招聘：可全职/兼职，平安人寿年底急招人，世界500强 ➠上班时间8：30-10：30每天上班两小时，周末双休，节假日休息， ➠本科学历/25岁以上保底3100提成 ➠大专学历/25岁以上保底2300提成

薪资福利：保底工资+高额提成工作时间：自由朝九晚五坐班制内容简单免费培训

(一)招募岗位信息 岗位职责:按照公司要求宣传保险知识和公司企业文化，在公司授权范围内拜访客户、推销公司产品，完成保单销售及保险合同签订，为客户提供各类售后服务，参加公司会议、培训等。 (二)委托报酬及待遇 1.创业扶持津贴+上不封顶的佣金十政策福利 2.公司为保险代理人提供涵盖意外、医疗和养老的商业保险保障。 3.公司为保险代理人提供全面培训，全面提升个人综合能力。 (三)任职资格 1.年龄在22-45周岁之间； 2.学历为大专及以上学历优先(特别优秀者可放宽学历)； 3.具有销售经验者和获得行业认可的专业资格者优先。 加入中国人寿，成就不一样的自己！ 上班时间早上八点半到早上十点 联系电话: 地址:乐都区碾伯镇西关街12号世翔大厦(2楼)

青海旺通电子科技有限公司 招聘岗位：客服主管招聘人数：2名 岗位要求：大专以上学历，团队管理能力强，执行力强，主要管理售后工作。 工作地址：西宁市 薪资待遇：3600-7000元 底薪+提成+全勤+奖金+工龄工资一年加三次 咨询电话：

西宁城西区招售后客服

保险销售：负责客户开发、产品推广及售后服务，需具备沟通能力与金融知识。 客户服务专员：处理客户咨询、保单管理，要求耐心细致。‌ 工作时间灵活（8:30-10:0014:30-17:30）

要求会做一些电脑WPS，函数文档处理及接待工作，会有一定的电话接听量

25一45岁，大专以上学历。

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

需要熟练使用电脑进行WPS操作，具备函数及文档处理能力，同时承担接待任务，日常有一定量的电话接听工作

海南藏族自治州共和县招工地小工/杂工、园林养护

招聘 面酱，工资6500～7000 。 每个月有休息 联系电话

共和单位食堂清真灶现招聘厨师一名：要求工作认真，身体健康，责任心强。炒菜技术好。年龄四十至五十二。双休。工资5500至6500。有意者联系：罗先生

岗位职责： 1.负责烧烤食材的准备、腌制和串签工作，确保食材新鲜卫生 2.熟练掌握各类烧烤火候与烤制技巧，保证出品质量稳定 3.根据顾客需求调整烤制方式，提供个性化烧烤服务 4.维护操作区域清洁卫生，遵守食品安全操作规范 5.配合门店运营节奏，高效完成高峰时段出餐任务 任职要求： 1.有烧烤师傅工作经验，能独立完成各类食材烤制 2.熟悉常见调味配方，具备良好的口味把控能力 3.工作认真负责，能适应餐饮行业工作节奏 4.持有健康证，注重个人卫生与食品卫生安全 5.具备团队合作意识，服从工作安排，沟通顺畅

工作地点：上海，开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴,提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

专人指导对老客户的保单进行整理服务

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

招售后服务专员

(一)招募岗位信息 岗位职责:按照公司要求宣传保险知识和公司企业文化，在公司授权范围内拜访客户、推销公司产品，完成保单销售及保险合同签订，为客户提供各类售后服务，参加公司会议、培训等。 (二)委托报酬及待遇 1.创业扶持津贴+上不封顶的佣金十政策福利 2.公司为保险代理人提供涵盖意外、医疗和养老的商业保险保障。 3.公司为保险代理人提供全面培训，全面提升个人综合能力。 (三)任职资格 1.年龄在22-45周岁之间； 2.学历为大专及以上学历优先(特别优秀者可放宽学历)； 3.具有销售经验者和获得行业认可的专业资格者优先。 加入中国人寿，成就不一样的自己！ 联系电话: 地址:乐都区碾伯镇西关街12号世翔大厦(2楼)

中国人寿民和支公司招募 招募职务：本公司应业务发展需要，特面向社会诚招保险服务专员 招募年龄学历要求：25-55男女不限【其中25-50、大专及以上者优先】 招募条件：工作认真负责，为人热情，整体素质能力水平高，无违法违规违纪且征信良好人员 工资待遇：佣金+奖励+扶持津贴（具体面议） 及各种绩优奖励 培训支持：一经录用，公司给予全方位的专业化培训 招募流程：报名-面试-岗前培训-办理入职 招募名额：5名 咨询️：

