守各项现场安全管理规定与作业要求。

招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

1.有第三方环境检测实验室经验。2.有大型仪器原子吸收操作经验。3.有扩项经验。4.为人诚实，可靠，服从领导安排。

招聘熟手质检操作一名，量不大，基本无夜班。要求工作认真负责，三年以上质检经验。工资5500～6000，根据能力定，买社保。

岗位内容： 1. 按照研究方案进行样本的采集、处理与储存，保障实验数据的真实可靠； 2. 负责实验记录的整理归档，撰写对应的实验文档； 3. 配合团队开展其他相关实验工作。 任职要求： 1. 掌握基本实验理论，具有相关领域工作经历； 2. 工作认真负责，执行能力强，积极主动； 3. 具备良好的逻辑分析、问题应对及沟通协调能力，有团队合作精神。

友友们闲着的焊工有没干个十几天工资400元、一天需要带个焊机。 ‘

贵德县找 2 个小工，一天200，55岁以下，做高速公路边框格梁，要做体检

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海南藏族自治州同德县招贴砖

贵德县纵四路罐罐茶需要服务员一名，长期工，工资待遇好，年龄18-30岁，有意者请联系

三明永安招聘公路试验检测人员一名，，有公路试验检测员/检测师证，三年检测工作经验，会开车，待遇面议，联系电话：

道路+桥隧助理检测师（检测员） 熟悉工地常规原材检测，能独立出具检测报告及原始记录；服从公司管理，及时完成领导交办的工作任务，有团队协作精神！有拌合站混凝土调配经验者优先 薪资福利:薪资待遇7000 - 8000元/月。人员签订劳务派遣合同，缴纳五险一金，包吃住，月休4天，有晋升空间 人证合一！挂证勿扰！

甘肃碌曲高速公路项目自检工地试验室试验检测员招聘（若干）：一、待遇：1、助理检测师每月工资约8000~10000元（），检测师1.5万元至2.0万元（含社保）。具体根据个人能力确定；2、休假为冬季调休，包吃住、购买五险；二、要求：1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、工作经验：有甘肃省内高速公路检测经验、精通东方星检测软件的优先，能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，检测师和检测员均要有两个专业资格，能及时办理注册；4、其他要求：年龄在45岁以内，身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排。请中介和仪器设备校准勿扰！海拔3500米，联系电话及联系人：（），吕主任

井号家乡的诗和远方 ③、✅【徐州】混凝土质量控制人员1名，有证优先，联系

井号家乡的诗和远方 ⑥、✅【新疆吐鲁番】隧道监控量测/质量检测负责人1名，桥隧检师，联系史总

招聘水利专业监理员，工作地点同德县，有意向的联系

某监理公司，招聘林草专业监理（持有监理证），地址：贵南县，有意者联系张总，电话：

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岗位职责 1.水质调控与监测 熟悉繁育场水循环系统的工作原理、处理流程，掌握养殖鱼类与水环境指标之间的关联及调节方法； 负责养殖区域第三方水质检测的协调对接及相关数据的整理分析工作。 2.环保监管与废弃物处理 开展水面养殖场的环保巡查、监督与日常管理工作； 统筹渔药、动保产品废弃物、生活垃圾、环保厕所排泄物及死鱼等的收集、储存与合规处置； 指导并核查养殖场粪便收集情况，负责台账记录及档案管理； 监管水面作业船只、投喂设施的漏油状况，清理水面漂浮物，落实降温平台及鱼血的回收与处理措施。 3.档案资料管理 全面负责水面养殖场环保类文件资料的分类、整理与归档，确保符合相关法规要求。 任职要求 1.学历与专业 环境科学、生物学、生态学等相关专业背景。 2.工作经验 具备1-3年相关工作经验，具有生物学基础，了解养殖鱼类与水体环境关系，有环保管理实践经验者优先

有闲的监护没有，要求有炼油一部培训的标签，6号上班，联系电话；

岗位职责 1.环境合规管理 负责企业环保项目全周期管理工作，涵盖环评资料编制、验收实施及后期评估，确保符合《环境保护法》及相关地方规范； 协同政府主管部门完成环保审查、问题整改及资料归档（如环评文件、危废联单等）。 2.污染治理设施运营 监督污水处理站的日常运行，优化工艺流程与运行成本，保障出水水质稳定达标； 统筹危险废物、一般固废及餐厨垃圾的分类收集、临时储存、转移交接与合法处置。 3.环境监测与应急响应 组织第三方检测单位开展废气、噪声等环境要素监测，解读检测结果并提出减排改进方案； 制定环境突发事件应急预案，定期开展演练，识别并管控潜在污染风险源。 4.跨部门协作与培训 指导现场人员正确使用和维护环保设备； 开展环保法律法规宣贯及安全环保教育培训，增强员工环保责任意识。 任职要求 1.学历与专业 环境工程、环境科学、生态学、水处理等相关领域专业背景。 2.工作经验 具备5年以上环保管理岗位工作经验，熟悉固体废物处理、污水处理或化工类企业环保实务； 具有环保项目统筹、环评报告编写或污染治理设施运营管理经历者优先考虑。 3.技能要求 精通国家及地方环保法律法规，具备环境监测与数据解析能力； 了解环境影响评价技术规范及操作流程，掌握污水处理技术（如厌氧消化、好氧处理）及环保设备运行原理。 4.综合素质 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接行政机关与外部服务机构； 工作认真负责，拥有较强的风险识别能力和突发情况应对能力。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

岗位职责: 1.检测报告的编制; 2.档案整理; 3.检测报告登记与发放; 4.项目报价等相关文件。 岗位要求: 1.环境、化学等相关专业，有相关工作经验;.2.态度端正，踏实肯干，团队协作，熟悉运用office等办公软件

1.采样员 岗位职责 负责公司指定区域的外勤业务执行，包括但不限于客户拜访、资料递送、项目现场对接等外出工作任务。 独立驾驶车辆完成外勤行程规划，确保按时、高效抵达目标地点，遵守交通规则，保障行车安全。 及时反馈外勤过程中的客户需求、现场情况及各类问题，协助团队推进业务流程。 负责车辆的日常基础维护与保养，如清洁、油量检查等，确保车辆处于良好运行状态。 完成上级交办的其他外勤相关工作。 任职要求 持有C1及以上驾驶证，具备1年及以上实际驾驶经验，熟悉本地路况，无重大交通事故记录。 能接受外出工作安排，具备良好的时间管理能力和抗压能力。 沟通表达清晰，具备基本的服务意识和责任心，工作认真细致。 年龄25-35岁，学历不限，有相关外勤、销售或服务行业经验者优先。 福利待遇 周末双休，享受法定节假日带薪休假； 入职缴纳五险，提供交通补贴、餐补等福利； 定期组织员工团建活动，完善的岗前培训和职业发展通道。 2.业务员 岗位职责： 1、负责区域内环保项目的推广与销售，达成业绩目标； 2、与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的环保咨询服务； 3、定期收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的市场策略； 4、协助完成环保检测服务的合同签订及执行，确保服务质量； 5、参与环保政策的解读与应用，为客户提供相关政策支持和解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和市场拓展能力，有销售背景者优先； 3、熟悉环保法律法规，具有较强的学习能力和解决问题的能力； 4、能够独立开展客户拜访及商务谈判，有团队合作精神； 5、责任心强，能承受工作压力，有进取心，对环保行业有热情。

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