一、工作内容： 处理客户售后相关事宜，完成销售回执及单号的录入工作，跟进仓库及时发货，无需相关工作经验 二、薪资待遇： 1：底薪3200元+200元全勤奖+200元绩效奖金，每日工作8小时（上午9:00—11:50，下午1:30—6:30），可灵活调休，不安排加班，享有国家法定节假日，团队氛围轻松和谐，提供丰富下午茶，定期组织员工生日会

主要负责资料整理、提醒老客户续费、更新基础信息等相关事务。本岗位为办公室文职类工作。 上班时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，周末双休，法定节假日正常休息。 求职者可投递简历或直接咨询，面试合格即可入职，入职后有专人带教，期待您的加入！

工作认真负责，上班时间晚上8点到早上8点，休假3天，详细了解来店咨询

一、岗位职责 1.接收公司引流分配的区域客户资源，落实好基础的客户理赔指导，衔接公司与客户之间的沟通。 2.制定公司业务规划和营销策略，开展调研分析。提供战略营销支持，提升市场份额和品牌知名度，为销售提供策略方向。 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

工作内容： 1、负责平台售后相关事宜的处理，提升客户满意度，优化服务体验； 2、针对售后出现的问题进行归纳整理，及时反馈并提出改进建议； 3、加强与各部门的协作沟通，持续学习业务知识，确保售后处理公平、公正、公开，在保障公司利益的同时兼顾客户需求与花农权益，提升客户满意率及花农认可度。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通表达能力，能根据不同客户群体清晰传递信息； 3、具备应急响应能力，可妥善应对客户反馈的突发情况，并提供有效解决方案； 4、学习能力突出，能快速掌握与岗位相关的各项业务内容； 5、熟练操作后台系统，了解常见花材的基本知识。 工作时间：8:30-17:30 提供午餐

协助技术安装维修人员回访客户及补售后标签人员（招学徒）：数名，要求工作细心，吃苦耐劳，勤学上进，不怕挫折，公司提供免费住宿，独立单间，独立卫生间，床，座椅，空调，冰箱，洗衣机，热水器齐全，协助售后技术人员补售后标签，具有团队合作精神。

两轮电动车区域代理商售后服务经理招聘 公司简介 我们是专注两轮电动车市场的区域代理机构，拥有覆盖广泛的销售网络与服务网点。始终坚持“客户至上”的服务理念，致力于为用户提供及时、专业、可靠的售后支持。因业务持续发展需要，现诚聘一名具备实战经验的售后服务经理，携手提升区域售后服务质量与品牌影响力！ 岗位职责 1.技术支持与问题解决 统筹管理区域内电动车售后技术工作，牵头处理复杂故障的诊断、维修方案设计及现场技术指导；定期汇总分析典型故障案例，推动产品改进，减少重复性维修发生率。 2.二网门店售后管理 制定并推行二网门店售后服务规范与操作流程，监督执行落实情况；定期开展门店巡查、服务质量评估与绩效考核，确保服务标准统一；协调解决门店在技术支持、配件调配及客户争议中的实际问题。 3.客户满意度提升 建立区域客户投诉响应机制，确保问题快速闭环处理；通过电话回访、满意度调查等方式收集用户意见，持续优化服务体验；主导重大售后事件的处置，维护品牌在区域内的良好声誉。 4.团队与资源管理 负责组建并培养区域售后技术服务队伍，强化技术人员的专业水平与服务意识；组织对二网门店售后人员的技术培训；合理规划配件库存结构，保障维修物料高效供应。 5.数据分析与策略优化 定期整理区域售后运营数据（如维修周期、投诉频率、满意率等），输出分析报告并提出可行性改进建议；依据数据反馈动态调整服务策略，提升服务效率与成本控制能力。 任职要求 1.经验与专业 具备3年以上两轮电动车售后工作经验，有1年以上区域或二级网点管理经历；车辆工程、机械工程等相关专业背景者优先考虑。 2.技术能力 熟练掌握电动车核心组件（电机、电池、电控系统）的检测与维修技术；熟悉主流维修设备和诊断工具的操作与应用。 3.管理能力 具有较强的团队组织与协同能力，能有效带动二网门店提升服务水平；擅长标准化服务体系搭建并推动执行落地。 4.沟通与服务意识 具备良好的沟通技巧，能够妥善应对客户投诉及突发事件；始终以提升客户体验为核心目标，服务意识强。 5.其他要求 具备基本的数据分析能力，能通过数据发现服务短板并推动改善；能适应区域内频繁出差，责任心强，抗压能力强。 薪资福利 薪资面议+绩效奖金+社保+带薪培训+晋升空间 加入我们，用专业能力与精细化管理，共同打造区域售后服务典范！